决定第1688号/QĐ-BNV规定工资福利司的职能、任务、权限和组织结构

决定

关于职能、任务、权限和组织机构的规定

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内务部部长

根据二〇〇七年十二月三日政府第178/2007/NĐ-CP号法令关于部委、部级机关的职能、任务、权限和组织结构的规定；
根据二零零八年四月十七日政府关于内务部职能、任务、权限和组织结构的第48/2008/NĐ-CP号法令；
根据工资司司长和干部人事司司长的建议，

决定：

第一条 位置与职能

工资司是人事部的一个组织，其职能是为部长提供咨询，管理国家关于国家公务员、职员和合同工的工资政策、津贴、生活费和奖金；并协助部长履行国家工资改革指导委员会的常设职责。

第二条 职责和权限

一、根据政府、总理的分工以及相关法律法规，协助部长制定关于国家公务员、职员和合同工的工资政策改革方案，并提交有审批权的部门批准，包括中央到乡级的国家公务员、职员和合同工的工资政策、津贴、生活费和奖金，以及武装力量的工资。

二、向部长提交以下文件：

（一）关于执行政府、总理规定的通知：工资政策（最低工资、工资表；级别、档次工资；津贴制度；工资管理和收入管理）；其他政策和制度（级别、档次工资原则；工资档次提升制度；生活费、奖金和其他与工资相关的制度）对从中央到乡级的国家公务员、职员和合同工的工资；武装力量的工资。

（二）关于国家公务员、企业管理人员、军官、专业军人在调任或轮换至国家行政机关和事业单位时的级别和档次工资安排的通知。

三、审核并提出意见或决定提前晋升国家公务员、职员高级专员及相应级别的工资档次；决定转换为高级专员及相应级别的工资档次；决定不通过考试直接晋升和安排高级专员及相应级别的工资档次，对于已收到退休通知的国家公务员、职员。参与高级专员及相应级别、教授和副教授职务任命的意见，在干部人事司向部长提交决定前。

四、负责实施与非政府组织工作人员工资和薪酬制度建设及实施的任务，经国际组织事务司和干部人事司参与后。

五、与相关部门合作，制定与国家公务员、职员、武装力量和企业员工工资政策、津贴、生活费和奖金有关的经济和社会政策。

六、就国家公务员、职员、武装力量和企业员工的工资政策、津贴、生活费和奖金的专业知识和业务进行指导，针对各部委、部级机关、政府直属机关、各省、直辖市人事厅、国家事业单位。

七、检查执行情况，协助部长处理与国家公务员、职员、武装力量和合同工的工资政策、津贴、生活费和奖金有关的申请、申诉、控告和反腐败问题。

八、实施统计工作，汇总国家公务员、职员的工资和收入数据，统计不同时期的生活费用指数。应用信息技术进行专业业务工作；建立工资信息数据库，并与信息技术应用中心合作，管理、开发和利用信息数据库，以支持部的领导和管理工作。

九、主持或参与科学研究课题，参与国家公务员、职员工资政策和制度的专业培训。组织国内和国际会议，讨论工资领域及其他与工资相关的制度，按照部长的指示。

十、组织总结国家公务员、职员和劳动者工资政策、津贴、生活费和奖金的实施情况，按人事部的权限。

十一、完成部长分配的其他任务。

十二、协助部长履行国家工资改革指导委员会常设职责（以下简称“国家工资指导委员会”）：

（一）组织国家工资改革方案编辑小组的工作，准备符合国家工资指导委员会活动计划的项目、计划和内容。

（二）准备由部长代表国家工资指导委员会签署的文件，提交有审批权的部门或发送给各部委、部级机关、政府直属机关和各省、直辖市政府，涉及研究和实施国家工资改革方案的相关事项。

（三）与相关部门合作，根据国家工资指导委员会的分工，研究和制定工资改革方案。

d) 协助部长审定并向国家工资委员会提交有关工资等级、工资表、津贴、生活费、奖金以及国家机关、事业单位和武装力量（军队和警察）的财政自主权和薪酬自主权的方案，由各部委、行业和地区制定；

e) 与相关机构合作实施工资政策改革步骤，并督促检查同步采取措施以实现工资政策改革目标；

g) 提出及时处理在实施工资政策改革过程中出现的问题的措施；总结评估每个时期实施工资政策改革的情况；

条 3. 组织和工作制度

1. 处设处长、若干副处长和其他公务员；

2. 处长对部长负责，组织并实施第二条规定的工作任务，并具有以下具体职责和权限：

a) 组织并指导处的任务执行，并对部长负责处的所有工作方面；

b) 分配任务，监督、督促、检查副处长和其他公务员的工作执行情况；

c) 受部长委托签署答复、解释、业务指导以及要求提供信息给具有管理国家机关工资职能的组织或个人关于与工资管理工作相关的问题；

d) 与部内组织和其他相关机构合作解决与处职能、职责和权限相关的问题；

e) 根据部工作制度向处内的公务员提供信息工作；

g) 决定报告、总结、建议的内容，并向部长提出处内工作的方针和解决方案；

h) 组织实施部内的规章制度；按照部的分级管理负责公务员和分配的资产；

3. 副处长负责专业工作，并根据处长的分工协助处长管理一个或多个方面的工作；对处长负责所分配的任务。

4. 公务员执行由主任分配的专业任务，并对主任负责。

5. 处实行专业制与首长制相结合的工作制度；当部长直接与副处长或专业人员工作时，副处长或专业人员有责任执行部长的意见，并及时向处长汇报；

条 4. 生效和执行责任

1. 自签发之日起生效；

废除2003年11月12日由内务部部长发布的第79/2003/QĐ-BNV号决定，该决定规定了工资处的职能、职责、权限和组织结构；

2. 内务部办公厅主任、工资处处长、干部组织处处长、属于或直属内务部的相关组织负责人和公务员对本决定的执行负责。