联合通知20-LB/TT号规定在有害条件下工作的劳动者实物补贴制度

联合部令

劳动-社会-卫生部20-LB/TT号1992年9月24日关于有害因素条件下工作的劳动者实物补助制度的规定

日 期 1992年9月24日

关于在有害因素条件下工作的劳动者的实物补助制度的规定

根据1991年9月10日由国务院颁布的《劳动保护条例》第17条规定：“在有害因素条件下工作的人员应给予实物补助。”
为了执行1963年1月9日总理府发布的第02-TTg号通知关于实物补助制度，并适应当前改革形势；
经听取越南总工会和有关部委的意见后，劳动-社会-卫生部发布本通知规定在有害因素条件下工作的劳动者的实物补助制度。

一、 实物补助原则

1. 为保护劳动者健康，预防职业病，雇主首先应改善工作条件，加强安全和卫生设施。

在采取了改善工作条件的措施后，如果仍不能消除有害因素，则应对劳动者进行实物补助。

2. 仅对直接接触并在有害环境中工作的人员实施此制度。

当工作场所的有害因素被消除时，也应停止该地点的实物补助制度。

3. 实物补助必须组织劳动者在工作间隙休息时现场食用或饮用，不得以现金形式发放。

特殊情况下，如分散、流动或人数较少的工作，可发放实物给劳动者，要求他们自觉按规定目的使用。

4. 劳动部将统一制定适用于全国各基层单位的职业和工种实物补助目录。

二、 实物补助条件

劳动者在具有以下一种或多种有害因素的工作场所工作时，应获得实物补助。

1. 接触超过卫生标准的有毒化学物质、毒气、毒尘等环境。

2. 接触超过卫生标准的物理因素，如温度、噪音、辐射、电磁场、压力、光学照射等。

3. 接触有害生物因素，如病毒、细菌、寄生虫、传染病菌等。

三、 实物补助项目

A - 实物和费用

1. 常用牛奶作为解毒食品，各单位可根据不同职业选择其他适合的实物（如鸡蛋、茶、水果等），其价值相当且能快速解毒。

卫生部将指导特殊行业适用的实物解毒方法。

2. 工作超过4小时的，按定额全额补助；工作2至4小时的，按半定额补助。

3. 购买实物补助的资金，在生产单位计入成本或流通费用，但不计入工资单价；在行政事业单位计入经常性支出，不从工资基金中提取（根据财政部1992年7月14日第1258-TC/HCVX号文）。

4. 购买实物补助的资金按当地牛奶价格计算。鼓励有条件的企业给予劳动者比规定更多的实物补助。

B - 每班工作实物补助标准：

a. 各行业的通用标准，包括辐射：

各行业通用标准

潜水员标准

四、 实施范围和对象

所有在有害因素条件下工作的劳动者，无论是在各类生产、经营单位（包括国防部门）还是行政事业单位，均适用本通知规定的劳动者实物补助制度。

实习生或学徒在有害环境中工作时，也适用劳动者实物补助制度。

1. 各单位需审查并转换旧的补助标准到新的相应标准。旧标准1和2（1981年8月29日联部第12-TT/LB号通知）对应新标准1。旧标准3对应新标准2，旧标准4对应新标准3。新标准4是辐射补助的最高标准。

V - 组织实施

对需要特别补助的新行业或工种，须经劳动部和卫生部同意。

2. 以前的规定与本通知相冲突的，一律废止。本通知自1992年11月1日起生效。

+ 联部建议各部委、省市政府广泛宣传并督促下属单位严格执行本通知的各项规定。

各劳动和社会保障局、卫生局负责检查和督促所有适用本通知的单位在其管辖范围内遵守相关规定。

部分内容结束。