决定第188/1999/QĐ-TTg号关于实行每周工作40小时制度

决定

实行每周工作四十小时制度

国务院总理

根据一九九二年九月三十日的《政府组织法》；

根据1994年6月23日的《劳动法》；

根据一九九四年十二月三十一日国务院令第195号《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》关于工作时间和休息时间的规定；

条五。关于《劳动法》第八十二条规定的劳动规章登记事项规定如下：

决定：

本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 现就国家机关、事业单位、政治组织和社会政治社会组织（统称单位）实行每周五天工作制，即每周工作四十小时，星期六和星期日休息作出规定。

条 2. 在实行每周五天工作制时，各单位必须确保以下条件：

- 完成分配的工作任务，保证数量、质量和效率；

- 严格遵守劳动纪律；

- 不增加行政开支；不增加编制，不增加工资总额；除特殊情况外，工资总额可以增加但总成本不变；

- 及时处理组织和个人要求的行政手续；

- 对于实行二十四小时连续工作的单位，应在现有编制基础上合理安排轮班制度，以满足上述条件；

- 对于因工作性质不能在星期六和星期日休息的单位，应安排在其他时间休息。

条 3. 劳动和社会保障部负责指导国有企业实行每周工作四十小时制度；经济和服务事业单位按照《国有企业法》的规定执行。

组织实施 鼓励其他所有制企业、生产单位以及使用劳动力的外国机构和国际组织在越南实行每周五天工作制。

第五条。 在实行每周工作四十小时制度时，加班费、夜班费、代发社会保险补贴等仍按现行规定执行。

条6. 本决定自一九九九年十月二日起生效。

条7. 对于尚未达到第二条规定条件的单位，继续实行每周工作六天，共四十八小时。

各部部长、相当于部长的部门负责人、中央直属省市政府主席应指导其管辖的具有上述特点的单位制定具体方案和措施，并在二零零零年内实施。

条 8. 各部委、各地方负责指导和引导其管辖的单位执行本决定；汇总并报告劳动和社会保障部。

劳动和社会保障部负责监督各部委、各地方执行情况，并向总理报告。

各新闻媒体、广播电台和电视台有责任参与正确解释和宣传本决定的精神，并反映各部委、各地方、各基层单位组织实施的情况，及时解决困难和问题。

条9. 各 各部部长、相当于部长的部门负责人、中央直属省市政府主席对执行本决定负全责。