通知第123/1998/TT-BTC号关于在国家预算银行系统中使用有特定目的的资金、生活补助和奖励基金的指导。本文件规定了按照具体目的支出资金的方式以及对完成任务的集体和个人进行奖励基金管理。
Scope of application
国家预算银行系统
Key points
- 国家预算银行系统将有特定目的的资金的60%用于业务活动,40%用于员工开支。
- 在国家预算银行执行交易结算业务过程中产生的收入与支出差额按相关规定进行管理。
- 中央国家预算银行设立并分配奖励基金给完成任务的集体和个人。
- 国家预算银行总干事可决定给予一个集体不超过10万元人民币的奖励,给予个人不超过2万元人民币的奖励。
- 省级或直辖市国家预算银行局长可决定给予一个集体不超过5万元人民币的奖励,给予个人不超过1万元人民币的奖励。
🌐 Social impact of this document
- 激励国家预算银行系统的干部和职员完成任务。
- 改善国家预算银行系统的干部和职员物质生活水平。
- 鼓励竞争精神,在国家预算银行系统内形成健康竞争。
❓ Frequently asked questions
有特定目的的资金如何使用?
有特定目的的60%资金用于业务活动,包括印刷、资料、业务培训和设备采购。40%用于直接和间接参与业务活动的员工。
国家预算银行总干事可以奖励多少金额?
国家预算银行总干事可决定给予一个集体不超过10万元人民币的奖励,给予个人不超过2万元人民币的奖励。
省级或直辖市国家预算银行局长可以奖励多少金额?
省级或直辖市国家预算银行局长可决定给予一个集体不超过5万元人民币的奖励,给予个人不超过1万元人民币的奖励。
奖励基金如何使用?
中央国家预算银行设立并分配奖励基金给完成任务的集体和个人。该基金必须按照现行制度进行管理和决算报告。
收支差额如何使用?
在国家预算银行执行交易结算业务过程中产生的收入与支出差额按1996年2月27日第15 TC/TVQT号通知的相关规定进行管理。
Full text
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财政部 |
社会主义共和国越南 |
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河内,一九九八年九月四日 |
通知
财政部第123号1998年1998年9月4日通知关于国家金库系统目的经费、生活补助和奖励资金的使用指导
根据政府办公厅1998年8月15日第141号通报(15/8/1998)关于副总理阮晋勇在1998年8月1日与国家金库总局会面时的意见结论;
根据国家金库系统的活动特点;
遵照财政部1996年2月27日第15 TC/TVQT号通知“关于国家金库系统的财政管理制度”以及财政部1997年5月8日第22 TC/TVQT号通知对财政部1996年2月27日第15 TC/TVQT号通知进行修改和补充的通知;
财政部就国家金库系统根据执行国家分配的任务所获得的目的经费;从业务交易过程中产生的收入和支出差额中提取的生活补助和奖励基金,作如下规定:
第一部分:有目的经费:
1. 国家金库系统的有目的经费包括:
1.1. 根据财政部1994年9月14日第75号通知关于发行国债的规定。
1.2. 管理327计划和500万公顷森林计划的事业经费。
1.3. 解决就业贷款利息(120计划),根据财政部1996年10月19日第950号决定规定留给国家金库的部分。
1.4. 根据财政部1996年2月2日第9号通知规定的交通违章罚款收入。
1.5. 其他有目的经费按照相关规定。
2. 有目的经费用于以下内容:
2.1. 使用60%的资金用于业务活动:包括上述各项业务活动所需费用:
- 印刷、资料、账簿、印章。
- 业务培训、宣传、总结。
- 购置办公设备、工作工具、库房设施、调拨资金。
- 建设、维修、租赁交易场所所需的费用。
- 管理工作。
- 其他专业业务支出。
2.2 使用40%用于直接或间接参与上述业务活动的人员。人均平均不超过150,000元/人/月。
3 各项目的目的经费必须按照项目的具体内容和目标进行管理和使用,按符合各类业务要求的规定进行核算和决算。
第二部分:国家金库系统执行业务过程中产生的收入和支出差额
国家金库系统在执行业务交易过程中的收入和支出差额的资金使用内容,应严格按照财政部1996年2月27日第15 TC/TVQT号通知关于国家金库系统的财政管理制度和财政部1997年5月8日第22 TC/TVQT号通知对财政部1996年2月27日第15 TC/TVQT号通知进行修改和补充的通知的规定执行。
特别是对于90%可用于国家金库系统某些特殊活动和补充国家预算未足额拨付的一些开支中的50%,分配和使用如下:
- 20%用于补充业务活动管理费用:包括库房安全保护、清点、保管、运输、搬运现金、业务宣传活动费用、科研和干部培训补充费用、监察检查、计算机操作、流动工作等。
- 20%用于增加国家金库系统工作人员的生活补助。
- 10%建立由中央国家金库设立并分配的奖励基金。
第三部分:奖励基金:
1. 国家金库系统的奖励基金从以下来源设立、分配和使用:
- 10%来自国家金库系统执行业务过程中产生的收入和支出差额,由中央国家金库设立并分配,如第二部分所述。
- 其他按规定设立的来源。
2 系统内外完成任务或为国家金库系统完成任务做出贡献的所有集体和个人均可以以下形式予以奖励:
2.1. 定期奖励:
对于国家金库系统内的集体和个人:根据集体和个人的工作质量和工会或各级竞赛委员会的评议结果。
2.2. 即时奖励:
对于系统内外有突出成绩帮助国家金库系统完成任务的集体和个人,依据现有奖金基金和他们的业绩,各级国家金库主任作出以下级别的奖励决定:
- 国家金库总局局长可决定对一个集体奖励不超过10,000,000元(十万元),对个人奖励不超过2,000,000元(两万元)。
- 省市直属中央国家金库主任作出的奖励决定,对一个集体不超过5,000,000元(五万元),对个人不超过1,000,000元(一万元)。
- 县级国家金库局长可决定对一个集体奖励不超过1,000,000元(一万元),对个人奖励不超过300,000元(三万元)。
每个集体和个人每年不得被即时奖励超过两次,特殊情况需经上级国家金库书面同意。
3. 国家金库系统的奖金必须按照现行制度进行管理、核算和决算。
本通知自1998年1月1日起生效。交由国家金库总干事详细指导目的经费的使用、生活补助标准、奖励级别,组织检查现行制度和本通知规定的执行情况。
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阮氏金进 (已签) |
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