✦ 스마트 요약
根据国家主席第19/2006/NĐ-CP号命令公布的修改和补充若干条款的劳动法。该文件规定了劳动关系、劳动合同、社会保险和社会保护方面的权利和义务。
적용 범위
劳动者、企业、与劳动有关的组织
핵심 사항
- 劳动者→有权签订劳动合同，享受工资、社会保险、工作时间和休息时间等法律规定下的权利。
- 企业→必须与劳动者签订劳动合同，履行社会保险义务，按时按规定的最低标准支付工资。
- 劳动者→不得超时工作或无正当理由休假，不得违法解雇。
- 企业→必须遵守保护劳动者的规定，不得强迫劳动者从事强制劳动或低于法定最低标准支付工资。
- 劳动者和企业→根据法律规定参加社会保险。
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 积极影响：劳动者获得更多权益，企业须遵守新的义务。
- 消极影响：企业在调整工作流程以符合新规定方面可能遇到困难。
❓ 자주 묻는 질문
劳动者享有哪些权利？
劳动者有权签订劳动合同，按规定获得工资，享有工作时间和休息时间，并参加社会保险。
企业须履行哪些义务？
企业必须与劳动者签订劳动合同，按规定的时间和最低标准支付工资，并为劳动者参加社会保险。
劳动者可以加班吗？
不可以，劳动者不得无正当理由超时工作，除非法律规定。
企业何时可以解雇劳动者？
企业只有在有正当理由并遵循法律规定程序的情况下才能解雇劳动者。
劳动者和企业如何参加社会保险？
劳动者和企业都必须按照法律规定参加社会保险，并缴纳具体的费用。
전문
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国家主席 |
社会主义共和国越南 |
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编号：19/2006/L-CTN |
河内，二〇〇六年十二月十二日 |
命令
关于公布法律的事项
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社会主义共和国越南国家主席
根据一九九二年社会主义共和国越南宪法第一百零三条和第一百零六条，该宪法已于二〇〇一年十二月二十五日经第十届全国人民代表大会第十次会议通过的第五十一号决议进行了修改和补充；
根据《国会组织法》第九十一条；
根据《规范性法律文件制定法》第五十条；
现予公布：
对《劳动法》若干条款进行修改和补充的法律。
已由社会主义共和国越南第十一届全国人民代表大会第十次会议于二〇�六年十一月二十九日通过。/
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国家主席 |
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聂文俊 |
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阮明哲 |
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관계도
↑ 근거 및 이 문서에 영향을 주는 문서
19/2006/L-CTN
关于公布法律的命令第19/2006/NĐ-CP
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