决定第1916/SLĐTBXH号授权经济区管委会管理部分劳动事务

决定

委托部分劳动管理任务
给宁顺经济区管理委员会
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滁州市劳动和社会保障局局长

根据滁州市人民政府第2520/QĐ-CT号二零零四年八月九日关于劳动和社会保障职能、职责和权限以及为各级人民政府提供国家劳动和社会保障管理的专门机构组织的规定；

根据2006年5月15日第102/2006/QĐ-TTg号决定，关于成立并颁布经济区Nghi Sơn活动规定；

根据劳动和社会保障部第1414/1997/QĐ-BLĐTBXH号一九九七年十一月十七日关于委托部分劳动管理任务给各省级工业区、出口加工区和高科技园区管理委员会的规定；

根据宁顺经济区管委会第528/BQLKKTNS-DN号二零零七年八月三十日关于委托部分劳动管理任务给宁顺经济区管委会的函件；

考虑办公室主任和劳动就业政策与工资福利科长的意见，

决定

本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 授权宁顺经济区管委会执行其管辖企业中的部分劳动管理工作如下：

一、监督、检查并督促企业执行有关员工工资、奖金、社会保险、医疗保险、工作时间和休息时间、工伤赔偿等劳动政策和制度。

二、指导企业签订劳动合同，制定劳动规章，并批准集体劳动合同。接受并审查集体劳动合同登记申请，并根据法律规定作出批准劳动规章的决定。指导并督促企业为员工建立劳动手册并向劳动和社会保障局提交以办理相关手续。

三、指导、检查并督促企业遵守有关安全生产、职业卫生、环境保护措施以及劳动保护制度如个人防护设备配备、实物补助、劳动保护用品发放及定期健康检查的规定。

- 指导并督促企业向劳动和社会保障局报告需要严格安全管理的机器设备、物资和化学品，并按照劳动和社会保障部第23/2003/TT-BLĐTBXH号二零零三年一月三日的通知要求进行登记；

- 协同劳动监察部门和企业负责人加强劳动保护宣传和培训工作，提高管理人员和员工的安全意识；

- 统计并报告管辖企业中发生的工伤事故情况。

四、指导企业根据《劳动法》及其二零零六年十一月二十九日修订的若干条款设立基层劳动争议调解委员会。指派调解员参与解决劳动争议，依照法律规定处理。

- 当发生集体劳动争议或罢工时，宁顺经济区管委会应指导各方按法律规定程序行事，并及时向劳动和社会保障局、省总工会报告，以便协调处理。

五、负责为在宁顺经济区内工作的外国员工办理工作许可证。

六、宁顺经济区管委会有责任掌握管辖企业的招聘需求，并指导企业按照政府第39/2003/NĐ-CP号二零零三年四月十八日关于《劳动法》实施细则和指南中关于就业的规定进行招聘。

七、指导并确认与相关部门合作，落实使用大量女工的企业相关政策。

八、监督和检查培训机构和管辖企业执行职业培训制度、计划和遵守职业培训法律法规的情况。

条 2. 宁顺经济区管委会有责任配合劳动管理部门对管辖企业的劳动法规执行情况进行检查和调查，当被要求时，还需调查管辖企业发生的工伤事故。

定期每半年、每年和不定期向劳动和社会保障局报告管辖范围内劳动力管理和职业培训机构活动的情况。

条 3. 本决定自签署之日起生效。此前与此决定相抵触的规定均予废止。

组织实施 宁顺经济区管委会主任和管辖企业总经理负责执行本决定。