本通知规定了计算社会保险缴费月平均工资水平的方法，作为从2004年10月1日起为特定对象计算退休金的基础。该规定适用于退休人员、转行工人、在国有企业转变为股份公司后按合同工作的劳动者且其退休金低于全国最低工资标准。
적용 범위
退休人员；转行军人、机要工作人员；在国有企业转变为股份公司后按合同工作的劳动者；退休金低于全国最低工资标准的人员。
핵심 사항
- 退休人员及转行军人、人民警察、机要工作人员→自2004年10月1日起按照具体规定计算社会保险缴费月平均工资。
- 在国有企业转变为股份公司后工作的劳动者→如果公司按规定执行工资等级表和缴纳社会保险费，则可将最后五年社会保险缴费月平均工资作为计算退休金的基础。
- 退休金低于全国最低工资标准的人员→若为孤寡老人则补足至每月435,000元或全国最低工资标准。
- 原单位已解散并宣布破产的劳动者→按原工资水平计算退休金，并增加10%。
- 本通知自2004年10月15日起生效。
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 积极影响：帮助劳动者从新的工资水平中受益，确保退休金计算的公平性。
- 消极影响：可能给企业带来困难，因为必须全面遵守工资等级表和缴纳社会保险费的规定。
❓ 자주 묻는 질문
谁可以计算社会保险缴费月平均工资？
退休人员；转行军人、人民警察、机要工作人员；在国有企业转变为股份公司后按合同工作的劳动者。
补助低于全国最低工资标准的退休金的全国最低工资标准是多少？
若为孤寡老人则为每月435,000元，或按政府规定的退休时的全国最低工资标准。
本通知何时生效？
本通知自2004年10月15日起生效。
原单位已解散并宣布破产的劳动者如何计算退休金？
按原工资水平计算退休金，并增加10%。
国有企业转变为股份公司后需要遵守哪些规定才能使劳动者计算社会保险缴费月平均工资？
执行国家规定的工资等级表并登记在省级或直辖市级劳动管理部门；按规定进行工资调整、晋升；按规定的工资水平缴纳社会保险费。
전문
通知
补充通知2005年第11号通知
关于调整退休金和社保津贴
根据政府2004年12月14日第208/2004/NĐ-CP号法令关于调整退休金和社保津贴的规定，经征求国防部、公安部、财政部、内务部和越南总工会的意见后，劳动和社会事务部补充2005年1月5日第11/2005/TT-BLĐTBXH号通知（以下简称第11/2005号通知）关于调整退休金和社保津贴的若干规定如下：
一、补充第11/2005号通知第二节A项第2点关于计算社保缴费基数平均月薪的规定，适用于从2004年10月1日起退休的人
1. 对于转业军人；转至党、国家机关或团体工作的人民警察；转业机要人员，属于根据政府2001年1月16日第4/2001/NĐ-CP号法令第六条第五款b项、政府2003年8月5日第89/2003/NĐ-CP号法令第一条第六款第三项、政府2004年2月27日第102/2004/NĐ-CP号法令第六条第四款b项规定，可以按十年社保缴费平均工资计算的人民警察，则其用于计算退休金和一次性津贴的社保缴费平均月薪按以下方式计算：
a) 在2004年10月之前的社会保险缴费期间，每月社会保险缴费工资按照政府1993年5月23日第25/CP号法令第三条和第五条第一款的规定计算；
b) 自2004年10月起的社会保险缴费期间，每月社会保险缴费工资按照政府2004年12月14日第204/2004/NĐ-CP号法令第三条至第八条的规定计算；
上述a、b项规定的工资标准以国家在退休时规定的最低工资标准系数为基础进行计算。
示例1： 同志阮文A，中校，团长，1970年2月入伍，2004年12月转业，2005年5月退休，属于可以按转业前最后一年的社保缴费平均月薪计算退休金的对象，其社保缴费平均月薪在转业前最后五年的情况如下：
- 1999年12月至2001年8月（21个月），少校，旧工资系数为4.8，工龄补贴31%，领导职务补贴0.5。
- 2001年9月至2004年9月（37个月），中校，旧工资系数为5.3，工龄补贴34%，领导职务补贴0.5。
- 2004年10月至2004年11月（2个月），中校，新工资系数为6.6，领导职务补贴0.7，工龄补贴34%（基于6.6+0.7的系数）。
计算同志A的社保缴费平均月薪，作为计算退休金的基础如下：
- 1999年12月至2001年8月
{290,000×(4.8+0.5)+290,000×4.8×0.31}×21个月=41,338,920元；
- 2001年9月至2004年9月：
{290,000×(5.3+0.5)+290,000×5.3×0.34}×37个月=81,569,460元；
- 2004年10月至2004年11月：
{290,000×(6.6+0.7)×1.34}×2个月=5,673,560元；
- 转业前最后五年的社保缴费月薪总金额：
41,338,920元+81,569,460元+5,673,560元=128,581,940元
转业前最后五年的社保缴费平均月薪：
128,581,940元÷60个月=2,143,032元/月。
同志A于2005年5月退休，其退休金将根据转业月份（2004年12月）增加9%的调整额如下：
|
2005年5月的退休金 |
= |
2,143,032元 |
44周 |
75% |
44周 |
1,09 |
= |
1,751,929元 |
2. 对于转业军人和转业机要人员，属于根据政府2001年1月16日第4/2001/NĐ-CP号法令第六条第五款a项和政府2004年2月27日第102/2004/NĐ-CP号法令第六条第四款a项规定，在计算退休前最后五年社保缴费平均月薪时可加计转业前的工龄补贴，则该工龄补贴按转业前的工资标准计算如下：
a) 对于2004年10月1日前转业的人，工龄补贴按政府1993年5月23日第25/CP号法令第一条第一款规定的军衔工资标准计算。
b) 对于2004年10月1日后转业的人，工龄补贴按政府2004年12月14日第204/2004/NĐ-CP号法令第六条第八款a项规定的军衔工资、领导职务补贴和超标准工龄补贴（如有）标准计算。
上述a、b项规定的工资标准以国家在退休时规定的最低工资标准系数为基础进行计算。
示例2： 同志阮文B，大尉，连长，1968年2月入伍，1983年8月转业，2005年5月开始领取退休金，其退休前最后五年的社保缴费平均月薪为2,500,000元。同志B属于可以加计转业前的军队工龄补贴来计算退休金的对象，其用于计算退休金的社保缴费平均月薪如下：
- 转业前的军队工龄补贴按政府1993年5月23日第25/CP号法令第五条第一款规定的工资标准计算：
290,000元×4.15×15%=180,525元。
||| - 平均月缴费工资基数为计算退休金的基础：
||| 2,500,000元+180,525元=2,680,525元/月。
示例3： ||| 同志阮文C，中校，服役30年，于2004年11月转业，2005年7月退休，其退休前最后五年平均月缴费工资基数为2,800,000元。同志C属于在转业前可加发军龄津贴的范围，其用于计算退休金的平均月缴费工资基数如下：
||| - 转业前的军龄津贴根据政府2004年12月14日第204/2004/NĐ-CP号法令规定的工资标准计算：
||| 290,000元×6.6×30%=574,200元/月
||| - 平均月缴费工资基数为计算退休金的基础：
||| 2,800,000元+574,200元=3,374,200元/月。
3. ||| 对于符合政府2003年1月9日第01/2003/NĐ-CP号法令第一条第六款和2003年8月5日第89/2003/NĐ-CP号法令第一条第六款第二项规定，以连续五年最高月缴费工资基数作为计算退休金基础的人，其用于计算退休金、一次性补助金的平均月缴费工资基数按以下方式确定：
||| a) 2004年10月之前的社会保险缴费年限，按照政府1993年5月23日第26/CP号法令第三条的规定确定月缴费工资基数。
||| b) 从2004年10月起的社会保险缴费年限，按照政府2004年12月14日第205/2004/NĐ-CP号法令第三条至第六条的规定确定月缴费工资基数。
||| c) 上述a)和b)项规定的月缴费工资基数，以退休时国家规定的最低工资标准为基础，乘以相应的工资系数确定。
| 示例4： ||| 先生阮文D，工人，有5年的社会保险缴费记录，其中包含至少15年的劳动时间和按重体力、有毒有害工作等级缴纳社会保险费的时间；于2005年2月退休。在工作期间，先生D有5年（1999年12月至2004年11月）享受高于退休时的重体力、有毒有害工作的工资。先生D在最后5年从事重体力、有毒有害工作的月缴费工资情况如下：
||| - 1999年12月至2000年11月（12个月），从事重体力、有毒有害工作，享受机械工资系数2.49。
||| - 2000年12月至2002年11月（24个月），从事重体力、有毒有害工作，享受机械工资系数3.05。
||| - 2002年12月至2004年9月（22个月），从事重体力、有毒有害工作，享受机械工资系数3.73。
||| - 2004年10月至2004年11月（2个月），从事重体力、有毒有害工作，享受机械工资系数4.80。
||| 计算先生D用于领取退休金的平均月缴费工资基数的方法如下：
||| - 1999年12月至2000年11月：
||| 290,000元×2.49×12个月=8,665,200元；
||| - 2000年12月至2002年11月：
||| 290,000元×3.05×24个月=21,228,000元；
||| - 2002年12月至2004年9月：
||| 290,000元×3.73×22个月=23,797,400元；
- 2004年10月至2004年11月：
||| 290,000元×4.80×2个月=2,784,000元；
||| - 最后5年从事重体力、有毒有害工作的月缴费工资总额为：
||| 8,665,200元+21,228,000元+23,797,400元+2,784,000元=56,474,600元
||| - 平均月缴费工资基数为：
||| 56,474,600元÷60个月=941,243元/月
4. ||| 对于符合劳动和社会事务部1998年2月11日第02/LĐTBXH-TT号通知规定，在退休时可以晋升工资级别的在国外担任专家的人，其最后五年平均月缴费工资基数按以下方式确定：
||| a) 社会保险缴费时间在2004年10月之前的，按照政府1993年5月23日第25/CP号法令第三条和第五条第一款的规定确定月缴费工资基数；
||| b) 社会保险缴费时间从2004年10月到退休的，按照政府2004年12月14日第204/2004/NĐ-CP号法令第三条至第八条的规定确定月缴费工资基数。
||| c) 上述a)和b)项规定的月缴费工资基数，以退休时国家规定的最低工资标准为基础，乘以相应的工资系数确定。
| 示例5： ||| 先生阮文K是国家干部，自1991年4月被派往国外担任专家，1994年11月回国，享受工资系数3.91，直至退休的工资变化情况如下：1997年11月享受工资系数4.19，2000年11月享受工资系数4.47，2003年11月享受工资系数4.75，2004年10月调整为新工资系数6.10，2005年8月退休。
||| 先生K在国外担任专家3年，因此属于退休时可以晋升一个工资级别的范围。根据劳动和社会事务部1998年2月11日第02/LĐTBXH-TT号通知的规定，在计算平均月缴费工资基数时，将新的晋升后的工资级别作为最后三年的计算基础，以及前两年的临近工资级别进行计算，具体如下：
||| - 2000年8月至2002年7月（2年）的月缴费工资基数按工资系数4.75计算：
||| 290,000元×4.75×24个月=33,060,000元。
||| - 2002年8月至2005年7月（最后3年）的月缴费工资基数：
||| + 2002年8月至2004年9月，按新的工资系数5.03（根据政府第25/CP号法令提升后的工资）计算：
||| 290,000元×5.03×26个月=37,926,200元。
||| + 2004年10月至2005年7月，按转换后的新的工资系数6.44（根据政府第204/2004/NĐ-CP号法令规定的新工资）计算：
||| 290,000元×6.44×10个月=18,676,000元。
||| - 最后5年的月缴费工资总额：
33060000元+37926200元+18676000元=89662200元-计算养老金的月平均缴费工资基数：
89662200元÷60个月=1494370元/月
5. 对于在国有企业转制为股份公司；国有独资有限责任公司；国有控股两家或以上有限责任公司工作的劳动者，按照《劳动法》规定的劳动合同类型，在退休时可以使用最后五年月平均缴费工资基数来计算养老金，前提是公司完全遵守以下规定：
a) 执行由国家规定的工资等级表，并向省级或直辖市人民政府劳动管理部门登记，依据《国务院关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》（国发〔2002〕114号）的规定；
b) 根据国家规定对国有企业进行工资调整、晋级和提级，基于上述a项所述的工资等级表；
c) 按照上述a、b项规定的工资标准缴纳社会保险费。
如果公司未能完全遵守上述规定，则劳动者在退休时应根据《国务院关于印发〈社会保险条例〉的通知》（国发〔1995〕12号）第二十九条第二项的规定，以月平均缴费工资基数计算养老金。
二、补充第II目第2点第b项《通知》第11/2005号
在根据《通知》第11/2005号第II目第2点第b项调整养老金后，对于养老金低于全国最低工资标准的人，应补足至政府规定的最低工资标准；对于单身且调整后的养老金低于每月435000元的人，应补足至每月435000元。
三、补充第III目第3点《通知》第11/2005号
如果原单位解散，并且有法院依法宣告破产的决定（依据2004年6月15日颁布的《破产法》第七条），而劳动者未获得新的工资调整，则应按旧工资标准计算符合条件的退休人员的养老金，并增加10%的养老金。
四、组织实施。
本通知自发布之日起十五日后生效。本通知的规定自2004年10月1日起实施。
在执行过程中如遇问题，请反馈给人力资源和社会保障部研究解决。/。
관계도
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