决定第179/2001/QĐ-TTg号成立国家工资政策改革研究指导委员会，负责指导制定和实施工资政策，并确定该委员会的具体任务。
适用范围
国家工资政策改革研究指导委员会
要点
- 主任：常务副总理；副主任兼秘书长：政府组织与干部总局局长。
- 委员会成员包括来自不同部委的部长和副部长。
- 指导委员会的任务是指导国家工资政策的制定，研究相关经济社会政策，组织实施政策并提出处理新问题的解决方案。
- 各部委必须在2001年12月或2002年第一季度完成方案。
- 指导委员会的活动经费列入年度预算。
🌐 本文件的社会影响
- 积极影响：加强了工资政策管理的有效性和改革，为提高编制、组织和工资管理工作质量创造了条件。
- 消极影响：可能给相关部委带来时间及资源负担，在完成方案过程中。
❓ 常见问题
指导委员会由哪些人组成？
指导委员会主任为常务副总理；副主任兼秘书长为政府组织与干部总局局长。委员包括来自不同部委的部长和副部长。
指导委员会的任务是什么？
指导委员会的任务是指导国家工资政策的制定，研究相关经济社会政策，组织实施政策并提出处理新问题的解决方案。
各部委应在何时完成方案？
各部委被分配任务制定方案，必须在2001年12月或2002年第一季度完成。
指导委员会的活动经费从哪里来？
指导委员会的活动经费列入政府组织与干部总局的年度预算。
本决定取代哪个决定？
本决定取代关于成立国家工资指导委员会的第79/1998/QĐ-TTg号决定。
全文
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国务院总理 |
社会主义共和国越南 |
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编号：179/2001/QĐ-TTg |
北京，二〇〇一年十一月十四日 |
决定
关于成立国家工资政策改革研究指导委员会
的决定
国务院总理
根据一九九二年九月三十日的《政府组织法》；
根据二〇〇一年八月政府常务会议决议关于制定国家工资制度改革方案的事项；
鉴于组织人事部部长的建议，
决定：
本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 成立国家工资政策改革研究指导委员会，成员如下：
一、主任：常务副总理。
二、副主任（常务）：组织人事部部长。
三、副主任：
- 劳动和社会事务部部长，
- 财政部部长。
4. 成员：
- 国防部部长，
- 公安部部长，
- 计划和投资部部长，
- 教育和培训部部长，
- 卫生部部长，
- 文化和信息部部长，
- 科学技术与环境部部长，
- 政府办公厅主任，
- 一名组织人事部副部长，
- 一名劳动和社会事务部副部长，
- 一名财政部副部长。
邀请越南总工会主席、中央组织部副部长和全国人大常委会副秘书长参加指导委员会。
条 2. 国家工资政策改革研究指导委员会的任务是：
一、指导制定国家工资政策。
二、研究由各部委、行业根据分工制定的与工资政策相关的经济和社会政策，并提交政府批准。
三、组织实施国家工资政策，并监督、督促检查同步实施确保国家工资政策目标实现的各项措施。
四、提出及时处理在执行国家工资政策过程中出现的新问题的措施。
条 3.
一、已受命根据政府总理二〇〇〇年十二月三十一日第154/2000/QĐ-TTg号决定制定相关方案的国家工资指导委员会成员部门必须在二〇〇一年十二月前完成方案。
二、教育和培训部、卫生部、文化和信息部以及科学技术与环境部有责任：系统调查、研究并评估所负责领域内干部、公务员工资收入制度的执行情况，并提出改进管理机制的建议，包括组织编制、工资收入和为教育、医疗、文化艺术和科技领域提供资金来源的政策，最迟应在二〇〇二年第一季度完成。
组织实施 国家工资政策改革研究指导委员会的工作小组由跨部门专家组成，成员来自指导委员会的各部门。
跨部门工作小组设常驻办公室在组织人事部。跨部门工作小组的职能和任务由国家工资政策改革研究指导委员会主任规定。
第五条。 国家工资政策改革研究指导委员会的活动经费列入组织人事部年度预算。
条6. 本决定取代政府总理一九九八年四月九日第79/1998/QĐ-TTg号决定关于成立国家工资指导委员会的决定。
条7. 本决定自签署之日起十五日后生效。
条 8. 各部部长、相当于部长的机构负责人、政府直属机构负责人、省和直辖市人民政府主席以及第一条规定的所有成员对执行本决定负责。
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国务院总理 聂文俊 范文同 |
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译本
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