决定第1681/2009/QĐ-TTCP号关于定期轮换监察总署干部、公务员和职员职务的规定

决定

颁布定期轮换职位的规定适用于政府监察总局的干部、公务员和职员
政府监察总局的干部、公务员和职员

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总监察长

根据二〇〇五年十一月二十九日《反腐败法》和二〇〇七年八月四日《关于修改和补充〈反腐败法〉若干条款的法》；

根据2008年5月20日国务院第65/2008/NĐ-CP号法令关于监察总署的职能、任务、权限和组织结构的规定；

根据二〇〇七年十月二十七日国务院第158/2007/NĐ-CP号法令关于干部、公务员和职员的职位目录及定期轮换职位期限的规定；

经组织人事司司长提议，

决定：

本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 本决定附带颁布“政府监察总局干部、公务员和职员定期轮换职位规定”。

条 2. 本决定自签发之日起生效；

监察总局各局、处、单位负责人负责执行本决定。

规定

政府监察总局干部、公务员和职员定期轮换职位规定
（根据二〇〇九年七月十七日总监察长第1681/2009/QĐ-TTCP号决定颁布）

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第一章

总则

第一条 范围与对象

第一条 本规定对政府监察总局各局、处、单位干部、公务员和职员定期轮换职位作出规定，旨在主动预防腐败。

第二条 在政府监察总局担任领导职务并处于科级以上级别的干部、公务员和职员的调动，按照干部调动规定进行。

条 2 定期轮岗原则

第一条 定期轮换职位是强制性措施，适用于所有必须定期轮换职位的干部、公务员和职员。

第二条 定期轮换职位必须客观、科学、合理，符合干部、公务员和职员的专业技能；逐步实施，不破坏团结，不影响各局、处、单位的工作。

第二章

具体规定

第三条 必须定期轮换职位的职位目录

政府监察总局各局、处、单位的干部、公务员和职员在以下职位必须定期轮换：

第一，在组织人事局：

a) 干部、公务员和职员的接收和招聘工作；

b) 干部、公务员和职员的任命、调动和借调工作；

c) 公务员晋升考试工作；

d) 干部、公务员和职员的培训和提高工作。

第二，在各监察局、反贪污局和各处理申诉控告局及区域监察局：

a) 各专业部门的监察、申诉控告处理、反贪污和接待公民工作；

b) 账务和财务工作；公共采购工作（对于有独立预算的局）。

第三，在监察总局办公室：

a) 财务管理、账务和财务工作；

b) 公共采购管理工作；

c) 基础设施建设管理和投资项目管理工作；

d) 申诉控告信件处理工作。

第四，在各事业单位：

a) 账务-财务和公共采购工作；基础设施管理工作；

b) 干部、职员的接收、招聘、任命和调动工作；

c) 教育培训证书发放管理工作。

第五，负责管理官方发展援助项目资金和专门从事会计业务的干部。

条4. 职位工作定期轮换期限

必须轮换职位的干部、公务员和职员的定期轮换期限为三年（三十六个月）。

条5. 下列情形尚未或者不予转换

一、以下情况已到轮岗期限但尚未实施轮岗；当不再有未轮岗的理由时，应实施轮岗：

a) 正在接受纪律审查的干部、公务员和职员；

b) 正在接受刑事起诉或调查，或与正在调查、审计、检查的工作有关联的干部、公务员和职员；

c) 按照卫生部规定正在治疗严重疾病的干部、公务员和职员，或正在长期学习，或被派往异地任职；

d) 女性干部、公务员和职员在怀孕期间或抚养未满三十六个月的子女。如果男性干部、公务员和职员因妻子去世或其他客观原因需要抚养未满三十六个月的子女，则可按女性干部、公务员和职员的规定处理；

e) 正担任审计组组长、处理申诉和控告的干部、公务员。

条2. 对于剩余工作时间不足十八个月即将达到退休年龄的干部、公务员和职员，不进行职位转换。

条6. 定期转换职位的方式和形式

条1. 定期转换职位的方式：

a) 在专业部门内部根据分配的行业、领域和地区进行职位转换；

b) 在同一局、处、单位的专业部门之间进行职位转换；

c) 在政府审计署各局、处、单位之间进行职位转换。

条2. 干部、公务员和职员定期转换职位的形式必须以有权限的人士书面形式实施：

a) 干部、公务员和职员在同一局、处、单位内的职位转换通过发布调动转换职位的通知形式实施；

b) 干部、公务员和职员在不同局、处、单位之间的职位转换通过发布调动转换职位的决定形式实施。

条7. 职位转换决定权

条1. 总审计长决定将干部、公务员和职员从一个单位调到政府审计署内的另一个单位。

条2. 局长、处处长和政府审计署各单位的主要负责人决定在同一单位的专业部门之间转换干部、公务员和职员的职位。

条3. 室主任在报告并获得单位主要负责人的同意后，可以决定在同一室内重新分配干部、公务员和职员的任务。

条8. 组织实施责任

条1. 各局、处、单位：

a) 指导专业部门执行和组织在单位内部的专业部门之间定期进行职位转换；提出向政府审计署其他单位转换职位的干部、公务员和职员名单；

b) 如果单位只有一个定期转换职位的职位且该职位的专业要求与其他职位不同，则单位的转换职位计划中应明确指出，并提出处理方案（不转换或转换时的替代方案）；

c) 最迟应在每年11月1日前，各局、处、单位需向总审计长（通过组织人事局）报告当年定期职位转换的执行情况，并制定下一年度的定期职位转换计划。

条2. 组织人事局：

a) 指导和监督各局、处、单位执行定期职位转换；

b) 根据各局、处、单位的建议，向总审计长提交定期转换政府审计署内各单位之间干部、公务员和职员职位的决定；

c) 协助总审计长汇总并编制年度工作报告，在每年12月1日前按规定提交给民政部。

条9. 干部、公务员、职员的责任

干部、公务员、职员必须严格遵守上级有权机关关于定期转换工作岗位的决定。

条10. 处理违法行为

干部、公务员、职员违反本规定及其他有关定期转换工作岗位的法律规定，将根据违法行为的性质和程度，依法予以处理。

第三章。

实施条款

第十一 条 责任执行

1. 全体属于政府监察总局的干部、公务员、职员有责任执行本规定，各局处长、单位负责人应在各自单位内传达并贯彻本规定，以严肃认真地执行。

2. 对于本规定中未涉及的定期转换工作岗位的相关内容，应按照国务院2007年10月27日发布的第158/2007号法令和其他相关法律法规执行。

条12. 修改补充规定

组织人事局局长负责监督、检查、督促本规定的实施，汇总各方意见，及时研究提出修改补充本规定的建议，使之符合政府监察总局工作的需要。/。