令号20/NĐ规定了联区劳动司和省内劳动局的任务和权限，旨在监督劳动法规的执行，解决雇主与工人之间的纠纷，动员劳动力参与生产并组织就业。该文件适用于抗日战争时期。
Scope of application
联区劳动司、省内劳动局
Key points
- 联区劳动司负责监督劳动法规的执行，并提出劳动法规改革建议（第一条）。
- 省内劳动局必须调解雇主与工人之间的纠纷，动员劳动力参与生产（第二条）。
- 劳动司长和劳动局局长在就职前必须宣誓不泄露制造秘密和专业组织方法（第四条）。
- 各劳动司、劳动局和行政委员负责劳动事务的开支计入劳动部预算（第五条）。
- 劳动部部长办公厅主任、劳动司长、劳动局局长和抗战斗争行政委员负责劳动事务的人接受本法令的委托。
🌐 Social impact of this document
- 在抗战期间加强国家对劳动的管理。
- 通过调解纠纷减少雇主与工人之间的冲突。
- 动员劳动力参与生产，为国家经济发展做出贡献。
- 建立一套严密的劳动管理系统以应对抗战时期的需要。
❓ Frequently asked questions
联区劳动司的任务是什么？
联区劳动司负责监督劳动法规的执行，提出劳动法规改革建议，并解决雇主与工人之间的纠纷（第一条）。
省内劳动局的任务是什么？
省内劳动局必须调解雇主与工人之间的纠纷，动员劳动力参与生产（第二条）。
劳动司长的责任是什么？
劳动司长在就职前必须宣誓不泄露制造秘密和专业组织方法（第四条）。
各劳动司、劳动局和行政委员负责劳动事务的开支是否计入劳动部预算？
这些开支计入劳动部预算（第五条）。
谁接受本法令的委托？
劳动部部长办公厅主任、劳动司长、劳动局局长和抗战斗争行政委员负责劳动事务的人接受本法令的委托（第六条）。
Full text
劳动部命令
规定劳动司和局的职责和权限
劳动部部长
根据一九四六年十一月二十八日第226/SL号政令，在现政府中组织劳动部；
根据一九四七年三月十二日第29/SL号政令，在越南全国范围内规定工人制度；
根据一九四八年四月十四日第169/SL号政令重新组织劳动机关；
令：
本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 - 劳动司在联区范围内的任务：
在联区内
- 监督劳动法规和工人事务的执行，
- 提出劳动法规改革建议，
- 解决和调解雇主与工人之间的纠纷，
- 管理和监督劳动机关及其附属人员，
- 收集有关劳动情况的资料（就业、工人工资生活状况、斗争要求、生产等），
- 组织就业，为工人家庭和从敌占区撤出的专业工人提供工作，
- 调配劳动力以满足各行业的需求，
- 收集资料，研究生活费用，向最低工资委员会提出建议，并确定工人最高工资标准，
- 协助联区抗敌委员会在专业方面作出关于所有劳动问题的决议，并执行这些决议，但不得违反劳动部的指示。
执行劳动部在敌占区的计划和指示。
条 2. - 劳动局的任务
在省内
- 监督劳动法规的执行，
- 调解雇主与工人之间发生的纠纷，
- 调配劳动力以满足各行业的需求，
- 组织劳动竞赛，鼓励奖励工人积极生产，
- 执行上级对敌占区临时控制下的工人工作的指示。
如果没有设立劳动局，则由省抗敌行政委员会的一名委员负责劳动工作，并承担劳动局的工作。
劳动委员将由劳动部部长根据省抗敌行政委员会的提议任命。
条 3. 各劳动司、局与相应级别的抗敌行政委员会之间的指挥和联络，在和平时期或战事蔓延导致与上级失去联系时，均按照已为抗敌行政委员会和专门机关制定的通用程序进行。
组织实施 在接受职务之前，受劳动部委托监督劳动法规执行的局长、局长或抗敌行政委员，必须宣誓不泄露他们在履行职务期间所知悉的制造秘密和专业组织方法。
劳动司长须向联区抗敌行政委员会主席宣誓，而局长和抗敌行政委员则向省抗敌行政委员会主席宣誓。
第五条。 各劳动司、局和抗敌行政委员的经费将列入劳动部预算。
条6. 劳动部办公厅主任、局长、局长和抗敌行政委员受委托执行本命令。/。
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