联合通知222/2013/TTLT-BQP-BNV-BTC详细规定了国防重点工业企业职工的吸引补贴和责任岗位津贴制度，以及对这些企业的政策。该文件自2014年2月8日起生效。
适用范围
["国防重点工业企业","国防重点工业企业职工"]
要点
- "具有大学及以上学历和高级技术工种的职工可享受20%至50%的现工资吸引补贴"
- "直接参与国防产品研究和制造的职工可享受10%至50%的基本工资责任岗位津贴"
- "支付吸引补贴的资金不计入应税收入和社会保险费"
- "国防重点工业企业提供的武器、专用装备维修服务等国防用品免征增值税"
- "国防重点工业企业实行预算制，吸引补贴资金由国家财政保障"
🌐 本文件的社会影响
- "具有高技能和高级技术工种的职工被吸引到国防重点企业工作"
- "国防重点工业企业通过免征增值税节省了生产和服务维修成本"
- "承担高度责任工作的职工可享受责任岗位津贴，提高收入水平"
- "实施吸引补贴制度可能会给作为企业的国防重点工业企业带来财务负担"
❓ 常见问题
哪些职工可以享受吸引补贴？
"具有大学及以上学历和高级技术工种的职工"
责任岗位津贴的比例是多少？
"基本工资的0.5；0.3；0.2；0.1"
国防重点工业企业生产的哪些产品可以免征增值税？
"属于国防专用武器、装备目录的维修产品和服务"
全文
联合通知
H||| 关于实施国防重点工业企业及其职工若干制度和政策的指导意见
||| 有关国防重点工业企业的 “a) 在中华人民共和国社会主义越南领土上与国家电网连接的所有发电厂的所有者、组织和个人，不包括战略多用途水电站、采用避免成本费率的小型可再生能源发电厂、提供辅助服务的发电机组和独立投资的储能系统、按照有权机关文件规定的购电价格机制的发电厂；”。||| 第八条
款||| 国务院令第46号NĐ-CP ||| 二〇〇九年五月十三日发布 社|||由政府发布的
||| 细化并指导若干条款 P条例 社||| 国防工业
_______________________
根据2025年2月25日国务院令第35/2025/NĐ-CP关于农业农村部职能、任务、权限和组织结构的规定； ||| 国务院令第46号二〇〇九年五月十三日关于细化国防工业法规的 ||| 第二条 适用条款||| 某些条款 ||| 国防工业 ||| 法规；
||| 根据国务院令第204号二〇〇四年十二月十四日关于军队人员工资制度的规定||| 干部、公务员和武装部队人员 ||| 根据国务院令第61号二〇一二年八月十日关于内务部职能、任务、权限和组织结构的规定
2017年11月15日颁布根据2016年7月1日国务院令第81号关于修改、补充2011年4月6日国务院令第25号关于《电信法》若干条文的实施细则和实施指导意见以及2017年4月24日国务院令第49号关于修改、补充2011年4月6日国务院令第25号关于《电信法》若干条文的实施细则和实施指导意见的决定； 35/2013/NĐ-CP，2013年4月22日政府法令关于职能、任务和权限的规定n限和组织结构 对毕业学员
||| 内务部 ||| 职能、任务、权限和组织结构 ||| 的规定 ||| 根据国务院令第118号二〇〇八年十一月二十七日关于内务部职能、任务、权限的规定
根据2025年2月25日国务院令第35/2025/NĐ-CP关于农业农村部职能、任务、权限和组织结构的规定； ||| 国防部长n限和组织结构 |||2013年12月6日第35/NQ-CP号
||| 内务部部长和财政部长联合发布关于实施国防重点工业企业及其职工若干制度和政策的通知 科学技术部部长现发布本通知。||| 指导意见||| 实施国防重点工业企业及其职工若干制度和政策||| 如下：||| 第一条 调整范围和对象 ||| 本通知指导实施国防重点工业企业及其职工若干制度和政策，根据国务院令第46号二〇〇九年五月十三日关于细化国防工业法规的规定。 ||| a) 国防重点工业企业，根据国务院令第46号第三条的规定；||| b) 在国防重点工业企业工作的职工，根据国务院令第46号第八条第二款的规定，包括： 企业承诺遵守政府2025年……月……日第……/2025/NĐ-CP号法令关于成立和运营商品交易所以及在越南国际金融中心内买卖商品和服务的规定及其他相关法律。企业承诺上述内容真实，并完全承担法律责任。
第一章
总则
||| - 国防工人和技术人员； 应用
一、调整范围
||| - 由有权机关签订劳动合同的合同工，包括无固定期限合同工和合同期限不少于12个月的合同工。
二、适用对象
||| 本通知中的术语定义如下：
||| 1. 国防重点工业企业：是指按照《企业法》注册、管理和运营的企业，形式为国有独资有限责任公司，国家持有全部注册资本。
||| 2. 实行预算制度的国防重点工业企业：是指由国家全额保障运营资金的国防重点工业企业。
||| 3. 高级技术工人：是指在国防重点工业企业有需求的职业中，具有五级或以上技能水平的技术工人，在被有权机关招聘或签订劳动合同时具备该技能水平。
贷款金额
||| 第三条 原则和支付津贴的资金来源
||| 1. 本通知规定的职工津贴与每月工资一起支付给职工，并不用于计算社会保险、医疗保险、失业保险，也不计入个人所得税应税收入。
||| 2. 如果职工同时符合本通知规定的享受某种津贴条件和其他法律法规规定的相同或类似津贴条件，则只能享受其中最高标准的津贴。
||| 3. 吸引高级人才和高级技术工人的津贴资金：
||| a) 对于实行预算制度的国防重点工业企业，津贴支付资金由国家财政按现行预算级别保障。预算编制、管理和决算应严格按照《国家预算法》及相关执行指南进行。
||| b) 对于作为企业的国防重点工业企业，支付津贴的资金应计入单位成本和生产修理专用武器装备的成本。
||| 4. 对承担高责任工作的职工的责任津贴资金，应计入研究试验项目经费、接受转让技术费用、生产专用武器装备的成本，由国防部有权机关批准。
||| 国防重点工业企业及其职工的政策
||| 国防重点工业企业及其职工的政策
b) 对于国防核心工业企业，补贴制度的开支计入单价，生产修理武器专用国防安全设备的成本中。
4. 对承担高责任工作的员工支付的责任津贴费用，计入经国防部有权机关批准的研究试验课题经费、技术接收转让成本、生产武器专用国防安全设备的成本中。
第二章
国防工业核心基础单位和该单位职工的政策
国防工业核心基地
条 4. 正策c对于核心国防工业基地
1. 核心国防工业企业执行的政策由财政部、国防部和公安部于2012年8月22日发布的第141/2012/TTLT-BTC-BQP-BCA号联合通知规定，该通知对根据政府2010年10月11日颁布的第104/2010/NĐ-CP号法令为国防、安全直接服务的企业提供财政支持机制进行了指导。
2. 核心国防工业企业生产的武器、专用装备以及维修服务属于财政部与国防部、公安部根据2012年1月11日财政部发布的第6/2012/TT-BTC号通知规定的增值税法若干条款实施办法、2008年12月8日政府第123/2008/NĐ-CP号法令和2011年12月27日政府第121/2011/NĐ-CP号法令的规定范围内的，不纳入增值税征收对象。
条 5. 吸引补贴制度 针对大学及以上学历人员 和技术工人领头人
1. 大学及以上学历人员和技术工人领头人被有权机关调派到或招聘进入核心国防工业企业工作的，可享受吸引补贴。自员工在核心国防工业企业开始工作之日起，享受吸引补贴的时间不超过五年，具体如下：
a) 对于大学及以上学历人员
- 博士学位人员适用50%的比例；
- 硕士学位人员适用40%的比例；
- 大学学历人员适用30%的比例；
b) 对于技术工人领头人，适用20%的比例。
2. 吸引补贴按员工当前所享受的职级工资标准加上职务补贴和超职级年限补贴（如有）的百分比计算。
条 6. 责任岗位补贴制度2. 石油和石油产品进出口码头、泊位的安全距离规定如下： 人员 承担要求高度责任的工作指导 直接参与国防产品武器、装备的研究、制造、修理、保管运输工作的员工，或者承担高度责任工作的员工，可享受责任岗位补贴。补贴金额分别为基本工资标准的0.5；0.3；0.2；0.1。具体适用对象如下：
1. 基本工资标准的0.5：适用于直接从事研究、试验、测试、试制、生产、制造、修理弹药、发射药、炸药、火具、军用爆炸装置等各类放射性物质任务的人员；
2. 基本工资标准的0.3：适用于直接从事除上述第1款所述产品外的武器、军事装备、其他专用国防物资的研究、试验、测试、试制、生产、制造、修理任务的人员；负责保管、保养、装卸、运输上述第1款所述产品的仓库管理员；
3. 基本工资标准的0.2：适用于制造工具、修理机械设备或其他确保试制、生产、修理武器、装备、其他专用国防物资的技术保障任务的人员；负责保管、保养、维护、装卸、运输除上述第1款所述产品外的其他武器、装备、专用国防物资的仓库管理员；
4. 基本工资标准的0.1：适用于保卫、看守武器、装备、专用国防物资仓库的人员。
0.1倍：适用于负责保卫、看守国防专用武器装备物资仓库的任务人员。
章 III
实施条款
条 7. 生效实 施
本联合通知自二〇一四年二月八日起施行。
条 8. 组织实施
核心国防工业企业、国防部所属具有核心国防工业企业的单位应当按照所指导的内容执行本联合通知。
国防部、民政部和财政部的相关职能机构应配合检查本联合通知的执行情况。
在执行过程中如遇问题，各单位应将意见提交联防部、民政部、财政部研究并补充指导。/。
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关系图
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译本
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