通知第21/2023/TT-BCA号关于选拔公民加入人民警察的规定

通知

关于选拔公民进入人民警察的规定

根据《人民警察法》（2018年11月20日）

根据二零一八年八月六日国务院令第01/2018/NĐ-CP规定公安部职能、任务、权限和组织结构；

根据人事干部局局长的建议；

公安部部长发布关于选拔公民进入人民警察的通知。

第一章

总则

第一条 调整范围

本通知规定了选拔原则、对象、条件、标准、方式和程序，涉及按照专业制度或招聘制度选拔公民为人民警察服务；以及在选拔公民进入人民警察过程中机关、组织和个人的责任。

对于已经获得非人民警察院校大学文凭的公民，通过招生培训人民警察大学本科的方式进行选拔；对于已被确认符合直接录取到非人民警察院校大学资格的普通高中学生，通过招生方式进行选拔；对于正在非人民警察院校学习本科及以上学位的公民，按照国家规定和公安部在其他文件中的政策和规定执行。

第二条 选拔原则

一、根据人民警察的任务和编制要求。

二、确保民主、公平、公开、透明、合法和平等。

三、确保按照党的集中民主原则和集体决策的要求，同时充分发挥个人责任，特别是主要领导在选拔人民警察干部工作中的作用。

四、确保符合指标、职位、工作岗位的要求，并具备条件和标准；确保竞争性，每个指标的候选人数量至少是所需招聘人数的两倍（除指定人选外）。

五、对具有专业知识、技术、业务能力和外语水平优秀的人才，有特殊才能的人，少数民族人员和政策对象，制定合理的优先选拔政策。

第三条 选拔对象

一、中央和地方各部委、行业工作的公务员、职员，或者在人民解放军服役的专业军官，享受武装部队工资的人员，在机要机构工作的人员。

二、不属于第一条规定的越南公民。

第四条 选拔条件

根据《人民警察法》第七条第一款的规定和其他规定执行：

一、人民警察需要编制。

二、具有与所需职位职责和工作要求相适应的专业知识、技术和业务能力。

三、满足本通知第五条规定的选拔标准，并自愿长期服务于人民警察。对于第三条第一款规定的情况，过去几年的工作必须被所在机关或组织评定为完成任务良好以上；不在接受纪律处分期间或正在考虑纪律处分。

第五条 选拔标准

一、政治标准：确保公安部长规定的政治标准和其他以下标准：

a) 政治立场坚定，绝对忠诚于祖国、人民、党和国家；

b) 能力强，责任感强，随时准备战斗牺牲，保卫党、国家、人民和社会主义制度、独立主权完整领土、国家安全；

c) 诚实，自觉，组织纪律性强，革命警惕意识高，保守和保护国家秘密。

二、道德品质：具有良好的道德品质和人格。

三、学历

a) 已经毕业（获得毕业证书或结业证书），正规教育形式（不包括联合大学教育形式），成绩排名（或等级）良好以上（除非国外大学本科毕业证书或硕士、博士学位证书未评级或未分类）。并且满足以下标准之一：

第三条第一款规定的选拔对象要求必须完成本科及以上学历教育；

第三条第二款规定的选拔对象要求必须完成初级、中级、高级职业学校（包括初级、中级、高级职业学校）或本科及以上学历教育。

特别是，为了安排从事警察业务工作或在警察职能领域进行参谋和国家管理，只招收具有本科及以上学历教育的人。

b) 对于少数民族公民，可以招收完成高中教育及以上学历的公民。

四、年龄

年龄从满十八岁到满三十岁（以临时录用或正式录用决定日期为准，对于不需要临时录用的情况）。特别地，对于拥有博士、一级专科医生、二级专科医生、住院医生、一级药学专科医生、二级药学专科医生（医学、药学专业）、少数民族、在人民警察中担任劳动合同超过五年的人，以及第三条第一款规定的情况，选拔年龄可放宽至满三十五岁；教授、副教授选拔年龄可放宽至满四十岁。

符合公安部规定的人民警察录用体检标准和其他相关规定。

a) 身高：男性身高从1.64米到1.95米；女性身高从1.58米到1.80米。身体质量指数（BMI）计算公式为体重（单位：千克）除以身高的平方（单位：米），范围应在18.5到30之间。

b) 视力：裸眼视力每只眼睛达到9-10/10，双眼总视力达到18-20/10；如果眼睛有屈光不正，则不超过3屈光度，戴眼镜检查视力每只眼睛达到9-10/10，双眼总视力达到19-20/10或以上。

c)招聘具有科学技术学历的公民从事技术业务、刑事技术、信息技术、密码通信、网络安全和电子战工作；具有内科一级医师、内科二级医师、住院医师、药学一级药师、药学二级药师、硕士、医学或药学博士；具有教授、副教授职称；少数民族人员：男性身高可比本款规定最低身高标准低2厘米，女性同理；如眼睛有屈光不正，则不超过5屈光度，戴眼镜后视力达到1.0，双眼总视力达到1.9以上。

6. 特长

招录到公安机关业务部门工作的公民还必须是沉着冷静、反应灵敏、行动敏捷、记忆力好的人，由公安机关单位或地方根据所需职位的要求进行考察并作出决定。

7. 对于一些法律或公安部规定了特殊招录条件的力量、单位或职位，应按照这些规定执行。

第六条 招录方式

1. 公民被招录为人民警察，通过审核录取的方式进行，确保选拔出符合要求的品行、能力和水平的人才。

2. 在采取各种措施吸引报名但报名人数未达到本通知第二条第四款规定的录取原则时，公安机关单位或地方需向组织干部局报告，汇总后报部长审查决定。

第七条 招录优先顺序

1. 符合本通知第四条和第五条规定条件的公民，在招录人民警察时，按以下具体类别计算招录优先分：

a) 第一类：具有教授、副教授职称；具有博士学位、内科二级医师、药学二级药师（医学或药学专业）；烈士子女、配偶；

b) 第二类：具有硕士学位、内科一级医师、住院医师、药学一级药师（医学或药学专业）；

c) 第三类：具有大学本科优秀毕业生（符合国务院令第140号《关于从优秀毕业生中选拔干部的政策》的规定）、大学本科优秀或良好毕业生；具有符合招录指标的专业技能的高等专科学校、中等专业学校或初等专业学校优秀或良好毕业生；具有第二个及以上大学学位；具有IELTS学术版6.5分及以上、TOEIC900分及以上、TOEFL（PBT）547分及以上、TOEFL（CBT）210分及以上、TOEFL（iBT）78分及以上、CEFR B2级及以上英语证书之一；

d) 第四类：烈士子女、因公致残军人子女、因公致残警察子女、在公安系统连续工作15年以上的警察职工子女；因公致残军人子女、因公致残人员子女、接触化学毒剂的战争受害者子女、武装力量英雄、劳动模范子女；

e) 第五类：少数民族人员或自愿长期在边远地区、山区、海岛、经济和社会发展特别困难地区工作的其他人员；承诺自愿在边远地区、山区、海岛、经济和社会发展特别困难地区工作10年以上。

2. 如果多名候选人符合所有招录条件，则优先选择优先类别中的候选人。如果候选人有多项优先，则将所有优先加分累加，并按总优先分从高到低选择。如果多名候选人的优先分相同，则由有权党委审查决定，据此公安机关单位或地方负责人作出招录决定。

第二章

组织招录公民进入人民警察队伍

条 8. 报名申请材料

1. 报名申请材料包括：

a) 手写自愿在人民公安部队服役的申请书；

b) 自我简历表（按照公安部统一模板填写），并由常住地乡、镇、街道办事处在提交申请材料之日起30天内确认；

c) 经公证的出生证明复印件；

d) 经公证的与选拔标准相匹配的学历证书和资格证书复印件，以及经公证的成绩单（如有）；教授或副教授的任命决定（适用于教授或副教授的选拔）；如学历证书、资格证书和成绩单由国外教育机构颁发，则需翻译成中文（经公证）并获得教育部相关机构出具的等效认证文件；

đ) 如有，提供共青团员或党员证明；

e) 经公证的确认符合第七条第一款a项（烈士子女、配偶）、d项、đ项规定的对象身份的证明；

g) 提交申请材料之日起30天内由县级及以上医院出具的健康证明；

h) 提交申请材料之日起6个月内拍摄的4cm x 6cm彩色照片4张。

2. 对于第三条第一款规定的情况，在本条第一款规定的基础上，还需补充以下材料：

a) 经所在工作单位或组织确认的干部、公务员、职员履历表；

b) 经所在工作单位或组织负责人确认的工作表现评价表；

c) 经有权机关确认的工资定级和晋升决定的复印件；

条 9. 选拔委员会

1. 地方公安机关选拔委员会包括：

a) 主席：省、直辖市公安机关局长、总指挥官或同等职务（以下简称地方公安机关首长）；或者副局、副总指挥官、副局长或同等职务（以下简称地方公安机关副首长），在首长缺席或符合本款e项规定的情况下担任；

b) 副主席：负责队伍建设的地方公安机关副首长；或者在副首长缺席或符合本款e项规定的情况下，由首长指定的其他副首长担任；

c) 委员：地方公安机关下属的人事、监察、医疗及相关专业部门负责人；

d) 秘书：地方公安机关人事部门负责招募公民加入人民公安部队的工作人员；

đ) 办公室：地方公安机关人事部门；

e) 不得安排与申请人或其配偶的直系亲属（父母、兄弟姐妹、配偶的父母）或申请人子女、配偶或正在接受纪律审查或执行纪律处分人员，或曾因违反纪律被处理过的人员担任选拔委员会主席、副主席、委员、秘书，或担任办公室成员及协助工作的各部分成员。

2. 地方公安机关选拔委员会的任务和权限如下：

a) 协助地方公安机关首长根据规定进行公民招募；

b) 组织审核报名材料，初步筛选；审查政治条件；检查健康状况、文凭、资格证书、特长、基本专业知识和能力；

c) 汇总审核结果，提交给有权限的党委审议决定，并据此由地方公安机关首长作出招募决定；

d) 根据法律规定，配合处理审核过程中的申诉和举报。

3. 地方公安机关选拔委员会遵循集体决策原则，通过多数票决（秘密投票或由主席决定的表决形式）作出结论，并在完成任务后自行解散。

条 10. 审查内容

公民进入人民警察队伍的审查工作按照以下两轮进行：

1. 初审（第一轮）：根据本通知第8条的规定，审查报名申请材料，确保符合选拔指标和所需职位的要求，如果符合条件，则申请人可以参加第二轮。

2. 初选（第二轮）：

a) 面试，了解动机、目的和志愿加入人民警察队伍。此部分内容评估是否达到要求；

b) 检查对党路线方针、国家关于人民警察的政策和法律法规的认识，以及与选拔指标和预计职位相适应的专业技能和专业能力。此部分内容评估是否达到要求；面试、检查总体认识、专业技能和专业能力的内容及方法，以及对申请人的评估结果由负责选拔的人民警察单位或地方领导决定。

条 11. 确定录取人员

1. 被决定录取的人必须满足以下条件：

a) 符合本通知第4条和第5条规定的条件和标准；

b) 达到本通知第10条规定的审查内容要求。

2. 如果有两名或以上申请人同时报名并符合条件和标准且审查内容相同，则有权机关根据规定进行审议并作出决定，基于此，负责选拔的人民警察单位或地方领导根据本通知第7条规定的优先顺序决定录取人员。不得保留未被录取者的审查结果用于以后的选拔。

在按优先顺序审查后仍有多个相同情况时，负责选拔的人民警察单位或地方领导将审议并决定录取人员。不得保留未被录取者的审查结果用于以后的选拔。

条 12. 公民进入人民警察队伍的选拔程序

1. 制定计划

根据公安部部长批准的指标，人民警察单位或地方组织人事部门制定选拔公民进入人民警察队伍的计划，并报请单位或地方领导签署发布。计划内容应明确具体职位所需的数量；所需的专业、专业领域、培训形式和级别；报名条件和标准；选拔来源、接受申请材料的时间、职责分配和组织实施（对于指定选拔，单位或地方领导决定合适的选拔计划内容）。

2. 发布选拔信息和接收申请材料

a) 根据人民警察单位或地方的选拔公民进入人民警察队伍的计划，组织人事部门在至少一种大众媒体上公开发布，包括广播、报纸、电视、网络，并在单位或地方的官方网站（如有）上公布，同时在办公地点公开张贴有关条件、标准、所需人数、申请材料手续和接收地点的信息（对于指定选拔，单位或地方领导决定合适的发布方式）。对于需要保密的业务单位选拔人员的情况，仅向单位或地方警察内部的干部和战士介绍候选人，但必须保密；

b) 组织人事部门安排专人接收申请材料。接收地点需张贴所有必要的手续，以便申请人顺利提交材料。只接收符合需求并符合规定手续的材料，不符合条件的材料立即退还给申请人。接收材料时，必须建立登记簿，详细记录申请人的信息和提交材料的顺序；

c) 接收申请材料的时间至少为自发布选拔公告之日起30个工作日。

3. 成立选拔委员会并组织实施审查

自公告结束和接收材料之日起15天内，根据申请材料，组织人事部门向单位或地方领导报告，成立选拔委员会，以执行本通知第10条规定的任务。

4. 公布选拔结果

自完成审查工作之日起最迟5个工作日内，选拔委员会必须公开张贴并向申请人发送书面通知，或者联系申请人直接到组织人事部门领取通知。

5. 决定临时录用和正式录用公民进入人民警察队伍

在完成本条第4款规定的工作后，选拔委员会统一确定录取人员名单，上报有权机关审议并作出决定，基于此，单位或地方领导作出临时录用或正式录用决定（对于不需要临时录用的情况）。

对于本通知第3条第1款规定的情况，在组织人事部门提出单位或地方领导决定之前，必须要求申请人提交退伍或转业决定或同意调动工作的上级领导批准文件。

6. 公布临时录用和正式录用公民进入人民警察队伍的决定

自单位或地方领导发布临时录用或正式录用决定之日起7个工作日内，组织人事部门必须通过书面形式通知公民到所在单位或部门报到并接受任务，并主持与使用干部的单位合作，组织公布并颁发决定给被临时录用或正式录用的人员。

条13. 暂招

1. 公民被选入人民警察必须实行暂招制度，但下列情形除外：

a) 公民具有教授、副教授职称；

b) 具有硕士、博士学位，或一级、二级专科医生，住院医生，或一级、二级药学专科医生，且专业为医学、药学，或者大学成绩优异者；

c) 大学、大专、中等专业学校；高等职业学校；中等职业学校、初级职业学校毕业生，在公安机关单位或地方连续签订劳动合同工作六个月以上，并按劳动合同从事的专业被选入并安排工作的公民；

d) 属于少数民族的公民或已在山区、高原、边远地区、边境、海岛、特别困难经济和社会条件地区连续居住十年以上的其他公民，可被长期安排在该地区。

e) 本通知第3条第1款和第17条第1款规定的情形。

2. 暂招期限为六个月，自暂招决定生效之日起算。根据社会保险制度规定的产假时间和法律规定规定的病假时间不计入暂招期限内。

3. 对正在暂招期内的人员，不得调任、安排、分配到不同于暂招职位（指标）的其他职位工作。暂招业务单位的公民不得安排执行与警务业务秘密有关的任务。

条14. 结束暂招期后正式选入人民警察的公民

1. 在暂招期结束前二十个工作日内，暂招公民须书面报告任务完成情况；负责指导和评价暂招公民任务完成情况的干部应向直接管理使用暂招人员的单位领导报告。

2. 直接管理使用暂招公民的单位领导班子召开会议，对暂招人员的政治品质、道德和任务完成情况进行评价，确定是否“达到要求”或“未达到要求”（记录会议纪要），并将结果提交组织人事部门汇总、报告。

3. 组织人事部门审核单位报告，汇总，征求有权审批机关的意见，据此，公安单位或地方领导决定按照招聘指标和暂招时的工作岗位（除暂招时未安排执行与警务业务秘密有关任务的情况外）进行正式选聘和安排。

条15. 取消暂招、正式选入决定

1. 如果公民的暂招、正式选入决定属于以下情形之一，则取消该决定：

a) 正在接受暂招、正式选入的公民未按时报到或超过规定十五天报到期限而未经有权机关同意；暂招公民违反法律受到警告及以上处罚；

b) 暂招公民未能完成任务或在暂招期间有违规行为；

c) 不符合选聘对象或不符合本通知第四条和第五条规定的选择条件和标准，或不符合批准的专业、行业、职业方向，但在作出决定前未向有权机关报告审查；

d) 在未分配指标或超出公安部批准的数量的情况下进行暂招、正式选入；

e) 违反规定程序进行暂招、正式选入；

f) 有权机关发现存在在选聘公民进入人民警察工作中存在腐败、消极现象。

2. 被取消暂招、正式选入决定的公民；或暂招期结束后未达到正式选入要求的公民，均需书面承诺不泄露所分配的任务或与暂招、正式选入单位相关的知识。

3. 对于本条第一款a项规定的情形，公安单位或地方根据暂招权限决定重新选择考试合格的人员（如果还有执行选聘指标的时间）。

条 16. 实施指标期限和报告选拔结果

1. 招募公民进入人民公安的选拔指标实施期限为12个月，自组织干部局发布通告之日起算。超过此期限后，公安机关单位、地方绝对不得按照已公布的指标进行选拔（除非经部长同意并报告）。因客观原因（需延长审查、核实、结论政治标准、健康状况、文凭等）而需继续执行的，公安机关单位、地方须与组织干部局书面协商一致后方可继续执行。在此情况下，延期时间不得超过两个月，并且只能延期一次。

2. 自公布临时录用、正式录用公民进入人民公安的决定之日起15日内，公安机关单位、地方必须向组织干部局报告选拔结果，以供管理工作使用。报告内容包括：选拔指标、每个指标的申请人数、每位申请人的条件、成立委员会程序、选拔流程、确定录取人员及临时录用、正式录用决定。

条 17. 对职务转换和根据任务要求安排干部的情况适用选拔规定

1. 对于在人民公安系统内从事企业或事业单位工作，属于劳动合同用工范围，但由于任务调整、机构重组或被任命、安排担任不签订劳动合同的对象职务（纳入编制），必须符合本通知第四条和第五条规定的条件和标准。

2. 公安工人转为军官或专业士官，在业务或参谋管理领域工作的，必须符合本通知第五条第三款a项规定的标准。

条 18. 接收进入人民公安

1. 接收对象

a) 中央和地方各部委、行业工作的公务员、职员；正在越南人民军服役的军官、专职军人；享受武装部队人员工资待遇的人；在机要组织工作的人员；

b) 曾在人民公安系统工作，现希望重新回到人民公安工作的人员（在人民公安系统工作期间完成任务，无违纪行为或已被纪律处分）。

2. 接收对象的标准和条件

a) 符合本通知第四条第一款和第二款的规定，并自愿长期服务于人民公安；

b) 符合本通知第五条第一款、第二款、第五款以及第五条第三款a项规定的政治标准、道德品质、学历证书、健康状况；不在接受纪律处分期间或正在考虑纪律处分；每年的工作表现必须由所在机关或组织（工作单位）评定为完成任务良好及以上；接收后仍需满足规定的任职年限；

c) 对于接收后安排担任人民公安领导或指挥职务的，必须符合本条款a项和b项规定的要求；符合领导或指挥职务的一般品行、能力、信誉、知识要求；实际工作年限至少五年以上，符合接收领域的要求（除曾在人民公安系统工作的人员外），并且现任职务相当于（或必须在规划中担任相应职务）在政治体制中的职务；接收单位还需符合领导或指挥结构的规定。

3. 接收对象的档案：包括本通知第八条第二款规定的档案组成部分。

4. 对于接收后安排担任人民公安军官或士官（非领导或指挥职务）的情况，公安机关单位、地方负责人必须成立检查委员会。检查委员会的组成、职责、权限以及组织检查、接收程序应与本通知第九条、第十条、第十一条和第十二条规定的选拔委员会和选拔程序相同。

5. 对于接收后安排担任人民公安领导或指挥职务的情况，由地方公安机关党委按规定审议、提出建议并作出决定。接收对象必须符合本条第二款规定的接收标准和条件。关于接收和安排职务的决定权，按公安部关于各级公安机关在人民公安队伍建设工作中分工责任的规定执行。

条 19. 授予衔级、定薪和安排使用

1. 根据所选人员的教育水平（按照选拔接收指标）、军衔、工资系数、强制性社会保险缴纳时间（如有）以及所分配的专业任务，被选拔接收进入人民警察队伍的人将根据公安部部长的规定审议授予衔级、定薪。

2. 安排使用干部必须依据其受训的专业业务和职位工作指标。对于具有初级、中级、大专学历（包括初级职业、中级职业、大专职业）的选拔人员，只有在至少工作10年（如果被派去接受大学教育边工作边学习的情况）或至少8年（如果被派去接受正规中等教育的干部），并且地方公安机关有需求且干部符合标准条件的情况下，才考虑解决其他专业业务培训以转换工作。

3. 自被选拔接收之日起连续三年内，如果干部的工作效率、质量和效果低，并且连续两年被评为未完成任务等级，或者两次受到警告及以上纪律处分（如果同时因同一违规行为被党组织、政府或团体处理，则视为一次纪律处分），地方公安机关应审议解决其退出人民警察队伍服务的问题。在这种情况下，干部无需提交申请。

条 20. 管理档案

1. 地方公安机关负责建立并保存干部个人档案。从临时选拔、选拔接收直至退出服务期间，干部的所有工作情况都必须记录在档案中。干部档案的建立、管理和保存按照干部管理权限进行。

2. 对于取消临时选拔、选拔接收决定的情况，不得收回选拔档案。地方公安机关按相关规定保管档案。

条21. 各单位、地方公安机关的责任

1. 公安部下属单位、省、直辖市公安机关

a) 向地方公安机关的干部、战士传达普及关于选拔公民进入人民警察队伍的规定；

b) 根据编制情况和各职位工作的需求，指导地方公安机关制定选拔公民进入人民警察队伍的指标；

c) 组建选拔委员会，严格实施临时选拔、选拔接收规定；

d) 在组织选拔、接收、安排使用干部过程中对公安部部长负责；按照法律规定处理有关选拔、接收的申诉和控告；

đ) 按照规定制度和政策对待临时选拔和选拔接收的公民；组织选拔接收人员的教育培训；按照管理权限安排使用；

e) 根据工作战斗特点，安全情报力量可以补充对候选人选拔条件的要求，但不得违反本通知的规定。

2. 干部局

a) 提出每年或根据需要的选拔接收人员进入人民警察队伍的方针计划；

b) 指导地方公安机关确定需求，制定并执行符合人民警察队伍要求的选拔接收计划；

c) 审核汇总并向公安部部长报告地方公安机关选拔接收人员的指标；审核第二十五条第二款规定的特殊情况；

d) 监督、督促、指导和检查地方公安机关选拔接收人员的执行情况；

đ) 执行本条第一款规定的责任。

3. 直接管理使用的干部单位（处级及相当级别）

a) 每年根据编制情况、使用需求和上级指示提出本单位选拔公民进入人民警察队伍的指标；配合组织选拔接收工作，满足上级职能和要求；

b) 指导临时选拔人员熟悉机关单位的工作规章、国家机密保护规定和他们将承担的任务；

c) 自公民到岗之日起三个工作日内，单位负责人必须指派有能力且有经验的干部指导临时选拔人员，使其适应单位的实际工作要求。

条22. 被暂招、选调、接收为人民警察公民的责任

1. 公民必须按照暂招、选调、接收决定中规定的日期、月份和年份报到。如有正当理由不能按时报到，应申请延期，并须经直接管理单位的主管同意。每次延期时间不得超过五个工作日，且延期次数不得超过两次。

2. 公民在报到时必须书面承诺不擅自接触或了解涉及国家机密的材料；不泄露所分配的任务或与自己被暂招、选调、接收的机关、单位有关的信息。

3. 履行义务、责任以及根据2018年《人民警察法》第31条和第32条规定人民警察军官、警官、士兵不得从事的行为。

条23. 责任处理

1. 公安单位、地方公安主要领导对因违反本通令第15条第1款c、d、đ、e项规定而取消暂招、选调决定的公民的权利和合法利益问题负责解决；同时须将已支付给被暂招、选调人员的工资和待遇费用退还国家财政。根据违规性质和程度，组织干部局局长向公安部部长报告，建议限制或不授予选调、接收公民进入人民警察的权利，并提出纪律处分形式，按公安部部长关于人民警察干部、战士纪律处分的规定执行。

2. 直接参与选调、接收公民进入人民警察工作的干部故意违反或缺乏责任感（由有权机关认定）或已被处理过违规行为（除撤销人民警察称号外），根据违规性质和程度，按公安部部长的规定进行纪律处分，同时不得安排从事选调公民进入人民警察的工作。

3. 超过暂招、选调、接收决定中规定的期限未得到使用单位主管同意或超过按本通令第22条第1款规定延长的时间报到的公民，根据违规性质和程度，按公安部部长的规定进行纪律处分或撤销已签署的暂招、选调、接收决定。

4. 对于已经有权机关作出结论或处理决定的选调、接收公民进入人民警察工作中的所有违规行为，均应在公安单位、地方内部公开通报，如需总结经验教训，组织干部局应发布全系统通报。

第三章

实施条款

条24. 生效

本通令自2023年8月10日起生效，并取代2019年11月11日公安部部长发布的关于选调公民进入人民警察的第55/2019/TT-BCA号通令。

如本通令引用的文件被修改、补充、替代或重新发布，则本通令的相关内容也将根据这些修改、补充、替代或新发布的文件进行相应调整。

第二十五条 过渡条款和处理期限

一、在本通知生效前，按照《关于选拔公民进入人民警察队伍的通知》（公安部令第55号，2019年11月11日）的规定，对临时选拔和选拔进入人民警察队伍的情况继续执行。

二、为满足工作、战斗和建设人民警察队伍的需要，在必要时，公安部部长可以考虑并决定或提出意见，对于尚未完全符合本通知规定的选拔和接收标准条件的情况，在单位或地方公安机关负责人根据分级授权作出选拔和接收干部进入人民警察队伍的决定之前。

条26. 执行责任

一、单位或地方公安机关负责人负责组织实施本通知。

二、组织干部局局负责指导和检查本通知的实施情况；统一制定用于选拔和接收公民进入人民警察队伍的工作表格。

在执行过程中如遇问题，各单位、地方公安机关应报告公安部（通过组织干部局），汇总后上报部长审定、决定。/。