令第150/2013/ND-CP修正和补充了2007年10月27日政府第158/2007/ND-CP号令关于干部、公务员和职员的工作岗位目录及定期轮换工作岗位期限的规定。

令

修改、补充若干条款的政府令第158/2007/NĐ-CP号二零零七年十月二十七日关于干部、公务员和职员的工作岗位目录及定期轮岗期限的规定

根据2001年12月25日《政府组织法》；

根据《反腐败法》第55/2005/QH11号（已修改若干条款）和第12/2007/QH12号以及第27/2012/QH13号法律；

根据2008年11月13日通过的《公务员法》；

根据2010年11月15日《事业单位工作人员法》；

根据内务部长的提议，

政府发布修改、补充政府令第158/2007/NĐ-CP号二零零七年十月二十七日关于干部、公务员和职员的工作岗位目录及定期轮岗期限的规定。

条1. 修改、补充政府令第158/2007/NĐ-CP号二零零七年十月二十七日关于干部、公务员和职员的工作岗位目录及定期轮岗期限的规定，如下：

1. 第2条修改、补充如下：

条 2 应用对象

1. 本规定适用于不担任领导职务的干部、公务员和职员，在以下机关、组织和单位工作：

a) 各部、相当于部级的机构、政府直属机构；

b) 国家主席办公厅；国会办公厅；国家审计署；各级人民法院、人民检察院；军事法院、军事检察院各层级；

c) 各级人民代表大会常务委员会、人民政府及其所属的省级和县级专业机关；

d) 各级政治组织、政社组织；

e) 党和国家设立的事业单位、社会组织；

f) 武装力量所属的机关、组织和单位；

g) 社会职业团体、社会团体、社会职业团体和其他使用国家财政资金或国有资产的机关、组织和单位。

2. 领导职务的干部、公务员和职员的轮换按照有关轮换干部的规定执行。”。

2. 第3条第1款修改、补充如下：

“1. ‘定期轮岗’是指机关、组织和单位负责人根据规定的定期轮岗期限，决定调动、安排和重新分配干部、公务员和职员的工作岗位。”。

3. 补充第四条第一款第e项如下：

“e. 对于职员的定期轮岗，除按本规定的一般规定执行外，还应依据与公立事业单位签订的工作合同进行。”。

4. 第7条修改、补充如下：

条7. 定期轮岗期限

工作岗位轮换期限为两年（二十四个月）至五年（六十个月），根据各个行业和领域的特点确定。

各部部长、相当于部长的机构首长、政府直属机构首长和第二条第一款第b项所列机关首长制定具体规定，明确其管理领域内的工作岗位定期轮换期限。”。

5. 第十一条第一款修改、补充如下：

“1. 对于仅有一个定期轮岗工作岗位且该岗位的专业要求与其他岗位不同的机关、组织和单位，其定期轮岗由使用干部、公务员和职员的机关、组织和单位负责人向直接上级主管部门提出申请，由主管部门决定是否轮岗。”。

第二条 效力实施

本法令自二〇一三年十二月二十日起生效。

第三条 责任实施

各部部长、相当于部长的机构首长、政府直属机构首长、省和直辖市人民政府主席及相关机关、组织负责执行本规定。/