决定第1618/QĐ-BNV号关于干部和公务员培训进修中心的职能、任务、权限和组织结构

决定

条|规定职能、任务、权限和组织结构的培训中心，干部、公务员

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内务部部长

根据二零零八年四月十七日政府关于内务部职能、任务、权限和组织结构的第48/2008/NĐ-CP号法令；
根据总理于2003年8月4日发布的第161/2003/QĐ-TTg号决定，关于干部、公务员培训制度；
考虑到培训中心主任和人事干部司司长的建议，

决定：

第一条 位置与职能

一、培训中心（以下简称“中心”）是为内务部国家管理职能服务的公立事业单位，其职能包括提高干部、公务员和国家工作人员的专业知识、业务技能、法律知识以及内务部管理领域的管理和领导能力；进行科学研究并开展培训合作。

二、中心在执行任务、机构设置、编制和财务管理方面享有自主权，并需承担相应责任。中心具有法人资格，拥有公章，并可在国家银行开设账户。

三、中心位于首都河内。

条 2. 任务和权限

一、与人事干部司及其他相关单位合作，制定年度培训计划，发布教学计划并组织实施。

二、负责或与其他单位合作编写课程大纲、教材和其他培训材料。

三、负责或与其他相关单位合作准备内容并实施干部、公务员和国家工作人员的培训项目：

（一）组织理论和专业技能培训课程，涵盖内务部管理领域的各个方面，面向干部、公务员和国家工作人员。

（二）提供预任培训；培训和提升事务员、助理员级别；与其他单位合作培训高级助理员和资深助理员，面向内务部门的干部、公务员和国家工作人员。与其他相关单位合作，为内务部门的干部、公务员提供信息技术、外语和其他补充知识的培训。

（三）与其他单位合作，组织更新知识和深化专业知识的培训班，面向内务部门的干部、公务员。

（四）为内务部门的领导和管理人员、基层公务员以及其他职务人员提供法律知识、国家管理能力和其他技能的培训，根据部长的指派。

四、根据内务部的规定和法律规定，向完成培训项目的干部、公务员和国家工作人员颁发证书。

五、按照规定报告和统计培训工作的信息。

六、制定并提交部长批准中心的组织和活动规章。

七、根据部的总体规划，制定长期、五年期和年度规划，以建设和发展中心，符合部的要求和实际培训需求，并在获得部长批准后组织实施。

八、与国内外培训机构合作，履行经批准的培训干部、公务员职能。

九、进行科学研究，技术转让，提供培训咨询服务，符合职能和任务要求及法律规定。

十、管理机构设置、编制；合同、招聘、管理、使用、任命、免职、纪律处分、调动、轮岗、晋升、离职和退休等政策，针对干部、公务员和国家工作人员，按部的分级管理。

十一、建设和管理中心的物质基础、设备、资金、图书馆和信息数据库，以支持培训、发展和科学研究工作。

十二、执行部长指派的任务和其他法律规定的工作。

条 3. 组织和工作制度

1. 组织结构

（一）主任和副主任

主任由内务部部长任命。副主任由内务部部长根据主任的建议任命。

（二）下属部门和教研室

- 教学部

- 科技管理和国际合作部

- 行政管理组织部

- 国家与法律及公务人员教研室

- 业务培训教研室

二、工作制度

中心实行首长负责制，中心主任对内务部部长负责，副主任对中心主任负责，干部、公务员和国家工作人员对其单位领导和中心主任负责。

条 4. 生效和执行责任

一、自签署之日起生效

部办公厅主任、人事干部司司长、部属各单位负责人和培训中心主任负责执行本决定。