决定第179/2003/QĐ-BTC号由财政部部长发布，规定组织人事司的职能、任务、权限和组织结构。

决定

关于组织人事司的职能、任务、权限和组织结构的规定

财政部部长

- 根据政府2002年11月5日颁布的第86/2002/NĐ-CP号法令，关于部级机关和相当于部级机关的职能、任务、权限和组织结构的规定；
- 根据2003年7月1日政府第77/2003/NĐ-CP号法令关于财政部的职能、任务、权限和组织结构的规定；
- 根据2003年8月15日中央机构编制委员会办公厅第1912/BNV-TCCB号公文关于同意设立部属一些单位内科室的意见；
经组织人事司司长提议，

决定：

第一条：

组织人事司是财政部国家管理机关的一部分，协助部长统一管理财政部的组织机构、编制、工资、人员、干部培训和提高工作。

条2：

组织人事司的任务如下：

一、关于组织机构：

（一）向部提交完善财政部及其所属单位组织机构方案；

（二）向部提交关于财政部职能、任务、权限和组织结构的文件草案；

（三）审核并向部提交关于财政部所属单位职能、任务、权限和组织结构的文件草案；

（四）向部提交关于成立、合并、解散、更名以及规定财政部所属单位职能、任务、权限和组织结构的决定；

（五）向部提交关于发布指导各部委、中央机关和各级地方政府财政管理职能、任务和组织结构的文件；

（六）与财政部相关单位合作，审核并向部提交关于成立、合并、解散、股份化、重组和重新组织部属企业的方案；

（七）向部提交为执行部具体任务而设立的临时组织的方案；

（八）组织实施并指导、检查财政部所属单位执行政府和财政部关于组织机构的规定。

二、关于编制和工资管理：

（一）向部提交关于从国家预算支付工资的单位年度编制计划和工资基金指标；提交关于事业单位编制指标或定额的批准意见；

（二）组织实施并指导、检查财政部所属单位执行国家和财政部关于编制、劳动和工资管理的规定；

（三）参与审核部属企业工资单价和等级评定；

三、关于人事管理：

（一）向部提交关于人事管理和分级管理责任、公务职责、实施和统一指导的文件；

（二）向部提交关于职务名称、专业标准、考试、晋升、公务员和职员选拔的规定文件；

（三）管理公务员和职员招聘、晋升、调动、加薪和补贴、编号、代码和标志；

（四）向部提交关于公务员和职员招聘、使用、发展人力资源、规划和轮换、退休、辞职或解决政策问题的计划，并在获得批准后组织实施；

（五）指导部属单位进行干部规划，制定招聘、安排、使用、退休、辞职或解决政策问题的计划，并检查这些计划的执行情况；

（六）向部提交关于选拔、任命、再任命、免职、定级、晋升、加薪、纪律处分、调动、退休、辞职或解决政策问题的决定；

（七）定期指导和汇总对公务员和职员的评价；统计分析干部和公务员队伍的结构和质量，以支持管理工作和发展人力资源；

（八）向部提交关于派遣由部管理的公务员和职员出国工作、学习、培训、考察的决定；根据政府或部的要求派遣公务员执行任务；

（九）组织公务员和职员招聘、晋升考试；

（十）全面管理由部管理的公务员档案及相关资料；指导部属单位按照法律规定管理、利用和保存档案；

四、关于培训和提高：

（一）基于干部规划，向部提交财政部公务员和职员培训计划，并在获得部批准后组织实施；

（二）制定并分配部属教育机构每年中专、大专、本科和研究生招生计划，并提交部批准；

（三）向部提交关于中等财务会计教育大纲；部属学校中等教育内容和计划；

（四）管理和指导部属培训机构、培训和科研机构执行所分配的任务；

（五）向部提交关于干部和公务员培训分级的规定；指导和检查部属单位执行这些规定；指导按国家规定开展干部和公务员培训工作；

（六）主持审核和审批经常性培训、按职位标准培训、晋升培训和深入培训的内容和计划；

（七）主持制定和分配由国家拨付的干部和公务员培训经费，并提交部批准；与有关单位合作检查这些经费的管理和使用情况；

h.管理各类培训证书的发放工作，按部的分工进行。

5.关于组织人事工作的检查：

a.协助部长经常检查国家和部关于组织、编制、劳动、工资、人事及公务员、事业单位工作人员教育培训工作的规定执行情况，及时向部报告并提出防止违规行为的措施；指导被授权的单位开展组织人事工作检查，确保遵守国家和部的规定；

b.按照权限处理或提请部处理违反国家和部关于组织、编制、劳动、工资、人事及公务员、事业单位工作人员教育培训规定的案件；

c.按照权限处理，并督促、检查部属各单位处理有关组织人事和教育培训的申诉和控告事项；

6.组织部内组织人事和教育培训工作的统计、汇总分析；按规定完成组织、编制、劳动、工资、人事和教育培训工作的统计和报告任务；

7.根据部的分工，提出并组织实施国际合作和国际融入领域的任务；

8.组织科学研究或与系统内外单位合作研究，按照部批准的研究计划和内容进行；

9.作为部内干部选拔考试委员会、晋升考试委员会及其他干部工作委员会的常设机构；根据部的分工参加其他委员会的工作；

条3：

组织人事司司长有以下职权：

1.签署关于组织、编制、劳动、工资、人事和公务员、事业单位工作人员教育培训工作的公文和决定，按部的分工和授权进行；

2.要求部属各单位按规定期限和突发情况报告相关领域的情况；接收所有与所分配职能和任务相关的档案、文件、法律法规和其他文件；

3.签署属于本司职责范围内的解释性文件、答复文件或工作联系文件；

条4：

组织人事司设有司长和若干副司长协助司长工作。

司长负责全面管理本司各项工作，对部长负责，对其所辖组织人事司的所有活动承担责任；

副司长对司长负责，对其所分配的任务承担责任；

组织人事司设有以下科室：

1.组织编制科

2.人事一科

3.人事二科

4.教育培训科

各科室的具体任务由组织人事司司长规定。

组织人事司实行职员制与科室相结合的工作制度。对于按职员制办理的工作，组织人事司司长负责组织工作，根据职务标准和专业能力合理分配任务，确保完成所分配的任务。

组织人事司的编制由财政部部长决定。

条5：

本决定自签发之日起生效。废除财政部部长于1996年7月10日发布的第611 TC/QĐ/TCCB号决定《关于组织人事司和教育培训条例》。

组织人事司司长、财政部办公厅主任和部属各单位、组织的主要负责人负责执行本决定。