决定第231/2005/QĐ-TTg规定了国家林业企业在西原地区对少数民族劳动力进行培训、社会保险、劳动定额和土地租赁费的支持政策。该政策旨在解决就业问题，增加收入并稳定人民的生活。
适用范围
西原地区的国有农林企业包括：国营农场、国营林场、公司、工厂、用于农林生产、水产养殖的站所，自然保护区管理委员会和防护林管理委员会。
要点
- 合法居住在西原各省份的少数民族劳动力使用者——每人每月获得300,000元的职业培训补助，最长不超过6个月。
- 新招聘或签订劳动合同的劳动力——前五年内享受15%的社会保险和2%的医疗保险补贴。
- 少数民族劳动力的劳动定额为单位通用定额的80%，用于承包或支付工资，自开始工作之日起五年内有效。
- 使用至少30%的少数民族劳动力的企业——免除其土地租赁费用，适用于单位的土地面积。
🌐 本文件的社会影响
- 积极影响：职业培训、社会保险和劳动定额的支持有助于提高少数民族的收入并稳定其生活。
- 消极影响：执行此支持政策导致国家财政支出增加。
❓ 常见问题
哪些对象可以享受支持政策？
西原地区的国有农林企业使用合法居住在该地区各省（包括 Dak Lak、Dak Nong、Gia Lai、Kon Tum 和 Lam Dong）的少数民族劳动力。
培训支持金额是多少？
国家预算为普通劳动力提供每人每月300,000元的职业培训补助，最长不超过6个月。
社会保险支持的时间是多久？
对新招聘或签订劳动合同的劳动力，从开始工作之日起五年内提供社会保险和医疗保险缴纳补贴。
劳动定额如何应用？
单位对少数民族劳动力采用80%的通用劳动定额，用于承包或支付工资，自开始工作之日起五年内有效。
土地租赁费支持标准是什么？
使用占总劳动力30%及以上比例的少数民族劳动力的企业——免除其土地租赁费用，适用于单位的土地面积。
全文
国务院总理决定
关于支持国有林业企业，特种用途林管理机构，
防护林管理机构使用少数民族劳动力
合法居住在西原地区的
国务院总理
根据2001年12月25日《政府组织法》；
根据部长的提议，农业和农村发展部，
决定：
本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 实施对西原地区国有农林企业的培训、社会保险、劳动定额、土地租赁费等支持政策，包括：国营农场、国营林场、公司、工厂、用于农林生产、水产养殖的土地使用的站所，特种用途林管理机构，防护林管理机构（以下统称单位），使用合法居住在该地区的少数民族劳动力，以解决就业问题，增加收入，稳定生活和政治，保障安全和国防。具体如下：
一、关于培训
国家财政每年每人每月支持300,000元人民币，最长不超过6个月，用于普通工人的技能培训，这些工人符合招聘要求并在企业招聘和培训计划中需要培训。
培训费用直接由省级人民政府批准的单位根据培训计划获得，中央部门所属单位由中央部门批准。中央财政支持中央管理部门的单位，地方财政支持地方管理部门的单位。
二、关于社会保险
国家财政代替单位支付新招用或签订劳动合同的少数民族员工15%的社会保险费和2%的医疗保险费。支持期限为自员工开始工作之日起五年。
三、关于劳动定额的应用
单位可以将少数民族员工的劳动定额设定为其通用劳动定额的80%，用于承包或支付工资。实施时间为自员工开始工作之日起五年。
四、关于土地租赁费
使用少数民族员工占总劳动力30%及以上的单位，对于按规定必须缴纳土地租赁费的土地面积，可免缴土地租赁费。
条 2. 财政部负责，会同相关部门指导执行本决定。
农业和农村发展部，西原各省人民政府负责监督、检查、督促和指导执行。
条 3. 本决定自发布之日起十五日后生效。
各部部长，各部级机构负责人，政府直属机构负责人，以及主管西原地区各省（包括得乐省、得农省、嘉莱省、昆嵩省和 Lam Dong 省）的主席负责执行本决定。/。
关系图
点击文件即可打开。红色边框＝改变效力的关系。
译本
本文件提供以下语言版本：