通知第20/TT-GD号关于学校教师每年暑假制度

通知

教育部关于教师每年暑假制度的第20-TT/GD号通令，一九七六年九月一日

国务院总理已在一九五九年一月二十八日发布的第28/TTg号法令中规定了国家干部、工人和职员的节假日和年假制度。

劳动部已于一九七一年五月六日发布了第05/TT-LĐ号通令，汇总了以前有关干部、工人和职员休息制度的规定，并根据新形势对某些条款进行了补充和修改。

对于教育部门，教育部已于一九五九年七月四日发布了第25-TT-CS号通令及后续文件，规定各级各类学校教师的暑假制度。

为了合理化教师的工作和休息年度制度，进一步激励教师在教育工作中的积极性，教育部在与劳动部和财政部交换意见后，发布本通令，汇总了以前有关教师休息制度的规定，并对一些必要条款进行了补充和修改，以便在整个行业统一实施。

1\. 在完成了一年的教育教学任务后，在暑假期间，所有教师（包括试用期教师）享有一个月（三十天，包括周日）的假期并全额领取工资——不适用一般干部、工人和职员每年十天或十二天的年假制度。这旨在为教师恢复健康提供条件，并结合探亲访友。

2\. 汉族教师和少数民族教师在高山、海岛等偏远地区工作，享受不低于百分之二十的地区补贴（简称高地区），从其他地方调入偏远地区的教师（根据一九七四年八月二十八日由教育部和财政部联合发布的第30-TT/LB号通令以及省人民委员会的规定），享有一个半月（四十五天，包括周日）的暑假。

3\. 如果因交通不便或往返路程过远，导致暑假往返时间超过五天，则从第六天起可申请额外假期。

教师的暑假休假证明由小学和初中教师所在区教育局、高中教师所在市教育厅或市教育局以及直属教育部的各校校长签发。

例如：教师X原籍安徽，现于云南省高山地区工作，每年享有四十五天的暑假。由于路途遥远且交通不便，X往返需七天（有交通管理部门出具的证明）。因此，X还可额外享有两天的假期。

1年内（自当年六月一日至次年五月一日），教师因病请假累计三个月以上但不足六个月（或实际授课时数少于全年标准时数的一半），则当年仅享有规定假期的一半。若因病请假累计六个月以上（或实际授课时数超过全年标准时数的一半），则当年不再享有暑假。

女教师产假或因子女生病而请假的时间不计入上述病假时间，并仍按以前的规定执行。

例如：a）教师A是高中教师，全年标准授课时数为16小时/周×32周=512小时。A全年因病请假累计180小时，少于全年标准时数的一半（或请假天数累计100天），则当年A仅享有规定假期的一半。

b）教师B是小学教师，全年标准授课时数为6节课/周×32周=192节课。B全年因病请假96节课（相当于四个月），并在暑假期间又请病假两个月。因此，B全年因病请假超过六个月，故当年不再享有暑假。

每年学年末，教育管理机构应根据暑期教师培训计划，安排所有教师按规定享有暑假。教师的休假可以一次或分两次进行。

特殊情况下，因工作需要动员部分校长、副校长和教师在暑假期间工作，无法安排全部假期，应在下学年第一学期尽量补休，通常不以支付加班费代替未休假期（如一九七一年五月六日劳动部发布的第5-TT/LĐ号通令规定）。

教师在暑假期间被动员工作的天数不得超过十天，由市教育厅或市教育局决定。

7\. 教师如果未按规定天数休假，超出的天数将从下一年度的假期中扣除。

校长和副校长也必须按照教育部规定的教师工作制度参与教学，并享有教师的暑假。经批准脱离教学岗位的，可享受与其他干部、工人和职员相同的年假制度。

除上述暑假制度外，教师还可在以下情况下享有带薪事假：

- 父母、岳父母或配偶去世，可享有一天至三天的假期（不含往返时间）

- 教师结婚或配偶结婚不在暑假期间，学校将安排一天至三天的假期，并从当年暑假中扣除。

未休完暑假即去世的教师，其家属有权领取未休假期的工资。

每年暑假期间，教师可以结合探亲活动，并每年报销一次往返车票费用（至指定地点，详见一九七一年五月六日劳动部发布的第05-TT/LĐ号通令第四节第三目a点的指引）。

本通令适用于所有师范院校、普通中学、工农文化补习班和劳动中学的教师。

各教育管理部门的干部和教师脱离教学工作时，按国家规定的年休假制度执行。

本通知自签发之日起生效，并取代此前教育部关于教师休息制度的所有文件。