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通知第17/2013/TT-BTC号修改第10/2011/TT-BTC号通知第6条第1款，该通知由财政部于2011年1月26日发布，规定使用国家预算资金的建设项目管理费用的管理和使用。

通知第17/2013/TT-BTC修改了关于使用国家预算资金的建设投资项目管理机构工资和增加收入的规定，对于A类项目管理机构，最高可达到基本工资总额的1.7倍。

Số hiệu17/2013/TT-BTC
Loại văn bản通知
Cơ quan ban hành财政部
Người kýPhạm Sỹ Danh — Thứ trưởng
Cập nhật25/06/2026
Ngành未分类
Lĩnh vực预算管理
Ngày ban hành19/02/2013
Ngày áp dụng05/04/2013
Ngày hết hiệu lực20/02/2014
Tình trạng已失效
✦ Tóm lược thông minh

通知第17/2013/TT-BTC修改了关于使用国家预算资金的建设投资项目管理机构工资和增加收入的规定，对于A类项目管理机构，最高可达到基本工资总额的1.7倍。

Đối tượng áp dụng

投资人，建设投资项目管理机构

Các điểm cốt lõi

  • 投资人和建设投资项目管理机构可以按照分配的基本工资标准支付级别工资；对长期合同工个人，根据有权机关的决定支付合同工资。
  • 在安排完预算中的18项支出后，如果节省了其他支出，投资人和建设投资项目管理机构可以根据调整系数从项目管理费中支付增加收入：B类和C类项目管理机构为基本工资的1.1倍；国家级重要工程或A类项目管理机构为基本工资的1.7倍。
  • 投资人和建设投资项目管理机构应制定增加收入支付制度，与分配的工作量、任务以及完成工作的程度挂钩，并向上级管理部门报告，以获得批准后再实施。
  • 本通知自签署之日起45日后生效。

🌐 Tác động xã hội từ văn bản này

  • 积极影响：提高劳动力收入，鼓励投资建设工程项目。
  • 消极影响：增加的成本可能会减少预算中其他项目的资金。

❓ Câu hỏi thường gặp

按照分配的基本工资标准支付级别工资包括哪些对象？

按照级别工资标准支付建设投资项目管理机构的干部、公务员和职员。

增加收入最多可以支付多少倍的基本工资？

对于国家级重要工程或A类项目管理机构，增加收入最多可以支付基本工资的1.7倍；对于B类和C类项目管理机构，增加收入最多可以支付基本工资的1.1倍。

增加收入支付制度需要包含哪些内容？

增加收入支付制度需要与分配的工作量、任务以及完成工作的程度挂钩；确保吸引高素质劳动力并合理地与同一单位的干部、公务员的工资相比较。

本通知的有效期是多久？

本通知自签署之日起45日后生效。

如果在执行过程中出现困难，谁将负责修改和补充？

各部门和单位应及时向财政部反映，以便进行修改和补充。

Toàn văn

通知

修改第6条第1款2011年1月26日财政部第10/2011/TT-BTC号通知关于使用国家预算资金的建设项目管理费和使用的规定

管理和使用的规定

____________________________

 

根据2008年11月27日政府第118/2008/NĐ-CP号法令关于财政部职能、任务、权限和组织结构的规定；

根据2003年6月6日政府第60/2003/NĐ-CP号法令关于《国家预算法》（2002年第11次会议第1号决议）的实施细则和执行办法的规定；

根据政府的若干法令：2009年2月12日第12/2009/NĐ-CP号法令关于建设项目的管理；2009年9月15日第83/2009/NĐ-CP号法令关于修改和补充政府2009年第12/2009/NĐ-CP号法令中的一些条款，该法令关于建设项目的管理；2009年12月14日第112/2009/NĐ-CP号法令关于建设项目的成本管理；

执行2012年9月11日政府办公厅第7092/VPCP-KTTH号公文关于使用国家预算资金的建设投资管理机构工资制度的规定；

经与人事部（2012年11月27日第4304/BNV-TL号公文）、劳动和社会事务部（2012年11月28日第4421/LĐTBXH-LĐTL号公文）、住房和城乡建设部（2012年11月22日第2071/BXD-KHTC号公文）、交通运输部（2012年11月20日第9948/BGTVT-TCCB号公文）、农业和农村发展部（2012年11月22日第5704/BNN-TC号公文）协商一致后，

根据投资司司长的建议，

财政部部长发布修改第10/2011/TT-BTC号2011年1月26日财政部通知第6条第1款关于使用国家预算资金的建设项目管理费和使用的规定的通知如下：

第一条 修改第6条第1款如下：

1. 工资支出：

1.1. 按照分配的工资基金支付级别和岗位工资；对于根据有权机关决定并按现行国家工资制度享受项目工资的个人支付长期合同工资。

1.2. 对于节约其他费用（除工资外），在按照本条规定安排18项费用预算确保符合对象和规定制度后，项目业主和项目管理机构可以将超出部分作为额外收入支付给从项目管理费中领取工资的人，调整系数如下：

a) 对于B类和C类建设项目管理机构不超过1.1倍最低工资标准计算的工资基金；

b) 对于国家级重要建设项目管理和A类建设项目管理的机构不超过1.7倍最低工资标准计算的工资基金。

1.3. 项目业主和项目管理机构应制定额外收入支付制度，与分配的工作量、任务完成情况挂钩，并确保吸引高素质劳动力，同时与同一单位的公务员工资保持合理比例；并在实施前向上级主管部门报告或取得书面批准。

第二条 效力实施

本通知自签发之日起45日后生效。在执行过程中如遇问题，请及时向财政部反映以便进行必要的修改和补充。/

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Căn cứ 5
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