通知2018年第18号令，对涉及劳动和社会保障部管理范围内的行政程序的相关通知进行修改和补充。

通知

修改、补充若干条款的若干通知

关于劳动和社会保障部职能范围内的行政程序

国家管理职能

根据2017年2月17日政府第14/2017/NĐ-CP号决定关于劳动和社会事务部的职能、任务、权限和组织结构的规定；

根据二零一六年五月十四日国务院令第34号《关于〈法规制定条例〉的实施细则》；

根据2010年6月8日第63/2010/NĐ-CP号政府法令关于行政程序的监督；2013年5月14日第48/2013/NĐ-CP号和2017年8月7日第92/2017/NĐ-CP号政府法令对有关行政程序监督的一些法令进行修改和补充；

根据法制司司长的建议，

劳动和社会保障部部长发布通知，对劳动和社会保障部职能范围内国家管理职能的行政程序相关的某些通知进行修改和补充。

第一条 修改、补充2012年11月12日第26/2012/TT-BLDTBXH号劳动和社会保障部部长关于指导2012年4月10日第28/2012/NĐ-CP号政府法令中关于残疾人法律若干条款的具体规定和实施的通知

一、修改、补充第三条如下：

第3条 使用残疾人员工占总员工数30%及以上的企业生产、经营场所享受优惠的文件、程序和流程

1. 提出使用残疾人员工占总员工数30%及以上的企业生产、经营场所享受优惠申请的文件包括：

a) 企业生产、经营场所提出的书面申请，其中明确现有总员工数及残疾人员工数；

b) 该场所成立或运营许可证的副本；

c) 残疾人员工名单及其残疾确认书的副本；

d) 残疾人员工劳动合同或录用决定的副本。

2．程序如下：

a) 使用残疾人员工占总员工数30%及以上的企业生产、经营场所应根据本条第1款的规定准备一份文件，并直接或通过邮政寄送至劳动和社会保障局；

b) 自收到完整文件之日起10个工作日内，劳动和社会保障局有责任审核并决定是否批准该企业生产、经营场所享受优惠，或者向该企业生产、经营场所发送不批准的通知并说明理由。

3. 当企业生产、经营场所使用的残疾人员工未达到总员工数30%及以上时，该企业生产、经营场所代表应及时报告劳动和社会保障局，劳动和社会保障局应立即决定停止对该企业生产、经营场所享受优惠的认定。

4. 每年，劳动和社会保障局有责任对企业生产、经营场所进行监督检查，如果该场所不符合条件，则收回已颁发的认定决定并依法处理。

2. 修改、补充2012年11月12日第26/2012/TT-BLDTBXH号通知附表5，用本通知附表I替代。

1. 修改、补充第一款第d点如下：

“d)选举学校董事会主席和秘书。选举学校董事会主席和秘书采用秘密投票形式。会议记录、计票记录、投票选票由学校保存；”。

2. 修改、补充第一款第d点如下：

“d)选举管理委员会主席和秘书。选举管理委员会主席和秘书采用秘密投票形式。会议记录、计票记录、投票选票由学校保存；”。

3. 修改第十六条如下：

条 16. 中等公立职业学校校长任命程序

1. 中等公立职业学校校长的任命档案、程序和手续按照法律规定执行。

2. 中等公立职业学校校长的任命权限按照职业教育法第十四条第四款a项规定执行。

4. 修改第三十八条第三款如下：

“3. 提交免职或撤职中等公立职业学校校长的申请档案按照法律规定执行。

档案直接提交或通过邮政寄送至具有任命权限的机构，该机构按照职业教育法第十四条第四款a项规定。”。

5. 废除第十一款第三条第d点、第f点；第十三条第三款第c点、第d点；第十四条；第十七条第二款第c点；第三十八条第四款。

6. 更正第四十八条第三款后的序号为第四十八条第四款。

条 3. 修改、补充、废止若干内容的通知第46/2016/TT-BLĐTBXH号，2016年12月28日，劳动荣军与社会部关于高等职业学校章程的规定。

1. 修改、补充第一款第d点如下：

“d)选举学校董事会主席和秘书。选举学校董事会主席和秘书采用秘密投票形式。会议记录、计票记录、投票选票由学校保存；”。

2. 修改、补充第一款第d点如下：

“d)选举管理委员会主席和秘书。选举管理委员会主席和秘书采用秘密投票形式。会议记录、计票记录、投票选票由学校保存；”。

3. 修改第十六条如下：

条 16. 高等公立职业学校校长任命程序

1. 高等公立职业学校校长的任命档案、程序和手续按照法律规定执行。

2. 高等公立职业学校校长的任命权限按照职业教育法第十四条第四款a项规定执行。

4. 修改第三十八条第三款如下：

“3. 提交免职或撤职高等公立职业学校校长的申请档案按照法律规定执行。

档案直接提交或通过邮政寄送至具有任命权限的机构，该机构按照职业教育法第十四条第四款a项规定。”。

5. 废除第十一款第三条第d点、第f点；第十三条第三款第c点、第d点；第十四条；第十七条第二款第c点；第三十八条第四款。

6. 更正第四十八条第三款后的序号为第四十八条第四款。

条 4. 修改、废止若干内容的通知第12/2016/TTLT-BLĐTBXH-BGDĐT-BTC号，2016年6月16日，劳动荣军与社会部、教育部和财政部关于实施学生住宿政策的规定，根据政府总理第53/2015/QĐ-TTg号决定，关于高等教育和中等教育学生的住宿政策

1. 用本通知附表II关于高等教育和中等教育学生住宿政策的表格替换联合通知第12/2016/TTLT-BLĐTBXH-BGDĐT-BTC号附表II、III、IV、V。

2. 废除第四条第二款b项。

条 5. 修改、补充、废止若干内容的第57/2015/TT-BLĐTBXH号2015年12月25日劳动荣军与社会部关于职业教育培训中心章程的通知

1. 修改第十条第一款如下：

"1. 职业教育培训公立中心主任任命程序

a) 职业教育培训公立中心主任任命的文件、程序和手续按照法律规定执行。

b) 职业教育培训公立中心主任任命权限按照第13条第四款a项《职业教育法》的规定执行。"

2. 修改第十条第三款b项如下：

“b) 职业教育培训公立中心主任免职文件按照法律规定执行。

文件直接提交或通过邮政寄送至具有任命权限的机构，该机构按照第13条第四款a项《职业教育法》的规定确定。”

3. 废除第四条第一款b项中的“和非营利性职业教育培训中心”。

4. 废除第四条第二款及第二章第二节。

条 6. 废止第23/2013/TT-BLĐTBXH号2013年10月16日劳动荣军与社会部关于外方在职业教育领域合作投资若干条款的指导意见，该指导意见是关于外方在教育领域合作投资的第73/2012/NĐ-CP号2012年9月26日政府法令的具体规定和实施指南

条 7. 修改第16/2014/TT-BLĐTBXH号2014年7月30日劳动荣军与社会部关于革命有功人员优待制度确认和实施办法的指导意见中的第十二条，该指导意见是关于第31/2013/NĐ-CP号2013年4月9日政府法令中若干条款的具体规定和实施指南，该法令是关于革命有功人员优待法的实施细则和实施指南

修改名称如下： 条12“第十二条. 对于1995年1月1日前去世但未享受优待制度的获得勋章、奖章的抗美援朝活动者的亲属，一次性补助金的文件和程序”

条 8. 修改、补充第17/2007/TTLT-BLĐTBXH-NHNNVN号2007年9月4日劳动荣军与社会部长和国家银行行长关于企业境外劳务输出保证金管理和使用的具体规定的联合通知中的第二节第四款

修改、补充第二节第四款如下：

“4. 保证金账户结清手续和文件

4.1. 自收到完整有效文件之日起七日内，外国劳务管理总局或省劳动荣军与社会厅向企业存款的商业银行发出建议结清保证金账户的公文

a) 对于不符合条件继续获得许可的企业；企业退还许可证或被吊销境外劳务输出经营许可证的企业，包括以下文件：

- 一份致外国劳务管理总局的结清保证金账户申请原件；

- 一份关于已按境外劳务输出合同履行全部义务的报告原件；

- 一份已全额缴纳境外就业支持基金的证明原件。

b) 对于从事提高技能实习形式境外劳务输出的企业，包括以下文件：

- 一份致外国劳务管理总局（对于期限不少于90天的提高技能实习形式境外劳务输出合同）或企业所在地省劳动荣军与社会厅（对于期限少于90天的提高技能实习形式境外劳务输出合同）的结清保证金账户申请原件；

- 一份关于已按境外劳务输出合同履行全部义务的报告原件。

4.2. 商业银行（以下简称银行）在收到以下文件后，将保证金退还给企业并结清账户：

a) 一份外国劳务管理总局发给企业和银行的通知原件，告知企业不符合继续获得境外劳务输出服务经营许可的条件；

b) 一份外国劳务管理总局建议银行为企业结清保证金账户的公文原件，该企业不符合继续获得许可的条件；企业退还或被吊销境外劳务输出经营许可证；

c) 一份外国劳务管理总局或省劳动荣军与社会厅建议银行为企业结清保证金账户的公文原件，该企业从事提高技能实习形式的境外劳务输出。”

条9. 修改、补充、废除若干条的通知第 40/2016/TT-BLĐTBXH，2016年10月25日，劳动荣军与社会部关于指导实施政府2016年2月3日第11/2016/NĐ-CP号法令有关《劳动法》中关于外国人在越南工作的若干条款的具体规定的通知

1. 废除第三条中的“收回工作许可证并确认已收回工作许可证”的表述。

2. 补充第三条第一项e目如下：

“e) 根据第11/2016/NĐ-CP号法令第二条第二项a目规定，总部设在一个省或中央直辖市但设有其他省或中央直辖市的代表处和分公司的用人单位。”

3. 补充第三条第二项d目如下：

“d) 根据第11/2016/NĐ-CP号法令第二条第二项a目规定，总部设在一个省或中央直辖市但设有其他省或中央直辖市的代表处和分公司的用人单位。”

4. 补充第三条第三项如下：

“3. 根据第11/2016/NĐ-CP号法令第二条第二项a目规定，总部设在一个省或中央直辖市但设有其他省或中央直辖市的代表处和分公司的用人单位，必须统一向省劳动荣军与社会厅或劳动荣军与社会部报告解释使用外国劳工的需求；办理、重新办理工作许可证；确认不属于发放工作许可证范围的情况。”

5. 修改、补充第四条第一项如下：

“1. 在预计使用外国劳工前至少30天，用人单位（不包括承包商）应将根据本通知附件三所附表格1编制的关于使用外国劳工需求的报告提交给劳动荣军与社会部或省级人民政府（以下简称批准机关）。

如有使用外国劳工需求的变化，用人单位应在预计使用外国劳工前至少30天，将根据本通知附件三所附表格2编制的变更报告提交给批准机关。”

6. 修改、补充第二章名称如下：

“第二章 工作许可证的签发和重新签发”

7. 废除第七条第二项。

8. 对第十二条进行修改和补充如下：

“第一条 工作许可证失效的通知

如果工作许可证按照《劳动法》第一百七十四条第三项的规定失效，则签发工作许可证的有权机关应以书面形式通知用人单位工作许可证失效。对于按照《劳动法》第一百七十四条第二项、第四项、第五项、第七项和第八项规定失效的工作许可证，用人单位有责任以书面形式通知签发该工作许可证的机关。”

9. 用本通知所附附件三关于在越南工作的外国劳工表格，修改第一表、第二表、第三表、第八表、第九表、第十二表和第十五表。

条 10. 过渡条款

对于在本通知生效之日前已被行政程序执行机关接受但尚未处理的行政手续申请文件，应按照本通知的规定进行处理。

条 11. 实施条款

本通知自2018年12月18日起施行。

2. 在执行过程中如遇困难，请及时反映给劳动荣军与社会部以便研究修改、补充使之更加符合实际。/。