令第17/2015/ND-CP号关于对工资系数不超过2.34的干部、公务员、职员和武装部队领取工资人员增加工资的规定

令

关于干部、公务员和事业人员的增加工资的规定

及武装力量中享有工资且工资系数不超过2.34的人

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根据2001年12月25日《政府组织法》；

根据全国人民代表大会常务委员会2014年11月10日通过的第78号决议关于2015年国家预算草案；

根据内务部长和财政部长的建议，

政府发布法令，规定干部、公务员、事业人员及武装力量中享有工资且工资系数不超过2.34的人的增加工资。

第一条 调整范围

1.本法令规定干部、公务员、事业人员（包括试用期和见习期人员）、在中央、省、市（省级）、县、区、镇（县级）、乡、街道、社区（乡级）各级党委、政府、政治社会团体和具有特殊性质的社会组织工作的劳动者以及在人民军队（人民解放军和人民警察）中享有工资且工资系数不超过2.34的人（以下简称“工资系数不超过2.34的人”）的增加工资。

本法令所指的政治社会团体是指中共中央办公厅2004年12月14日发布的第128号决定《关于党、政、群机关工作人员工资制度》中规定的组织。

本法令所指的具有特殊性质的社会组织是指2010年4月21日国务院发布的第45号法令《关于社会组织的组织、活动和管理》第三十三条和2010年11月1日总理发布的第68号决定《关于具有特殊性质的社会组织的规定》中规定的组织。

第二条 适用对象

第一条第一款所指的工资系数不超过2.34的人包括：

a)根据2008年《公务员法》第四条第一款和第二款的规定，在中央到县级党委、政府、政治社会团体工作的由国家财政支付工资的干部和公务员；

b)根据2008年《公务员法》第四条第二款的规定，在公立事业单位领导和管理机构工作的公务员；根据2010年《事业单位人员法》的规定，在公立事业单位领取工资的事业人员；

c)根据2008年《公务员法》第四条第三款和2009年10月22日国务院发布的第92号法令《关于乡、镇、街道和村非专职人员的一些制度和政策》的规定的乡级干部和公务员；

d)根据国家规定的工资表，经有权限的部门批准到社会组织、非政府组织、项目和国际组织驻越南机构工作的干部、公务员和事业人员；

đ)根据2000年11月17日国务院发布的第68号法令《关于在行政机关和事业单位实行某些工作合同制度》的规定，在党的机关、政府、政治社会团体工作的劳动合同制员工；

e)根据有权部门分配的公立事业单位和具有特殊性质的社会组织的工作人数中的劳动合同制员工；

g)根据2011年10月26日总理发布的第60号决定《关于2011-2015年学前教育阶段的一些政策》的规定，在幼儿园工作的劳动合同制教师；

h)根据2014年12月8日国务院发布的第117号法令《关于乡、镇、街道卫生》的规定，在乡镇卫生站工作的事业人员；

i)属于越南人民军队的从国家财政领取工资的工人、国防事业人员和合同工；

k)属于人民警察的工人、职员和合同工；

l)在机要组织中领取国家财政工资的人。

第一章第一条第一款所指的工资系数不超过2.34的人按照以下文件的规定确定工资：

a)2004年9月30日全国人大常委会通过的第730号决议《关于批准国家领导人的职务工资表和职务补贴表；法院和检察院的专业和技术职务工资表》；

b)2004年12月14日中共中央办公厅发布的第128号决定《关于党、政、群机关工作人员工资制度》；

c)2004年12月14日国务院发布的第204号法令《关于公务员、事业人员和武装力量的工资制度》；

d)2006年3月3日全国人大常委会通过的第1003号决议《关于批准国家审计署领导的职务工资表和职务补贴表；国家审计署工作人员的工资、补贴和制服；国家审计员的优先待遇》；

đ)2009年10月22日国务院发布的第92号法令《关于乡、镇、街道和村非专职人员的一些制度和政策》。

不适用对象：

a)在已经享受每月工资增加系数等于或高于基本工资的0.08倍的机关、组织和事业单位工作的工资系数不超过2.34的人；

b)根据2013年4月8日国务院发布的第29号法令《关于修改和补充第92号法令的若干条款》的规定，享受每月补贴的乡、村和社区非专职人员；

c)属于人民军队的义务兵和服役期限有限的士官；属于人民警察的义务兵和服役期限有限的战士，享受军衔补贴。

条 3. 工资增加额度

1. 对于第二条第一款规定的工资系数不超过2.34的人员，其增加的工资为现享受工资水平（包括按现级别、职务、职级享受的工资系数乘以基本工资标准）的百分之八，具体如下：

2. 第一款规定的增加工资不用于计算社会保险、失业保险和医疗保险的缴纳及领取，也不计入各种岗位津贴的计算。

条4. 经费实施

1. 使用经常性支出节约的10%（不包括工资和具有工资性质的款项）的资金来源。

2. 使用行政机构和公立事业单位按照2015年制度留用的收费和费用收入的至少40%，对于服务收入使用至少40%的收支差额；医疗卫生事业单位使用的留用资金比例至少为35%（扣除药品、血液、输液、化学试剂、消耗品和替换物资的成本后）。

3. 使用地方财政增收的50%（不包括土地使用费和2015年预算中地方财政增收的50%部分，在确保基本工资标准1,150,000元后剩余的部分）。

4. 行政机关、事业单位以及地方各级财政在2014年底结余的改革工资经费。

5. 中央财政补充实施增加工资所需资金，对于已经按照第四条第一款、第二款、第三款和第四款规定执行但仍不足的部门、中央机构和直辖市、省。

条 5. 生效日期

本法令自2015年4月6日起生效。

本法令规定的制度自2015年1月1日起开始计算。

第六条 责任指导与实施

1. 财政部部长：

a) 指导确定增加工资的需求、资金来源和支付方式。

b) 根据第四条第五款的规定，审核并补充各部门、中央机构和直辖市、省实施增加工资所需的经费，并在年末汇总报告总理。

2. 各部部长、相当于部级机构的负责人、政府直属机构的负责人、省、直辖市人民政府主席负责执行本法令。/。