第14/2012/NĐ-CP号令对第204/2004/NĐ-CP号令的部分条款进行了修改,涉及干部、公务员和职员以及武装力量的工资制度。具体而言,它规定了提前晋升工资等级的通知退休人员的规定,并调整了领导职务津贴系数。
Scope of application
国家机关和国家事业单位;人民军队和人民公安机构中的干部、公务员和职员。
Key points
- 已通知退休的干部、公务员和职员可以比规定提前12个月晋升一个工资等级。
- 省长(不包括北京和胡志明市)的职务津贴系数从1.30调整为1.30。
- 民事执行总署以下的局长等领导职位的职务津贴系数在0.15到1.0之间。
- 新的职务津贴制度自2011年1月1日起实施。
- 本法令自2012年5月1日起生效。
🌐 Social impact of this document
- 积极影响:有助于干部、公务员和职员提前晋升工资等级,增强工作动力。
- 消极影响:可能导致各机关和单位因调整领导职务津贴系数而面临不利局面。
❓ Frequently asked questions
已通知退休的干部和公务员能否提前晋升工资等级?
如果未达到最高级别且未满足保持该级别的年限要求,则可以比规定提前12个月晋升一个工资等级。
省长(不包括北京和胡志明市)的职务津贴系数如何调整?
省长(不包括北京和胡志明市)的职务津贴系数保持不变,仍为1.30。
民事执行总署以下的局长等领导职位的职务津贴系数是多少?
这些职位的职务津贴系数在0.15到1.0之间。
新的职务津贴制度何时开始实施?
新的职务津贴制度自2011年1月1日起实施。
本法令何时生效?
本法令自2012年5月1日起生效。
Full text
令
关于修改第204/2004/NĐ-CP号政府法令关于公务员、国家工作人员和武装力量工资制度的第七条
政府二零零四年十二月十四日颁发的第204/2004/NĐ-CP号法令关于公务员、国家工作人员和武装力量工资制度 对于公务员、国家工作人员和武装力量
及领导职务津贴表第一部分(选举、任命) (选举、任命)
在国家机关、事业单位;人民军队和人民公安部队中的
属于单位的机关、单位
国务院于二零零四年十二月十四日发布的第204/2004/NĐ-CP号法令
_________________________________
根据2001年12月25日《政府组织法》;
遵照内务部长和财政部长的建议
政府发布关于修改第204/2004/NĐ-CP号政府法令关于公务员、国家工作人员和武装力量工资制度的第七条及领导职务津贴表第一部分(选举、任命)在国家机关、事业单位;人民军队和人民公安部队中的内容的通知
本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 修改第204/2004/NĐ-CP号政府法令关于公务员、国家工作人员和武装力量工资制度的第七条第二款第二项如下:
"已经按照国家规定办理退休手续,完成所分配的任务,尚未达到所在职级或职位的最高级别,并且在办理退休手续时未满足连续晋升级别的条件的公务员、国家工作人员,在退休前12个月内可提前晋升一个级别,比照本条第一款第一项和第二项的规定。"
条 2. 修改国家机关、事业单位;人民军队和人民公安部队中领导职务津贴表第一部分(选举、任命)的内容如下:
一、修改国家机关、事业单位;人民军队和人民公安部队中领导职务津贴表第一部分(选举、任命)对省、自治区直辖市政府主席(不包括河内市和胡志明市)职务系数的规定如下:
|
序号 |
领导职务 |
其他省、直辖市 |
|
1 |
省、自治区直辖市政府主席(不包括河内市和胡志明市) |
1,30 |
二、修改国家机关、事业单位;人民军队和人民公安部队中领导职务津贴表第一部分(选举、任命)第十款内容如下:
|
领导职务 |
其他省、直辖市 |
司法部应在与内务部和财政部达成一致意见后作出具体规定 |
|
属于司法执行总署的从局长以下的各级领导职务 |
从0.15到1.0 |
条3.生效日期
本决定自二零一二年五月一日生效。
根据本决定第二条规定的领导职务津贴制度自二零一一年一月一日开始计算。
组织实施 执行责任
编号:45/VBHN-BQP
总理
Original document (PDF)
Relations map
Click a document to open. A red border = a relation that changes validity.
Translations
This document is available in the following languages: