本通知规定了海上运输船舶上船员的工作时间和休息时间制度，适用于交通运输领域的生产、经营企业。重点是规定了最大工作时间和最小休息时间。
적용 범위
船长、军官、船员和其他编制人员在国家企业、外资企业、出口加工区企业、高新技术园区企业和其它经济部门运营的货船和客船上工作。
핵심 사항
- 轮班工作的船员每天（连续24小时）不得超过12小时，并且每月不超过270小时。
- 最低休息时间为每天（连续24小时）12小时，并且每月不少于420小时。
- 在船上的休息时间最多分为两次，每次至少6小时，两次休息之间的时间间隔不超过12小时。
- 船长有权立即调动船员工作以确保安全和救援遇险人员。
- 雇主或被授权人应为船员安排补休，如果他们未获得足够的休息日。
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 积极影响：这些规定有助于保障船员的安全和健康，同时保持高效的海上运输活动。
- 消极影响：这可能给企业带来管理负担，因为必须遵守有关工作时间和休息时间的规定。
❓ 자주 묻는 질문
船员的最大工作时间是多少？
船员的最大工作时间是每天（连续24小时）12小时，并且每月不超过270小时。
船员的最低休息时间是多少？
船员的最低休息时间是每天（连续24小时）12小时，并且每月不少于420小时。
船长何时可以调动船员工作？
船长有权立即调动船员工作，以确保安全、保护船上财产或救援遇险船只和人员。
如果船员未获得足够的休息日，企业将如何安排？
雇主或被授权人应为未获得足够休息日的船员安排补休。
本通知适用于哪些企业？
本通知适用于国有企业、外资企业、出口加工区企业、高新技术园区企业和其它经济部门的企业。
전문
通知
关于执行船员在海上运输船舶工作和休息时间制度的指导
对海上运输船舶工作的船员
_________________________
实施《劳动法》第八十条和政府第195号令（1994年12月31日）《关于〈劳动法〉工作时间和休息时间若干条款的具体规定和实施指导意见》；根据劳动和社会事务部2001年10月15日第3144号公文的意见，交通部规定海上运输船舶船员的工作和休息时间如下：
一、适用对象、范围及术语：
1.本通知适用于在海上运营的货物运输船、客轮上工作的船长、军官、船员和其他定额人员（以下统称船员），涉及以下生产或经营企业：
- 国有企业；
- 外商投资企业、出口加工区、工业园区、高新技术园区内的企业；
- 其他经济部门的企业；
2.本通知中使用的术语定义如下：
a."工作时间"是指不包括交接班时间，船员按照船长分配的任务在船上进行工作的时段。
b."休息时间"是指除工作时间外的时间段。
第二章 工作时间和休息时间
船员应轮流值班，包括每周的休息日和节假日，以确保航行安全并完成海上运输的要求任务。
工作时间不得超过第三点规定的最大值，休息时间不得低于第四点规定的最小值。
最大工作时间：
a.每昼夜（连续24小时）不超过12小时；
b.每月不超过270小时；
最小休息时间：
a.每昼夜（连续24小时）不超过12小时；
b.每月不少于420小时；
6.船长有权立即调动船员工作，以确保船舶和财产的安全，或者为了救援遇险的船只或人员。
7.根据具体情况，雇主或被授权人应安排船员补休，以弥补因执行第二部分第一点和第三点规定而未享受的休假天数。
根据此制度的休假天数包括：每周休息日、带薪年假、法定假日、带薪私事假及其他现行《劳动法》规定的休假制度。
根据本通知的规定，雇主或被授权人有责任与船员就工作时间和休息时间计划达成一致，并将其纳入劳动合同或集体协议。
三、组织实施
本通知自签署之日起15日后生效。废止交通部1962年11月30日第309号通知。
在执行过程中如遇到问题，请向交通部反映解决。
在执行过程中如遇困难，建议反映至交通运输部予以解决。
관계도
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