通知第18/2000/TT-BYT号关于职业病鉴定的文件和程序指引

通知

关于劳动保险医疗鉴定的指南。

根据1989年6月30日颁布的《人民卫生法》第四章第三十三条关于医疗鉴定的规定，

根据 II 由1995年1月26日发布的第12号法令批准的社会保险条例CP 和1995年7月15日发布的第45号法令批准的社会保险条例CP 对参加社会保险的劳动者；现役军官、专业军人、士官和人民军队及人民警察的伤残评定标准

根据由1995年1月26日联合部令第12/TT-LB号发布的伤残和因病丧失劳动能力的标准 卫生部-劳动和社会事务部 社会-劳动-残疾人和社会主义事务部；

为了统一实施对公务员、事业单位人员 国家工作人员，武装力量和参加社会保险的劳动者的医疗鉴定工作； 在收到劳动和社会事务部2000年8月15日第2700/LĐTBXH-BHXH号公文和越南社会保险局2000年9月20日第1921/BHXH-CĐCS号公文的一致意见后，卫生部指导建立医疗鉴定档案和程序如下： 医疗保险条例中规定的对象 由1995年1月26日发布的第12/CP号法令批准的社会保险条例；以及由1995年7月15日发布的第45/CP号法令批准的现役军人和人民警察社会保险条例。

一、适用对象

1. 参加社会保险的人员根据1995年1月26日发布的第12/CP号法令批准的社会保险条例；以及根据1995年7月15日发布的第45/CP号法令批准的现役军人和人民警察社会保险条例。

2. 按照1999年9月20日发布的第152/1998/NĐ-CP号法令规定，在国外有期限工作的越南工人和专家，在完成在国外的工作期限后返回国内。 根据第152/1998/NĐ-CP号1999年9月20日法令的规定，在国外工作期满后返回国内的外国人； 国外返回国内。

根据1998年2月28日总理第49/1998/QĐ-TTg号决定，对于运动员和教练员。

4. 工伤人员，未进行伤残鉴定或已享受一次性工伤津贴或每月工伤津贴但在复发时。

工伤或职业病未进行过鉴定或者已经享受一次性补助或每月补助但在复发时。

已经停止工作，等待达到领取退休金年龄，但劳动能力下降。

已经领取丧失劳动能力补助的人，需要重新鉴定劳动能力。

1. 审查表彰称号包括： 第二部分：医疗鉴定档案和程序

1.1. 对象：

工伤伤残鉴定档案和程序。

工人在以下情况下遭受工伤，或者已经享受一次性补助（包括在职和已离职）以及工伤后享受每月补助但在旧伤复发时。 初次鉴定档案包括：

- 工伤事故记录（按模板填写），根据1998年3月26日联合部令第03/1998/TTLT-BLĐTBXH-BYT-TLĐLĐVN号通知的规定。 劳动和社会事务部-卫生部-总工会 越南总工会。如果是交通事故造成的工伤，则还需提供交通事故记录（复印件）。如果事故发生地无法制作记录，则需提供当地基层政府或交通警察部门出具的确认书。

- 由医院出具的工伤伤害证明（院长或副院长签字盖章），按照卫生部的规定。 卫生部。

- 出院证明。

初次鉴定程序：

当工人遭受认定为工伤时，雇主应及时向相关部门报告，并在工人稳定治疗后，根据1998年3月26日联合部令第08/1998/TTLT-BLĐTBXH-BYT-TLĐLĐVN号通知的规定，在现场制作工伤事故记录或调查记录。雇主负责整理并提交工人的工伤档案，包括：工伤事故记录、工伤伤害证明和出院证明，到省级社会保险机构（以下简称“省级社保机构”）。

省级社保机构负责审核档案，如符合规定则将档案转交省级或中央医疗鉴定委员会（以下简称“省级鉴定委员会”）进行鉴定。

1. 4. 工伤复审鉴定。

1.4.1. 复审鉴定的情况：

- 旧伤复发。

- 工人、雇主或社会保险机构不同意鉴定结论（以下简称“申请人”）。

1.4.2. 复审鉴定档案包括： - 申请工伤劳动能力鉴定的申请书。

- 社保机构介绍信。旧伤复发的治疗文件（如果是由申请人申请，则不需要旧伤复发的治疗文件）。

- 原鉴定档案副本，包括：鉴定记录、省级社保机构主任关于工伤补助的决定。如果是由申请人申请，则复审鉴定档案与初次鉴定档案相同。

1.4.3. 复审鉴定程序：

- 当旧伤复发且治疗稳定后，仍在职的工人应向雇主提交申请书及相关治疗文件，已离职的工人应向省级社保机构提交。

- 雇主负责接收治疗文件，将档案和工人介绍给省级社保机构（如果工人仍在职）。

- 省级社保机构负责复制档案，包括：原鉴定记录、省级社保机构主任关于工伤补助的决定以及单位提供的旧伤复发治疗文件，然后将档案和介绍信转交医疗鉴定委员会进行再次鉴定。

- 社会保险省中心有责任复制档案，包括：上次鉴定记录，社会保险省中心主任关于支付工伤津贴的决定以及单位转交的治疗复发伤情的文件，并将档案与介绍劳动者到医学鉴定委员会进行工伤伤残重新鉴定的介绍信一并提交（按照医学鉴定委员会的分级）。

- 对于在1995年1月1日前发生工伤但未按照第843/LĐ-TBXH号文件进行伤残鉴定的人，根据总总工会联合会1996年7月25日第908/TLĐ号文件，社会保险省局有责任要求工会、行业工会（以前负责管理社会保险）移交完整的档案，并安排进行鉴定。 文件编号为843/LĐ-TBXH的文件发布日期为1996年7月25日，由劳动和社会事务部发布； 劳动和社会事务部；依据总总工会联合会1996年7月25日第908/TLĐ号文件，社会保险省局有责任要求工会、行业工会（以前负责管理社会保险）移交完整的档案，并安排进行鉴定。

a) 提议奖励的个人或集体的成绩报告； ||| 能力鉴定程序以实施退休制度：
2.1. 对象：

工人健康状况下降时。

工人等待达到领取月度退休金年龄时。

2.2. 鉴定劳动能力初次所需材料包括： |||

工人申请劳动能力鉴定的申请书。

工人的简要档案。

详细的病历。

2.3. 初次劳动能力鉴定程序：

2.3.1. 对于仍在工作的工人：当工人因疾病或劳动能力下降而申请劳动能力鉴定时，应向雇主提交申请。

雇主有责任接收工人的申请，按上述规定完成所有必要文件，介绍并将其档案转交至省级或中央医疗鉴定委员会进行劳动能力鉴定。

2.3.2. 对于等待退休的人员：

- 等待退休且因疾病或意外事故导致劳动能力下降的人员，在达到领取月度退休金年龄前，应与退休金领取证明一起提交申请，请求进行劳动能力鉴定。

社会保险省局有责任接收申请，复印退休金领取证明，指导等待退休人员填写详细的病历，以完成档案，包括：

+ 劳动能力鉴定申请书；

+ 退休金领取证明复印件（代替工人的简要档案）；

+ 详细的病历。

详细的病历，由国家卫生机构出具，包括中央医院、省级医院、部委直属医院、军区医院、军种医院、区县卫生中心、多科门诊、武装部队诊所和基层卫生站，依据1998年1月3日政府第01/1998/NĐ-CP号法令关于地方卫生组织系统的规定。完成上述规定的档案后，社会保险省局将介绍并将其档案转交至医疗鉴定委员会进行劳动能力鉴定。

3. 移交 ||| 因职业病进行劳动能力鉴定的档案和程序：

3.1. 对象：

工人患有职业病。

3.2. 因职业病初次进行劳动能力鉴定的档案和程序包括： 3.2.1. 因职业病初次进行劳动能力鉴定所需材料包括：

||| 劳动能力鉴定申请书。

- 最近12个月内工作场所环境检测结果（或由地方预防医学中心、直辖市预防医学中心确认的原件副本）。如果该结果不足以作为依据，则需附上之前的环境检测结果。

- 根据劳动和社会事务部1998年4月20日第08/1998/TT-LT号联合通知的职业病患者档案及相关职业病证明文件（复印件）。

- ||| ||| Y- 根据劳动和社会事务部1998年4月20日第08/1998/TT-LT号联合通知的职业病患者档案及相关职业病证明文件（复印件）。

3.2.2. 因职业病初次进行劳动能力鉴定程序：

雇主有责任按上述规定完成档案，将职业病患者的档案转交至其所在单位参加社会保险的社会保险省局。

- 社会保险省局有责任检查档案是否完整且符合规定，然后介绍并将其档案转交至医疗鉴定委员会进行劳动能力鉴定，按照医疗鉴定行业的分级制度。

- 当具备上述档案时，医疗鉴定委员会将接受并按照医疗鉴定行业的规定进行体检鉴定。

3.3. 因职业病再次进行劳动能力鉴定的档案和程序： |||

3.3.1. 因职业病再次进行劳动能力鉴定所需材料包括：

- 再次申请劳动能力鉴定的申请书。

- 医疗鉴定委员会最近一次鉴定的记录（原件）。

- 工作场所环境检测结果，如果工人已离职，则只需提供其在职期间的工作场所环境检测结果。

- ||| ||| Y- 根据劳动和社会事务部1998年4月20日第08/1998/TT-LT号联合通知的职业病患者档案及相关职业病证明文件（复印件）。

3.3.2. 因职业病再次进行劳动能力鉴定程序：

工人申请劳动能力鉴定，同时负责提交相关证明文件给雇主（如果仍在职），或提交给社会保险省局（如果已离职）。

- 雇主有责任接收工人提交的档案，按上述规定完成所有必要文件，并将其转交至其所在单位参加社会保险的社会保险省局。

- 社会保险省局有责任接收并检查雇主提交的档案，或直接接收并按上述规定完成离职工人的档案，介绍并将其档案转交至医疗鉴定委员会（按照医疗鉴定行业的分级制度）进行再次劳动能力鉴定。

4. 正在享受丧失劳动能力补助金的人员重新进行劳动能力鉴定的档案： 正在享受月度丧失劳动能力补助金的人员因生病需要住院治疗或遭遇意外事故，健康状况下降，需要重新进行劳动能力鉴定时，应向社会保险省局提交申请，并附上医生、治疗文件和出院证明。

正在享受月度丧失劳动能力补助金的人员因生病需要住院治疗或遭遇意外事故，健康状况下降，需要重新进行劳动能力鉴定时，应向社会保险省局提交申请，并附上医生、治疗文件和出院证明。 重新鉴定申请档案包括：

6. 两张2 |||

4.1. 重新申请劳动能力鉴定的申请书。

4.2. 医疗鉴定委员会最近一次鉴定的记录（原件）。

4.3. 医生记录、治疗文件、出院证明。

完成所有必要文件后，社会保险省局将介绍并将其档案转交至省级或中央医疗鉴定委员会进行重新劳动能力鉴定。

特别对于享受因丧失劳动能力制度的人，根据1982年2月8日第16/HĐBT号决议的规定，由现在的政府负责的省级社会保险机构应提供“病情摘要”，由原单位医疗部门制作以代替上次劳动能力鉴定记录原件。如果丧失劳动能力待遇申请档案中没有“病情摘要”，则省级社会保险机构应指导制作详细的病历，按照退休人员首次进行劳动能力鉴定的规定办理，详见上述第二部分2.3.2节的规定，但介绍信上必须注明是根据1982年2月8日第16/HĐBT号决议关于丧失劳动能力的规定。 劳动能力重新鉴定的时间间隔，从首次鉴定到再次鉴定至少要满一年（即12个月以上）。 II 除工伤伤残鉴定档案或劳动能力鉴定档案以实施社会保险制度外，当事人在医学鉴定委员会进行鉴定时还须出示居民身份证。 （一）执行本款规定的权限。

档案转交医学鉴定委员会应通过邮政寄送，如直接递送，则档案必须密封并加封条。

第三章 组织

档案提交给医学鉴定委员会应通过邮政寄送，如直接递送，则档案必须密封在带有封条的信封中。

用人单位有责任要求劳动者提交相关文件，完整建立并按上述规定将劳动者的档案转交医学鉴定委员会或省级社会保险机构。 TH2. 医学鉴定委员会包括：中央医学鉴定委员会。社 实施

1. - 中央医学鉴定委员会分会

在胡志明市设立。

在岘港市设立。 I- 各省、直辖市的医学鉴定委员会。

在岘港市设立。 II- 国防、公安和交通运输行业的医学鉴定委员会。

负责严格执行联署规定，必须依据国家已发布的标准作为确定劳动能力丧失程度的依据。

如果用人单位、劳动者和社保机构对医学鉴定委员会的结论不满意，有权向上一级医学鉴定委员会提出重新鉴定的要求。

2.1. 医学鉴定委员会只有在收到用人单位或省级社会保险机构提交的完整法律手续后才能进行鉴定。

2.2. 医学鉴定委员会负责组织并严格按照鉴定程序进行，从接收档案到出具鉴定结论，最迟不超过60天。

2.3. 当医学鉴定委员会开会作出结论时，当事人不得缺席。

医学鉴定委员会的鉴定结论记录成五份，具有同等效力：

- 一份存档于

医学鉴定委员会。

- 四份返还介绍机关（一份给用人单位，一份给劳动者，两份给社保机构），以便执行社会保险制度。 2.4. 医学鉴定委员会只对收到的档案中记载的损伤和疾病进行检查鉴定，这些档案由用人单位或省级社会保险机构转交。

3. 省级、直辖市的社会保险机构负责接收、建立、审核完整的档案，并按规定的程序将其转交医学鉴定委员会，并根据医学鉴定委员会的结论为劳动者执行社会保险制度。

第四章 实施

1. 本通知自发布之日起十五日后生效，取代1995年7月26日联合部令第12/TT-LB号文件中关于工伤伤残鉴定、劳动能力鉴定以享受社会保险制度的规定。

2. 各省、直辖市卫生局、行业卫生局和社会保险机构负责向下属单位宣传、指导和监督执行本通知的规定。

3. 医学鉴定院负责指导各级医学鉴定委员会按照本通知的规定执行：在执行过程中遇到困难应及时反映给卫生部（治疗司、医学鉴定院）研究解决。 / 社会-劳动-残疾人和社会主义事务部对进行工伤伤残鉴定、劳动能力鉴定以享受社会保障制度的对象负责。

2. 省级卫生局 各省、直辖市卫生局，行业卫生局，各省社会保险中心负责普及、指导和监督下属单位执行本通知的规定。

3. 医学鉴定院负责指导各级医学鉴定委员会根据本通知的规定执行：在执行过程中遇到困难或问题时，各单位和地区应及时向中央卫生部反映（医疗司，医学鉴定院）以便研究和及时解决。/ 治疗科（治疗部，院 . 定 y khoa) để nghiên cứu và kịp thời giải quyết./.