通知20/2020/TT-BLĐTBXH规定实施职业教育教师教学业务培训的基础

通知

关于实施职业教育教师专业培训的机构的规定

对职业学校教师

根据二〇一四年十一月二十七日《职业教育法》；

根据二〇一九年六月十四日《教育法》；

根据二〇一七年二月十七日政府第14/2017/NĐ-CP号法令关于人力资源和社会保障部职能、任务、权限和组织结构的规定；

根据二〇一九年二月一日政府第15/2019/NĐ-CP号法令关于《职业教育法》若干条款和具体执行措施的规定；

根据职业教育总局的建议；

人力资源和社会保障部部长发布本通知，规定对职业学校教师实施专业培训。

第一章

总则

第一条 调整范围与适用对象

1. 本通知规定实施职业教育教师专业培训的机构。

2. 本通知适用于学院、研究院、大学、高等院校、高等专科学校及相关机关、组织和个人。

第二条 培训计划

1. 初级职业教育教师的专业培训计划按照2017年12月29日人力资源和社会保障部第38/2017/TT-LĐTBXH号通知关于初级职业教育教师专业培训计划的规定执行；证书样本及副本样本；管理和发放初级职业教育教师专业培训证书的原版。

2. 中级和高级职业教育教师的专业培训计划按照2018年12月25日人力资源和社会保障部第28/2018/TT-LĐTBXH号通知关于中级和高级职业教育教师专业培训计划的规定执行；证书样本及管理、发放中级和高级职业教育教师专业培训证书的规定。

第二章

实施职业教育教师专业培训的机构规定

职业教育教师的教育教学任务

第三条 实施培训机构的能力和经验规定

1. 具备培养和培训教师的功能和任务。

2. 按照本通知第二条规定的职业教育教师专业培训计划制定并审定培训课程和教材。

3. 拥有符合本通知第二条规定的专业培训计划所需的设施设备。

4. 符合本通知第四条规定的要求，拥有足够的讲师队伍。

5. 至少有五年为职业教育教师提供培训的经验。

第四条 讲师队伍规定

1. 必须有足够的讲师进行教学，其中自有讲师必须至少承担专业培训计划70%的教学工作量。

2. 自有讲师和外聘讲师必须具有硕士及以上学位，或持有师范专业本科毕业证书，或持有高等职业教育专业培训证书，或持有高等教育教师专业培训证书，或同等资格，并且至少有连续五年的高等职业教育或高等教育教学经验。

3. 至少有30%以上的自有讲师具备师范教育、教育学、教育管理或教育心理学的专业背景。

第三章

组织实施

条5. 总局职业教育的责任

1. 汇总符合本通则第二章规定标准并有组织教师职业培训需求的学院、研究所、大学和高等学校的名单，提交劳动和社会事务部部长审议并作出决定，分配实施教师职业培训任务。

2. 根据规定，在劳动和社会事务部（总局职业教育）的电子网站上公开发布实施教师职业培训机构的职业教育教师名单。

3. 每年汇总并报告由被分配实施教师职业培训任务的机构为职业教育教师提供的培训结果和颁发的职业教师证书情况。

4. 组织对实施教师职业培训机构按照本通则规定所达到的标准条件和进行的职业教师培训活动进行监督和检查。

条6. 实施教师职业培训机构的责任

1. 根据本通则第2条规定的职业教师培训计划，制定、审查并通过适合不同培训对象的职业教师培训课程和教材；提供教学和学习参考材料。

2. 制定并组织实施针对不同培训对象的职业教育教师职业培训计划，确保符合现行规定。

3. 决定学员入学名单；制定关于学习过程管理、考试、评估学习成果和认可学习成果的规定程序。

4. 收取、管理和使用培训经费；根据规定向职业教育教师颁发职业教师证书。

5. 汇总并向劳动和社会事务部（总局职业教育）报告职业教育教师职业培训结果和颁发职业教师证书的情况，最迟于次年1月31日前提交。

条 7. 过渡条款

自本通则生效之日起六个月内，已被劳动和社会事务部指定为试点实施职业教育教师职业培训任务的机构可继续执行该任务。

条8. 生效日期

1. 本通则自2021年3月10日起生效。

2. 在执行过程中如遇困难，请反馈至劳动和社会事务部以获得指导。/