令第196号2013/NĐ-CP规定成立和运营职业介绍服务中心

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家标准在种植业领域。”规定成立和运营 T就业服务中心

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根据《法律》 T织构抗无效政府发布修改决定

根据《中华人民共和国海商法》 L劳动日二零年六月十八日12;

鉴于劳动和社会保障部部长的建议，

 未存入暂存款账户无效政府发布法令统 本法令规定就业服务中心的成立和运营。

第一条 调整范围

本法令规定就业服务中心的成立和运营。

第二条 适用对象

1. 就业服务中心由国家管理机关决定成立，包括：

a) 就业服务中心由省、自治区人民政府（以下简称省级人民政府）决定成立；

b) 就业服务中心由部长、相当于部级机构首长或政府直属机构首长决定成立。

2. 中央一级政治社会组织负责人决定成立的就业服务中心应按照本法令的规定执行。

组织和个人与就业服务中心的成立和运营有关。

第三条 成立条件

1. 具有具体的目标、职能和任务。

2. 符合国务院总理批准的就业服务中心网络规划。

3. 有办公场所或者土地规划方案已经获得有权机关批准（新建办公场所的情况）。

4. 有符合本法令和关于机关及公务员、职员和劳动者工作设备标准和定额规定的设施和工具。

5. 至少有15名具有大专及以上学历的工作人员。

6. 日常运营经费由成立该中心的有权机关按法律规定保障。

7. 对于第二条第一款b项和第二款规定的就业服务中心，在成立时必须取得所在地省级人民政府主席的书面同意意见。

第四条 成立、重组、解散程序

就业服务中心的成立、重组、解散程序按照国务院2012年6月28日第55/2012/NĐ-CP号法令关于公立事业单位的成立、重组、解散规定以及本法令第三条的规定执行。

第五条 就业服务中心的任务

1. 咨询活动，包括：

a) 向劳动者提供职业培训咨询，关于选择职业、培训水平、适合能力和意愿的学习地点；

b) 向劳动者提供就业咨询，关于选择适合能力和意愿的工作；关于考试技巧；关于自谋职业、国内和国外求职；

c) 向雇主提供招聘员工咨询；关于人力资源管理和发展；关于使用员工和发展就业；

d) 提供劳动政策和法律法规咨询给劳动者和雇主。

2. 向劳动者提供就业介绍，根据用人单位的要求提供和招聘劳动力，包括：

a) 为寻找工作的劳动者与需要招聘员工的雇主之间牵线搭桥；

b) 根据用人单位的要求提供劳动力；

c) 通过考试选拔符合条件并满足雇主要求的员工；

d) 为获准将越南劳工派往国外工作的单位和企业提供劳动力介绍和供应。

3. 收集、分析、预测并提供劳动力市场信息。

4. 组织提高求职能力和其他职业技能培训，按照法律规定进行。

5. 在从一种职业转到另一种职业、从一个地方迁移到另一个地方、移居国外工作等情况下支持劳动者，并根据法律规定提供其他支持。

6. 宣传普及劳动和就业政策法规。

7. 执行就业项目。

8. 执行失业保险政策，按照法律规定实施。

9. 执行其他法律规定的服务。

条 6. 名称和组织结构的就业服务中心

1. 就业服务中心的名称包括：“就业服务中心”加上地方名称或管理该中心的机构名称。

2. 就业服务中心的组织结构：

a) 就业服务中心的领导包括：主任和若干副主任；

b) 主任的工作团队包括专业部门和辅助部门。根据工作量、性质和具体活动特点，有权决定成立就业服务中心的人决定设立的专业部门和辅助部门的数量及名称，以符合所分配的功能和任务。

条 7. 就业服务中心的权利

1. 根据本法令第5条的规定签订合同以执行任务。

2. 开发关于劳动力、就业和职业教育的信息。

3. 按照法律规定发行出版物并发布有关劳动力市场信息的通知。

4. 要求雇主提供由服务中心介绍或提供的劳动者的就业情况的信息。

5. 按照法律规定收取费用。

6. 按照法律规定自主财务管理。

7. 按照法律规定招聘、使用和管理公务员、职员和其他劳动者。

条 8. 就业服务中心的责任

1. 按照法律规定正确执行就业服务中心的组织和活动规定。

2. 根据人力资源和社会保障部的指导建立服务中心的活动制度。

3. 每年制定并实施已经获得有权限机关批准的活动计划。

4. 按照法律规定执行公务员、职员和其他劳动者在服务中心工作的权利。

5. 全面履行已签订的合同以及与劳动者、雇主、学徒和求职咨询者作出的承诺。

6. 在劳动者履行季节性劳动合同或一定期限不超过12个月的劳动合同期间，跟踪由服务中心介绍或提供的劳动者的就业状况。对于期限为12个月或以上的劳动合同，则在12个月内进行跟踪。

7. 根据法律规定向各机关、组织和个人提供劳动力市场信息。

8. 分析和预测劳动力市场，为经济和社会发展规划提供服务。

自成立之日起30日内，服务中心必须在大众媒体上公开宣布：服务中心成立的决定、主要办公地点和服务中心的电话号码。

在开始运营前10天，服务中心有责任书面通知其主要办公地点所在的人力资源和社会保障局关于开始运营的日期。

每半年和每年，服务中心有责任按照人力资源和社会保障部的指导向人力资源和社会保障局报告服务中心的就业服务活动情况。

条9. 劳动和社会事务部的责任

1. 在全国范围内对就业服务进行国家管理。

2. 向总理提交审批全国就业服务中心网络规划的申请。对于已有地区就业服务中心的地方，则不规划该地区的就业服务中心。

3. 决定成立隶属于部的国家级就业服务中心，以服务于国家就业服务管理任务；执行某些公共服务；连接和调节全国劳动力市场信息系统和预测劳动力市场。

4. 决定成立区域就业服务中心，以支持、指导和组织实施区域就业服务任务；失业保险政策；连接和调节区域范围内的劳动力市场信息系统和预测劳动力市场，并执行本法令第5条规定的任务。

5. 指导、检查和监督就业服务中心的成立和活动。

6. 综合并向政府报告就业服务中心的活动情况。

条10. 财政部的责任

主持并与人力资源和社会保障部合作指导就业服务费的管理和使用。

条11. 部、相当于部的委员会和政府机关的责任

1. 与劳动和社会事务部合作，根据本法令的规定统一管理职业介绍服务。

2. 建立、重组或解散职业介绍服务中心；保障物质基础和设备；决定所辖职业介绍服务中心的职位数量并确保其日常运营经费。

3. 根据法律规定检查和监督所辖职业介绍服务中心的职业介绍服务活动。

4. 定期每六个月或每年向劳动和社会事务部报告所辖职业介绍服务中心的活动情况，或者在有要求时随时报告。

条12. 省级人民政府和直辖市人民政府的责任

1. 按照以下规定规划辖区内职业介绍服务中心系统：

a) 制定辖区内职业介绍服务中心系统的规划，包括但不限于以下内容：评估辖区内职业介绍服务中心系统的现状；预测劳动力市场以确定辖区内职业介绍服务中心的数量和结构；投资物质基础和设备的需求；职位数量和日常运营经费；

b) 自本法令生效之日起六个月内批准辖区内职业介绍服务中心系统的规划。规划期限至少为五年，确保每个地方至少有一个属于劳动和社会事务部门的职业介绍服务中心；

c) 向劳动和社会事务部提交一份规划副本。

2. 根据总理批准的职业介绍服务中心系统规划，审查和调整辖区内职业介绍服务中心。

3. 决定所辖职业介绍服务中心的建立、重组、解散和整顿活动。

对于正在实施失业保险政策的职业介绍中心，省级人民政府主席应按照本法令的规定决定更名，以确保失业保险政策实施的连续性。

4. 决定所辖职业介绍服务中心的职位数量，并确保其日常运营经费。

5. 指导对辖区内职业介绍服务中心活动的跟踪、检查和监督。

6. 根据法律规定奖励和处理违规行为。

7. 定期每六个月或每年向劳动和社会事务部报告辖区内所辖职业介绍服务中心的成立和活动情况，或者在有要求时随时报告。

条13. 过渡规定

自本法令生效之日起六个月内，根据政府第19/2005/NĐ-CP号令（2005年2月28日）关于职业介绍组织成立条件和活动程序的规定以及政府第71/2008/NĐ-CP号令（2008年6月5日）关于修改补充第19/2005/NĐ-CP号令若干条款的规定成立并运作的职业介绍中心，如果符合本法令规定的条件，则继续按本法令规定运作。不符合条件的则必须停止运作。

条14. 生效日期

1. 本法令自2014年1月20日起生效。

2. 政府第19/2005/NĐ-CP号令（2005年2月28日）关于职业介绍组织成立条件和活动程序的规定以及政府第71/2008/NĐ-CP号令（2008年6月5日）关于修改补充第19/2005/NĐ-CP号令若干条款的规定自本法令生效之日起失效。

条 15. 执行责任

各部部长、相当于部长的委员会主任、政府机关主任、由政府设立的机关负责人、省级人民政府主席和有关机关、组织负责执行本法令。/