决定第144/2007/QĐ-TTg号成立境外就业支持基金，以发展劳动力市场，提高劳动力质量并帮助解决劳动者和企业的风险。该基金不以盈利为目的，由管理委员会和执行局管理，由劳动和社会事务部负责。
Scope of application
劳动和社会事务部；从事向境外派遣劳务服务的企业；赴境外工作的劳动者；国家财政。
Key points
- 从事向境外派遣劳务服务的企业每年从劳务服务收入中提取1%作为境外就业支持基金的捐款（第二条第二款）。
- 赴境外工作的劳动者每份合同需缴纳100,000元人民币进入基金（第二条第三款）。
- 基金最多可支持30%的市场调研费用，以及50%的宣传越南境外劳动力的费用（第三条第一款a-b项）。
- 支持培训和提升劳动力质量：为烈士子女、因公牺牲人员子女及贫困家庭成员、少数民族劳动者提供50%学费补助（第三条第二款a项）。
- 在企业需要派遣员工到国外处理劳动者死亡风险的情况下，企业提供一次往返机票给前往国外解决问题的员工（第三条第四款b项）。
🌐 Social impact of this document
- 积极影响：有助于扩大和发展劳动力市场，提高劳动力质量，减少劳动者和企业的风险。
- 消极影响：向基金捐款可能增加企业和劳动者的负担。
❓ Frequently asked questions
企业需要向境外就业支持基金缴纳多少款项？
从事向境外派遣劳务服务的企业每年从劳务服务收入中提取1%作为境外就业支持基金的捐款（第二条第二款）。
劳动者需要向境外就业支持基金缴纳多少款项？
赴境外工作的劳动者每份合同需缴纳100,000元人民币进入基金（第二条第三款）。
境外就业支持基金可以为工伤劳动者提供多少援助？
基金对工伤、意外事故、疾病导致无法继续工作而提前回国的劳动者提供最高5,000,000元人民币的援助（第三条第三款b项）。
境外就业支持基金可以为企业提供多少援助？
在企业需要派遣员工到国外处理劳动者死亡风险的情况下，企业提供一次往返机票给前往国外解决问题的员工（第三条第四款b项）。
境外就业支持基金可以为烈士子女、因公牺牲人员子女及有功人员提供多少援助？
对于享受优待政策的烈士子女、因公牺牲人员子女及有功人员，提供50%的职业技能培训、外语和所需知识培训费用补助（第三条第二款a项）。
Full text
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国务院总理 |
中华人民共和国 独立 自由 幸福 |
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编号：144/2007/QĐ-TTg |
北京，二〇〇七年八月三十一日 |
决定
关于成立、管理和使用境外就业支持基金
国务院总理
根据2001年12月25日《政府组织法》；
根据二〇〇六年十一月二十九日《越南劳动者出国务工合同法》；
考虑到劳动和社会事务部部长提交的第43/TTr-BLĐTBXH号提案（日期为二〇〇七年八月一日），
决定：
条一．成立境外就业支持基金
一．在重组出口劳务支持基金（根据政府总理二〇〇四年九月八日第163/2004/QĐ-TTg号决定成立）的基础上成立境外就业支持基金，旨在发展和扩大境外劳动力市场，提高劳动力质量，支持解决劳动者和企业的风险。
二．境外就业支持基金由劳动和社会事务部管理，不以营利为目的，免缴税款，独立核算，具有法人资格，并在国家金库开设账户。上一年度结余资金可转入下一年度使用。
条二．基金形成来源及缴纳比例
一．出口劳务支持基金结转余额。
二．企业缴纳
根据《越南劳动者出国务工合同法》第八条规定从事向国外派遣劳动者服务的企业，每年从服务收入中提取百分之一作为境外就业支持基金的缴纳。
三．劳动者缴纳
出国务工的劳动者每人每份合同缴纳境外就业支持基金一百万越南盾。
四．在特殊情况下，根据总理决定，国家预算给予支持。
条三．基金使用内容
一．支持扩大和发展境外劳动力市场
（a）支持最多百分之三十的市场调查、考察和了解新市场的条件以及巩固和发展传统市场的活动费用；
（b）支持最多百分之五十的在国外宣传越南劳动力资源的活动费用。
二．支持培训和提升劳动力素质：
（a）支持提升技能、外语和出国务工所需知识的培训：
- 免费提供外语和出国务工所需知识的教材；
- 支持烈士子女、因公牺牲军人遗属和享受优抚政策人员、贫困家庭成员、少数民族劳动者按规定的培训费用百分之五十；
（b）支持按规定的培训费用百分之二十，用于初次实施高技能和外语要求的试点项目期间的劳动者。
三．支持解决劳动者和企业的风险问题：
（a）在以下风险情况下支持劳动者：
- 劳动者在国外工作期间死亡，支持其家属，金额为一千万越南盾/次；
- 劳动者在国外工作期间发生工伤事故、意外事故、疾病或身体状况无法继续工作而提前回国，支持金额最高为五百万越南盾/次；
- 支持其他一些客观风险情况，由劳动和社会事务部部长根据基金管理委员会的建议决定，但不超过五百万越南盾/次。
（b）支持企业在劳动者在国外工作期间死亡的情况下，派遣一名员工赴国外处理相关事宜，提供一次往返机票。
四．用于通过大众媒体宣传党和国家关于派遣劳动者出国务工的方针政策和法律法规，提高社会认识，推广有效的出国务工模式。支出按照经济合同进行，确保节约合理。
五．用于基金管理委员会和执行局的年度预算活动，经劳动和社会事务部批准。
条 4. 基金管理组织
1. 劳动与社会事务部通过基金管理委员会和基金执行局管理境外就业支持基金：
a) 基金管理委员会由劳动与社会事务部部长任命和免职的5名成员组成，包括：基金管理委员会主席为劳动与社会事务部副部长；其他成员为外国劳动力管理局、劳动与社会事务部计划财务司、财政部对外财务司以及越南劳务出口协会的领导。委员会成员实行兼职制度；
b) 基金执行局由局长、一名副局长、会计长及各辅助部门组成。基金执行局局长由劳动与社会事务部部长根据基金管理委员会的建议任命和免职，实行兼职制度。其他执行局成员由基金管理委员会主席根据局长的建议任命和免职，实行兼职或专职制度。
2. 基金管理委员会的任务和权限如下：
a) 向劳动与社会事务部部长提交决定对某些特定情况提供风险支持的申请，依据本决定第3条第3款a项的规定；
b) 审批基金活动方向、计划和决算报告；
c) 监督基金执行局在遵守政策和法律法规、执行基金管理委员会决定方面的工作，确保支持对象、内容和程序严格一致；
d) 其他任务和权限按照基金管理委员会工作章程规定。
3. 基金执行局的任务和权限如下：
a) 管理基金，按目的、内容和对象进行收支和援助；
b) 编制年度收入预算、支出预估和决算报告，呈交劳动与社会事务部审批；
c) 其他任务和权限按照基金执行局工作章程规定。
条 5. 各部委的责任
1. 劳动与社会事务部的责任：
a) 主持并会同财政部具体规定和指导基金的缴纳方式；支持资金的拨付流程和手续；管理和决算基金；
b) 与财政部统一向总理提出从国家预算中特别支持基金的资金决定；
c) 决定成立并发布基金管理委员会和基金执行局的工作章程。
2. 财政部的责任：
a) 协同劳动与社会事务部实施本条第1款a项和b项规定的各项内容；
b) 检查监督基金的管理和使用是否符合法律规定。
条6. 本决定自公布之日起十五日后生效，并取代2004年9月8日总理第163/2004/QĐ-TTg号决定关于设立、管理和使用劳务出口支持基金的规定。
条7. 各部长、相当于部长的机构负责人、政府直属机关负责人、各省市政府主席和相关机构负责人负责执行本决定。
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发送单位： - 省市人民代表大会、省市政府； - 中央办公厅和各中央委员会； - 各部委、直属机构、政府机关； - 中央反腐败协调小组办公室； 直辖市人民政府； - 各省、市财政局、国库总局， 中央办公厅及党中央各部门； - 最高人民法院； - 民族委员会和各专门委员会； - 国家审计署； - 最高人民法院； - 最高人民检察院； - 国家审计署； - 越南祖国阵线委员会； - 各群众团体中央机关， - 中央政府办公厅：常务副总理，各位副总理， 政府网站，112执行局， 总理发言人， 各厅、局、直属单位，政府公报； - 存档：文秘处，审核（5b）。A。 |
总理 聂文俊 阮晋勇 |
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