通知第21/2022/TT-BGDĐT号关于普通公立教育机构和专门学校设备、实验员的职位代码、职业标准、任命和定级规定

通知

规定岗位代码、职级标准、任命和定级

普通教育机构及公立专门学校的设备和实验人员

设备和实验人员

根据2019年6月14日《教育法》；

根据2010年11月15日颁布的《事业单位工作人员管理条例》；以及2019年11月25日颁布的《关于修改〈公务员法〉和〈事业单位工作人员管理条例〉若干条款的决定》；

根据二零二零年九月二十五日政府第115/2020/NĐ-CP号法令关于招聘、使用和管理工作人员的规定；

根据第86/2022/法令第24 年十月 二〇二二年 二零二零年七月十七日第84/2020/NĐ-CP号政府法令关于《教育法》若干条款的具体规定；

根据教育司司长的建议；

科学技术部部长现发布本通知。令教育部颁布关于规定岗位代码、职级标准、任命和定级设备和实验人员的通令职业名称 任命和定级 事业单位工作人员 设备和实验人员在普通教育机构及公立专门学校中 包括初中学校；初中寄宿民族学校；普通高中学校；普通高中专门学校；寄宿民族高中学校；多级普通学校；预科大学和设有初中或高中的残疾学校（以下统称中学）。.  

第一章

总则

第一条 调整范围和适用对象

本通令规定普通中学中设备和实验人员的岗位代码、职级标准、任命和定级，包括：初中学校；初中寄宿民族学校；普通高中学校；普通高中专门学校；寄宿民族高中学校；多级普通学校；预科大学和设有初中或高中的残疾学校（以下统称中学）。

本通令适用于普通中学中的设备和实验人员。

第二条 设备和实验人员的岗位代码

设备和实验人员 - 岗位代码：V.07.07.20。

第二章

职级标准、任命和定级

按照职业名称

第三条 设备和实验人员的职级标准

1. 任务

a) 管理、保管、使用设备；保存、使用设备档案；修理简单的设备；

b) 制定设备使用、采购、维修计划；向校长报告并提出处理损坏、过期设备和化学品的方案；

c) 定期编制设备和实验工作的报告；

d) 主持学校设备和实验专题活动；

đ) 主导实施设备管理应用软件的操作；

e) 主导利用当地易得材料制作教具和简单设备；

g) 协助教师准备实验所需的设备、化学品和材料；确保实验过程中的安全防火条件；

h) 组织并评估与实验相关的学生活动竞赛；

i) 完成培训课程；自我学习和提高专业技能；

k) 执行校长分配的其他任务。

2. 职业道德标准

a) 遵守党的方针政策、国家法律法规和行业规定；

b) 诚实公正，有道德修养意识，提高责任感；保持工作人员的品德、荣誉和信誉；团结同事和学生；

c) 按照规章制度、专业技术和相关法律法规执行任务。

3. 教育培训标准

a) 拥有高等专科学校及以上学历，专业为学校设备技术（或其他符合中学设备和实验职位的专业）；

b) 完成按照设备和实验人员职级标准规定的培训课程。

第四条 专业能力标准

a) 理解并运用党的政策、国家法律、行业规定和要求到工作中；

b) 有效执行学校的教育计划；

c) 具备管理、使用、保管设备的能力；预防和应对实验过程中可能发生的火灾；

d) 具备修理、自制和协助教师、学生、家长制作教具和简单设备的能力；

đ) 具备灵活运用、配合和支持教师有效使用设备和实验进行教学的能力；

e) 具备将信息技术应用于职业活动的能力。

条 4. 原则任命和按职业职称定级对设备和实验人员

1. 对设备和实验人员进行职业职称的任命必须依据本通知的规定以及该人员的工作职位、任务、专业能力和业务能力。

2. 根据本通知的规定，从公务员级别或其它职业职称转任为设备和实验人员的职业职称时，不得同时晋升工资档次。

条 5. 设备和实验人员职业职称的任命

对于以下情况任命设备和实验人员职业职称（代码V.07.07.20）：

1. 正在从事设备和实验工作但尚未根据2019年5月2日教育部部长发布的第08/2019/TT-BGDĐT号通知关于公立中学设备和实验人员的职级代码、标准和薪酬的规定进行任命的人员，在满足本通知规定的设备和实验人员职业职称标准后可以被任命。

2. 在本通知生效后被招聘到设备和实验人员职位并符合试用期规定要求的情况。

条 6. 定级

1. 根据本通知的规定，被任命为设备和实验人员职业职称（代码V.07.07.20）的人员适用附表3中的A0类事业单位工作人员工资表（国家事业单位工作人员专业和技术工资表），该工资表由2004年12月14日政府颁布的第204/2004/NĐ-CP号法令发布。

2. 对于从公务员或其它专业类别转任为设备和实验人员的情况，其工资调整如下：

a) 如果当前按照附表2（国家机关工作人员专业和技术工资表）或附表3（国家事业单位工作人员专业和技术工资表）中的A0类公务员或事业单位工作人员工资表进行工资分配，则应按照A0类事业单位工作人员工资表进行工资分配；

b) 如果当前按照附表2或附表3中的A1及以上或B类公务员或事业单位工作人员工资表进行工资分配，则应按照2007年5月25日人事部发布的第02/2007/TT-BNV号通知中关于晋升或转换公务员或事业单位工作人员级别的工资分配指导进行重新分配。

第三章

实施条款

第七条 实施组织

1. 本通知是实施中学设备和实验人员招聘、使用和管理的依据。

2. 同级非公立教育机构也可以参照本通知执行。

3. 中学直接管理和使用的人员负责人有责任：

a) 审查工作岗位方案，制定设备和实验人员职业职称任命和工资分配方案，并提交上级主管部门审查决定或在其权限范围内作出决定；

b) 按照规定向主管部门报告设备和实验人员职业职称任命和工资分配的结果。

4. 中学主管负责人的职责包括：

a) 批准所辖中学设备和实验人员职业职称任命和工资分配方案；解决所辖中学设备和实验人员职业职称任命和工资分配过程中出现的问题；

b) 根据其权限或授权决定所辖中学设备和实验人员职业职称的任命和工资分配；

c) 向主管部门报告所辖中学设备和实验人员职业职称任命和工资分配的结果；

d) 制定设备和实验人员职业职称标准培训计划，并确保他们参加培训时享有法律规定的支持政策。

条 8. 适用条款

1. 对于正在从事设备和实验工作但未达到本通知第三条第三款规定标准的人员，如果继续安排从事设备和实验工作，则可继续享受现有工资直到调岗、离职或退休为止。

2. 已根据第08/2019/TT-BGDĐT号通知规定任命为设备和实验人员职业职称的人员无需再根据本通知的规定重新任命。

条 9. 生效

1. 本通知自2023年2月12日起生效。

2. 如本通知引用的文件被修改、补充或替代，则应按照新文件执行。

3. 本通知取代第08/2019/TT-BGDĐT号通知。

条 10. 执行责任

教育部相关单位负责人；省、直辖市人民政府主席；各省市教育局局长、巴地头顿省教育与科技局局长；有关机构、组织和个人有责任执行本通知。/。