✦ 스마트 요약
决定第1635/1999号劳动部发布越南劳动者出国务工培训和指导制度。本文件详细规定了培训内容、方法及组织实施程序，旨在为劳动者出境前提供必要的职业技能和知识准备。
적용 범위
越南出国务工的劳动者；培训机构和教育指导单位；派遣劳动者到国外工作的企业。
핵심 사항
- 劳动者在出境前必须参加培训和指导计划（第三条）。
- 培训内容包括职业知识、文化及接收国法律知识，以及沟通技巧和团队合作技能（第四条）。
- 教学方法结合理论与实践，并使用现代教学手段（第五条）。
- 技术工人的培训时间至少为一个月，普通工人为两周（第六条）。
- 培训机构必须获得劳动和社会事务部的许可（第七条）
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 使劳动者在出境前具备必要的职业技能和知识准备。
- 加强对派遣劳动者到国外工作的国家管理。
- 确保劳动者在国外工作期间的权利得到保障。
❓ 자주 묻는 질문
劳动者是否需要参加培训和指导计划？
是的，根据本决定第三条的规定。
培训内容包括哪些方面？
包括职业知识、文化及接收国法律知识，以及沟通技巧和团队合作技能（第四条）。
最低培训时间是多少？
技术工人的最低培训时间为一个月，普通工人为两周（第六条）。
전문
中华人民共和国劳动和社会保障部
社会主义法制国家越南社会主义共和国
独立 自由 幸福
编号：1635/1999/QĐ-BLĐTBXH
劳动与社会部，一九九九年十二月十三日
决定
关于发布越南劳动者出国务工培训和指导制度的决定
劳动和社会保障部部长
根据政府1993年12月7日第96号令关于劳动与社会部职能、任务、权限及组织机构的规定；
根据政府1999年9月20日第152/1999/NĐ-CP号令关于越南劳动者和专家出国务工的规定；
根据政府1998年5月23日第33/1998/NĐ-CP号令关于成立劳动与社会部职业技术教育总局；经组织人事司、职业技术教育总局局长、国外劳务管理局局长提议,
决定如下：
条一。 本决定附带发布越南劳动者出国务工培训和指导制度。
条二。 本制度自签署之日起十五日后生效。此前与此规定相抵触的规定均予废止。
条三。 劳动和社会保障部办公厅主任、组织人事司司长及培训局局长、职业技术教育总局局长、国外劳务管理局局长以及与该决定有关的各机关单位负责人、负责越南劳动者出国务工培训和指导工作的各单位领导和派遣劳动者的各企业总经理均应执行本决定。
部长
（签字）
宁氏姮
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관계도
↑ 근거 및 이 문서에 영향을 주는 문서
근거 2
1635/1999/QĐ-BLĐTBXH
决定第1635/1999号劳动部关于发布越南劳动者出国务工培训和指导制度的决定
已失效
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번역본
이 문서는 다음 언어로 제공됩니다:
Tiếng Việt
Quyết định số 1635/1999/QĐ-BLĐTBXH Về việc ban hành Quy chế Đào tạo và giáo dục định hướng cho người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài
English
Decision No. 1635/1999/QD-BLDTBXH on the issuance of regulations for training and orientation education for Vietnamese workers going to work abroad for a limited period.
한국어
결정 번호 1635/1999/QĐ-BLĐTBXH에 의한 직업 훈련 및 해외 근로를 위한 지향 교육 규정 발포에 관한 사항