令号158/2025/法令-CP详细规定了强制社会保险，包括参与条件、缴费水平、退休金制度和抚恤金制度，以及计算未达到领取养老金条件的劳动者补助金的方法。
适用范围
劳动者、用人单位、社会保险机构、与强制社会保险有关的组织和个人。
要点
- 参加强制社会保险的人包括《社会保险法》第二条第一款和第二款规定的a、b、c、g、h、i、k、l、m和n项中的劳动者。
- 计算强制社会保险缴费基数依据月工资，包括按职务或职称确定的基本工资、津贴和其他补充部分。
- 达到领取养老金条件的劳动者需满足至少缴纳20年强制社会保险费，并符合社会保险法规定的退休年龄。
- 抚恤金适用于死亡的劳动者，包括丧葬补助和一次性或定期抚恤金。
- 未达到领取养老金条件但希望领取定期补助金的劳动者可以在达到退休年龄后至领取社会养老金期间每月领取补助金。
🌐 本文件的社会影响
- 积极影响：改善了未达到领取养老金条件但仍希望领取定期补助金劳动者的权益。
- 消极影响：在经济困难的情况下，可能会给企业带来财务负担，导致暂时停止缴纳强制社会保险费。
- 利益：劳动者可以享受更全面的社会保险待遇。
- 成本：企业在为劳动者缴纳社会保险费时可能需要承担更高的成本。
❓ 常见问题
未达到领取养老金条件但希望领取定期补助金的劳动者应如何操作？
劳动者可以提交由越南社会保险局提供的申请表格以获得审核并领取定期补助金。
强制社会保险缴费基数是多少？
强制社会保险缴费基数是基本工资或根据政府规定，视具体时间而定。
劳动者何时可以暂停缴纳强制社会保险费？
遇到经济困难或自然灾害时，用人单位可以考虑暂停向退休金和抚恤金基金缴费，但仍需缴纳其他费用。
社会养老金补助金是如何计算的？
社会养老金补助金等于养老金领取比例乘以平均缴费工资基数。
劳动者在未满定期补助金领取期限内去世，亲属能否领取一次性补助金？
劳动者的亲属可以领取相当于未领取月份数的一次性补助金。
全文
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中华人民共和国国务院 |
中华人民共和国 |
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数：158/2025/NĐ-CP |
河内，二〇二五年六月二十五日 |
令
就《社会保险法》关于强制性社会保险的若干条款作出具体规定并提供指导
根据 根据二〇二五年二月十八日《政府组织法》；
根据 二零二五年六月十六日颁布的地方政权组织法；
根据 《社会保险法》，二〇二四年六月二十九日；
根据第十五条第十三点的决议号 142/2024/QH15，二〇二四年六月二十九日，国会第七次会议决议；
遵照内务部长的建议；
政府发布法令，就《社会保险法》中关于强制性社会保险的若干条款作出具体规定并提供指导 本法令就《社会保险法》中关于强制性社会保险和劳动者未达到领取养老金条件且未达到领取社会养老补助金年龄的规定作出具体规定并提供指导；第十五条第十三点的决议号142/2024/QH15，二〇二四年六月二十九日，国会第七次会议决议。
第一章
总则
第一条 调整范围
第一条 劳动者
第二条 适用对象
1. 根据《社会保险法》第二条第一款和第二款第a、b、c、g、h、i、k、l、m和n项规定的劳动者。
二、按照社会保险法规定享受社会保险待遇的受益人。
3. 根据《社会保险法》第二条第三款规定的用人单位。
四、与强制性社会保险有关的其他机关、组织和个人。
第三条 强制性社会保险参加对象
1. 根据《社会保险法》第二条第一款和第二款第a、b、c、g、h、i、k、l、m和n项规定的强制性社会保险参加对象。
根据《社会保险法》第二条第一款和第二款第a、b、c、i、k、l项规定的劳动者被派往国内外学习、实习或工作但仍在国内领取工资的，属于强制性社会保险参加对象。
2. 根据《社会保险法》第二条第一款第m项规定的个体工商户登记经营者参加强制性社会保险包括：
a) 已进行税务申报的个体工商户登记经营者；
b) 不符合本款第a项规定的个体工商户登记经营者自二〇二九年七月一日起属于强制性社会保险参加对象。
本条第二款规定的对象和《社会保险法》第二条第一款第n项规定的对象同时属于《社会保险法》第二条第一款规定的多个对象，则参加强制性社会保险如下：
a) 同时属于《社会保险法》第二条第一款第b、c、d、đ、e、i、a、l、k、n、h和g项规定的对象，按照《社会保险法》第二条第一款规定的相应对象顺序依次参加强制性社会保险；
b) 同时属于《社会保险法》第二条第一款第b、c、d、đ、e、i、a、l和k项规定的对象，按照《社会保险法》第二条第一款规定的相应对象顺序依次参加强制性社会保险。
第四条 不属于强制性社会保险参加对象的享受社会保险津贴、每月津贴的对象包括：
a) 正在享受伤残津贴的人；
b) 正在根据政府令第09/1998/NĐ-CP号（1998年1月23日）修改和补充政府令第50/CP号（1995年7月26日）关于乡、镇、街道干部生活费制度的规定享受每月津贴的人（以下简称政府令第09/1998/NĐ-CP号）；
c) 正在根据政府令第91/2000/QĐ-TTg号（2000年8月4日）关于对已到退休年龄但仍在享受伤残津贴的人给予补助的规定享受每月津贴的人；政府令第613/2010/QĐ-TTg号（2010年5月6日）关于对已到退休年龄但仍在享受伤残津贴的人给予每月补助的规定享受每月津贴的人（以下简称政府令第91/2000/QĐ-TTg号和政府令第613/2010/QĐ-TTg号）；
d) 正在根据政府令第142/2008/QĐ-TTg号（2008年10月27日）关于执行抗美援越战争参战军人在军队服役不满20年退役后待遇的规定享受每月津贴的人；政府令第38/2010/QĐ-TTg号（2010年5月6日）关于修改和补充政府令第142/2008/QĐ-TTg号关于执行抗美援越战争参战军人在军队服役不满20年退役后待遇的规定享受每月津贴的人；政府令第53/2010/QĐ-TTg号（2010年8月20日）关于执行抗美援越战争参战公安人员在公安服役不满20年离职后待遇的规定享受每月津贴的人；政府令第62/2011/QĐ-TTg号（2011年11月9日）关于执行抗美援越战争参战人员和参与柬埔寨、老挝国际维和任务人员在1975年4月30日后退役、离职后的待遇、政策的规定享受每月津贴的人；
đ) 正在根据《社会保险法》第二十三条的规定享受每月津贴的人。
第五条 根据《社会保险法》第二条第一款第a项规定的劳动者不全职工作，其当月工资低于强制性社会保险最低缴费基数；试用期内的劳动者不属于强制性社会保险参加对象。
条 4. 社会保险用的文件副本
社会保险法第3条第12款第c项规定以外的情况，社会保险用的文件副本属于社会保险机构确认已与原件核对一致并确保副本与原件一致的情况下，在直接向社会保险机构提交的文件中使用。社会保险机构需确认文件副本的真实性。
条 5. 参考标准
1. 参考标准是由政府决定的金额，用于计算社会保险法规定的某些社会保障制度的缴费和待遇水平。
2. 在基本工资未被取消的情况下，社会保险法规定的参考标准等于基本工资。当基本工资被取消时，参考标准不低于该基本工资。
3. 当基本工资被取消时，参考标准由政府根据消费价格指数的增长、经济增长以及国家预算和社会保险基金的能力进行调整。
第二章
强制性社会保险的登记和管理
强制性社会保险的登记和管理按照社会保险法第四章的规定执行，并作如下具体规定：
条 6. 社会保险登记和发放社会保险证
社会保险登记和发放社会保险证按照社会保险法第二十八条的规定执行，并作如下具体规定：
1. 根据本条例第三条第2款和法律规定第二条第1款第n项的对象，如果通过个体工商户、企业、合作社或联合合作社进行社会保险登记，则应按照社会保险法第二十八条第1款的规定执行。
2. 根据本条例第三条第2款和法律规定第二条第1款第n项的对象，如果直接向社会保险机构进行社会保险登记，则应按照社会保险法第二十八条第2款的规定执行。
3. 根据法律规定第二条第1款第g项的对象，在出国工作前向社会保险机构提交按规定第二十七条第1款第b项填写的申请表。
对于被派遣到国外的越南社会主义共和国代表机关工作的人员，其所在单位应在派遣前按照社会保险法第二十八条第1款的规定为法律规定第二条第1款第h项的对象办理社会保险登记。
条 7. 强制性社会保险缴费基数
强制性社会保险缴费基数按照社会保险法第三十一条第1款的规定执行，并作如下具体规定：
1. 按照社会保险法第三十一条第1款第b项的规定，强制性社会保险缴费基数包括月工资，即岗位工资或职务工资、工资补贴和其他补充款项，其中：
a) 岗位工资或职务工资按月计算，根据劳动法第九十三条规定的工资等级表或工资表确定，经劳动合同约定；
b) 工资补贴是为了补偿劳动条件、工作复杂性、生活条件和劳动力吸引力等因素而设定的，这些因素在a款中未充分考虑或未完全考虑，经劳动合同约定；不包括随劳动生产率、工作过程和工作质量变化而变动的工资补贴；
c) 其他补充款项是与a款规定的工资一起确定的具体金额，经劳动合同约定并在每个支付周期内定期支付；不包括随劳动生产率、工作过程和工作质量变化而变动的其他补充款项。
2. 对于法律规定第二条第1款第l项的对象，强制性社会保险缴费基数是劳动合同中约定的月工资。
如果劳动合同中约定的是小时工资，则月工资等于小时工资乘以劳动合同中约定的每月工作小时数；
如果劳动合同中约定的是日工资，则月工资等于日工资乘以劳动合同中约定的每月工作天数；
如果劳动合同约定按周计酬，则每月工资等于每周工资乘以当月劳动合同约定的工作周数。
3. 对于法律规定第二条第1款第k项的对象，强制性社会保险缴费基数是他们在乡级、村级或居民小组担任非专职工作人员的月补贴。如果他们的月补贴低于最低强制性社会保险缴费基数，则强制性社会保险缴费基数等于最低强制性社会保险缴费基数。 规定在社会保险法第三十一条第1款第d项。
4. 对于法律规定第二条第1款第i项的对象，强制性社会保险缴费基数是他们依法享有的工资。
5.对于劳动合同中记载的工资和以外国货币支付给劳动者的工资，用于计算强制性社会保险缴费基数的工资应按照外国货币转换为越南盾后的金额确定，转换依据为越南盾对外国货币的平均买入汇率（通过转账方式），该汇率由国有商业银行在每年1月2日和7月1日公布的当日结束时的汇率；如遇法定节假日或休息日，则采用紧接其后的第一个工作日的汇率。
第八条 追缴、补缴强制性社会保险费
一、追缴、补缴强制性社会保险费的情形：
（一）因调整增加工资而使缴费基数增加，并追溯到以前期间的情况；
（二）越南劳动者在国外工作，合同期满后继续延长或在当地签订新劳动合同回国后需补缴社会保险费的情况；
（三）根据本法第二条第一款第m项和第n项规定，应在最迟期限内缴纳社会保险费的对象，但超过该期限仍未缴纳的情况。
二、追缴、补缴强制性社会保险费的金额按以下方法计算：
（一）对于本条第一款第（一）项和第（二）项规定的情形，追缴金额为根据本法第三十三条和第三十四条的规定应当缴纳的强制性社会保险费；
如在调整增加工资或回国后的次月最后一天之前，用人单位和劳动者仍未进行补缴，则在追缴强制性社会保险费时，社会保险机构将依照本法第四十条第一款和第四十一条第一款的规定执行；
（二）对于本条第一款第（三）项规定的情形，追缴金额为根据本法第三十三条第四款第（一）项规定应当缴纳的强制性社会保险费以及从最迟缴费期限起算，每日按应缴社会保险费的0.03%计算的滞纳金，直至实际缴费为止。
三、用人单位有责任根据本法第四十条第一款和第四十一条第一款的规定，为符合条件享受社会保险待遇或终止劳动合同的劳动者及时缴纳足额的强制性社会保险费，以便及时处理社会保险待遇。
如果用人单位未能按时足额缴纳强制性社会保险费，在处理符合条件享受社会保险待遇的劳动者的社会保险待遇时，将根据已缴纳的社会保险费时间进行处理，对于终止劳动合同或解除劳动合同的劳动者，确认已缴纳的社会保险费时间；在收回应缴的强制性社会保险费后，补充确认社会保险费缴纳时间并重新调整社会保险待遇水平。
条 9. 缴纳比例、方式和期限 社会保险费的劳动者和用人单位
劳动者和用人单位缴纳社会保险费的比例、方式和期限，按照《社会保险法》第三十三条和第三十四条的规定执行，并具体规定如下：
根据《社会保险法》第二条第一款规定的对象，在一个月内不工作且不领取补贴达14个工作日以上的，劳动者和用人单位无需缴纳当月的社会保险费。
条 10. 暂停向养老和遗属基金缴费的规定 第三十七条第一款和第三款的规定
1. 用人单位在符合下列情形之一时，可以申请暂停向养老和遗属基金缴费：
a) 遇到因调整结构、技术或经济危机、衰退，或者执行国家政策重组经济或履行国际承诺而产生的困难；
b) 因自然灾害、火灾、疫情或歉收而产生的困难。
2. 暂停向养老和遗属基金缴费的条件：
符合本条第一款规定的情形之一，并满足以下条件之一的用人单位和劳动者，可以暂停向养老和遗属基金缴费：
a) 必须停止生产或经营30天以上，且无法为劳动者安排工作，其中必须暂时停工的强制性社会保险参加对象占停止生产或经营前总劳动人数的50%以上；
b) 因自然灾害、火灾、疫情或歉收造成的损失超过总资产价值的50%，且无法为劳动者安排工作，其中必须暂时停工的强制性社会保险参加对象占灾害发生前总劳动人数的50%以上。
3. 暂停向养老和遗属基金缴费的时间：
a) 暂停向养老和遗属基金缴费的时间按月计算，不超过12个月，自用人单位向社会保险机构提交书面申请之日起算。在此期间，用人单位仍需向疾病津贴和生育基金以及工伤和职业病基金缴费。
在暂停向养老和遗属基金缴费期间，如果劳动者符合领取养老金或遗属津贴的条件，或者终止劳动合同，则用人单位和劳动者或劳动者的亲属应补缴暂停缴费期间的费用，以解决劳动者的待遇问题，或确认劳动者的社会保险缴费时间；
b) 超过本款第a项规定的暂停缴费期后，用人单位和劳动者继续缴纳强制性社会保险费并补缴暂停缴费期间的费用。最迟应在暂停缴费期结束后的下一个月末之前完成补缴，补缴金额等于根据《社会保险法》第三十三条和第三十四条规定的强制性社会保险费。
如果在最迟补缴期限之后，用人单位和劳动者才补缴暂停缴费期间的费用，则按照《社会保险法》第四十条和第四十一条的规定处理。
4. 确定临时停工的强制性社会保险参加对象的劳动人数和资产损失价值的权限、程序和手续，按照本条第二款的规定如下：
a) 对于地方人民政府管理的机关、单位、组织和企业，由地方人事部门确定临时停工的强制性社会保险参加对象的劳动人数；对于中央部委管理的机关、单位、组织和企业，由相关部委确定，临时停工的强制性社会保险参加对象的劳动人数与停产或经营前的总劳动人数相比；
对于地方人民政府管理的机关、单位、组织和企业，由地方财政部门确定资产损失的价值；对于中央部委管理的机关、单位、组织和企业，由相关部委的财政部门确定。资产损失的价值与最近一次财产清查报告中的资产价值相比；
b) 符合本条第二款第a项规定情形的用人单位，应提交附有停产或经营前和申请时的劳动者名单以及必须暂时停工的强制性社会保险参加对象名单的书面申请；
符合本条第二款第b项规定情形的用人单位遭受超过总资产价值50%的损失，应提交附有最近一次财产清查报告和因自然灾害、火灾、疫情或歉收导致的财产损失清单的书面申请；如无法为劳动者安排工作，其中必须暂时停工的强制性社会保险参加对象占灾害发生前总劳动人数的50%以上，则应提交附有灾害发生前和申请时的劳动者名单以及必须暂时停工的强制性社会保险参加对象名单的书面申请；
c) 自收到用人单位的申请之日起15个工作日内，负责单位应审查、确定并书面回复用人单位。
5.用人单位确保符合本条第1、2和3款项规定的条件，以书面形式申请暂停缴纳养老和遗属保险基金，并附上确定属于必须参加社会保险的劳动者暂时停工人数的文件或确定遭受损失财产价值的文件，提交给社会保险机构。
6.自收到用人单位申请材料之日起十个工作日内，社会保险机构有责任处理暂停缴纳养老和遗属保险基金的请求；如不批准，则须以书面形式回复并说明理由。
第11条. 根据《社会保险法》第三十七条第二和第三款的规定暂停强制性社会保险缴费
1.正在参加强制性社会保险的干部、公务员和职员，在被羁押或停职超过当月十四个工作日的情况下，暂停强制性社会保险缴费应按以下方式执行：
a)在被羁押或停职超过当月十四个工作日期间，干部、公务员、职员及其雇主应暂停强制性社会保险缴费；
b)如果在被羁押或停职超过当月十四个工作日后，干部、公务员、职员能够全额领取其在羁押或停职期间的全部工资，则应为羁押或停职期间补缴强制性社会保险。最迟应在暂停缴费月份结束后的下一个月最后一天完成补缴。补缴金额等于根据《社会保险法》第三十三条和第三十四条规定的应当缴纳的强制性社会保险费。
如果超出最迟补缴期限，雇主和干部、公务员、职员对暂停缴费期间进行补缴，则应按照《社会保险法》第四十条和第四十一条的规定执行；
c)如果在被羁押或停职超过当月十四个工作日后，干部、公务员、职员未能全额领取其在羁押或停职期间的全部工资，则不应为羁押或停职期间补缴强制性社会保险。
2.不属于本条第一款规定对象的劳动者，在被停职超过当月十四个工作日的情况下，暂停强制性社会保险缴费应按以下方式执行：
a)在被停职超过当月十四个工作日期间，劳动者及其雇主应暂停强制性社会保险缴费；
b)如果在被停职超过当月十四个工作日后，劳动者能够从雇主处全额领取其在停职期间的全部工资，则应为停职期间补缴强制性社会保险。最迟应在暂停缴费月份结束后的下一个月最后一天完成补缴。补缴金额等于根据《社会保险法》第三十三条和第三十四条规定的应当缴纳的强制性社会保险费。
如果超出最迟补缴期限，雇主和劳动者对暂停缴费期间进行补缴，则应按照《社会保险法》第四十条和第四十一条的规定执行；
c)如果在被停职超过当月十四个工作日后，劳动者未能从雇主处全额领取其在停职期间的全部工资，则不应为停职期间补缴强制性社会保险。
3.根据《社会保险法》第二条第一款g项规定的劳动者，在履行劳动合同期间暂时失业，并由提供劳务输出服务的机关、组织或企业确认的情况下，该期间可以暂停强制性社会保险缴费。
在暂时失业期结束后，如果劳动者重新就业，则应继续按规定缴纳强制性社会保险，无需为暂时失业期间补缴强制性社会保险。
第三章
强制性社会保险制度
节 1.
养老金制度
条 12. 领取养老金的条件
领取养老金的条件按照《社会保险法》第六十四条和第六十五条的规定执行，并具体规定如下：
1. 根据本法令附件I规定的井下采煤工作。
2. 在确定领取养老金条件时，如果劳动者档案中无法确定出生日期，仅能确定出生年份，则以该出生年的1月1日作为确定劳动者年龄的依据。如果无法确定出生日期，仅能确定出生月份和年份，则以该月份和年份的1日作为确定劳动者年龄的依据。
3. 在确定1995年1月1日前在地区津贴系数为0.7或以上的地点工作的年限，作为评定领取养老金条件的依据时，应根据处理时的地区津贴法律规定。对于处理时的地区津贴法律规定未规定或规定地区津贴系数低于0.7，但劳动者实际在地区津贴系数为0.7或以上的地点工作过，根据以前关于地区津贴的规定确定在地区津贴系数为0.7或以上的地点工作的年限，作为评定领取养老金条件的依据。
劳动者在1975年4月30日前在B、C战场服役，以及在1989年8月31日前在K战场服役并计算为社会保险缴费年限的，该年限视为在地区津贴系数为0.7的地点工作的年限，作为评定领取养老金条件的依据。
4. 对于《社会保险法》第二条第一款规定的d项和f项的对象，被剥夺军人称号或者人民警察称号的，领取养老金的条件按照《社会保险法》第六十四条第一款和第六十五条第一款的规定执行。
条 13. 每月养老金的标准
每月养老金的标准按照《社会保险法》第六十六条的规定执行，并具体规定如下：
1. 劳动者的每月养老金标准等于其享受的养老金比例乘以其平均缴费工资基数，该基数按照《社会保险法》第七十二条的规定确定。
对于《社会保险法》第二条第一款规定的a项、b项、c项、d项、f项、g项和i项的对象，在2025年7月1日前参加社会保险且强制性社会保险缴费年限达到20年以上，计算每月养老金标准低于参考标准的，按参考标准计算。
2. 计算提前退休年限以减少养老金比例的基准年龄，按照《社会保险法》第六十六条第三款的规定确定如下：
a) 在一般劳动条件下工作的劳动者，按照《社会保险法》第六十四条第一款a项规定的年龄；
b) 工作年限累计达到15年及以上，从事重体力劳动、有毒有害或特别重体力劳动、有毒有害或特别危险的工作，或在经济和社会条件特别困难的地区工作（包括2021年1月1日前在地区津贴系数为0.7或以上的地点工作的时间），按照《社会保险法》第六十四条第一款b项规定的年龄；
c) 工作年限累计达到15年及以上，在井下采煤工作的劳动者，按照《社会保险法》第六十四条第一款c项规定的年龄。
条 14. 一次性领取社会保险
一次性领取社会保险按照《社会保险法》第七十条的规定执行，并具体规定如下：
一、劳动者在符合《社会保险法》第七十条第一项第d点规定的情况下，一次性领取社会保险的具体规定如下：
a) 在2025年7月1日之前（即《社会保险法》生效前）有缴纳社会保险时间的劳动者，在申请一次性领取社会保险时，其在2025年7月1日前的缴纳社会保险时间可用于计算社会保险待遇；
b) 确定连续12个月不属于强制性社会保险对象的时间是指在社会保险机构接受一次性领取社会保险申请的当月之前的连续12个月内未缴纳社会保险的时间，不包括根据《社会保险法》第三十三条第五项和第三十四条第三项规定无需缴纳强制性社会保险的月份。
劳动者在提交一次性领取社会保险申请时，必须不属于强制性社会保险对象且未参加自愿社会保险。
二、如果劳动者同时符合《社会保险法》第七十条第一项第d点规定的条件和第六十四条第一项规定的退休金领取条件，则按劳动者的书面申请处理。
条 15. 计算退休金和一次性补助的基础平均工资
计算退休金和一次性补助的基础平均工资按照《社会保险法》第七十二条的规定执行，并具体规定如下：
一、实行国家规定工资制度的劳动者，全部缴纳社会保险的时间均按该工资制度计算，其基础平均工资用于计算退休金和一次性补助，应按照《社会保险法》第七十二条第一项的规定执行。
a) 对于在2004年10月1日之前按国家规定工资制度缴纳社会保险并在2025年7月1日之后开始享受社会保险待遇的劳动者，其在2004年10月1日之前的工资将转换为享受社会保险待遇时适用的工资制度来计算基础平均工资。对于在2004年10月1日之前在实行国家规定工资制度的企业工作并从2025年7月1日起享受社会保险待遇的劳动者，其在2004年10月1日之前的工资将根据政府2004年第205号法令的规定进行转换以计算基础平均工资；
b) 对于未达到《社会保险法》第七十二条第一项规定的缴费年限的劳动者，应以其已缴纳的社会保险月份的平均工资为基础计算基础平均工资。
二、对于实行国家规定工资制度的劳动者，在某些特殊情况下，基础平均工资的规定如下：
a) 对于在实行国家规定工资制度的机关、组织、单位或企业中从事重体力、有毒有害或特别重体力、有毒有害工作的劳动者，如果其缴纳了至少15年的强制性社会保险，并且在转换到其他工作后，其新的工资低于原工资，则在退休时可使用其在原工作岗位上按重体力、有毒有害或特别重体力、有毒有害工作标准缴纳的强制性社会保险月份的工资来计算基础平均工资；
b) 对于曾在人民军队服役的军官、专业军人；公安系统的业务军官、技术军官；以及在转业前享受与军人相同工资待遇的机要人员，在转业到实行国家规定工资制度的机关、组织、单位或企业后退休，如果其退休时最后几年的工资低于转业前最后几年的工资，则可以使用其转业前最后几年的工资来计算基础平均工资；
c) 对于不属于本条款a项和b项规定情况的劳动者，在按国家规定工资制度缴纳社会保险期间，如果其最后几年的工资计算出的基础平均工资低于整个缴纳期间的平均工资，则其基础平均工资应按整个缴纳期间的平均工资计算；
三、对于实行国家规定工资制度的劳动者，在缴纳社会保险期间包括职业津贴，然后转行至有或无职业津贴的职业后再退休，其基础平均工资的计算方法如下：
a) 对于在计算养老保险缴费基数的最后几年工资中没有工龄津贴的情况，应将最后几年退休前的平均缴费工资加上按已缴纳包含工龄津贴的养老保险时间计算的最高工龄津贴；如果最高工龄津贴是在2004年10月1日之前获得的，则用于计算工龄津贴的工资基数应按照处理时国家规定的工资制度进行转换；
b) 对于在计算养老保险缴费基数的最后几年工资中包含工龄津贴的情况，计算退休金和一次性补助的平均缴费工资应按照《社会保险法》第七十二条第一款的规定执行；
c) 对于在计算养老保险缴费基数的最后几年工资中既包含有工龄津贴的缴费时间，又包含无工龄津贴的缴费时间，且按本款第b点规定计算的平均缴费工资低于按最后几年转岗前计算的平均缴费工资的情况下，应按最后几年转岗前的平均缴费工资来计算退休金和一次性补助的缴费基数；
4. 对于同时有按国家规定工资制度缴纳养老保险时间和由用人单位决定的工资制度缴纳养老保险时间的劳动者，计算平均缴费工资作为养老保险缴费基数应按照《社会保险法》第七十二条第三款的规定执行；
对于按国家规定工资制度缴纳的养老保险时间，应在总缴纳时间按国家规定工资制度计算平均缴费工资的基础上，根据《社会保险法》第七十二条第一款的规定进行计算。如未达到《社会保险法》第七十二条第一款规定的年限，则按已缴纳月份计算平均缴费工资；
5. 在计算平均缴费工资作为养老保险缴费基数时，对于曾在乡级单位工作并享受养老保险待遇、按第09/1998/NĐ-CP号法令缴纳养老保险以及在乡级单位兼职人员缴纳的强制性养老保险的时间，应视为按国家规定工资制度缴纳的养老保险时间；
6. 在计算平均缴费工资作为养老保险缴费基数时，对于1995年1月1日前的工作时间，即使该期间劳动者未领取工资或生活费（以工分或实物形式支付，如幼儿园教师、全村规模合作社主任等），也应不包括在计算平均缴费工资的时间内；
7. 根据《社会保险法》第七十二条规定计算的平均缴费工资作为计算退休金和一次性补助的基础，可用于计算一次性养老保险待遇、遗属一次性抚恤金以及对于未达到退休条件且未达到领取社会养老金年龄的劳动者的每月抚恤金。
条 16. 调整工资作为强制性社会保险缴费基数
调整工资作为强制性社会保险缴费基数的事项，按照《社会保险法》第73条的规定执行，并具体规定如下：
1. 工资作为强制性社会保险缴费基数，用于计算《社会保险法》第72条规定的人均水平，适用于由用人单位决定工资制度的劳动者和由国家规定的工资制度的劳动者，自2016年1月1日起参加社会保险的，按以下公式调整：
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经调整后的每年作为强制性社会保险缴费基数的工资 |
= |
每年的作为强制性社会保险缴费基数的工资 |
44周 |
相应年度调整工资作为强制性社会保险缴费基数的系数 |
a) 调整工资作为强制性社会保险缴费基数的系数基于当年平均消费价格指数计算，用下列公式表示：
|
年t调整工资作为强制性社会保险缴费基数的系数 |
= |
基于1994年平均消费价格指数的前一年的平均消费价格指数 |
|
基于1994年平均消费价格指数的年t的平均消费价格指数 |
其中：
t是调整期间的任何一年；
年t调整工资作为强制性社会保险缴费基数的系数四舍五入到小数点后两位，最低为1（一）。
b) 1995年前各年的调整工资作为强制性社会保险缴费基数的系数等于1994年的调整工资作为强制性社会保险缴费基数的系数。
2. 根据财政部统计司提供的基于1994年平均消费价格指数的当年平均消费价格指数，越南社会保险局确定调整工资作为强制性社会保险缴费基数的系数，并根据本条第1款的规定对劳动者进行调整。
条 17. 对同时缴纳自愿和强制性社会保险的人员的退休待遇
1. 同时缴纳自愿和强制性社会保险的劳动者，其享受退休待遇的时间为其自愿和强制性社会保险的总缴纳时间。
2. 缴纳至少15年强制性社会保险或缴纳至少20年强制性社会保险的劳动者，如果符合《社会保险法》第64条或第65条的规定，则其领取养老金的条件和金额按照强制性社会保险政策执行。
同时缴纳自愿和强制性社会保险的人员，如果在2021年1月1日前参加自愿社会保险并缴纳至少20年自愿社会保险，男性达到60岁、女性达到55岁时可以领取养老金。
3. 每月养老金金额按每月养老金领取比例乘以人均收入和作为强制性社会保险缴费基数的工资，按照本条第5款的规定计算。
对于同时缴纳自愿和强制性社会保险的人员，如果在2025年7月1日前根据《社会保险法》第2条第1款a、b、c、d、đ、g和i项的规定参加社会保险，并且根据这些对象缴纳至少20年强制性社会保险，当计算每月养老金金额低于参考金额时，按参考金额计算。
4. 一次性社会保险待遇金额按照《社会保险法》第70条第3款和第4款的规定，在已缴纳的社会保险年限、人均收入和作为强制性社会保险缴费基数的工资的基础上计算，按照本条第5款的规定。
5. 人均收入和作为强制性社会保险缴费基数的工资按以下公式计算：
|
人均收入和作为强制性社会保险缴费基数的工资 |
= |
自愿社会保险缴费基数的总收入 |
+ |
强制性社会保险缴费基数的平均工资 |
+ |
强制性社会保险已缴纳月份数 |
||
|
自愿性社会保险已缴纳月份数 |
+ |
社会保险强制性缴纳的总月数 |
||||||
其中：
强制性社会保险缴费基数的平均工资按照《社会保险法》第72条和本法令第15条的规定计算。
自愿社会保险缴费基数的收入是指已经根据《社会保险法》第104条第2款的规定调整过的自愿社会保险缴费基数的收入。
条18. 暂停、终止、继续领取外国人退休金和每月社会保险津贴以及一次性社会保险津贴
1. 暂停、终止、继续领取退休金和每月社会保险津贴按照《社会保险法》第七十五条、第八十条和第八十一条的规定执行。
2. 在越南领取退休金或每月社会保险津贴的外国人，如有意愿，可向社会保险机构提交书面申请，以根据《社会保险法》第七十六条的规定获得一次性社会保险津贴。
节2.
死亡抚恤制度
条19. 对于正在领取工伤或职业病每月津贴且未退休或保留社会保险缴费时间的人，以及正在领取工伤或职业病每月津贴同时领取退休金的人的遗属抚恤制度
1. 正在领取或暂停领取工伤或职业病每月津贴且正在参加或保留社会保险缴费时间的人死亡后，其遗属抚恤制度如下：
a) 负责安葬的个人或组织根据《社会保险法》第八十五条第二款的规定享受丧葬补助；
b) 正在领取或暂停领取工伤或职业病每月津贴，劳动能力丧失程度达到百分之六十一及以上，或者正在参加或保留的社会保险强制缴费时间满十五年及以上的情况下，符合条件的遗属根据《社会保险法》第八十六条第二款和第三款的规定享受定期遗属抚恤金，《社会保险法》第八十七条有具体规定；
c) 如果是支付一次性遗属抚恤金，则按照对正在参加或保留社会保险缴费时间死亡的人的规定处理；
2. 对于既领取退休金又领取工伤或职业病每月津贴的人死亡后的遗属抚恤制度，按照领取退休金的人死亡后的遗属抚恤制度处理。
条20. 外国人遗属抚恤待遇的处理
对于在越南工作的外国劳动者死亡后的遗属抚恤待遇处理，按照《社会保险法》第八十五条、第八十八条、第八十九条、第九十条和第九十一条的规定执行，并作如下详细规定：
1. 如果外国劳动者在境外死亡，根据《社会保险法》第九十条第一款第二项、第二款第一项和第三款第二项规定的文件，可以由经公证或认证的越南语译本代替，该译本由外国相关主管机关出具，显示有关外国劳动者死亡的信息（姓名、死亡时间和地点）。
2. 对于参加社会保险强制缴费并在越南工作的外国劳动者死亡后的遗属抚恤待遇，在劳动者的任何一名遗属向社会保险机构提交申请的情况下予以处理。
条 21. 关于既参加自愿养老保险又参加强制养老保险人员的遗属津贴制度
1. 对于既参加自愿养老保险又有强制养老保险缴费年限的劳动者，享受遗属津贴的计算时间为自愿养老保险和强制养老保险的缴费总年限。
2. 下列人员死亡时，负责安葬的组织或个人可一次性领取丧葬补助费，依照《社会保险法》第八十五条第二款的规定：
a) 强制养老保险缴费年限累计满12个月；
b) 自愿养老保险和强制养老保险缴费总年限累计满60个月，但强制养老保险缴费年限未达到a项规定的条件；
c) 因工伤或职业病死亡，依照有关安全生产和职业卫生的法律规定；
d) 正在领取或暂停领取养老金；正在领取或暂停领取定期工伤或职业病补助金。
3. 符合下列情形之一死亡的人员，其符合条件的亲属依照《社会保险法》第八十六条第二款和第三款的规定，可以领取定期遗属津贴，依照《社会保险法》第八十七条的规定：
a) 强制养老保险缴费年限累计满15年。
劳动者距强制养老保险缴费年限满15年还差不超过6个月（包括劳动者总缴费年限超过15年，其中强制养老保险缴费年限还差不超过6个月的情况），其亲属可以一次性缴纳剩余月数到退休金和遗属津贴基金，每月缴纳比例为该劳动者生前强制养老保险缴费基数的22%；
b) 因工伤或职业病死亡，依照有关安全生产和职业卫生的法律规定；
c) 正在领取或暂停领取定期工伤或职业病补助金，且劳动能力丧失程度达到61%及以上；
d) 正在领取或暂停领取养老金，且强制养老保险缴费年限累计满15年。
4. 劳动者的亲属在以下情况下可以获得一次性遗属津贴：
a) 劳动者死亡不符合本条第三款规定的情形；
b) 劳动者死亡符合本条第三款规定的情形，但没有符合条件的亲属领取定期遗属津贴；
c) 符合领取定期遗属津贴条件的亲属选择领取一次性遗属津贴。
5. 一次性遗属津贴：
a) 参加社会保险或保留社会保险缴费年限的劳动者死亡时，一次性遗属津贴按照《社会保险法》第八十九条第一款的规定计算，以本通知第十七条第五款规定的平均收入和缴费基数为基础；
b) 领取或暂停领取养老金的劳动者死亡时，一次性遗属津贴按照《社会保险法》第八十九条第二款的规定计算；
c) 领取或暂停领取定期工伤或职业病补助金的劳动者，在参加或保留社会保险缴费年限的情况下死亡时，一次性遗属津贴按照参加或保留社会保险缴费年限死亡的情况处理；
d) 领取或暂停领取定期工伤或职业病补助金的劳动者，在已经领取一次性社会保险待遇、不再保留社会保险缴费年限的情况下死亡时，一次性遗属津贴等于其生前领取的定期工伤或职业病补助金三个月金额。
第四章 实施细则
缺乏领取养老金条件且未达到领取社会养老补助金年龄的劳动者的待遇
对于缺乏领取养老金条件且未达到领取社会养老补助金年龄的劳动者的待遇，依照《社会保险法》第二十三条和第二十四条的规定执行，并作如下具体规定：
条22. 对象和享受条件
1. 对象为根据社会保险法第2条第1款规定，达到法定退休年龄，有社会保险缴费年限但不符合领取养老金条件的劳动者，并且不符合社会保险法第二十一条规定的领取社会养老补助金条件。
2. 享受条件是本条第1款规定对象不一次性领取社会保险待遇，不保留社会保险缴费年限，并提出申请领取每月补助。
条23. 领取每月补助的时间
1. 领取每月补助的时间依据劳动者的缴费年限及缴费基数确定，并按以下公式计算：
其中：
b) 婚姻状况信息，包括：tt：每月补助领取时间（月）；
b)bq：强制性社会保险缴费基数平均工资，按照社会保险法第七十二条和本通知第十五条的规定计算适用于参加强制性社会保险的人，或者按照本通知第十七条第5款的规定计算适用于同时参加自愿性社会保险和强制性社会保险的人的收入和缴费基数平均值（元/月）；
c) N：社会保险缴费年数。对于缴费年限有零到六个月的月份，视为半年；七个月至十一月视为一年；
d) TChtxh: 每月社会养老补助金额在处理补助制度时按上述公式计算（元/月）。
如按上述公式计算有不足一个月的时间，则四舍五入为一个月。
2. 领取每月补助的时间从劳动者提交申请并达到法定退休年龄之日起，到符合法律规定的社会养老补助领取年龄止。如按本条第1款规定的公式计算的领取每月补助时间超过到符合领取社会养老补助年龄的时间，则劳动者可按本通知第二十四条第2款的规定领取更高额度的每月补助。
3. 如按本条第1款规定的公式计算的领取每月补助时间不足以使劳动者领取到符合领取社会养老补助年龄为止，如果劳动者愿意，可以一次性缴纳剩余部分以领取到符合领取社会养老补助年龄为止。一次性缴纳剩余部分以领取到符合领取社会养老补助年龄为止的金额按以下公式计算：
STmlct = (Tdt - Ttt) x TChtxh
其中：
a) STmlct：一次性缴纳剩余部分的金额（元）；
b) Tdt 劳动者提交申请之月至符合领取社会养老补助年龄之间的月份（月）；
c) Ttt：按本条第1款规定计算的领取每月补助时间（月）；
d) TChtxh：在处理补助制度时计算的社会养老补助每月金额（元/月）。如劳动者未在处理补助时一次性缴纳剩余部分，则在劳动者一次性缴纳剩余部分时计算社会养老补助每月金额。
4. 在劳动者领取每月补助期间，如因政策变化或劳动者情况变化导致领取社会养老补助年龄发生变化，则继续按已解决的期限领取每月补助。如在已解决的领取每月补助期限结束后，劳动者尚未达到领取社会养老补助年龄，而劳动者希望一次性缴纳剩余部分以领取到符合领取社会养老补助年龄为止，则按本条第3款规定执行。
条 24. 月度补助金标准
1. 月度补助金按社会保险法第二十二条第一款规定的每月社会养老金标准，在处理月度补助金领取时确定。
2. 若根据本法令第二十三条第一款计算的月度补助金领取时间超过到领取社会养老金年龄的时间，则劳动者可按高于处理时的社会养老金标准领取月度补助金，高于社会养老金标准的月度补助金按以下公式确定：
其中：
a) TCtt：处理时高于社会养老金标准的月度补助金（元/月）；
b) TChtxh：处理月度补助金制度时计算的社会养老金标准（元/月）；
c) Ttt：根据本条第三款规定计算的月度补助金领取时间（月）；
d) Tdt：从劳动者提交申请书到达到领取社会养老金年龄的月份（月）。
3. 当政府根据《社会保险法》第六十七条的规定调整退休金时，月度补助金标准相应调整。
4. 劳动者申请月度补助金应按照由越南社会保险局发布的格式进行。
条 25. 正在领取月度补助金的劳动者死亡前的待遇
1. 劳动者在未满月度补助金领取期限内死亡，其亲属可领取尚未领取月份的补助金。一次性补助金额等于未领取月份乘以劳动者死亡前正在领取的月度补助金标准。
2. 劳动者在下列情形之一死亡时，其亲属可领取《社会保险法》第八十五条第二款规定的丧葬补助金：
a) 强制养老保险缴费年限累计满12个月；
b) 自愿缴纳社会保险费累计满60个月；
c) 自愿缴纳社会保险费和强制性社会保险费累计满60个月，如果强制性社会保险费或自愿缴纳社会保险费未满足本款a项和b项规定条件。
3. 申请一次性补助金和丧葬补助金所需材料包括：
a) 死亡证明副本、死亡登记记录副本、死亡通知书副本或法院宣告死亡决定书副本；
b) 按照越南社会保险局发布的格式填写的亲属申请表。
4. 处理一次性补助金和丧葬补助金如下：
a) 在享受月度补助金的人员死亡之日起90天内，亲属应向社会保险机构提交第3款规定的材料；
b) 自收到完整材料之日起10个工作日内，社会保险机构有责任处理；如不处理，必须书面答复并说明理由。
第五章
对于用人单位不再有能力缴费情况下劳动者的退休金和遗属津贴制度
条 26. 适用对象
1. 劳动者在用人单位无法继续为其缴纳社会保险费至2024年7月1日前的情形。
2. 用人单位无法继续为劳动者缴纳社会保险费，且属于下列情形之一的，适用本条第1项规定：
a) 用人单位已被法院宣告破产的；
b) 用人单位正在办理破产手续的；
c) 用人单位正在办理注销手续的；
d) 用人单位被税务机关认定已不在注册地址经营的；
đ) 被吊销营业执照的；
e) 用人单位没有法定代表人或没有被授权履行法定代表人职责的人。
条 27. 确认社会保险缴费时间以作为处理退休、遗属抚恤制度的基础
1. 根据本决定第二十六条第一款规定，劳动者社会保险缴费时间包括迟缴和未缴社会保险费的时间，该时间计算至2024年7月1日止，适用于本决定第二十六条第二款规定的用人单位情形。
2. 劳动者迟缴和未缴社会保险费的时间不包括劳动者在一个自然月内连续旷工14天以上的时间，但享受产假期间的社会保险缴费时间除外。
条 28. 确认社会保险缴费时间的依据
1. 确定用人单位无法继续为劳动者缴纳社会保险费的依据：
a) 对于已经法院宣告破产的情况，提供法院宣告破产的决定；
b) 对于正在办理破产手续的情况，提供法院启动破产程序的决定；
c) 对于正在办理注销手续的情况，提供工商登记机关关于企业正在办理注销手续的通知；
d) 在国家企业信用信息公示系统中显示企业“不在注册地址经营”的信息；
đ) 对于被吊销营业执照的情况，提供吊销营业执照的决定；
e) 对于没有法定代表人的情况，提供省级人民政府工商行政管理部门的通知。
2. 确定劳动者在用人单位工作期间迟缴和未缴社会保险费的时间的依据：
a) 社会保险经办机构管理的数据。社会保险经办机构应核查和比对数据，确保准确确定劳动者在用人单位工作期间迟缴和未缴社会保险费的时间；
b) 若不在社会保险经办机构管理的数据中，由省级人民政府指导社会保险经办机构和其他相关部门核查并确定劳动者在用人单位工作期间迟缴和未缴社会保险费的时间。
条29. 确认社会保险缴费时间的程序和手续
1. 根据本法令第26条第1款规定的人力资源或在人力资源死亡的情况下，其亲属可以向社会保险机构提交由社会保险机构制定的确认社会保险缴费时间的书面申请。
2. 社会保险机构自收到人力资源或其亲属的书面申请之日起15个工作日内完成确认人力资源的社会保险缴费时间；如需重新核实社会保险缴费情况，则期限不超过45天；如不予确认，则应以书面形式回复并说明理由。
条30. 解决退休和遗属津贴制度
1. 对于雇主在2024年7月1日前无法继续为人力资源缴纳社会保险的情况，解决退休和遗属津贴制度按照《社会保险法》及其实施细则和实施指南中相关条款的规定执行。
2. 对于已经享受退休和遗属津贴但未计算迟缴、漏缴强制性社会保险缴费时间的情况，根据本法令第29条规定予以确认后，社会保险机构将依据已确认的补充缴费时间调整人力资源或其亲属的退休和遗属津贴水平，如果新的待遇水平更高，则按以下方式处理：
a) 对于正在领取养老金的人力资源，新的养老金将按照人力资源领取养老金时的政策规定计算，并支付差额给人力资源。
如果人力资源选择一次性缴纳自愿社会保险费以补足剩余年限以便领取养老金，则根据已确认的补充缴费时间和之前已享受养老金的缴费时间来调整新的养老金水平，不退还人力资源已缴纳的自愿社会保险费；
b) 对于已经一次性领取社会保险津贴的人力资源，不进行调整，而是保留已确认的补充缴费时间；
c) 对于已经一次性领取遗属津贴的情况，新的待遇将按照人力资源去世时的政策规定计算，并支付差额给其亲属。
条31. 资金来源
1. 确保人力资源被确认的社会保险缴费时间用于解决退休和遗属津贴制度的资金是人力资源和雇主应当缴纳的迟缴、漏缴的强制性社会保险费，计入退休和遗属基金。
2. 第一款所述资金来源于雇主按规定在《社会保险法》第122条第3款和《社会保险法》第41/2024/QH15号第40条第1款及第41条第1款规定的利息收入和每日0.03%的滞纳金。
3. 社会保险机构和有权限的机关负责追缴入社会保险基金，并依法处理发现雇主仍有能力为人力资源缴纳社会保险的情况。
第六章
条 31. 过渡规定
条 32. 区域津贴对享受社会保险人员的规定
一、适用对象
a) 劳动者正在参加或者保留社会保险缴费时间，且在1995年1月1日前在有区域津贴的地方工作的时间，视为社会保险缴费时间或包括区域津贴的社会保险缴费时间，截止日期为2007年1月1日；
b) 正在领取退休金、丧失劳动能力补助、工伤补助、职业病补助的人员，并且同时在常住地领取区域津贴，该常住地在2025年7月1日前有区域津贴。
2. 待遇规定
a) 符合本条第1款a项规定的劳动者，在退休或一次性领取社会保险时，除按规定领取退休金或一次性社会保险外，还应根据已缴纳的区域津贴时间和金额获得一次性补助。
符合本条第1款a项规定的劳动者去世后，其亲属除按规定享受丧葬待遇外，还应根据该对象已缴纳的区域津贴时间和金额获得一次性补助。
b) 符合本条第1款b项规定的人继续按现有标准领取区域津贴。如果改变常住地并领取退休金、丧失劳动能力补助、工伤补助、职业病补助，则按新常住地的区域津贴标准领取；如果新常住地没有区域津贴，则停止领取区域津贴。
3. 一次性补助标准：
a) 对于符合本条第2款a项规定的情况，一次性补助计算公式如下：
M = (H x 15%) x Li x Tj x 15%) x L最大下坡纵坡
其中：
M：包括区域津贴的社会保险缴费时间的一次性补助标准；
HiH：实际计入社会保险基金的区域津贴系数，对于1995年1月1日至2006年12月31日的社会保险缴费时间为该期间地方和单位的实际区域津贴系数；对于1995年1月1日前的工作和社会保险参与时间为当时法律规定的地方区域津贴系数。对于1975年4月30日前在B、C战场和1989年8月31日前在K战场工作的，区域津贴系数为0.7。如果在同一战场同时存在区域津贴规定，则取较高的区域津贴系数。
||| d.1. 应税收入总额：jL：包括区域津贴系数的社会保险缴费月数；i;
15%：按照社会保险缴费基数计算的养老和遗属保险费比例；
L最大下坡纵坡L：参考劳动者开始领取退休金或一次性社会保险或死亡当月的标准。
b) 对于符合本条第2款a项规定的情况，如果服役时间为下士、战士的军队和警察人员，并享有军衔津贴，则该时间段内包括区域津贴的社会保险缴费一次性补助标准计算公式如下：
N = (0.4 x H x L)i x Tj x 15%) x L最大下坡纵坡
其中：
N：下士、战士军队和警察人员包括区域津贴的社会保险缴费时间的一次性补助标准；
HiH：下士、战士军队和警察人员所在地区享有军衔津贴的区域津贴系数；
||| d.1. 应税收入总额：jL：包括区域津贴系数的社会保险缴费月数；i 对于下士、战士军队和警察人员；
0.4：二等兵军衔津贴系数；
L最大下坡纵坡L：参考开始领取退休金或一次性社会保险或死亡当月的标准。
4. 实施一次性补助和区域津贴的资金来源如下：
a) 国家预算支付1995年1月1日前在有区域津贴的地方工作的时间的退休金和社会保险费用；国家预算保障正在领取退休金、丧失劳动能力补助、工伤补助、职业病补助人员的区域津贴；
b) 社会保险基金支付1995年1月1日后包括区域津贴的社会保险缴费的一次性补助；由社会保险基金保障正在领取退休金、工伤补助、职业病补助人员的区域津贴。
第三十三条 对正在享受因丧失劳动能力而领取的补助、正在享受期满丧失劳动能力补助后的定期补助、正在享受橡胶工人定期补助以及正在享受退休干部定期补助人员的遗属抚恤制度
一、在二零二五年七月一日之前正在享受因丧失劳动能力而领取的定期补助，且在二零二五年七月一日之后死亡的人员：
（a）负责安葬的组织或个人可一次性领取丧葬补助，该补助按照《社会保险法》第八十五条第二款的规定；
（b）符合《社会保险法》第八十六条第二款和第三款规定的亲属可以享受《社会保险法》第八十七条规定的定期抚恤金；
（c）如果不存在符合《社会保险法》第八十六条第二款和第三款规定的亲属，或者存在符合条件但希望一次性领取抚恤金的亲属，则该亲属可以一次性领取相当于三个月死亡前正在领取的丧失劳动能力定期补助的抚恤金。
二、在二零二五年七月一日之前正在根据第09/1998/ND-CP号法令享受定期补助，且在二零二五年七月一日之后死亡的人员：
（a）负责安葬的组织或个人可一次性领取丧葬补助，该补助按照《社会保险法》第八十五条第二款的规定；
（b）符合《社会保险法》第八十六条第二款和第三款规定的亲属可以享受《社会保险法》第八十七条规定的定期抚恤金；
（c）如果不存在符合《社会保险法》第八十六条第二款和第三款规定的亲属，或者存在符合条件但希望一次性领取抚恤金的亲属，则该亲属可以一次性领取抚恤金，具体计算方法按照《社会保险法》第八十九条第二款的规定。
三、在二零二五年七月一日之前正在享受期满丧失劳动能力补助后的定期补助、正在享受橡胶工人定期补助，且在二零二五年七月一日之后死亡的人员：
（a）负责安葬的组织或个人可一次性领取丧葬补助，该补助按照《社会保险法》第八十五条第二款的规定；
（b）亲属可以一次性领取相当于三个月死亡前正在领取的定期补助的抚恤金。
第三十四条 计算一九九五年一月一日之前的工龄以享受社会保险
一、在一九九五年一月一日之前在国家领域工作并被连续计算为工龄，但尚未解决离职补助或一次性补助、一次性社会保险的人，其工作时间将被视为已缴纳社会保险的时间，具体如下：
（a）在一九九五年一月一日之前在国家领域连续工作的人员，尚未解决离职补助或一次性补助、一次性社会保险，其在此之前的工作时间将被视为已缴纳社会保险的时间；
（b）在一九九五年一月一日之前有间断工龄或已经离职的人员，其连续工龄和实际工龄的确定以享受社会保险为目的，应按照以前关于计算一九九五年一月一日之前工龄以享受社会保险的规定执行，但不包括政府于一九九三年九月三十日发布的第66/CP号决定中关于暂时规定武装力量社会保险制度的第三条规定；政府于一九九三年六月二十二日发布的第43/CP号决定中关于暂时规定社会保险制度的第三条规定；政府于一九九五年一月二十六日发布的第12/CP号决定中附带的《社会保险条例》第五十四条规定；政府于一九九五年七月十五日发布的第45/CP号决定中附带的《社会保险条例》第四十九条规定；二零零六年《社会保险法》第一百三十九条第四款；二零一四年《社会保险法》第一百二十三条第六款；政府于二零一五年十一月十一日发布的第115/2015/NĐ-CP号决定中第二十三条规定，关于详细规定《社会保险法》中关于强制性社会保险的部分条款；政府于二零二三年六月十日发布的第33/2023/NĐ-CP号决定中第三十八条第七、八、九款，关于乡级干部和非专职村级工作人员的规定；政府于二零零九年十月二十二日发布的第92/2009/NĐ-CP号决定中第十六条第二、三款，关于乡、镇、街道干部和非专职村级工作人员职数、部分待遇和政策的规定；政府于二零一三年四月八日发布的第29/2013/NĐ-CP号决定中第一条第二款，关于修改和补充第92/2009/NĐ-CP号决定中关于乡、镇、街道干部和非专职村级工作人员职数、部分待遇和政策的规定；政府于二零一九年四月二十四日发布的第34/2019/NĐ-CP号决定中第二条第八款，关于修改和补充乡级干部和非专职村级工作人员的规定。
（c）正在享受残疾军人补助，之后参加工作并缴纳社会保险的人员，在享受残疾军人待遇之外还可以享受社会保险待遇。享受社会保险的时间是根据社会保险法律规定缴纳社会保险的时间；享受残疾军人待遇的工龄不计入享受社会保险的工龄。
二、在一九九三年十二月十五日之前作为军人或人民警察退役、离职，并在一九九五年一月一日之前在医疗机构、幼儿园或其他教育机构、乡、镇、街道办事处担任职务，且之后参加了强制性社会保险的人员，其在军队或人民警察的实际工龄加上之后缴纳社会保险的时间可以累计计算以享受社会保险，但已经享受以下规定的补助的情况除外：
决定第47/2002/QĐ-TTg号2002年4月11日政府总理关于参加抗法战争已复员（退伍、离职）的军人和国防职工在1960年12月31日前的规定；
决定第290/2005/QĐ-TTg号2005年11月8日政府总理关于直接参加抗美救国战争但尚未享受党和国家政策的一些对象的规定，第一条第一款a项；
决定第92/2005/QĐ-TTg号2005年4月29日政府总理关于实施少数民族军人参加抗美战争并于1982年1月10日前返回地方的规定；
决定第142/2008/QĐ-TTg号2008年10月27日政府总理关于实施参加抗美救国战争但在军队服役不足20年已复员、退伍返回地方的军人的规定；
决定第38/2010/QĐ-TTg号2010年5月6日政府总理关于修改补充决定第142/2008/QĐ-TTg号2008年10月27日政府总理关于实施参加抗美救国战争但在军队服役不足20年已复员、退伍返回地方的军人的规定；
决定第53/2010/QĐ-TTg号2010年8月20日政府总理关于参加抗美战争但在公安服役不足20年已退职、退伍返回地方的干部战士的规定；
决定第62/2011/QĐ-TTg号2011年11月9日政府总理关于参加保卫祖国战争和执行国际任务在柬埔寨、帮助老挝的人员在1975年4月30日后复员、退伍、离职的规定；
劳动者在1993年12月15日前为军人或公安人员已复员、退伍、离职后自愿参加社会保险，之后才参加强制性社会保险，属于本款规定适用范围，以计算领取社会保险待遇。
3. 劳动者在1993年12月15日至1994年12月31日期间为军人或公安人员已复员、退伍、离职，未解决一次性离职补助金或一次性补助金、退伍、复员社会保险，实际工作时间在军队、公安部门计入领取社会保险待遇。
4. 劳动者在1995年1月1日前在国家领域工作期间没有原始档案，则社会保险机构根据劳动者申请书、直接管理单位确认书及相关档案材料，决定是否将1995年1月1日前的工作时间计入领取社会保险待遇。必要时，社会保险机构与当地相关职能机关合作审查劳动者档案，明确有关问题后再作出决定。
a) 直接管理单位确认书内容必须明确劳动者无原始档案的原因，招聘时间，工作过程，工资变化情况；劳动者未获得一次性离职补助金或一次性补助金的原因，未解决的原因；中断或离职原因及管理单位在离职时的责任。如果直接管理单位不存在，则上级直接管理单位确认；
b) 与申请计算领取社会保险待遇的工作时间相关的档案材料包括：党员简历、团员简历、劳动手册、员工名单、跟踪记录、工资支付名单、粮食工资手册、奖励证书、奖状、纪念章、文凭、证书、国有企业股份制改革时劳动者处理制度的档案及其他反映工作经历和工资的材料；
直接管理单位或上级直接管理单位必须根据本款b项规定的相关档案材料确认，并对本款a项规定的确认内容承担法律责任。
条35. 计算在1995年1月1日前出国劳务人员的工作年限
1. 国家机关、政治组织、社会政治组织、国有企业和武装力量单位派遣出国工作、学习或有期限工作的职工，合法出境后回国但未按时限返回或者按时限返回但原单位无法安排工作，其在国内工作的时间以及在1995年1月1日前在国外工作的时间（如果尚未获得离职补助或一次性补助、复员补助、退役补助或一次性社会保险金），可以计算为享受退休金和抚恤金的依据。1995年1月1日前的工作年限计算以享受社会保险的规定为准，详见本法令第34条。
社会劳动者被派遣出国劳务后回国继续参加强制性社会保险，则其在1995年1月1日前在国外工作的时间（如果尚未获得离职补助或一次性补助）可以计算为享受退休金和抚恤金的依据。
2. 根据本条第1款规定，在允许期限内国外工作、学习或工作的年限包括：
a) 在外工作、学习或实际工作时间，包括根据派遣单位决定的期限，以及经派遣单位批准延长的时间；
b) 对于多次出国工作、学习或工作的人，其在国外工作的时间可以累计计入工作年限，用于计算退休金和抚恤金；
c) 在国内工作的职工被派遣到国外提高技能，之后转为根据政府协定进行劳务合作，则提高技能的时间可以计算为享受退休金和抚恤金的依据；
d) 社会劳动者是学徒工，转为根据政府协定进行劳务合作，则劳务合作的时间可以计算为享受退休金和抚恤金的依据；学徒工的时间不计入社会保险。
3. 不适用本条第1款规定的情况包括：在1995年1月1日前因在国外违法被驱逐回国或因纪律处分被迫回国或被判监禁。
4. 缴纳社会保险的平均工资基数
a) 根据本条第1款规定的对象，计算退休金、一次性退休补助、一次性社会保险金和一次性抚恤金的平均工资基数，按照《社会保险法》第72条和本法令第15条规定执行；
b) 对于先在军队或公安部门服役然后出国劳务，回国后转业到国家机关、单位或国有企业并符合领取职业津贴条件的人员，其军队或公安部门的职业津贴基数基于其出国前的军官、专业军人和公安官员的工资水平，并按处理社会保险时的工资制度转换；
c) 对于出国劳务前享受国家规定工资的职工，其在国外工作期间的工资基数，以其出国前的工资水平为基础计算退休金和社会保险补助；
对于根据本条第1款规定计算劳务合作时间以享受退休金和抚恤金的社会劳动者，其劳务合作期间的工资基数，按享受社会保险时的两倍参考标准计算。
第三十六条 关于在1995年1月1日前出国劳务人员的工作时间计算申请的文件
一、对于根据政府协定出国劳务以及担任队长、翻译和由外国支付工资的地区干部的情况，文件包括：
（一）原始简历、补充简历（如有），与在国外工作期间相关的时间和工资原始文件；对于在1995年1月1日前回国并继续工作的劳务人员，包括重新接受工作的决定。如无接受决定，则可以用劳务人员被重新接受工作时填写的简历或经接受单位确认的劳务人员填写的简历代替；
（二）国际劳动合作局（现为国外劳动力管理局）出具的“转交通知”或“转交决定”的原件。
如无“转交通知”或“转交决定”的原件，则需提供国外劳动力管理局基于劳务人员提交的申请（根据本条例附录II发布的第01号和第02号表格）出具的社会保险制度处理时间证明书；
（三）劳务人员回国后未获得离职补助金或一次性补助金（或一次性补助金、复员补助金、退伍补助金，对于在此期间复员、退伍或离职的军人和人民警察，时间为1993年12月15日至1994年12月31日）的证明，由直接管理劳务人员的机关或单位出具。如该机关或单位已解散，则由上级主管机关或单位出具证明；
对于在出国劳务前享受过离职补助金或复员、退伍补助金的社会劳动者；国家工人、人民警察和军人，在回国后已被国防部单独建立档案处理复员、退伍制度，并颁发“国外劳务时间证明书”，则由人事局出具证明；
（四）已退休或去世的劳务人员申请计算工作时间以享受退休或遗属津贴的申请书。
二、对于根据我国各部委、地方与外国经济组织直接合作形式出国工作的人员，文件包括：
（一）本条第一款规定的各项文件；
（二）出国工作期限的决定原件或在多人共同决定的情况下，出国工作期限的决定复印件。
如无出国工作期限的决定原件，则可用经主管部门确认的决定复印件代替，对于由部委派遣的国外合作形式的劳务人员，由主管部门确认；对于由地方派遣的劳务人员，由人事局确认。
如无出国工作期限的决定，则必须由派遣劳务人员的机关或单位负责人出具书面确认，明确劳务人员的出国工作期限，并对确认内容承担法律责任。如派遣机关或单位不再存在，则由上级主管机关或单位确认并承担法律责任。
三、对于出国学习或实习的人员，文件包括：
（一）本条第一款规定的各项文件；
（二）出国学习或实习期限的决定原件或在多人共同决定的情况下，出国学习或实习期限的决定复印件。
如无出国学习或实习期限的决定原件，则可用经派遣单位确认的决定复印件代替。
如无出国学习或实习期限的决定，则必须由派遣劳务人员的机关或单位负责人出具书面确认，明确劳务人员的出国学习或实习期限，并对确认内容承担法律责任。如派遣机关或单位不再存在，则由上级主管机关或单位确认并承担法律责任。
四、对于根据政府协定出国担任专家的人员，文件包括：
（一）本条第一款规定的各项文件；
（二）出国担任专家期限的决定原件或在多人共同决定的情况下，出国担任专家期限的决定复印件。
如无出国担任专家期限的决定原件，则可用经派遣单位确认的决定复印件代替。
如无出国担任专家期限的决定，则必须由派遣劳务人员的机关或单位负责人出具书面确认，明确劳务人员的出国担任专家期限，并对确认内容承担法律责任。如派遣机关或单位不再存在，则由上级主管机关或单位确认并承担法律责任；
（三）专家管理机构出具的关于专家在海外工作期间已履行向国家财政缴纳义务和社会保险费的证明。
条 37. 解决在1995年1月1日前参加劳务合作人员的工作时间计算问题
1. 对于已经离职的人员：
a) 劳动者按照本条例第36条规定向最后管理单位提交申请材料。如果最后管理单位不存在，则劳动者应向直接上级管理部门提交；
b) 最后管理单位或直接上级管理部门（如果最后管理单位不存在）负责接收劳动者的申请材料，并连同申请书一并转交社会保险机构，该机构为劳动者缴纳社会保险的单位所在地的社会保险机构；
c) 社会保险机构负责从用人单位或劳动者处接收申请材料，在收到完整材料之日起15个工作日内完成记录劳动者社会保险缴费时间的处理；如未处理，则必须书面答复并说明理由。
2. 对于正在缴纳社会保险的人员：
a) 劳动者在被要求时，有责任补充本条例第36条规定的申请材料给用人单位；
b) 用人单位负责将劳动者的申请材料连同申请书一并转交社会保险机构，该机构为用人单位缴纳社会保险的单位所在地的社会保险机构；
c) 社会保险机构负责接收申请材料，并按照本条第一款c项的规定进行处理。
3. 对于已经回国但去世后其亲属尚未享受遗属抚恤金待遇的人员：
a) 劳动者的亲属按照本条例第36条和《社会保险法》第90条第一款规定提交申请材料（附表II中的表格3），并附上请求遗属抚恤金的申请书，提交给劳动者的最后管理单位。如果最后管理单位不存在，则劳动者的亲属应向直接上级管理部门提交；
b) 最后管理单位或直接上级管理部门（如果最后管理单位不存在）负责接收、指导劳动者的亲属完善申请材料，并将其转交到社会保险机构，该机构为劳动者缴纳社会保险的单位所在地的社会保险机构，同时附上请求处理的公文；
c) 社会保险机构负责在《社会保险法》第91条第三款规定的期限内接收并处理劳动者的亲属的申请材料，以确定其遗属抚恤金待遇。如未处理，则必须书面答复并说明理由。
条 38. 计算国家领域工作的人员自1987年11月1日至1995年1月1日前待岗期间的工作年限，以便享受养老保险
1. 自1987年11月1日至1995年1月1日前在国家领域工作，因企业、机关、组织无法安排工作，未解决一次性离职补助或一次性养老保险，且截至1994年12月31日仍在单位职工名单上的人员，可以计算待岗前的工作年限，用于享受养老保险。对于乡干部，根据国务院令第9号的规定，其工作年限的计算按本条例第39条的规定执行。
2. 提出待岗前工作年限计算申请所需材料包括：
a) 劳动者参加社会保险登记表；
b) 劳动者的原始简历和补充简历（如有）、录用决定、劳动合同、相关其他文件如：工资晋升决定、调动或调职决定、复员退伍决定、转业决定、停发工资证明；
c) 截至1994年12月31日单位职工名单或确认劳动者在此日期前在单位职工名单上的相关文件；
d) 待岗决定。如果没有待岗决定，则必须由当时建立社会保险账户时的单位负责人书面确认，确保劳动者在待岗决定作出时仍列在单位职工名单上且未获得一次性离职补助或一次性养老保险。如果该单位已解散，则由直接上级管理部门确认。
3. 处理程序和期限：
a) 劳动者和用人单位按照本条第二款规定完成申请材料，并提交给社会保险机构；
b) 社会保险机构自收到用人单位提交的申请材料之日起15个工作日内必须完成处理；如未处理，则必须书面答复并说明理由。
条39. 计算享受社会保险工作时间对乡干部担任职务的时间根据第09/1998/NĐ-CP号法令
1. 乡级干部担任职务的时间根据第09/1998/NĐ-CP号法令（包括在定编中经批准的其他职务，根据第09/1998/NĐ-CP号法令第3条第5款规定属于人民委员会的职务），如果连续工作到1998年1月1日，并根据第09/1998/NĐ-CP号法令领取生活费，则在1998年1月1日前担任职务的时间视为已缴纳社会保险的时间。
a) 对于曾在国家企业工作但未领取一次性离职补助或一次性社会保险金，后被调至乡担任根据第09/1998/NĐ-CP号法令规定的职务的人员，其国家企业工作人员的工作时间和担任该法令规定职务的时间可合并计算以享受社会保险；
b) 对于乡级干部担任根据第09/1998/NĐ-CP号法令规定的职务，如在1998年1月1日前由有权机关派遣学习专业和政治课程，在完成学业后继续担任该法令规定的职务，则学习期间视为连续工作时间，用于计算享受社会保险。
2. 劳动者担任职务的时间（包括在定编中经批准的其他职务，根据第09/1998/NĐ-CP号法令第3条第5款规定属于人民委员会的职务）符合第09/1998/NĐ-CP号法令规定的社会保险缴费对象，在担任这些职务期间被调入军队、公安部门或国家机关、单位、企业、政治组织、政治社会团体工作的，其担任职务的时间视为已缴纳社会保险的时间，与调入后的社会保险缴费时间合并计算。
3. 对于担任根据第09/1998/NĐ-CP号法令规定的职务的乡级干部（包括在定编中经批准的其他职务，根据第09/1998/NĐ-CP号法令第3条第5款规定属于人民委员会的职务），在1998年1月1日前中断工作不超过12个月的，其之前的工作时间和之后的工作时间可以合并计算以享受社会保险。
条40. 正在领取定期补助且社会保险缴费时间未计算享受社会保险的待遇
正在领取因丧失劳动能力而获得的定期补助的劳动者以及根据第91/2000/QĐ-TTg号决定、第613/QĐ-TTg号决定的规定符合条件领取定期补助的人，若其社会保险缴费时间未计算享受社会保险，则按以下方式处理：
1. 劳动者社会保险缴费时间（不包括已计算享受丧失劳动能力补助的工作时间）符合领取退休金条件的，可以选择以下一种待遇：
a) 选择领取退休金，则停止领取定期丧失劳动能力补助，从领取退休金当月起停止领取定期补助；
b) 选择继续领取定期丧失劳动能力补助、定期补助，则对其已缴纳的社会保险时间给予一次性社会保险待遇。
2. 劳动者有社会保险缴费时间但不符合领取退休金条件的，对其已缴纳的社会保险时间给予一次性社会保险待遇，不包括已计算享受丧失劳动能力补助的工作时间。
条41. 对于已经作出退休等待处理养老待遇、每月补助的劳动者的规定
已经作出退休等待处理养老待遇、每月补助的劳动者的待遇按照社会保险法第141条第10款的规定执行，并具体规定如下：
1. 劳动者累计缴纳社会保险费满15年，并且有社会保险机构出具的关于等待达到领取养老金年龄条件的书面确认，根据政府令第12/CP号（1995年1月26日）和政府令第01/2003/NĐ-CP号（2003年1月9日）修改补充的部分条款（以下简称政府令第12/CP号），男性满60岁、女性满55岁可以领取养老金。养老金金额按照政府令第12/CP号的规定计算，并根据各时期调整养老金、社会保险补助和每月补助的规定进行调整。
在劳动者退休等待期间死亡的情况下，其亲属将按照社会保险法的规定处理丧葬待遇。
2. 根据政府令第09/1998/NĐ-CP号规定的对象，已经作出决定或由社会保险机构出具的关于等待达到领取每月补助年龄条件的证明书的乡干部，在男性满55岁、女性满50岁时可以领取每月补助。每月补助金额按照政府令第09/1998/NĐ-CP号的规定计算，并根据各时期调整养老金、社会保险补助和每月补助的规定进行调整。
在乡干部领取每月补助等待期间死亡的情况下，其亲属将按照社会保险法的规定处理丧葬待遇。一次性丧葬补助金额按该乡干部在去世当月之前五年平均生活费用标准折算为基本工资水平。自取消基本工资标准之日起，相应转换为参考标准。
3. 在等待达到领取养老金或每月补助年龄条件期间继续参加社会保险的劳动者，其工作时间记录在决定或证明书中等待领取养老金或每月补助的时间与之后的社会保险缴费时间可以连续计算，以符合社会保险法的规定领取社会保险待遇。
4. 对于本条第1款和第2款规定的情况，如果在1995年1月1日前的工作时间用于计算领取养老金，或者在1998年1月1日前的工作时间用于计算领取每月补助，则领取养老金的比例或领取每月补助的比例仍按照劳动者退休等待时的政策计算。
条42. 对于正在因患需长期治疗疾病而休病假或正在享受生育保险待遇的劳动者的规定
1. 因患列入卫生部发布的需长期治疗疾病目录而在2025年7月1日前已开始享受病假待遇的劳动者，从2025年7月1日起仍在享受病假补助的，继续按照社会保险法第58/2014/QH13号的规定享受病假待遇。
对于因患列入卫生部发布的需长期治疗疾病目录而在2025年7月1日后开始享受病假待遇的劳动者，其申请享受病假待遇的日期从2025年7月1日起的，适用社会保险法第41/2024/QH15号的规定。
2. 在2025年7月1日前已经开始享受生育保险待遇并在2025年7月1日后仍在享受生育保险待遇的劳动者，继续按照社会保险法第58/2014/QH13号第三章第二节的规定享受生育保险待遇。
第七章
实施条款
条 43. 修改、补充与社会保险有关的若干法律文件
1. 修改、补充《国务院关于〈劳动安全卫生法〉中强制性工伤和职业病保险若干规定的实施细则》（第88/2020/NĐ-CP号，2020年7月28日）中的若干条款如下：
a) 修改、补充第二条第一款如下：
“一、根据《社会保险法》第二条第一款规定，从事a、b、c、d、đ、e、i和l项工作的劳动者参加强制性工伤和职业病保险。
根据《社会保险法》第二条第二款规定，在越南工作的外国公民参加强制性工伤和职业病保险，并按照《劳动安全卫生法》第三节和本法令的规定执行工伤和职业病保险制度。”
b) 修改第十一条第三款b项和c项如下：
“b) 劳动者因终止劳动合同、工作合同或在怀孕或收养未满六月的婴儿前离职而享受产假的时间，不计入其缴纳工伤和职业病保险基金的时间，该时间由《社会保险法》第五十条第四款规定；
c) 女性劳动者在生育后提前返回工作岗位的情况，如果符合《劳动法》第一百三十九条第四款的规定，则从享受产假到返回工作岗位的时间将计入其缴纳工伤和职业病保险基金的时间。自返回工作岗位之日起，女性劳动者仍可享受《社会保险法》第五十三条第一款规定的产假补助，但雇主必须继续为其缴纳工伤和职业病保险基金。”
c) 修改第三十九条如下：
“第三十九条. 工伤和职业病保险组织和活动费用
工伤和职业病保险组织和活动费用按照《社会保险法》第一百二十条的规定和对越南社会保险管理财务法律的规定执行。”
2. 修改、补充《国务院关于强制性社会保险费缴纳比例进入工伤和职业病保险基金的规定》（第58/2020/NĐ-CP号，2020年5月27日）中的若干条款如下：
a) 修改、补充第四条第一款如下：
“一、雇主每月按《社会保险法》第二条第一款和第二款规定对象的基本工资缴纳以下比例之一的强制性社会保险费：
a) 按基本工资的0.5%缴纳，适用于公务员、事业单位工作人员、军队、警察等国家机构人员；
b) 按基本工资的0.3%缴纳，适用于符合本法令第五条规定条件的企业。”
b) 删除第四条第二款。
条 44. 施行效力
1. 本通知自2025年7月1日起生效。
2. 自本法令生效之日起，《国务院法令》和下列条款失效：
a) 《国务院关于〈社会保险法〉中强制性社会保险若干规定的实施细则》（第115/2015/NĐ-CP号，2015年11月11日）；
b) 《国务院关于〈社会保险法〉和〈劳动安全卫生法〉中外国公民在越南工作的强制性社会保险规定的实施细则》（第143/2018/NĐ-CP号，2018年10月15日）；
c) 《国务院关于退休年龄的规定》（第135/2020/NĐ-CP号，2020年11月18日）第三条第二款；第七条第一款、第三款；第八条第二款。
附录III，由《国务院关于退休年龄的规定》（第135/2020/NĐ-CP号，2020年11月18日）发布；
d) 《国务院关于乡镇干部和村、社区专职工作人员的规定》（第33/2023/NĐ-CP号，2023年6月10日）第三十八条第七款、第八款、第九款。
第四十五条 责任组织实施
1. 内务部部长负责指导执行本条例。
二、财政部部长负责指导：
（一）每年，国家统计局有责任及时向越南社会保险提供以1994年平均价格指数为基期的年度平均消费价格指数，以确定调整工资系数作为缴纳社会保险的基础，依据本条例第十六条第二款的规定；
（二）每年，越南社会保险有责任公开根据本条例第十六条第二款规定的调整工资系数作为缴纳社会保险的基础。
三、各部部长、相当于部级机构的主要负责人、政府所属机构的主要负责人、各级人民委员会主席和其他有关组织和个人负责执行本条例。
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发送单位： |
附件一 聂文俊 洪德福 |
附件一
矿井采煤工作
（附属于2025年6月25日政府第158/2025/NĐ-CP号法令）
1. 矿井开采。
2. 矿井内手持钻机凿岩。
3. 矿山救护队员。
4. 矿井内机电维修。
5. 矿井内气泵站、电站、柴油站、充电站操作。
6. 矿井内铁工、排水工。
7. 矿井内煤炭运输。
8. 矿井内气体测量、风速测量、通风门值班、地质测量、质量控制。
9. 矿井内设备操作和维修工人。
10. 矿井内电车、蓄电池车操作。
11. 矿井内蓄电池充放电操作。
12. 矿井内产品验收。
13. 矿井内各类仓库保管员。
14. 矿井内仓库保卫人员。
15. 矿井内卫生清理、淤泥清理。
16. 矿井内材料运输。
17. 矿井内信号值班。
18. 矿井内服务人员。
19. 矿井内通信系统安装和维修。
20. 矿井内网络站操作。
21. 矿井内通风门值班。
22. 矿井内直接技术指导。
23. 矿井内直接生产指导（工段长、副工段长、班组长）。
24. 矿井内安全监督人员。
附件二
表单目录
（附属于2025年6月25日政府第158/2025/NĐ-CP号法令）
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序号 |
样本编号 |
||| 登记表 |
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1 |
样式编号01 |
请求确认书 |
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2 |
样式编号02 |
确认书 |
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3 |
样式编号03 |
请求处理遗属抚恤金申请书 |
样本编号01（适用于劳动者）
社会主义共和国越南
独立 自由 幸福
---------------
申请确认
关于合作劳动时间以解决社会保险制度
（适用于根据政府协定在国外有限期工作的人员，包括队长、翻译、地区干部）
敬启者：国外劳务管理总局。
我的名字是……
边境通行证号码（或边境身份证）...由...颁发日期...携带的邻国货币现金为...（用汉字表示...）...（邻国货币名称）进入内地省份使用，用途为随身携带或出售给获准银行。
派出单位……
主管机构 （部门）：……………………………………………….
合作劳动目的国……
到达工作单位、工厂名称……
根据协定从……到……
回国日期：……月……日……年
回国原因：……
转回单位：……
随附文件（如有）包括：……
…………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………..
我回国时未按1992年8月3日联合部劳工-社会事务-财政部第12/TT-LB号通知和1994年9月19日联合部劳工-社会事务-财政部第24/LB-TT号通知的规定获得解除劳动合同补偿金。
我保证上述陈述属实。我愿意对我的陈述承担法律责任。
|
……，……月……日……年…… |
样式编号02
|
内务部 |
中华人民共和国 |
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编号：……/CQLLĐNN-XN |
越南首都，……月……日……年…… |
工作时间证明书
关于合作劳动时间以解决社会保险制度
（适用于根据政府协定在国外有限期工作的人员，包括队长、翻译、地区干部）
根据劳动者提供的文件（如有）和存档记录，国外劳务管理总局确认：
先生（女士）：…
边境通行证号码（或边境身份证）...由...颁发日期...携带的邻国货币现金为...（用汉字表示...）...（邻国货币名称）进入内地省份使用，用途为随身携带或出售给获准银行。
在……从事合作劳动，从……到……
回国日期：……月……日……年……
回国原因：……
转回单位：……
先生（女士）……（有或没有）……在已由国外劳务管理总局审核并批准领取解除劳动合同补偿金名单中。
此确认书可替代越南驻……劳务管理委员会出具的证明书和国外劳务管理总局出具的通知，用于考虑享受社会保险的时间。
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局长 |
样式编号03 （适用于劳动者的亲属）
社会主义共和国越南
独立 自由 幸福
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请求处理遗属抚恤金申请书
对于被派往国外工作、学习、实习并在回国后死亡但其亲属尚未享受抚恤金的人员
已经去世但其亲属尚未享受抚恤金
---------------
敬启者：……
我的名字是……身份证号码/……
常住户口所在地……是亲属 （明确与劳动者的亲属关系）：……………. 先生（女士）……出生日期：……
被派遣去 （劳务合作、学习、实习、专家）…… 优先对象 （单位、组织和国家名称）...............................................................
派遣单位……
主管机构 （部门）： .......................................................................
单位派遣决定中的工作期限：从……到……
回国日期：……月……日……年
回国原因：……
转回单位：……
先生（女士）……于……月……日……年……去世。
自回国至去世，先生（女士）……尚未享受解除劳动合同补偿金和社会保险待遇。
我保证上述陈述属实。我愿意对我的陈述承担法律责任。
请求……建立档案并办理遗属抚恤金手续。
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……，……月……日……年…… |
……，……月……日……年…… |
备注：
- 本样本适用于劳动者的亲属，在其回国后去世但尚未享受抚恤金的情况；
- 居民委员会确认申请人与劳动者的亲属关系。
原始文件（PDF）
关系图
点击文件即可打开。红色边框＝改变效力的关系。
译本
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