通知第17/2023/TT-BLĐTBXH号关于指导在工业区和经济区内委托实施劳动管理国家任务的通知

通知

关于授权实施国家管理劳动事务的指导
在工业区和经济区内

根据二零一九年十一月二十日《劳动法》；

根据二零一五年六月十九日《地方各级人民代表大会和人民政府组织法》；二零一九年十一月二十二日《关于修改补充〈国务院组织法〉和〈地方各级人民代表大会和人民政府组织法〉若干条款的法律》；

根据2022年5月28日第35/2022/NĐ-CP号政府法令关于管理和规划工业区及经济区； 根据2022年9月12日第62/2022/NĐ-CP号政府法令关于劳动和社会事务部职能、任务、权限和组织结构的规定；

根据2014年4月4日第24/2014/NĐ-CP号政府法令关于省级人民委员会专业机构组织的规定；

根据2020年9月14日第107/2020/NĐ-CP号政府法令对2014年4月4日第24/2014/NĐ-CP号政府法令关于省级人民委员会专业机构组织的规定进行修改和补充；

根据2020年12月14日第145/2020/NĐ-CP号政府法令关于《劳动法》中劳动条件和劳动关系的一些条款的具体规定和执行指导； 的国会； 根据2020年12月30日第152/2020/NĐ-CP号政府法令关于外国人在越南工作的规定以及招聘和管理越南人在国内为外国组织和个人工作的规定；了 中央直辖单位；

根据2023年9月18日第70/2023/NĐ-CP号政府法令对2020年12月30日第152/2020/NĐ-CP号政府法令关于外国人在越南工作的规定以及招聘和管理越南人在国内为外国组织和个人工作的规定的修改和补充；

劳动法制度司司长的意见；意 劳动与荣军社会部部长发布本通知，以指导授权实施在工业区和经济区内的国家劳动管理工作。条本通知旨在根据2022年5月28日第35/2022/NĐ-CP号政府法令关于管理和规划工业区及经济区（以下简称“第35/2022/NĐ-CP号法令”）的规定，指导授权实施在工业区和经济区内的国家劳动管理工作。

1. 省级人民委员会（以下简称“省级人民委员会”）。第三条 实施制度和政策的原则 2. 中央直辖市劳动与荣军社会厅（以下简称“劳动与荣军社会厅”）。

遵照关于 3. 工业区和经济区管理委员会（以下简称“工业区管理委员会”），依据第35/2022/NĐ-CP号法令的规定。

4. 与在工业区内国家劳动管理任务有关的企业、组织和个人。 l第三章 授权实施国家劳动管理任务

第一章

总则

第一条 调整范围

第三条 授权机关和被授权机关

第二条 适用对象

1. 授权机关：省级人民委员会。

2. 被授权机关：工业区管理委员会。

第四条 授权原则

1. 确保在工业区内国家劳动管理工作的效力和效果。

第二章

2. 为工业区内企业的生产经营活动创造便利条件。

3. 授权内容由授权机关和被授权机关协商一致，并须符合地方实际情况和工业区管理委员会劳动工作组织机构的实际状况。

1. 授权机关：省人民政府。

2. 被授权机关：工业园区管理委员会。

第四条 授权原则

1. 确保对工业园区内劳动工作的国家管理的有效性和效率。

2. 为工业园区内企业的生产经营活动提供便利条件。

3. 授权内容由授权机关和被授权机关协商一致，并须符合地方实际情况及工业园区管理委员会的劳动工作组织机构情况。

条 5. 授权形式、期限

1. 授权必须以书面形式作出。授权书应按照本通知附件I的格式制作四（四）份，每方各持一份，一份送交劳动和社会事务部（通过法制司），一份送交地方劳动和社会事务局。

2. 授权必须确定期限，并在授权书中具体记载。

条 6. 提前终止授权

授权机关有权因认为被授权机关未按授权内容执行或基于实际情况和地方政府劳动管理工作的需要，提前终止授权。

提前终止授权必须以书面形式通知，说明理由，并发送给被授权机关及相关机构。

条 7. 授权内容

省级人民政府决定将以下事项授权给工业园区管理委员会执行：

接收企业对员工终止劳动合同的通知，依据《劳动法》第四十二条第六款的规定。

第三章

国家机关的责任

条 8. 县级以上人民政府的责任

1. 按照本通知的规定组织实施劳动管理授权内容。

2. 指导、指导并监督工业园区管理委员会执行已授权的国家劳动管理工作。

3. 接收并处理企业关于授权执行过程中提出的建议和问题。

4. 每年汇总并向省级劳动和社会事务局（通过法制司）、劳动和社会事务部报告工业园区管理委员会授权执行情况，报告应在次年的1月30日前提交，按照本通知附件II的格式。

条 9. 工业园区管理委员会的责任

1. 工业园区管理委员会直接执行授权的所有工作内容，确保工业园区内劳动管理的有效性。

2. 对授权执行负责，向授权机关和法律负责。

3. 将已授权的国家劳动管理内容通知所有工业园区内的企业；指导企业正确执行劳动法规定的授权工作。

4. 每年定期向劳动和社会事务部（通过法制司）、省级人民政府和地方劳动和社会事务局报告已授权的国家劳动管理执行情况，报告应在次年的1月15日前提交，按照本通知附件II的格式。

工业园区管理委员会根据劳动和社会事务部、省级人民政府、地方劳动和社会事务局或其他有权限的国家机关的要求或法律规定，随时进行报告。

条 10. 地方劳动和社会事务局的责任

协助省级人民政府汇总和报告工业园区内国家劳动管理执行情况：

1. 主导并与工业园区管理委员会合作，汇总和报告工业园区内国家劳动管理执行情况，并汇总和报告全省范围内的国家劳动管理执行情况。

2. 与工业园区管理委员会合作解决企业关于授权执行国家劳动管理提出的问题。

第四章 实施细则

实施条款

第十二条 生效日期

1. 本通知自2024年3月1日起生效。

2. 劳动和社会事务部于2014年12月1日发布的第32/2014/TT-LĐTBXH号通知，关于授权执行工业园区、出口加工区、经济区和高科技园区内部分国家劳动管理任务的指导，自本通知生效之日起失效。

3. 自本通知生效之日起，高科技园区内国家劳动管理任务的授权执行按照本通知规定进行。

条 12. 组织实施

1. 劳动和社会事务部法制司协助部长检查、督促、汇总执行情况，提出并建议解决有关工业园区、高科技园区内国家劳动管理授权执行中的问题。

2. 如本通知引用的法律法规被修改、补充或替代，则按照修改、补充或替代后的法律法规执行。

3. 在执行过程中如遇问题，请相关单位和个人向劳动和社会事务部反映，以便审查和指导。/。