决定第1709/QĐ-BNN-TC号发布农业与农村发展部表彰奖励基金的提取、管理和使用规定

决定

制定农业和农村发展部表彰奖励基金的提取、管理和使用规定

____________________________

农业农村部部长

根据2003年11月26日《表彰奖励法》；

根据2008年1月28日政府第01/2008/NĐ-CP号法令关于农业和农村发展部职能、任务、权限和组织结构的规定；

根据2005年9月30日政府第121/2005/NĐ-CP号法令关于《表彰奖励法》和《表彰奖励法若干条款修改补充法》若干条款的具体规定和实施指导；

根据2006年8月15日财政部第73/2006/TT-BTC号通知关于根据2005年9月30日政府第121/2005/NĐ-CP号法令规定表彰奖励基金的提取、管理和使用事宜的指导；

根据财务司司长和人事司司长的建议，

决定：

本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 本决定附带发布“农业和农村发展部表彰奖励基金的提取、管理和使用规定”

条 2. 本决定自签发之日起生效。

条 3. 部办公厅主任、部表彰奖励委员会和部属各单位负责人负责执行本决定。

规则

农业和农村发展部表彰奖励基金的提取、管理和使用
(由农业和农村发展部部长于2008年6月9日发布的第1709/QĐ-BNN-TC号决定附带发布）

_________________________________

章 I.

总则

第一条 调整范围和适用对象：

本规定对农业部表彰奖励基金的提取、管理和使用作出规定，具体如下：

a) 农业和农村发展部表彰奖励基金。

农业和农村发展部表彰奖励基金设立并转入国家金库在部办公厅开设的账户中，由部办公厅直接管理。

b) 部预算单位（包括有独立账户的部属单位）的表彰奖励基金设立并转入该单位在国家金库开设的账户中进行管理：

对于享受部办公厅账户工资的单位，其表彰奖励经费属于部办公厅表彰奖励基金，由部办公厅管理。

特别是，对于完全自筹经常性活动费用的部属公立事业单位，表彰奖励基金的设立和使用按照2006年4月25日政府第43/2006/NĐ-CP号法令关于公立事业单位自主权、责任承担、组织机构、编制和财政的规定执行。

对于部分自筹经常性活动费用的部属公立事业单位，在遵守本规定关于表彰奖励基金的设立、管理和使用的同时，还应按照2006年4月25日政府第43/2006/NĐ-CP号法令的规定设立和使用奖励基金。

对于非公立科研单位，在遵守本规定关于表彰奖励基金的设立、管理和使用的同时，还应按照2005年9月5日政府第115/2005/NĐ-CP号法令关于公立科研机构自主权、责任承担机制的规定设立和使用各类基金（包括奖励基金）。

条 2. 管理、使用奖励基金的原则：

- 机关、单位的负责人作出奖励决定，该机关、单位有责任从奖励基金中支付奖金以及与表彰称号和奖励形式相关的费用。

- 对于属于农业部门的集体和个人，由农业农村部提出奖励申请，经国务院总理或国家主席批准奖励，则农业农村部有责任从其奖励基金中拨出资金支付奖金。

- 奖励基金必须按照规定的目的使用，并且公开透明，每年必须报告基金使用的决算情况。

- 年终奖励基金如有剩余未使用完的部分，可转入下一年继续用于表彰和奖励工作。

章 II.

具体规定

条 3. 奖励基金的形成来源：

- 从年度预算中划拨给机关、单位的国家财政预算支出。

- 从国内外组织和个人为表彰和奖励目的所捐赠的资金。

- 从允许设立奖励基金的合法收入中提取。

条 4. 从国家财政预算支出中提取奖励基金的比例：

农业农村部规定本部奖励基金的提取比例为15%的工资总额（按级别），包括编制内的干部、公务员全年工资和经批准的劳务费，以及下属预算单位向本部缴纳的奖励基金比例为5%的工资和劳务费。

第五条。 从奖励基金中支出的内容：

a) 农业农村部的奖励基金：

- 支付与农业农村部部长权限范围内的表彰称号和奖励形式相关的实物。

- 根据国家主席或国务院总理的奖励决定，支付给由农业农村部推荐的农业部门集体和个人的奖金或纪念品。

- 根据农业农村部部长的奖励决定，支付给集体和个人的奖金或纪念品。

- 补充支付获得国家或国际组织奖励的个人或团体的奖金或礼品。

b) 部属预算单位的奖励基金：

- 支付与单位负责人权限范围内的表彰称号和奖励形式相关的实物。

- 根据单位负责人的奖励决定，支付给单位内集体和个人的奖金或纪念品。

- 补充支付获得部长、国务院总理或国家主席奖励，或其他部委、地方政府或国际组织奖励的集体和个人的奖金或礼品。

条6. 奖励基金奖励金额标准：

按照2005年9月30日政府第121/2005/NĐ-CP号法令第五章第三节第六十九条、第七十条、第七十一条、第七十三条和第七十四条的规定执行。具体如下：

a) 奖励称号：

1. 全国劳动模范：1,500,000元

2. 行业劳动模范：1,000,000元

3. 基层劳动模范：300,000元

4. 先进工作者：100,000元

5. 政府竞赛红旗：8,000,000元

6. 行业竞赛红旗：5,000,000元

7. 优秀工作集体：1,000,000元

8. 先进工作集体：500,000元

b) 奖励形式：

对个人奖励金额标准：

1. 金星勋章：15,000,000元

2. 胡志明勋章：10,000,000元

3. 劳动英雄，

人民武装力量英雄：5,000,000元

4. 独立勋章一级：5,000,000元

5. 独立勋章二级：4,000,000元

6. 独立勋章三级：3,500,000元

7. 劳动勋章一级：3,000,000元

8. 劳动勋章二级：2,500,000元

9. 劳动勋章三级：1,500,000元

10. 总理嘉奖令：500,000元

11. 部长嘉奖令：300,000元

12. 行业纪念章：100,000元

13. 嘉奖证书：100,000 越南盾

集体奖金金额为个人奖金金额的两倍。

在同一时间，对于同一成绩和同一奖励对象，如果获得不同级别的荣誉称号或奖励形式，则只能领取最高级别的奖金（或附带赠品）。

在同一时间，一个对象获得多个不同的荣誉称号或奖励形式（由同一级别或多个级别授予），这些荣誉称号或奖励形式是由于不同的贡献时间和成就而获得的，可以领取相应级别的奖金。

对于属于部的预算单位，奖励委员会和单位负责人可以根据内部支出制度，在上述规定的奖金标准之外，从单位的奖励基金中额外支付给个人或集体的奖金。

c) 特殊奖励情况下的奖金支出标准：

对于在生产经营、疾病防控、自然灾害恢复、英雄行为、勇敢行动等活动中表现特别突出的集体和个人，或者在行业活动、救援、搜救、森林防火、防洪抗灾、事故处理等方面有英勇行为的，农业与农村发展部部长有权根据具体情况决定奖励金额。

第七条 预算编制、决算和奖励经费结算：

（一）编制预算：

- 每年，根据上一年度奖励基金的实际使用情况，预计本年度奖励基金的总支出额度。组织人事司（奖励办公室）与办公厅合作，编制农业与农村发展部的年度奖励基金预算，并附上上一年度奖励基金余额的通知，经国库确认后，提交给农业与农村发展部财务司审核。年度预算奖励基金的提交时间与其他年度预算同时进行。

根据本制度规定由部确定的比例，各单位应在第一季度内将资金转入办公厅的存款账户。

根据本制度规定由农业与农村发展部确定的比例，各单位应按照现行法律规定执行奖励基金的提取、管理和使用。

b) 发放奖励资金和实物以及决算奖励经费：

- 当收到国家主席、政府总理或农业与农村发展部部长的奖励决定时，组织人事司（奖励办公室）负责发放奖励实物，并与办公厅合作发放奖励资金给受奖励的集体和个人。

部属预算单位应根据现行规定，依据单位领导或上级机关的奖励决定，发放奖励资金并进行决算。

- 根据实际需要使用奖励实物的情况，组织人事司（奖励办公室）制定计划，并与办公厅合作采购或制作由农业与农村发展部部长权限内的奖励实物；部属预算单位则负责采购或制作由单位领导权限内的奖励实物。

农业与农村发展部（组织人事司）采用的奖励证书、嘉奖证书和其他荣誉证书的样式，依照政府2006年第50号法令《关于勋章、奖章、徽章、勋章证书、奖章证书、竞赛旗、嘉奖证书、嘉奖书样式的规定》执行。

农业与农村发展部（组织人事司）指导由单位领导权限内的荣誉证书样式。

- 当从预算中提取资金转入奖励基金时，各单位应将其记入“其他支出”科目下的“根据第121/2005/NĐ-CP号法令设立奖励基金的支出”子目。

- 各单位应在国库或商业银行（对于非财政资金）开设账户管理，并且必须按照现行规定记录奖励基金的收支情况。

- 从预算中提取资金设立奖励基金的年度，应在该财政年度内进行决算。

- 每年，各单位必须报告奖励基金的使用情况，并将其汇总到单位年度决算报告中，按现行规定执行。

章 III.

组织实施

条 8. 根据本制度的规定，办公厅主任、组织人事司长、部奖励委员会成员及单位领导应组织实施。在实施过程中如发现不适宜的内容，各单位应及时向农业与农村发展部（财务司）反映，以便研究并作出相应的修改和补充。