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本命令公布越南劳动者出国务工合同法，该法已于2006年11月29日由国会通过。该法调整劳动者出国务工活动及相关规定。
Key points
- 劳动者→被允许以合同形式出国务工
- 招聘公司、组织→必须遵守合同规定和保护劳动者权益
- 外国合作伙伴→有责任确保安全的工作环境并符合越南法律规定
🌐 Social impact of this document
- 为越南劳动者提高收入和职业技能创造机会。
- 需要加强管理以保护劳动者的权益。
❓ Frequently asked questions
劳动者可以出国务工吗？
可以，但必须遵守越南劳动者出国务工合同法的规定。
招聘劳动者出国的公司有哪些义务？
必须与劳动者签订合同，保障其权益，并提供符合越南法律的工作条件。
外国合作伙伴在招聘越南劳动者时有什么责任？
负责提供安全的工作环境，并遵守越南法律规定。
劳动者可以获得社会保险吗？
可以，根据本法规定。
Full text
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国家主席 |
社会主义共和国越南 |
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编号：17/2006/L-CTN |
河内，二〇〇六年十二月十二日 |
命令
关于公布法律的事项
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社会主义共和国主席
根据一九九二年社会主义共和国宪法第一百零三条和第一百零六条，该宪法已于二〇〇一年十二月二十五日经第十届全国人民代表大会第十次会议通过的第五十一号决议进行了修改和补充；
根据《全国人民代表大会组织法》第九十一条；
根据《规范性法律文件制定程序法》第五十条；
现予公布
越南劳动者出国务工合同法
已于二〇〇六年十一月二十九日由越南社会主义共和国第十一届全国人民代表大会第十次会议通过。
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国家主席 |
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聂文俊 |
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阮明哲 |
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Referenced by 1
17/2006/L-CTN
命令第17号2006/L-CTN关于公布法律
生效中
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