令号157/2005/法令-政府关于在外国的越南机构任职期间干部和公务员若干待遇的规定

令

关于干部、公务员在境外机构任职期间若干待遇的规定

在境外工作的越南机构任职期间

中华人民共和国国务院

根据2001年12月25日《政府组织法》；

根据1998年2月26日《干部、公务员条例》和2003年4月29日《关于修改补充若干条款的干部、公务员条例》；

根据1993年12月2日《越南社会主义共和国驻外机构条例》；

考虑外交部部长、公安部部长和财政部部长的意见，

令：

第一章

总则

第一条 调整范围与对象

本法令规定干部、公务员在越南驻外机构任职期间的生活费、补贴、津贴；外交配偶制度及其他若干待遇，包括根据《越南社会主义共和国驻外机构条例》规定的越南驻外机构和其他由国家预算拨款的驻外活动机构。

第二条 干部、公务员在越南驻外机构任职期间的待遇

在越南驻外机构任职期间，干部、公务员的住房、水电、燃料费用由国家支付，按本法令规定享受生活费、部分补贴和津贴及其他待遇；享受国内现职工资和领导职务补贴、超框架年限补贴（如有）的40%，继续缴纳社会保险如同在国内工作一样。

第三条 确定干部、公务员在越南驻外机构任职期间待遇的依据

生活费、补贴、津贴；外交配偶制度及其他待遇基于满足干部、公务员在海外任职期间正常生活的物质和精神需求，符合国家经济条件，适应对外工作的特殊性及具体工作环境。

第四条 生活费制度适用原则

1. 生活费制度适用于在同一越南驻外机构任职期的干部、公务员。

2. 担任较高职务者可享受较高的生活费指数。

条 5. 经费来源

用于实施本法令规定的生活费、各项补贴、津贴、外交配偶制度及其他待遇的资金，列入年度国家预算计划，并作为越南驻外机构经费的一部分，按照《国家预算法》的规定进行安排。

第二章

具体规定

第六条 生活费制度

1. 干部、公务员在越南驻外机构任职期间的生活费分为三个最低档次，分别为每人每月400、450和500美元。

2. 当驻在国的消费价格指数上升10%或以上，或者国家经济财政状况允许时，将考虑调整最低生活费标准。

3. 驻外机构的生活费指数根据干部、公务员在驻外机构的标准职位和外交职务以及国内工资水平确定。最高生活费指数为250%，最低为80%。

4. 公安部牵头，会同外交部和财政部制定具体的生活费最低标准，适用于各驻外机构所在国，并制定五类人员的生活费指数表，包括：外交干部、公务员；行政事业干部、公务员；国防公安干部、公务员；技术后勤干部、公务员；外交配偶。

条 7. 补贴和津贴制度

1. 大使、越南驻外机构负责人被党或国家授权兼任其他国家或组织的职务，可享受不超过最低生活费标准15%的地区补贴。

2. 在驻外机构人员编制不足的情况下，被授权兼任职务的干部和职员可享受不超过最低生活费标准15%的补贴。

3. 在战争或严重疫情时期，在危险地区工作的干部和职员可享受不超过最低生活费标准30%的生活补助。

4. 必须在夜间工作或加班的干部和职员可以安排补休或按现行规定享受加班费。

5. 在任期内工作的女干部和职员每月可享受相当于最低生活费标准5%的补贴。

条 8. 其他一些制度

1. 在驻外机构工作的干部和职员由国家支付以下费用：

a) 工作期间购买工作服装和其他必需品的费用；

b) 离开越南前往工作地点以及任期结束返回时的机票和超出航空公司规定的50公斤行李运费。大使和越南驻外机构负责人首次到达工作地点和任期结束返回时，以及递交国书和结束任期访问兼任国家时，或者与当地官员或外交团一起出差时，可享受商务舱机票标准；如乘坐火车，则享受一等车厢标准；

c) 按照现行规定在国外的医疗保健费用；

d) 根据现行规定在国内或国外出差的差旅费。

2. 在驻外机构工作的干部和职员在任期结束时，根据现行法律规定，可免除或减少带回国的个人财产和交通工具的进口税（对于汽车则按照国家在各个时期的有关规定执行）。

条 9. 外交配偶待遇

1. 在驻外机构工作的干部和职员中，职级为一级秘书及以上的，非外交职位的驻外机构负责人，以及享有与一级秘书相同生活费指数的干部和职员，其配偶由国家财政承担待遇。

2. 大使的配偶可享受最低生活费标准的125%，公使、副公使、参赞和非外交职位的驻外机构负责人的配偶可享受110%，一级秘书及其同等生活费指数的干部和职员的配偶可享受80%。

3. 大使和驻外机构负责人的配偶在到达工作国家和任期结束返回时，可享受商务舱机票标准。如乘坐火车，则享受一等车厢标准。

4. 配偶可享受与驻外机构工作的干部和职员相同的海外医疗保健制度和其他制度（服装标准、机票和行李运费等），并额外享受每月相当于最低生活费标准5%的补贴，依据本决定第七条第五款的规定。

5. 在驻外机构享受配偶待遇的干部和职员，如果他们从国家预算领取工资，可享受目前国内基本工资的40%，并继续缴纳社会保险。

6. 不是国家干部和职员但之前参加过强制性社会保险的配偶，在出国后可继续缴纳社会保险，依照社会保险法的规定。

7. 国家干部和职员在任期结束后，可回到原单位工作，并根据主管机关的规定和国家的普遍规定，执行国内晋升工资制度。

第三章

实施条款

第十一条 效力实施

1. 本决定自发布之日起15日后生效。

本决定规定的制度自2006年1月1日起开始计算。

2. 本决定取代政府于1965年6月22日发布的第105号法令《关于驻外工作人员优待制度》，此前文件中的规定与本决定相冲突的均予以废除。

条 11. 指导和执行的责任

1. 外交部负责，会同内务部、财政部和劳动和社会事务部对本法令的实施进行指导并承担责任。

2. 各部部长、相当于部长的机关首长、政府所属机关首长以及驻外越南机构首长对本法令的执行承担责任。/。