合并文件编号2090/VBHN-BLĐTBXH 通知关于职业教育培训中心章程的规定

通知

关于职业培训机构章程的规定

劳动和社会保障部令第57号，2015年12月24日发布的《关于职业培训机构章程的规定》自2016年2月10日起生效，经以下文件修改和补充：

国务院令第143号，2016年10月14日发布的《关于职业培训领域投资和活动条件的规定》，自2016年10月14日起生效。

劳动和社会保障部令第18号，2018年10月30日发布的《关于修改和补充与行政程序相关的若干部门规章的通知》，自2018年12月18日起生效。

根据2005年6月14日颁布的《教育法》和2009年11月25日颁布的《关于修改教育法若干条款的决定》；

根据2014年11月2日颁布的《职业教育法》；7 2014年11月；

根据2015年5月15日国务院令第48号《关于职业教育法若干条款的实施细则》；

根据政府2012年第106号法令（2012年12月20日）关于劳动和社会事务部的职能、任务、权限和组织结构的规定；

执行国务院2015年第33号决议，即2015年4月30日召开的政府常规会议决议；

根据总局长的建议；

劳动和社会保障部部长发布关于职业培训机构章程的通知1.

第一章总则

第一条 调整范围和适用对象

第一条本章程规定公立和私立职业培训机构（以下简称职业培训机构）的组织和运营。

第二条本章程适用于职业培训机构及其参与机构和个人。

第二条 职业培训机构的法律地位

第一款职业培训机构是根据本章程和其他相关法律法规设立的职业教育机构。

第二款职业培训机构依法享有自主权并承担相应责任。

第三款职业培训机构具有法人资格，有自己的印章和独立账户。

第三条 职业培训机构名称规定

第一款职业培训机构的中文名称应包括以下部分：“职业培训机构+主要培训领域或专业名称或机构名称或地名或类型”。

第二款职业培训机构名称不得与已成立的其他培训机构名称相同。

第三款职业培训机构的中文名称应在成立决定、批准成立决定、印章、文件和交易凭证中记录，并在总部显著位置悬挂。2 的职业培训机构。

第四条 职业培训机构的类型

第一款本章程规定的职业培训机构按类型分为：

（一）公立职业培训机构；

（二）私立职业培训机构3.

2.4 （已废止）

第三款公立职业培训机构的直接管理部门是根据法律规定负责管理职业培训机构的机关或组织，包括：各部、相当于部级的机关、中央政治社会团体机关；省、直辖市人民政府所属的厅、局、委员会等专业机关；县、区、市、镇人民政府。

条 5. 职业教育中心的国家管理

1. 职业教育中心受劳动和社会事务部关于职业教育的国家管理；同时受所在省、直辖市人民委员会（以下简称省级人民委员会）的地方管理。 đ（以下简称“省级人民政府”），设在中心的办公地点所在地。

2. 各部委、部级机构和省级人民委员会应与劳动和社会事务部合作，按照本章程的规定对职业教育中心进行国家管理。

条 6. 职业教育中心的组织和活动规定

1. 根据本章程，各职业教育中心应根据其具体条件制定符合相关法律规定的职业教育中心组织和活动规定。

2. 职业教育中心的组织和活动规定应包括以下主要内容：

a) 中心名称；

b) 目标和使命；

c) 中心的任务和权限；

d) 培训活动的组织；

đ) 教师和管理人员的任务和权利；

e) 学员的任务和权利；

g) 中心的组织和管理；

h) 中心与企业、家庭和社会的关系；

i) 中心的资金和财产；

k) 监督检查、奖励和处理违规行为。

3. 职业教育中心的组织和活动规定由中心主任批准，并应在中心公开公布。

自中心组织和活动规定被批准之日起十个工作日内，中心主任负责将一份批准决定送交直接管理该中心的机关、劳动和社会事务部以进行监督管理和送交该职业教育中心主要办公地点的劳动和社会事务局以进行地方管理。

4. 批准组织、活动的修改和补充制度。

职业教育中心的主任应根据本条第3款的规定批准修改或补充中心组织和活动规定的决定。

第七条 职责、权限、自主权和报告责任

条 7. 职业教育中心的任务、权限、自主权和责任报告

1. 职业教育中心应根据《职业教育法》第二十三条的规定以及相关法律法规执行任务和权限。

2. 职业教育中心的自主权应根据《职业教育法》第二十五条的规定及以下具体规定实施：

a) 决定中心的目标、使命、战略和发展计划；

b) 根据中心的战略和发展规划决定建立组织结构和发展教师和管理人员队伍；

c) 按照法律规定收取和支出资金，发展确保培训质量的条件；决定高质量培训项目的学费标准以及职业教育中心的财务自主规定；

d) 招生和管理学员；发展培训项目；组织编写或选择适合每个培训项目目标的教学材料；印制证书副本，按法律规定管理并颁发给学员；

đ) 组织开展科学研究和技术合作活动，按照中心的发展战略和计划；确保中心的培训质量；选择职业培训教育质量评估机构进行注册评估；

e) 制定中心的组织和活动规定；规定中心下属组织的功能和任务。

3. 职业教育中心应对国家授权机关、学员和社会就以下活动承担责任报告：

a) 公布培训目标、培训课程、确保教学质量和学习质量的条件、学费标准和减免学费政策、培训质量评估结果、中心证书系统、毕业后就业情况以及培训质量监控措施；

b) 向国家管理部门承诺并对其所有活动负责，不利用中心名义和设施从事违反法律规定和章程的行为；

c) 使学员、教师和社会能够参与评估中心的培训质量；

第二章 职业职称标准d) 报告和解释有关监督检查要求的内容。

节 1：职业培训机构的组织和管理

第8条 职业培训机构的组织结构

职业培训机构的组织结构按照《职业教育法》第10条第2款的规定执行。

职业培训机构的组织结构、各机构的任务和权限根据法律规定、本章程以及在培训机构的组织和活动规则中具体化。

第9条 职业培训机构负责人的任务和权限

1. 职业培训机构负责人是该机构的领导，代表职业培训机构面对法律，并对机构的所有活动进行管理和指挥。

2. 职业培训机构负责人的任务和权限由《职业教育法》第13条第3款规定，并包括以下具体内容：

a) 制定并批准培训中心的发展战略和计划；

b) 制定关于劳动人数、结构、职位、招聘、管理、使用和发展教师、管理人员和其他员工的规定，符合法律规定；

c) 按照法律规定，组织招聘、管理和有效利用教师、管理人员和其他员工；

d) 每年对教师、管理人员和其他员工进行评估和分类；

đ) 在做出决策前，审查咨询委员会的意见；

e) 经常关注改善管理人员、教师、职员和其他员工的工作、教学和学习条件；

g) 组织并指导建立健康的教育环境；确保培训中心内的政治安全和社会秩序；

h) 执行培训中心内的民主制度；根据法律规定，实施国家对管理人员、教师、职员和学生的政策和制度；

i) 可以采取措施来履行本章程第7条规定的职业培训机构的任务和权限；

k) 根据法律规定，与学生签订培训合同；

l) 根据法律规定，在培训活动中或组织生产、经营和服务时，与其他职业培训机构或生产、经营和服务单位签订合作协议；

m) 向达到要求的学生颁发初级证书和培训证书；

n) 在其被授权管理的范围内，决定对管理人员、教师、职员和其他员工的奖励和惩罚；

第10条 职业培训机构负责人的任命、确认和免职程序

1.5 公立职业培训机构负责人的任命程序

a) 公立职业培训机构负责人的申请材料、程序和手续按照法律规定执行；

b) 公立职业培训机构负责人的任命权限按照《职业教育法》第13条第4款第a点的规定执行；

2. 私营职业培训机构负责人的确认程序

a) 选择负责人

建立培训机构的组织或个人出资人或培训机构所有者根据《职业教育法》第13条第2款规定的培训机构负责人标准选择负责人，并向《职业教育法》第13条第4款规定的有权机关提出确认申请；

b) 提交确认申请的文件为一份，包括：

- 建立培训机构的组织或个人出资人或培训机构所有者的公文，请求有权机关确认， 采用本通知附带发布的第8号表格；

- 建立培训机构的组织的会议记录， 采用本通知附带发布的第9号表格；

- 申请人填写的简历，采用2a-BNV/2007表格（经居住地乡级人民政府确认）及申请人的学历和培训证书；

c) 自收到私营职业培训机构建立组织或个人出资人或所有者的完整确认申请文件之日起20个工作日内，省人民政府主席作出确认私营职业培训机构负责人的决定。

3. 职业培训机构负责人的免职

a) 对于以下情况之一，可以免去负责人职务：

书面辞职申请；民事行为能力受限；健康状况无法胜任分配的工作，且治疗超过6个月后仍未恢复工作能力；正在被追究刑事责任；使用虚假文凭或未经有权机关认可的文凭；超过三分之二的教师和管理人员书面建议免职或存在其他违反培训机构组织和活动规则的行为。

b)6 公立职业培训机构负责人的免职申请材料按照法律规定执行。

直接或通过邮政寄送至《职业教育法》第13条第4款第a点规定的有权任命机关。

条 11. 副主任职业教育培训中心

1. 职业教育培训中心副主任协助主任管理、指挥中心的各项活动。

2. 副主任的任命和认可标准

职业教育培训中心副主任应具备良好的品质和道德，身体健康；具有管理信誉和能力；持有大专及以上学历。副主任的任命、认可和免职按照法律规定执行，并在中心组织和活动规章中具体规定。

3. 副主任的任务和权限

a) 协助主任管理并指挥中心的各项活动；直接负责主任分配的一些领域工作，并处理主任交办的其他事务；

b) 在处理主任交办的工作时，副主任代表主任对法律和主任负责，对其所承担工作的结果负责。

条 12. 咨询委员会

职业教育培训中心的咨询委员会由主任成立，旨在听取管理人员、教师以及中心内外相关组织的意见，为主任提供关于某些必要工作的建议，这些工作与中心职能和任务的实施有关。咨询委员会按项目运作且不领取薪酬。

咨询委员会可以包括中心内部成员和外部成员，他们正在从事与中心活动相关的领域。

咨询委员会的成立、组织、活动、任务和权限由主任规定，并必须在中心组织和活动规章中明确规定。

条 13. 部门组

1. 部门组根据职业或培训专业设立。依据培训规模和专业，主任根据中心已批准的组织和活动规章（见本章程第8条）决定设立部门组。

2. 中心下属的部门组的任务是：

a) 根据主任的分级管理，管理部门组内的教师、其他工作人员和学生；

b) 执行中心年度教学计划中的教学和课外活动安排，包括：制定中心分配的职业培训课程；编写详细的教学大纲，确保课程的一致性，避免课程之间的重叠；开发培训课程，编制项目和教材，编写教科书，符合中心的发展方向；研究改进教学方法，提高教学质量；建立和实施评估学生学习成果的方法，确保学生达到既定的标准，满足劳动力市场需求。培训课程、教科书和教学材料的开发必须遵循劳动和社会事务部长的规定；

c) 制定和组织实施科研和技术合作、国际合作；与科研和技术机构、生产和服务企业合作，促进企业参与部门组的培训过程；

d) 制定教师队伍发展、培训专业和教学设施设备规划，加强保障教学质量的条件；开展实验、科研活动，将技术应用于培训过程；

đ) 管理部门组内的教师、工作人员和学生；制定和组织实施政治思想教育、道德和生活方式教育；制定教师和其他工作人员的专业技能提升培训计划；

e) 组织对部门组内管理人员、教师和工作人员进行评价分类，并参与中心管理人员的评价工作；

g) 按照主任的规定有效管理和使用教学设施设备；提出并制定补充和维护教学设备的计划；

h) 按照主任的规定履行报告制度。

3. 部门组长和副组长

a) 部门组设有组长，可设副组长，由主任任命；

b) 部门组长负责管理并指挥部门组的各项活动，按照本条第2款规定的任务和主任的分级管理；

c) 部门组长应具有与其部门组培训专业相适应的大专及以上学历；

d) 副组长协助组长管理并指挥部门组的各项活动；

đ) 部门组长和副组长的任命和免职按照法律规定执行，并在中心组织和活动规章中具体规定。

条 14. 职能部门

1. 各职能部门有责任为主任提供咨询并协助其在管理、汇总、提出意见以及组织实施中心主要工作方面发挥作用，如：培训、行政、管理；组织和人员；汇总、对外；学生管理和学员管理；财务管理、设备管理和基本建设等职能，按照主任分配的任务进行。

主任根据已批准的中心组织和活动章程中的组织结构决定成立各职能部门。

2. 部门负责人必须具有大专及以上学历。

3. 副部门负责人协助部门负责人管理并执行该部门的职能和任务。. 副部门负责人的数量根据分配的任务和中心的培训规模具体规定在中心的组织和活动章程中。职业技术教育中心的部门负责人和副部门负责人的任命和免职按照法律规定并在中心的组织和活动章程中有明确规定。

条 15. 培训服务单位；生产、经营和服务基地

1. 职业技术教育中心可以设立附属单位以支持培训活动；设立生产、经营和服务基地，以便为学员和中心教师提供实践和实习机会，提高知识和技能。设立培训服务单位、生产、经营和服务基地以及中心的生产、经营和服务活动的组织和实施应遵守法律规定。

2. 第一款规定的各单位不具备组织培训或联合培训以颁发证书的功能。

3. 第一款规定的各单位的设立、解散、功能、任务、组织结构和活动由主任根据现行法律规定决定，并应在中心的组织和活动章程中明确规定。

条 16. 党组织、群众团体和社会组织

1. 职业技术教育中心内的中国共产党组织根据宪法、法律和中国共产党的相关规定开展活动。

2. 职业技术教育中心内的群众团体和社会组织根据宪法、法律、组织章程的规定开展活动，并负有促进职业教育目标实现的责任。

节 7 （已废止）

第三章培训活动与国际合作

节 1: 培训活动

条 19. 培训职业

职业技术教育中心根据《职业教育法》第四十条第一款a、b、c和d项规定的初级水平和持续培训课程要求，按劳动力市场需求培养各种职业的初级水平人才。每年，根据劳动力市场对直接生产、经营和服务所需人力资源的需求，职业技术教育中心应及时调整中心的培训规模和职业。

条 20. 培训课程和教材

1. 根据初级水平最低知识量要求、毕业生应达到的能力要求以及劳动和社会事务部长关于初级水平培训课程制定、审查和发布的程序，《职业教育法》第四十条第一款a、b、c和d项规定的初级水平培训课程，职业技术教育中心应组织编写或选择并批准使用作为中心培训课程。

2. 职业技术教育中心应组织编写或选择并批准《职业教育法》第四十条第一款a、b、c和d项规定的持续培训课程；中心的职业普通教育培训课程。

3. 职业技术教育中心应定期评估、更新和补充培训课程和教材，使其符合生产技术和服务业的要求。

4. 职业技术教育中心应组织编写或选择教材；批准教材作为中心的教学和学习材料。培训教材应具体化每个模块和课程内容的知识和技能要求，为积极教学方法的实施创造条件。

条 21. 招生

1. 职业教育中心根据行业和地方生产、经营、服务对直接人力资源的需求以及中心的培训能力，制定年度招生计划。

2. 职业教育中心按照劳动和社会事务部部长的规定组织招生。

条 22. 中心的组织与管理培训

1. 职业教育中心按照《职业教育法》第37条的规定组织和管理培训；在已具备条件并获得有权机关颁发的职业教育活动登记证书的初级水平的地方开展职业培训。

2. 对于与国外合作培训项目的组织和管理，按照越南现行关于教育职业领域国际合作和投资的规定执行。

条 23. 考核、考试、评估学习成果及毕业审核

1. 职业教育中心按照劳动和社会事务部部长的规定实施考核、考试、评估学习和锻炼成果，并进行毕业审核。

2. 在职业教育中心接受职业培训的初中和高中学生的学业成绩将转交普通学校，作为学生评价的基础。

条 24. 初级证书和培训证书的发放与管理

职业教育中心按照劳动和社会事务部部长的规定实施初级证书和培训证书的发放与管理。

条 25. 质量鉴定与保证

1. 职业教育中心按照《职业教育法》第67条和第69条的规定履行质量鉴定工作的职责和权限。

2. 职业教育中心有责任按照劳动和社会事务部部长的规定实施质量鉴定和保证工作。

节 2: 国际合作活动

条 26. 职业教育中心在国际合作活动中的任务和权限

1. 根据《职业教育法》第47条的规定，在职业教育领域实施各种形式的国际合作。

2. 制定并实施符合《职业教育法》第46条规定的目标和国家关于职业教育国际融合政策的短期、中期和长期国际合作战略、计划和项目。

3. 有效管理和实施国际合作项目和计划。

4. 按照法律规定与外国合作伙伴谈判并签署合作协议。

5. 建立国际合作活动的数据和信息管理系统。

条 27. 国际合作活动的管理

1. 将任务分配给中心下属单位，负责组织实施中心的国际合作任务。

2. 制定并发布符合本章程和其他相关法律法规的中心国际合作管理制度。

3. 组织实际有效的国际合作活动；检查、评估和总结中心的国际合作活动。

4. 协调有关机构确保国际合作活动的安全和社会秩序。

第四章教师、管理人员和工作人员

条28. 职业教育中心教师的标准和合格条件

1. 职业教育中心的教师必须具备以下标准：

a) 具有良好的品行和道德；

b) 达到本条第2款规定的专业和业务培训合格标准；

c) 符合职业要求的身体健康条件；

d) 个人历史清楚。

2. 教师的专业培训合格标准

a) 教授初级水平课程的教师必须具有中专及以上学历，或者持有教授初级水平课程所需的职业技能证书；

b) 根据本款第a项规定教授初级水平课程的教师如果没有师范学院、师范技术学院或师范大学、师范技术大学的毕业证书，则必须持有教育业务证书。

条29. 职业教育中心的教师

1. 职业教育中心教师的职称由《职业教育法》第五十三条第三款规定。

2. 劳动和社会事务部、内务部制定职业教育中心教师各职称的标准规定，作为招聘、执行工作制度、培训、提高资格以及根据法律规定享受其他政策待遇的依据。

条30. 教师的任务和权限

职业教育中心的教师按照《职业教育法》第五十五条的规定和以下具体任务和权限执行：

1. 遵守中心的各项规章制度。

2. 执行劳动和社会事务部部长发布的关于教师职称的工作制度规定。

3. 按照所学专业和职业进行授课安排；选择教学方法和工具以发挥个人能力，提高教学质量与效果；确保根据法律规定提供必要的设备、工具和工作条件；获得与其任务相关的信息。

4. 享受工资、补贴和其他政策待遇，公立职业教育中心在经济和社会特别困难地区的教师可享受政府规定的额外补贴和优惠政策。

5. 参加中心计划和条件下的专业知识、业务技能和教学方法的培训提升；参与中心管理和监督活动；参加党团组织和社会活动，遵守法律规定。

6. 保护名誉和个人尊严。参与讨论和发展培训、编写课程大纲、教材、内容、教学方法、组织管理等中心政策的建议；享有法定的暑假、节假日、周末及其他假期；可以参加中心成立的委员会会议，当这些委员会处理与其负责班级学生有关的问题时。

7. 可以在其他职业教育机构或其他教育机构担任客座讲师，但必须履行《职业教育法》第五十五条规定的职责，并确保完成其所在单位的工作任务。

8. 享受《职业教育法》第五十八条规定的政策待遇和其他法律规定的好处。

9. 参与科学技术活动的教师享有《科学技术法》规定的权利；在职业教育中心从事管理工作并兼职教学的教师，根据法律规定和中心合法规定享受教师待遇。

10. 参与学生管理并对社会承担责任。

11. 接受中心对其教学内容、质量和科研工作的监督。

12. 完成中心、部门或教研室分配的其他工作任务。

条31. 任务、权限管理人员和劳动者

管理人员和劳动者在职业培训机构从事管理工作和服务工作，有义务严格履行所分配的任务和职责；根据法律规定和劳动合同享有相应的权利。

条32. 教师和管理人员、劳动者的招聘

1. 公立职业培训机构的教师和管理人员、劳动者从事管理、教学和服务工作的，按照法律法规关于事业单位工作人员的规定和劳动法的规定进行招聘。

2. 私立职业培训机构的教师和管理人员、劳动者从事管理、教学和服务工作的，按照劳动法的规定进行招聘。

第五章. 学生

条33. 学员

1. 职业培训机构的学员，如第五十九条《职业教育法》所述，包括初级培训课程的学生；以及第四十条第一款规定的职业教育定期培训项目的学员（a、b、c、d项）。

2. 符合法规要求并希望学习第四十条第一款规定的职业教育培训项目的人，可以与职业培训机构的院长签订教育培训合同。

条34. 学员的任务和权利

学员的任务和权利依照第六十条《职业教育法》的规定，并具体如下：

1. 遵守培训机构的规章制度；保持文明健康的生活方式；参与建设、保护和发扬培训机构的传统，遵守国家法律。

2. 按照规定缴纳学费和其他费用。

3. 参加培训机构内的劳动和社会活动、社会组织。

4. 根据法律规定，可以缩短或延长完成课程的时间，留级学习；保留学习成绩。

5. 根据规定获得相应的职业教育证书。

6. 使用培训机构提供的设备和工具用于学习、实践和实习及文化体育活动。确保在学习、实践和实习过程中符合法律规定的安全和卫生条件。

7. 直接或通过合法代表向培训机构提出建议，以促进培训机构的发展，维护自己的正当权益。

保护培训机构和实习场所的财产。

遵守安全生产和劳动卫生规定。

执行法律规定的服务期限任务。

根据已签订的培养目标或教育培训合同进行学习和训练。

享受法律规定的学员政策。

根据自身能力和培训机构条件选择合适的课程形式和地点；如果愿意并且被接收机构接受，可以转换课程形式和地点。

第六章. 财产和财务

条 35. 财产的管理和使用

1. 公立职业教育培训中心按照法律规定对土地、房屋、建筑物、生产、经营、服务设施、设备、由国家分配和中心投资、购买、建设或接受捐赠、资助、援助的财产进行管理和使用，以确保中心的培训活动。

2. 私立职业教育培训中心按照法律规定对其拥有的土地和由国家分配或租赁的土地以及属于投资者所有的其他财产进行管理和使用，以确保中心的培训活动。

3. 中心的所有成员都有责任保护中心的财产。

4. 每年，职业教育培训中心必须组织清查并重新评估中心财产的价值，并按照法律规定执行报告制度。严格执行财务、会计、审计、税收、统计和定期报告制度；按照法律规定公开财务状况。

条 36. 资金来源

1. 公立职业教育培训中心的资金来源

a) 国家财政拨款，包括：

- 日常运营经费；

- 完成国家分配的其他任务所需经费；

- 培训教师、管理人员和职员计划所需经费；

- 实施国家目标计划所需经费；

- 经批准的基本建设项目资金和年度采购设备预算；

- 对经批准项目的配套资金；

- 其他经费。

b) 中心事业活动收入，包括：

- 学生缴纳的学费和招生费；

- 合作培训、科研、技术、生产和经营活动及其他事业活动收入；

- 联营、合作项目利润及银行存款利息。

c) 援助、资助、赠品；

（四）其他合法收入。

2. 私立职业教育培训中心的收入

a) 学费和招生费；战略b) 法律规定的合作培训、科研、技术、生产和经营活动收入；

c) 联营、合作项目利润及银行存款利息、债券收益；

d) 国家财政拨款（如有），包括：

- 执行国家委托的培训任务所需经费；

- 培训教师、管理人员计划所需经费；

- 实施国家目标计划所需经费；

- 资助和贷款利率补贴；

d) 其他：国内和国外组织和个人提供的资助、援助、赠品。

- 其他经费。

条 37. 支出内容

a) 按照职能和任务开展培训活动支出；

1. 日常支出，包括：

b) 中心生产经营和服务活动支出，包括上缴国家财政、固定资产折旧、支付本金和按法律规定偿还贷款利息的支出；

a) 实施目标计划支出；

2. 非日常支出，包括：

b) 执行国家委托的培训任务支出；

c) 实施培训教师、管理人员计划支出；

d) 对外资金项目的配套资金支出，按照规定执行；

e) 执行紧急任务支出，由有权机关分配；

f) 建设基础设施、购置资产和设备支出；执行其他投资项目支出，按照国家规定执行；

g) 联营、合作项目支出；

关系中心与企业、家庭和社会之间的关系

h) 法律规定的其他支出。

第七章. 职业教育中心与企业、家庭和社会的关系

条38. 中心与企业的关系

职业教育中心负责主动紧密配合企业开展培训活动，包括：

1. 制定并组织实施满足企业直接生产技术人力资源需求和劳动力市场要求的培训计划。

2. 邀请相关企业的代表参与中心培训课程、教材的制定；参与授课、实习指导及学员学习成绩评估。

3. 与企业合作组织教师和学员参观、实习，将教学与实际生产和服务业相结合。

4. 与企业合作对有需要的企业员工进行技能培训和提升。

5. 在研究、生产、应用和转让技术方面与企业合作。

条39. 中心与学员家庭的关系

1. 中心负责公开发布年度招生计划、指标、标准以及针对学员的各项政策和制度。

2. 中心主动与学员家庭合作，做好学员的思想教育工作，促进学员全面发展。

条40. 中心与社会的关系

1. 中心与生产单位、科研机构、科技和技术开发单位及其他培训机构建立联系，为教师和学生参观、实习、实践生产和应用技术提供便利条件，使教学与实际生产紧密结合。

2. 中心经常与相关部门、地方机关、生产和服务单位合作，确定培训需求，将培训与就业和劳动力市场结合。

3. 中心与文化、文艺、体育设施合作，为学员参加文化交流、文艺表演和体育活动创造条件。

4. 中心组织管理人员、教师、员工和学员参与社会活动；与地方政府、政治和社会组织、社会组织和职业组织合作，营造健康的教育环境。

条41. 中心与普通教育机构和职业教育机构的关系

职业教育中心与初中、高中和多级学校合作，实施普通职业技术教育内容和职业指导。

派教师到当地初中、高中和多级学校任教，以有效实施普通职业技术教育和职业指导计划。

与成人教育中心和其他职业教育机构合作，按照本章程第七条第一款规定和其他相关法律规定组织培训活动。

章八. 组织实施

条42. 职业教育中心的责任

组织实施章程；完善组织结构，审查各项活动、教师和管理人员的规定，以符合本章程的要求；修改、补充或制定、发布符合本章程规定的组织和活动规章及其他内部规定。

条43. 责任的劳动和社会事务部

1. 指导组织执行本章程在全国职业教育培训中心系统中的实施；每年进行统计并建立职业教育培训中心数据库。

2. 执行对职业教育培训中心章程实施情况的检查和监督，处理违反规定的行为；撤销或建议撤销违反本章程和职业教育培训法律规定的规定和决定。

3. 职业技能开发总局负责，与部内各单位和相关机构合作，指导组织执行职业教育培训中心章程，并对其进行检查和监督，依法处理违规行为。

条44. 直接管理职业教育培训中心的机关的责任

1. 指导组织执行所属职业教育培训中心的章程。

2. 与劳动和社会事务部合作管理所属的职业教育培训中心；解决困难和问题，按照法律规定办理。

3. 检查执行本章程的情况，并依法处理所属职业教育培训中心的违规行为。

第四十五条 县级以上人民政府的责任

1. 直接或与劳动和社会事务部合作，指导组织执行公立省属职业教育培训中心和地方私营职业教育培训中心的章程。

2. 与劳动和社会事务部合作管理在地方的职业教育培训中心；解决困难和问题，按照法律规定办理。

3. 在权限范围内，根据现行分级管理制度，检查和监督执行本章程的情况；依法处理地方职业教育培训中心的违规行为。

章九. 实施条款 8

第四十六条 生效日期

1. 本通知自2015年2月10日起生效。

2. 废除劳动和社会事务部部长于2007年7月14日发布的第13/2007/QĐ-BLĐTBXH号决定关于职业培训中心模式规定的通知。

第三章第三条第六款、第五条规定的关于职业培训中心主任任职条件、程序和手续的规定以及第四十二条第二款规定的关于职业培训中心主任任职程序、材料、权限的规定期关于2010年12月31日劳动和社会事务部部长发布的第42/2010/TT-BLĐTBXH号通知第三章中关于任命, 重新任命、确认、重新确认高等职业学校校长ậ||| 农业部门, 中等职业学校校长和职业培训中心主任的规定, 自本通知生效之日起失效。

在执行过程中如遇问题，请反馈至劳动和社会事务部以获得指导。/。

根据国务院令第160号2005年12月27日发布的《矿产资源法实施细则》和《关于修改部分条款的矿产资源法》中第三十八条的规定，审查矿产资源勘查、探矿项目提案包括以下内容：9 （已废止）

样式编号2。10 （已废止）

样式编号3。11 （已废止）

样式编号4。12 （已废止）

样式编号5。13 （已废止）

样式编号6。14 （已废止）

样式编号7。15 （已废止）

样式编号8： 劳动和社会事务部部长于2015年12月25日发布的第57/2015/TT-BLĐTBXH号通知附带的职业教育培训中心章程。

敬启者： [有权确认主任的人]

I. 说明提出确认主任的理由；简述选择确认主任的过程。

..........................................................................................................................................

..........................................................................................................................................

..........................................................................................................................................

II. 根据主任确认标准和条件及选择确认主任过程的结果，建议 [有权确认主任的人] …审议，确认……担任主任……

简述拟确认主任的人事情况：

1. 姓名：…

2. 出生日期：……

3. 籍贯：……，民族：……

4. 文化程度、学历、学位、政治理论水平、外语、计算机水平……

简述工作经历：

（附人事申请确认材料）

组织或个人出资成立中心或个人是中心所有者……建议 [有权确认主任的人] …审议，决定确认……担任主任……。

（1）中心名称，提议成立中心的组织。

（2）组织或个人出资成立中心，个人是中心所有者提议确认主任。

描述与产品相关的当地文化特色，如传统手工艺、地方特产、特殊生产习俗；与产品相关的传说、故事、节日、信仰等。的样式编号9： 劳动和社会事务部部长于2015年12月25日发布的第57/2015/TT-BLĐTBXH号通知附带的职业教育培训中心章程 告 社会保障部于2018年10月30日发布的第2018年第30号部长令，规定了职业教育中心的章程.

会议记录

（组织或个人出资成立中心）

关于提议确认主任

I. 时间、地点

1. 时间：从……时……日……月……年 …………………..

2. 地点：在……

II. 参会人员

1. 组成人员： （详细列出按规定应出席的人员）：

2. 应到人数：

实到：……/……     缺席：……/……（原因）：……

3. 会议主持人：……职务……

4. 会议记录人：……职务……

III. 内容

1. 说明确认主任的原因；简述选择主任的过程；确认主任的标准和条件。

2. 简述参会人员对推荐确认主任人选的意见和评价。

3. 会议对推荐确认主任的人选进行表决。

结果：

a) 发出票数：……票；

b) 收回票数：……票；

c) 合格票数：……票；

d) 不合格票数：……票；

e) 同意票数：……票/……票（……%）；

f) 不同意票数：……票/……票（……%）。

（附有计票记录）

本记录制成两份，并经参会人员一致通过。

会议于……时……日……月……年结束。

（1）中心名称；提议成立中心的组织。

[1] 国务院令第143/2016/NĐ-CP号，2016年10月14日，关于职业教育领域投资和活动条件的规定如下：

根据2015年6月19日《政府组织法》；

依据2014年11月26日《投资法》；

根据2014年11月27日《职业教育法》；

鉴于劳动和社会保障部部长的建议，

政府发布关于职业教育领域投资和活动条件的规定。

通 tư số 18/2018/TT-BLĐTBXH ngày 30 tháng 10 năm 2018 do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành nhằm sửa đổi, bổ sung một số điều của các thông tư liên quan đến thủ tục hành chính thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, căn cứ ban hành như sau：

“依据国务院令第14号12017年2月17日发布的《政府关于劳动和社会保障部职能、任务、权限和组织结构的规定》；

根据无效字符，请提供有效文本进行翻译。 国务院令第34号2016年5月14日发布的《关于〈立法法〉若干规定的实施细则》；i 国务院令第63号2010年6月8日发布的《关于行政许可程序的监督规定》；国务院令第48号2013年5月14日和国务院令第92号2017年8月7日发布的《关于修改若干相关规定的决定》，以加强行政许可程序的监督；

劳动和社会保障部部长发布通函，对与本部门国家管理职能范围内的行政许可程序相关的若干通函进行修改和补充。

根据法制司司长的建议，

根据国务院令第143号2016年10月14日发布的《关于职业教育投资条件和活动的规定》，条款“分校”自2016年10月14日起被废除。."

[2] 根据劳动和社会保障部部长于2018年10月30日发布的通函第18/2018/TT-BLĐTBXH号2018年12月18日起生效的第五条第三款规定，“私立非营利性职业教育培训中心”的术语被废除。

[3] 本条款根据劳动和社会保障部部长于2018年10月30日发布的通函第18/2018/TT-BLĐTBXH号2018年12月18日起生效的第五条第四款规定被废除。

[4] 本条款根据劳动和社会保障部部长于2018年10月30日发布的通函第18/2018/TT-BLĐTBXH号2018年12月18日起生效的第五条第一款规定被修改。

[5] 本条款根据劳动和社会保障部部长于2018年10月30日发布的通函第18/2018/TT-BLĐTBXH号2018年12月18日起生效的第五条第二款规定被修改。

[6] 本节包括第十七条和第十八条，根据劳动和社会保障部部长于2018年10月30日发布的通函第18/2018/TT-BL

[7] TBXH号2018年12月18日起生效的第五条第四款规定被废除。国劳动和社会事务部部长于2018年10月30日发布的第2018年第249号法令，对相关行政程序的通知进行修改和补充，自2018年12月18日起生效。

[8] 第25条 政府于2016年10月14日颁布的第143/2016/NĐ-CP号法令规定了职业教育领域的投资和活动条件，自2016年10月14日起生效，规定如下：

第二十五条 效力实施

一、本法令自2016年10月14日起生效。

二、下列文件自本法令生效之日起失效：

（一）劳动和社会事务部2011年9月21日颁布的第24/2011/TT-BLĐTBXH号通知关于成立、批准成立、分立、合并、解散高等职业学校、中等职业学校和职业培训中心的规定；

（二）劳动和社会事务部2011年10月24日颁布的第29/2011/TT-BLĐTBXH号通知关于职业培训活动登记的规定；

（三）劳动和社会事务部2015年7月13日颁布的第25/2015/TT-BLĐTBXH号通知关于职业教育活动登记、颁发和收回职业教育活动登记证书以及暂停职业教育活动的规定（初级水平）。

三、废除由劳动和社会事务部2015年1月15日颁布的第01/2015/TT-BGDĐT号通知附带的职业学院章程中的第七条和第八条。

四、废除由劳动和社会事务部2011年11月15日颁布的第54/2011/TT-BGDĐT号通知附带的职业中学章程中的第四章和第三十条。 II 和第三十条中等专业学校章程，该章程由教育部于2011年11月15日发布的第54/2011/TT-BGDĐT号通知发布。

五、废除劳动和社会事务部2009年5月28日颁布的第14/2009/TT-BGDĐT号通知关于职业学院章程的规定，以及劳动和社会事务部2011年10月4日颁布的第43/2011/TT-BGDĐT号通知对第14/2009/TT-BGDĐT号通知的部分条款进行修改和补充的规定，以及劳动和社会事务部2000年8月29日颁布的第37/2000/QĐ-BGD&ĐT号决定关于临时社区职业学院规定的条款。

六、废除劳动和社会事务部2015年12月25日颁布的第57/2015/TT-BLĐTBXH号通知关于职业培训中心章程中的第三条第三款和第五款中的“分校”字样。

七、废除劳动和社会事务部2011年2月17日颁布的第08/2011/TT-BGDĐT号通知关于高等教育和中等教育专业设置条件、申请材料、程序、停止招生、撤销专业设置决定的规定中的专科层次、职业学院；第三条；第六条第三款第二项和第五款第二项。

第18/2018/TT-BL国TBXH号劳动和社会事务部长2018年10月30日发布的关于修改和补充与行政管理有关的通知的一些条款的法令，自2018年12月18日起生效，规定如下：

第十一条 实施条款

一、本通知自2018年12月18日起生效。

二、在执行过程中如遇问题，请及时向劳动和社会事务部反映，以便研究并作出相应修改和补充。

[9] 根据劳动和社会事务部2018年10月30日发布的第18/2018/TT-BLĐTBXH号通知第一款第五条规定，自2018年12月18日起废止第一号表格。

[10] 根据劳动和社会事务部2018年10月30日发布的第18/2018/TT-BLĐTBXH号通知第一款第五条规定，自2018年12月18日起废止第二号表格。

[11] 根据劳动和社会事务部2018年10月30日发布的第18/2018/TT-BLĐTBXH号通知第一款第五条规定，自2018年12月18日起废止第三号表格。

[12] 根据劳动和社会事务部2018年10月30日发布的第18/2018/TT-BLĐTBXH号通知第一款第五条规定，自2018年12月18日起废止第四号表格。

[13] 根据劳动和社会事务部2018年10月30日发布的第18/2018/TT-BLĐTBXH号通知第一款第五条规定，自2018年12月18日起废止第五号表格。

[14] 根据劳动和社会事务部2018年10月30日发布的第18/2018/TT-BLĐTBXH号通知第一款第五条规定，自2018年12月18日起废止第六号表格。

[15] 根据劳动和社会事务部2018年10月30日发布的第18/2018/TT-BLĐTBXH号通知第一款第五条规定，自2018年12月18日起废止第七号表格。