通知第192/2016/TT-BQP号关于在国防部适用纪律处分形式、程序、手续、时效、期限和处理纪律处分的权限的规定

通知

关于国防部纪律处分形式、程序、手续、时效、期限和纪律处分权限的规定

根据1999年12月21日《越南人民军军官法》；2008年6月3日《关于修改补充〈越南人民军军官法〉若干条款的法》和2014年11月27日《关于修改补充〈越南人民军军官法〉若干条款的法》；

根据2015年6月19日《兵役法》；

根据2015年11月26日《专职军人、国防工人和文职人员法》；

根据2013年4月22日国务院第35/2013/NĐ-CP号令关于国防部职能、任务、权限和组织结构的规定

根据总参谋长的建议；

国防部部长发布关于国防部纪律处分形式、程序、手续、时效、期限和纪律处分权限的规定的通知。

第一章

总则

第一条 调整范围

a) 在国防部所属机关、单位工作的劳动合同制员工；

第二条 适用对象

1.本通知适用于军官、现役军人、士官、士兵（以下统称军人）、国防工人、国防干部以及有关机关、单位和个人。

2.下列人员违反国家法律法规、军队命令条例，也适用本通知进行审查和纪律处分：

a）政府密码管理委员会所属机关组织的工作人员；

b）在国防部所属机关单位工作的劳动合同工；

c）预备役军人在集中训练、演习、动员准备或战斗准备期间；

d）配合军队作战、战备并在集中训练或执行其他法律规定任务期间的民兵自卫队员；

e）被征召服兵役的公民。

第三条 处理纪律的原则

1. 所有违反纪律的行为必须及时发现、制止，并严肃处理；因违反纪律造成的后果必须按照法律规定予以弥补。

2. 对违反纪律行为的处理应当迅速、准确、公开、公正，符合权限规定，确保公平，遵守法律规定。

3. 对违反纪律行为的处罚应根据其性质、程度、后果、对象以及减轻或加重情节来确定。

4.严禁在纪律审查过程中侵犯军人、国防工人和国防干部的身体、名誉和人格；不得采用其他纪律处分形式代替法律规定的形式。

5.不得对怀孕、产假或抚养一岁以下子女的女军人、国防工人和国防干部采取剥夺军衔和强制离职的纪律处分形式。

6.不得对现役少尉军官采取降级军衔的纪律处分形式；不得对享受一级工资的现役军人、国防工人和国防干部采取降低工资级别的纪律处分形式。

7.在实施纪律处分时，除对每种违规行为采取相应的纪律处分外，如果违规行为造成物质损失，违规者还必须赔偿。因违规行为获得的财物，必须按照法律规定处理。

8.每个违法行为只处以一种纪律处分。如果一次违规涉及多种不同行为，则必须考虑、确定并明确每种违规行为的程度和相应的纪律处分形式，但只能对所有违规行为统一适用一种纪律处分形式，并且不超过最高处罚形式的纪律处分。

9.各级指挥员、政治委员（以下统称为指挥员）对其管辖范围内军人的违规违纪情况负责；根据违规性质、程度、事件后果及与直接指挥员及其上级指挥员责任的相关程度，依照本通知规定确定纪律处分形式。

条4. 关于减轻情节和加重情节

1. 减轻情节

a) 违纪者主动阻止或减少了违规后果，或自愿弥补后果、赔偿损失；

b) 违纪者主动报告，真诚悔过，积极协助职能机关发现和处理违纪行为；

c) 违纪是由于被迫或物质或精神依赖所致；或是在特别困难的情况下发生的。

2. 加重情节

a) 多次或重复违反纪律；

b) 强迫物质或精神上依赖自己的人实施违反纪律的行为；

c) 利用职务或权力违规；

d) 继续违规尽管有权限的人已要求停止该违规行为；

d) 在违反纪律后有逃避、隐瞒违反纪律行为。

3. 第2款本条规定的事实，如果已经作为违反纪律的行为被规定，则不得视为加重情节。

条5 暂不考虑纪律处分和免予纪律责任的情形

1 暂不考虑纪律处分的情形

a) 在年假、制度性休假或个人事务休假期间；

b) 在医疗机构或军队医疗机构治疗期间；

c) 在享受产假期间，或者正在抚养未满12个月的婴儿；

d) 正在接受有权机关调查、起诉、审判违法行为的最终结果期间。

2 免予纪律责任的情形

a) 违反国家法律法规、命令、军队条例时丧失民事行为能力，并经有权机关确认；

b) 经有权机关确认，在正当防卫、紧急避险和突发事件情况下违反国家法律法规、命令、军队条例的；

c) 执行上级指挥官命令或有权机关分配的任务，符合法律规定和国防部的规定。

条6 对纪律处分决定的申诉

1. 违纪人员对纪律处分决定有异议的，有权向有权机关提出申诉。

在没有收到有权机关处理决定之前，违纪人员仍须严格执行现行决定。

2. 各机关、单位在接到违纪人员的申诉后，必须按照法定权限和时限进行审查并答复。

条7. 暂停工作对违反纪律人员的处理

1. 对于继续工作可能影响单位任务完成或给调查带来困难的违反纪律人员，团级及以上单位首长在审查和处理纪律违规期间，有权暂停其工作，并临时指定替代人员，但需向上级报告。

2. 暂停工作的期限不得超过三十日。对于情况复杂需要进一步澄清的特殊情况，可以延长至三个月以内。

条8. 赔偿损失

违反纪律者必须按照法律规定和军队规定赔偿造成的损失。

条9. 纪律处分形式

1. 士官和专业军人的纪律处分形式

军官和专业军人的纪律处分形式依照《越南人民军军官法》第2条第50款和《专业军人、工人和国防职员法》第2条第50款的规定执行，包括：

a 警告；

b 记过；

c 降职；

d 撤职；

d) 降低工资等级；

e) 降衔；

g) 剥夺军官军衔；

h) 剥夺军人称号。

2. 下士和士兵的纪律处分形式

下士和士兵的纪律处分形式依照《兵役法》第60条第1款的规定执行，包括：

a 警告；

b 记过；

c 降职；

d 撤职；

d) 降衔；

đ) 撤职；

3. 工人和国防职员的纪律处分形式

工人和国防职员的纪律处分形式依照《专业军人、工人和国防职员法》第2条第50款的规定执行，包括：

a 警告；

b 记过；

c) 降低工资档次；

d) 强制辞职。

第二章

条 处理违反国家法律法规、命令、军规的行为

条10. 违反指挥人员责任制度

1. 直接指挥人员及其上级因疏忽管理、指挥而导致下属军人、工人和国防职员违反国家法律法规、命令、军队条例并受到纪律处分或刑事责任追究的，应予以警告或记过处分。

2. 如发生以下情形之一的，将受到从降职、撤职、降低工资等级到降衔的处分：

a) 知道或者发现下属有违法行为迹象但未及时采取措施阻止；

b) 包庇下属违法行为。

条11. 违反指挥权限

1. 利用职务和权限违反原则、规定或超越权限下达命令的指挥人员，应予以警告或记过处分。

2. 如发生以下情形之一的，将受到从降职、撤职、降低工资等级到降衔的处分：

a) 使用军队装备实施违法行为；

b 经劝阻、提醒仍故意违法；

c) 已受纪律处分但仍继续违法。

条12. 抗命

1. 不执行直接指挥人员或有权机关下达的命令或未履行分配的任务，但尚未达到追究刑事责任程度的，应予以记过或降职处分。

2. 如发生以下情形之一的，将受到从撤职、降低工资等级、降衔、剥夺军官军衔到剥夺军人称号、解除劳动合同的处分。

a) 是指挥人员或军官；

b 拉拢他人参与；

c) 在战备状态中；

b) 已受纪律处分但仍继续违法。

条13. 不严格执行命令

1. 当接到直接指挥官或上级有权限的命令或任务，但执行不完全、疏忽、随意、延迟，妨碍指挥，影响单位完成任务或造成未达到严重程度的后果时，将受到警告或记过处分。

2. 若违反下列情形之一，则受到降职或撤职处分：

a) 已受纪律处分但仍继续违法；

b 拉拢他人参与；

c) 在战备状态中。

条14. 阻碍战友履行任务

1. 造成困难或唆使阻碍同事履行职责的，应受到记过或警告处分。

2. 若违反下列情形之一，则受到从降职、撤职、降低工资等级到降衔的处分：

a) 已受纪律处分但仍继续违法；

b) 拉拢他人参与。

条15. 侮辱、殴打指挥官或上级

1. 使用言语或行为侮辱指挥官或上级的人格、名誉、信誉、身体，将受到从警告、记过、降职到撤职的处分。

2. 若违反下列情形之一，则受到从降低工资等级、降衔、剥夺军官军衔到剥夺军人称号、强制离职的处分：

a) 是军官；

b) 造成伤害或损害健康但未达到追究刑事责任的程度；

c) 拉拢他人参与。

条16. 侮辱或使用侮辱手段对待下级

1. 指挥官或上级使用言语或行为侮辱下级的人格、名誉、身体，将受到从警告、记过、降职到撤职的处分。

2. 若违反下列情形之一，则受到从降低工资等级、降衔、剥夺军官军衔到剥夺军人称号、强制离职的处分：

a) 已受纪律处分但仍继续违法；

b) 造成伤害或损害健康但未达到追究刑事责任的程度。

条17. 侮辱、殴打战友

1. 使用言语或行为侮辱没有上下级关系的战友人格、名誉、身体，将受到警告或记过处分。

2. 若违反下列情形之一，则受到从降职、撤职、降低工资等级、降衔、剥夺军官军衔到剥夺军人称号、强制离职的处分：

a) 造成伤害或损害健康但未达到追究刑事责任的程度；

b 拉拢他人参与；

c) 已经受到纪律处分但仍再次违反；

d) 影响单位任务的执行。

条18. 无故缺勤

1. 未经有权指挥官批准，连续缺勤超过24小时，将受到警告或记过处分。

2. 如发生以下情形之一的，将受到从降职、撤职、降低工资等级到降衔的处分：

a) 已受纪律处分但仍继续违法；

b 拉拢他人参与；

c) 缺勤时间达7天；

d) 影响单位任务的执行。

条19. 逃离部队

1. 自行离开部队一次以逃避军事义务，将受到记过或降职处分。

2. 若违反下列情形之一，则受到从撤职、降低工资等级、降衔、剥夺军官军衔到剥夺军人称号、强制离职的处分：

a) 是指挥人员或军官；

b) 造成后果但未达到严重程度；

c) 在执行任务期间；

d) 拉拢他人参与；

条20. 逃避任务

1. 故意伤害自己，损害健康，假装生病或采取其他欺骗手段逃避分配的任务，将受到记过或降职处分。

2. 若违反下列情形之一，则受到从撤职、降低工资等级到降衔的处分：

a) 是指挥员或军官；

b) 已经受到纪律处分但仍再次违反；

c) 拉拢他人参与；

条21. 过失泄露秘密或丢失军事秘密文件

1. 过失泄露秘密或丢失军事秘密文件、国家秘密但未达到追究刑事责任的程度，将受到记过、降职到撤职的处分。

2. 若违反下列情形之一，则受到从降低工资等级、降衔、剥夺军官军衔到剥夺军人称号、强制离职的处分：

a) 已经提醒、纠正但仍不严格遵守；

b) 在政治安全形势不稳定地区；

c) 已经受到纪律处分但仍再次违反；

d) 单位未能完成任务；

条22. 报告错误、报告不及时、不报告

1. 为了欺骗上级、包庇、逃避责任、嫁祸于人而报告错误、报告不及时或不报告的，给予警告处分或者记过处分。

2. 如发生以下情形之一的，将受到从降职、撤职、降低工资等级到降衔的处分：

a) 已受纪律处分但仍继续违法；

b) 影响单位无法完成任务或者损害他人名誉和荣誉；

c) 本人正在执行重要任务；

d) 在政治安全形势不稳定地区；

条23. 违反关于战备、指挥值班、业务值班的规定

1. 私自离开岗位或者未能完成分配的任务，给予警告处分或者记过处分。

2. 已经受到纪律处分而再次违反的，给予降职、撤职、降低工资档次直至降低军衔等级的处分。

条24. 违反关于保卫的规定

1. 不严格执行巡逻、警戒、押运、护送的规定，给予警告处分或者记过处分。

2. 在重要目标保卫中违反规定的，给予降职、撤职、降低工资档次直至降低军衔等级的处分。

条25. 违反关于安全保障的规定

1. 违反防火防爆规定；确保训练、工作、劳动、学习、生活和交通安全的规定，给予警告处分或者记过处分。

2. 如发生以下情形之一的，将受到从降职、撤职、降低工资等级到降衔的处分：

a) 已受纪律处分但仍继续违法；

b) 是专业人员或在阻止后果方面缺乏责任心；

c) 导致人员、武器、装备、交通工具、财产的安全问题发生。

条26. 违反关于武器装备管理使用的规定

1. 违反规定管理使用武器装备导致人员、武器、装备、设施、财产安全受损的，给予警告、降职直至撤职的处分。

2. 若违反下列情形之一，则受到从降低工资等级、降衔、剥夺军官军衔到剥夺军人称号、强制离职的处分：

a) 是指挥人员或军官；

b) 具备军用武器和技术装备的专业知识；

c) 已受纪律处分但仍继续违法。

条27. 因疏忽丢失或损坏武器装备

1. 因疏忽丢失或损坏武器装备的，给予批评教育、警告、降职直至撤职的处分。

2. 若违反下列情形之一，则受到从降低工资等级、降衔、剥夺军官军衔到剥夺军人称号、强制离职的处分：

a) 是指挥人员或军官；

b) 在战斗或备战期间；

c) 没有积极措施防止损失。

条28. 占有或毁坏战利品

1. 占有或毁坏战利品但未达到追究刑事责任程度的，给予批评教育、警告、降职直至撤职的处分。

2. 若违反下列情形之一，则受到从降低工资等级、降衔、剥夺军官军衔到剥夺军人称号、强制离职的处分：

a) 是指挥人员或军官；

b) 已经受到纪律处分但仍再次违反；

c) 影响单位声誉；

条29. 扰乱民众

1. 在与民众接触过程中有索要、勒索、骚扰、给民众生活带来不便、困难、阻碍的行为，或者侵犯民众健康、人格尊严、名誉、财产但未达到追究刑事责任程度的，给予批评教育、警告、降职直至撤职的处分。

2. 若违反下列情形之一，则受到从降低工资等级、降衔、剥夺军官军衔到剥夺军人称号、强制离职的处分：

a) 是指挥人员或军官；

b 拉拢他人参与；

c) 在有军事行动或紧急状态的地区；

d) 影响军队信誉和荣誉；

条30. 滥用军事需求

1. 在执行任务过程中超出必要军事需求范围，造成国家、组织和个人财产损失：

a) 从10,000,000（十万元）至20,000,000（二十万元）人民币，则给予批评教育的处分；

b) 造成损失超过20,000,000（二十万元）至50,000,000（五十万元）人民币之间，将受到记过处分。

2. 若违反下列情形之一，则受到从降职、撤职、降低工资等级到降衔的处分：

a) 是指挥人员或军官；

b) 已经受到纪律处分但仍再次违反；

c) 造成损失在50,000,000（五十万元）至100,000,000（一百万元）人民币之间。

条31. 虐待战俘、投降兵

违反战俘政策，虐待战俘、投降兵但未达到追究刑事责任程度的，给予批评教育、警告、降职直至撤职的处分。

条32. 占有财物

1. 利用职务或职权，或采用其他手段占有国家、组织、公民价值低于2,000,000（二万元）人民币的财物的，给予批评教育、警告、降职直至撤职的处分。

2. 若违反下列情形之一，则受到从降低工资等级、降衔、剥夺军官军衔到剥夺军人称号、强制离职的处分：

a) 拉拢他人参与；

b) 影响单位任务的执行。

条33. 违反军人作风

1. 违反国防部关于生活、学习、工作、礼节和作风的规定的，给予批评教育或警告的处分。

2. 若违反下列情形之一，则受到从降职、撤职、降低工资等级到降衔的处分：

a) 已受纪律处分但仍继续违法；

b) 拉拢他人参与。

条34. 违反公共秩序

1. 违反公共秩序法律法规但未达到追究刑事责任程度的，将受到警告或记过处分。

2. 若违反下列情形之一，则受到从降职、撤职、降低工资等级到降衔的处分：

a) 已受纪律处分但仍继续违法；

b) 拉拢他人参与。

条35. 工作时间饮酒；醉酒

1. 在工作时间内饮酒或执行任务时饮酒，或因醉酒影响军人作风的，给予批评教育或警告的处分。

2. 如发生以下情形之一的，将受到从降职、撤职、降低工资等级到降衔的处分：

a) 已受纪律处分但仍继续违法；

b 拉拢他人参与；

c) 在执行任务时醉酒；

d) 醉酒扰乱公共秩序，破坏军民团结，造成后果但未达到严重程度。

条36. 组织军人从事违规经济活动

1. 组织军人从事违反军队规定的经济活动的，给予警告或降职的处分。

2. 如果违反以下情形之一的，给予撤职、降低工资档次直至降低军衔等级的处分。

（一）造成后果但未达到严重程度；

b) 已受纪律处分但仍继续违法。

条37. 非法使用毒品

非法使用毒品的，给予剥夺军人称号并强制离职处分。

条38. 对其他违规行为的纪律处分

1. 除本通知规定的违规行为外，如果违规者有其他违规行为虽有犯罪迹象，但社会危害性不大，未达到追究刑事责任程度，并由有权机关书面认定为违规行为的，给予警告或降职的处分。

2. 若违反下列情形之一，则受到从撤职、降低工资等级、降衔、剥夺军官军衔到剥夺军人称号、强制离职的处分：

a) 是指挥人员或军官；

b) 已经受到纪律处分但仍再次违反；

（三）明知会造成后果但未采取措施阻止。

条39. 对违法并被法院宣告有罪且判处刑罚的人员进行纪律处分 处罚

1. 违法行为被法院判处警告、罚款或非监禁改造，则给予警告、降职直至撤职的纪律处分。

2. 违法行为被法院判处缓刑徒刑，则给予降低一个工资档次（对于工人和国防干部）和降低一个军衔等级（对于军人）的纪律处分。

3. 违法行为被法院判处实刑并在监狱执行，则给予解除劳动合同（对于工人和国防干部）和剥夺军衔、军号、徽章或军事称号（对于军人）的纪律处分。

第三章

处理纪律的程序、手续、时效、期限和权限

条40. 纪律处分的程序和手续

1. 违法者必须以书面形式在单位集体面前自我检讨，并承认所受的纪律处分形式。

2. 单位集体分析批评，参与讨论违法行为，并提出纪律处分建议。

3. 指挥人员必须直接检查核实或者授权有权限的人员直接与违法者会面听取意见。

4. 对违规行为作出结论。

5. 向有权机关报告审查通过（如有必要）。

6. 作出处理纪律决定或建议有权限的机关作出处理纪律决定。

七、组织公布纪律处分决定，向上级报告并存档。

条41. 特殊情况下的纪律处分程序和手续

1. 违法者属于不服从命令或严重违反法律的行为时，指挥人员必须及时采取措施阻止并立即向上级有权机关报告。

2. 违法者不接受纪律处分检讨时，指挥人员根据违法行为性质程度，参考下级和群众组织的意见，召集指挥会议、党委审议决定纪律处分形式。

3. 军人因纪律处分被剥夺军事称号时，指挥单位作出纪律处分决定的人必须指派专人将其移交给所在县、区、市辖区（以下统称县级）军事机关，并附上所有相关档案（除非是逃兵或被法院判处实刑并在监狱执行的情况）。

4. 违法者被起诉、追诉、审判时，团级及以上指挥机关作出决定，违法者在侦查、追诉、审判期间不得穿着军队制服。

5. 违法者死亡的情况下，仅对违纪行为进行调查结论。

6. 军人在借调期间违反纪律，由使用该借调军人的机关或组织进行调查处理。之后将全部档案和纪律处分决定送交管理该借调军人的机关或单位存档。

7. 违法者调至国防部其他单位后才发现其在原单位工作期间的违纪行为，由原单位进行纪律处分调查。之后将全部档案和纪律处分决定送交现管理该违法者的单位存档并继续管理。

8. 违法者退出现役后才发现其在服役期间的违纪行为，由曾管理该违法者的机关或单位进行纪律处分调查处理。

第四十二条 处分时效

一、处分时效是指必须在规定的时间内进行调查和处理违反纪律行为的期间，从发现违反纪律行为之时起算至有权机关或单位进行调查和处理之日止。超过处分时效的，违反纪律者不再受到处分。

二、处分时效为三个月。

三、对于情况复杂需要调查、检查以进一步核实的情况，处分时效可以延长，但最长不得超过六个月。

四、如果违反纪律者涉及正在被司法机关侦查、起诉、审判的行为，则处分调查时效自法院关于违反行为的判决生效之日起计算。

五、负责处分权限的人必须对违反纪律者在其规定的时限内进行处分承担责任。

第四十三条 进步认定期限

一、对于警告处分形式，自处分决定生效之日起六个月内未再受处分的，有权机关应作出进步认定并记入违反者的管理档案；对于警告以上处分形式，自处分决定生效之日起十二个月内未再受处分的，有权机关应作出进步认定并记入违反者的管理档案。

二、如果未被认定进步而再次受到处分，则认定进步的时间自新的处分决定生效之日起重新计算。

三、已经认定进步的违反者如果再次违反并受到处分，在考虑处分时不应视为重复违规。

四、被处分且已退出现役的违反者，对于警告处分形式，自处分决定生效之日起六个月内未再违反的，处分决定自动失效；对于警告以上处分形式，自处分决定生效之日起十二个月内未再违反的，处分决定自动失效。

第四十四条 对于属于管理权限内的违反纪律者的处分权限

一、班长及其同等职务有权对战士进行警告。

二、连长及其同等职务有权对班长及其同等职务进行警告。

三、连长、政治指导员；边防站站长及相当职务人员有权：

（一）对排长及相当职务人员、军官、专业军人至大尉级别、相当于大尉级别的工人和国防职员进行警告至严重警告处分；

（二）对班长及相当职务人员、下级军官至中士级别、相当于上尉级别的工人和国防职员进行警告处分。

四、营长、政治指导员；边防哨所长及相当职务人员有权：

（一）对连长、政治指导员；边防站站长及相当职务人员、军官、专业军人至少校级别、相当于少校级别的工人和国防职员进行警告至严重警告处分；

（二）对排长及相当职务人员、军官、专业军人至大尉级别、相当于大尉级别的工人和国防职员进行警告处分；

（c）将兵种等级从一级兵降至二级兵。

五、旅长、团政委、旅政委及其同等职务有权：

（一）对营长、政治指导员；边防哨所长及相当职务人员、军官、专业军人至中校级别、相当于中校级别的工人和国防职员进行警告至严重警告处分；

（二）对连长、政治指导员；边防站站长及相当职务人员、军官、专业军人至少校级别、相当于少校级别的工人和国防职员进行警告处分；

（c）对副营长、副营政委及其同等职务进行降职、撤职；

（d）将兵种等级从中士降至更低等级，或剥夺军人称号。

六、师长、师政委及其同等职务有权：

（一）对团长、团政委及相当职务人员、军官、专业军人至上校级别、相当于上校级别的工人和国防职员进行警告至严重警告处分；

（二）对营长、政治指导员及相当职务人员、军官、专业军人至中校级别、相当于中校级别的工人和国防职员进行警告处分；

（c）对副团长、副团政委及其同等职务进行降职、撤职；

（四）对至上士级别的工资等级降级、军衔降级；

（五）剥夺至上士级别的军人称号。

七、越南海警区司令、政委有权：

（一）对舰队长、舰队政委及相当职务人员、军官、专业军人至上校级别、相当于上校级别的工人和国防职员进行警告至严重警告处分；

（二）对船长、舰艇政委及相当职务人员、军官、专业军人至中校级别、相当于中校级别的工人和国防职员进行警告处分；

（c）对副船长、副船政委及其同等职务进行降职、撤职；

（四）对至上士级别的工资等级降级、军衔降级；

（五）剥夺至上士级别的军人称号。

八、越南海警指挥部司令、政委；首都军区指挥部司令、集团军、兵种、海军区司令及相当职务人员有权：

a) 警告至师长、政治委员师；海军区司令员、政治委员和同等职务；

（二）对至上校级别的团长、旅长、团政委、旅政委及相当职务人员、军官（除本款第（一）项规定外）进行警告处分；

（三）对至上校级别的副团长、副旅长、副团政委、旅政委及相当职务人员进行降职、撤职处分；

（四）对至上校级别的工资等级降级、军衔降级（除由国防部首次授予的军衔外），相当于大尉级别的工人和国防职员；

九、军区司令、军种司令、边防部队司令及相当职务人员有权：

a) 警告至师长、政治委员师；海军区司令员、政治委员；军事指挥部省（市）指挥官、政治委员；边防部队省（市）以及同等职务；

b) 记过至团长、旅长、政治委员团、旅和同等职务，军官至大校（但不包括本款第a点规定的职务）；

（三）对至上校级别的团长、旅长、团政委、旅政委、县军事指挥部长、政治指导员进行降职、撤职处分；

（四）对至上校级别的工资等级降级、军衔降级（除由国防部首次授予的军衔外），相当于少校级别的工人和国防职员。

十、总参谋长、总政治部主任及各总局主任、国防部监察局局长及相当职务人员有权对军人、工人和国防职员进行与军区司令相同的处分。对于属于国防部部长或有权限机关的军人、工人和国防职员，处分权限更高。

第四章 实施细则

实施条款

条45. 生效日期

一、本通知自2017年1月15日起生效。

二、废除以下有关对军人、工人和国防职员进行处分的规定文件：

a) 决定第2530/2000/QĐ-BQP号，2000年11月2日，国防部部长关于处理尚未达到追究刑事责任程度的违规行为的规定；

b) 决定第82/2003/QĐ-BQP号，2003年7月1日，国防部部长关于修改和补充决定第2530/2000/QĐ-BQP号若干条款的规定；

附件193/2011/TT-BQP号，2011年11月23日，国防部部长发布的《越南人民军部队管理条例》第八章第三节。

第四十六条 执行责任

总参谋长、国防部各机关、单位负责人及有关机关、单位和个人负责执行本通知。/。