本决定发布关于2012年各部委、部级机构和各省、直辖市人民政府推行行政改革指数（以下简称“改革指数”）的计划。该计划包括制定指导文件、组织培训会议、社会学调查、各部门和省的自我评估、数据汇总以确定改革指数并公布结果。
적용 범위
各部委、部级机构、各省、直辖市人民政府
핵심 사항
- 各部委、部级机构、各省、直辖市人民政府→应根据已批准的标准建立并进行2012年的改革指数自我评估
- 民政部→负责与相关机构合作实施改革指数确定计划，包括制定指导文件、组织培训会议、社会学调查和汇总结果
- 实施时间→从2013年2月至6月，具体化每项工作内容的时间节点
- 社会学调查工作→针对国会议员、部局总局长级领导、省市县领导和民众、企业等对象进行，具体样本数量待定
- 改革指数确定结果→将在2013年6月汇总处理后公布
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 积极影响：增强各级部门对行政改革的认识和责任感
- 消极影响：执行确定改革指数工作所需的时间和资源成本
❓ 자주 묻는 질문
确定改革指数的具体完成时间是什么？
具体完成时间为2013年2月至6月，在此期间，各部委、部级机构和各省、直辖市人民政府须在2013年4月30日前完成自我评估工作。
社会学调查的对象包括哪些人？
社会学调查的对象包括国会议员、各部委局总局长级领导、省市局局长和县领导、民众和企业。
确定改革指数的工作由谁来执行？
民政部负责，与行政改革司合作制定指导文件、组织培训会议、社会学调查和汇总结果。
确定改革指数的工作何时开始？
确定改革指数的工作自2013年2月开始，至2013年6月结束，具体细化每项工作的时间节点。
确定改革指数的结果何时公布？
2012年改革指数确定结果将于2013年6月公布。
전문
决定
B实施确定行政机关改革指数计划
2012年各部委、部级机构和各省、直辖市人民委员会
的计划
_________________
内务部部长
根据2012年8月10日第61/2012/NĐ-CP号政府法令关于内务部的职能、任务、权限和组织结构的规定；医 根据2011年11月8日第30c/NQ-CP号政府决议发布国家行政体制改革方案（2011-2020阶段）；
根据2012年12月3日第1294/QĐ-BNV号内务部长决定批准确定各部委、部级机构和各省、直辖市人民委员会行政机关改革指数的项目；，经政府令第109/2025/NĐ-CP和第193/2025/NĐ-CP修正补充打击战略 考虑到改革行政司司长的建议，
现发布本决定，附带实施确定2012年各部委、部级机构和各省、直辖市人民委员会行政机关改革指数的计划。关于 各部部长、相当于部长的机关首长、政府直属机关首长、各省、直辖市人民委员会主席对执行本决定负责。了 直属中央；
2012年各部委、部级机构和各省、直辖市人民委员会g 行政机关改革指数的确定
决定：
本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 （根据2013年2月26日第152/QĐ-BNV号内务部长决定发布）
条 2. 本决定自签发之日起生效。
条 3. U:
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部长签署
阮进丁 |
计划
- 根据内务部2012年12月3日第1294/QĐ-BNV号决定批准的领域、标准和组成部分的特点及管理性质，确定2012年各部委、各省市行政机关改革指数；
- 在2013年第二季度公布各部委、各省市行政机关改革指数；
- 全面履行各部委、各省市根据第1294/QĐ-BNV号决定规定的职责；
- 组织各部委、各省市真实、客观地进行自我评估和评分，符合规定；
1月10日第三条 实施制度和政策的原则力 02 - 组织社会学调查，确保客观性，符合实际情况；
__________________
I. 目标、任务施 工，- 确定反映2012年各部委、各省市行政机关改革实际结果的改革指数；
1. 目的
- 提高各级各部门和民众对行政改革的认识和责任，特别是每年对各部委、行业和地方行政改革成果的评价。
第二部分：实施内容
2. 要求
主办单位
制定确定各部委、部级机构和各省、直辖市人民委员会行政机关改革指数的指导文件
组织培训会议，实施确定行政机关改革指数
2013年3月
各部委、各行业、各省、直辖市人民委员会
社会学调查：
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信息类别 |
内容 |
时间 |
部级 |
协作机构 |
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1. |
调查对象： |
二零一三年二月 |
组织人事部 |
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2. |
+ 国会议员； |
+ 各部委、部级机构的局、处、总局领导； |
组织人事部 |
+ 各省、直辖市的厅领导。 |
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3. |
- 总样本量：5220（其中：国会议员345人；局、处、总局领导1284人；厅领导3591人）。 * - 调查对象： + 各省、直辖市人民代表大会代表30人×63个省、市； + 厅领导3人/厅×19厅/省×63省、市； + 县领导3人/县×182县； + 普通民众30人×3村×182县。 （每个省选择3至4个县级单位，每个县选择3个经济发展水平较好的行政村。在每个行政村随机选择30名普通民众进行社会学调查） * 县级 + 企业100×63省、市 （每个省选择10家国有企业、10家外资企业和其余为非国有企业的企业） - 总样本量：28707 * 总样本量：33927 2013年4月至5月 各部委、各行业及相关机构和各省、直辖市人民委员会 组织各部委、各行业、各省、直辖市人民委员会的评估和自我评估 在2013年4月30日前完成，于5月初提交报告给内务部 各部委、各省市 处理数据以确定行政机关改革指数 |
内务部（改革行政司） |
组织人事部 |
编制行政机关改革指数结果报告 |
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4. |
2013年6月 |
成立并召开行政机关改革指数审议委员会会议 |
发布2012年行政机关改革指数 |
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5. |
相关机构 |
二零一三年五月 |
内务部的责任 |
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6. |
- 改革行政司： |
+ 主持并与财务计划司合作编制实施行政机关改革指数所需的预算； |
组织人事部 |
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7. |
+ 制定并呈报内务部长批准发布指导文件，指导各部委、各省市实施确定行政机关改革指数的工作； |
+ 主持并与财务计划司合作编制实施行政机关改革指数所需的预算； |
组织人事部 |
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8. |
+ 对各部委、各省市专职行政改革公务员进行培训，提高其跟踪、评估和确定行政机关改革指数的能力； |
+ 主持并与财务计划司合作编制实施行政机关改革指数所需的预算； |
组织人事部 |
+ 根据已确定的对象和样本规模制定社会学调查问卷； |
三、组织实施
1. + 监督、督促各部委、各省市实施确定行政机关改革指数的计划；
+ 确定各部委、各省市的行政机关改革指数，并编制综合报告；
+ 组织审议委员会会议；
+ 呈报内务部长批准2012年各部委、各省市行政机关改革指数的结果；
+ 主持并与相关机构合作发布2012年行政机关改革指数。
- 财务计划司：
协助改革行政司编制实施行政机关改革指数所需预算，并将其纳入内务部年度预算中，报送财政部。
- 国家组织科学研究院：
+ 主持并与改革行政司合作组织实施社会学调查工作；
+ 处理数据并编制社会学调查结果，为确定行政机关改革指数服务。
- 内务部办公厅：
准备必要的条件，配合改革行政司执行确定行政机关改革指数计划的任务，并发布2012年行政机关改革指数。
- 信息中心和国家组织杂志：
- 国家机构科学研究院：
主持并会同行政改革司组织社会学调查工作；
汇总、处理数据并建立社会学调查结果，以服务于行政改革指数的确定。
- 部办公厅：
根据单位职能准备必要的条件，会同行政改革司执行计划中确定行政改革指数和公布2012年行政改革指数的任务。
- 信息中心和国家机构杂志：
协同行政改革司就2012年各部门和各省行政改革指数结果进行信息宣传。
2. 各部门、各行业及各省、自治区中央直辖市的责任
- 根据民政部的指导，在各自职责范围内开展行政改革指数确定工作。
- 汇总数据，根据民政部的指导编制部门或省的行政改革指数报告。
- 各部门、各省依据行政改革指数制定并实施适用于内部的行政改革指数，以服务于对下属机构和组织的行政改革工作的监督和评估，确保与实际情况相适应，保证监督和评估行政改革工作的协调一致。
- 各部委自行评估、跟踪并根据行政改革指数中规定的标准和组成部分对本部门及其下属机构的行政改革任务完成情况进行评分。
- 各省自行跟踪、评估并根据省级行政改革指数中规定的标准和组成部分对其行政改革任务完成情况进行评分。
- 协同民政部组织社会学调查以确定部门和省的行政改革指数。/。
관계도
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