通知第19/2018/TT-BLĐTBX号《关于自愿企业补充退休计划参与协议文本建设的指南》

通知

指导建立参与企业自愿补充养老保险计划协议文本

编4/2017/NĐ-CP二零一七年二月十七日政府关于劳动和社会事务部职能、任务、权限和组织结构的规定

根据第1号根据二零一六年七月一日政府发布的第88/2016/NĐ-CP号法令关于自愿补充养老保险计划；根据2019年2月1日政府第5/2019/NĐ-CP号法令关于职业教育法若干条款的具体规定和实施措施；

劳动和社会事务部部长发布本通知，指导建立企业员工参与自愿补充养老保险计划的协议文本。

根据劳动保险司司长的建议，

本通知旨在根据政府二零一六年七月一日发布的第88/2016/NĐ-CP号法令关于自愿补充养老保险计划的规定，指导建立参与该计划的协议文本。

第一章

总则

第一条 调整范围

1. 年满十五周岁以上并与雇主签订劳动合同的劳动者。

第二条 适用对象

2. 雇主是雇佣劳动者并与其签订劳动合同的企业、机关、组织、合作社、个体工商户或个人。

3. 与自愿补充养老保险计划有关的组织和个人。

协议文本的制定和签署

第二章

第三条 参加自愿补充养老保险计划协议文本

1. 参加自愿补充养老保险计划协议文本（以下简称协议）是指劳动者与雇主之间就各自在自愿补充养老保险计划中的责任、权利和义务达成的书面协议。

2. 协议文本应制作三份，劳动者保留一份，雇主保留一份，管理养老基金的企业保留一份。

第四条 签订协议的原则

1. 自愿、平等、善意、合作和诚实。

2. 自由签订协议，但不得违反法律法规、集体劳动合同和社会道德。

第五条 协议内容

参加自愿补充养老保险计划协议文本的内容按照第88/2016/NĐ-CP号法令第八条第二款b项规定执行，包括以下内容：

1. 劳动者根据本通知第六条规定选择参加的自愿补充养老保险计划名称。

2. 根据本通知第七条规定，自愿补充养老保险计划的基本内容。

3. 根据本通知第八条规定，协议文本的有效期限。

4. 根据本通知第九条规定，雇主的缴费金额、频率和时间。

5. 根据本通知第十条规定，在雇主同时缴费的情况下，劳动者的缴费金额、频率、时间和方式。

6. 根据本通知第十一和十二条规定，劳动者参与自愿补充养老保险计划的权利和义务。

7. 根据本通知第十三和十四条规定，雇主为劳动者缴费时的权利和义务。

8. 根据本通知第十五条规定，劳动者授权雇主处理的事项。

9. 根据本通知第十六条规定，变更协议文本内容的程序（如有）。

10. 根据本通知第十七条规定，暂停和终止参与自愿补充养老保险计划的情况（如有）。

11. 劳动者和雇主之间其他不违反法律规定且双方同意的事项（如有）。

11. 劳动者与用人单位协商的其他内容（如有），不违反法律规定。

条 6. 补充自愿退休计划的名称

1. 根据劳动管理需求和财务能力，用人单位可以建立一个或多个补充自愿退休计划，以向退休基金缴纳资金。

2. 劳动者可以选择参加符合其条件并有意愿参与的补充自愿退休计划。

条 7. 补充自愿退休计划的基本内容

补充自愿退休计划在协议文本中的基本内容包括：

1. 参加对象及条件。

2. 用人单位对劳动者参加补充自愿退休计划时承诺的最低缴费额。

3. 由用人单位选择的管理退休基金的企业。

4. 领取条件以及从退休基金中支付的方式。

条 8. 协议文本的有效期限

1. 在签署协议文本时，劳动者和用人单位必须明确协议文本的有效期限、开始参与补充自愿退休计划的时间点和结束参与的时间点。

2. 结束参与补充自愿退休计划的时间点不得超过劳动者与用人单位之间劳动合同终止的时间点。

条 9. 用人单位的缴费金额、频率和时间

用人单位具体确定自己的缴费金额、频率和时间如下：

1. 缴费金额为绝对金额或工资比例。用人单位的缴费金额不低于根据第七条第二款规定所承诺的最低缴费额。

2. 缴费频率为每月一次、每两月一次、每三月一次或其他由用人单位根据自身能力和需求选定的频率。

3. 缴费时间由用人单位和劳动者协商确定，符合用人单位已建立且劳动者选择参与的补充自愿退休计划。缴费时间应在协议文本中具体记载。

条 10. 劳动者的缴费金额、频率、时间和方式

如果劳动者共同向退休基金缴纳，则具体确定缴费金额、频率、时间和方式如下：

1. 缴费金额为绝对金额或工资比例。

2. 缴费频率为每月一次、每两月一次、每三月一次或其他由劳动者根据自身能力和需求选定的频率。

3. 缴费时间由劳动者和用人单位协商确定，符合用人单位已建立且劳动者选择参与的补充自愿退休计划。缴费时间应在协议文本中具体记载。

4. 劳动者通过用人单位委托，由用人单位代缴或从劳动者月薪中扣除缴纳至退休基金。

条11. 劳动者的权利

劳动者在签署协议文本时，必须确保享有以下权利：

1. 决定是否参与或停止参与自愿补充退休计划。

2. 决定自己的缴费金额、频率、时间和方式，并根据雇主建立的自愿补充退休计划进行适当调整（如有）。

3. 享受其参与的自愿补充退休计划中规定的全部权益，内容载于协议文本，并确保遵守法律规定。

4. 与雇主协商修改协议文本的内容，或要求雇主履行协议文本和自愿补充退休计划中的承诺内容。

5. 在雇主单方面终止自愿补充退休计划的情况下，获得雇主的缴费部分及其投资收益。

6. 单方面终止执行协议文本。

7. 根据与雇主的约定以及法律规定享有的其他权利。

条12. 劳动者的义务

1. 履行协议文本中承诺的缴费义务。

2. 对于变更缴费金额、频率、时间和方式的情况，至少提前五个工作日通知雇主；对于暂停或终止协议文本执行的情况，至少提前三个工作日通知雇主。

3. 根据与雇主的约定以及法律规定承担的其他义务。

条13. 雇主的权利

1. 决定自己缴费的比例、频率和时间。

2. 与劳动者协商修改协议文本中涉及自身责任和义务的内容。

在自愿补充退休计划和协议文本规定的情形下，收回为劳动者缴纳的部分及其投资收益。

当劳动者违反自愿补充退休计划的法律规定或企业制定的自愿补充退休计划的规定时，单方面终止执行协议文本。

根据与劳动者的约定以及法律规定享有的其他权利。

条14. 雇主的义务

1. 按照协议文本约定的比例、频率和时间进行缴费。

2. 遵守并执行协议文本和法律规定的内容。

3. 支付劳动者委托雇主代缴的资金（如有）。

4. 与管理退休基金的企业办理相关手续，使劳动者能够享受或继续参与基金缴费。

5. 根据与劳动者的约定以及法律规定承担的其他义务。

条15. 劳动者委托雇主

劳动者可以委托雇主处理以下事务：

1. 与管理退休基金的企业签订加入基金的合同。

2. 根据基金章程的规定选择投资方案。

3. 根据基金章程的规定支付相关费用。

第十六条 暂停参加的情形

雇员和雇主在符合下列情形之一时，可以协商关于暂停自愿补充退休计划的参与：

一、雇员和雇主协商终止协议文本的执行。

二、雇员暂时中止劳动合同。

第十七条 停止参加的情形

雇员和雇主在符合下列情形之一时，停止自愿补充退休计划的参与：

一、协议文本到期而未续签或重新签订协议文本。

二、雇员和雇主协商停止参与。

三、雇员单方面终止协议文本的执行。

四、雇主单方面终止协议文本的执行。

五、雇员与雇主之间的劳动合同在协议文本期限内提前终止。

第三章

实施条款

条 18. 生效日期

本通知自2018年12月15日起生效。

条19. 组织实施

一、雇主、雇员、管理退休基金的企业及相关组织和个人负责执行本通知。

二、在执行过程中如遇问题，请向人力资源和社会保障部反映，以便根据权限进行审查和解决。/。