决定第232/2003/QĐ-TTg号关于发展战略研究院的职能、任务、权限和组织结构

国务院总理决定

规定职能、任务、权限和组织结构

战略与发展研究院

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国务院总理

根据2001年12月25日《政府组织法》；

||| 根据2002年11月5日国务院令第86号《关于部委职能、任务、权限及组织结构的规定》；

根据2003年6月6日政府第61/2003/NĐ-CP号法令关于计划与投资部职能、任务、权限和组织结构的规定

根据计划投资部部长和内务部部长的建议，

 决定如下：

第一条 位置与职能

战略与发展研究院是国家级研究机构，隶属于国家发展和改革委员会，其职能为研究并提出全国及各地区的经济发展和社会发展战略与规划；组织科学研究、培训专业人员，并根据法律规定开展战略和规划领域的咨询活动。

战略与发展研究院是具有法人资格的科研事业单位，拥有独立的公章和账户，按照法律规定自主运营。

第二条 职责和权限

战略与发展研究院承担以下任务和权限：

一、根据国家发展和改革委员会主任的分工，组织研究和制定全国及各地区经济发展和社会发展战略与规划的项目；

二、协助国家发展和改革委员会主任执行与战略和规划相关的工作任务；向部内、行业和地方单位提供专业指导，帮助它们制定符合已批准的全国经济发展和社会发展战略与规划的地方发展规划；跟踪收集信息，汇总全国及各地区经济发展和社会发展战略与规划的实施情况；

三、根据国家发展和改革委员会主任的分工，参与省级和直辖市经济发展和社会发展战略与规划项目的审查工作，以及由地方政府管理的行业、工业园区、出口加工区和经济特区的发展规划项目审查工作；

四、组织实施分配的研究科学计划，涉及战略和规划领域，并根据法律规定研究其他科学领域；

五、研究和发展经济和社会发展战略与规划的理论和方法论；

六、分析、总结和预测影响战略和规划的经济、社会、科技、环境及其他因素的变化，以服务于经济和社会发展战略与规划的研究；

七、根据国家发展和改革委员会主任的分工，执行国际合作任务，涉及战略和规划领域；

八、组织战略和规划领域的咨询服务活动；根据法律规定参与专业人员的培训和继续教育；

九、根据法律规定和国家发展和改革委员会主任的分级管理规定，负责本院的组织结构、人员、公务员、职员和合同工的管理，以及财务、资产和拨款的管理；

十、执行国家发展和改革委员会主任分配的其他任务。

第三条 战略与发展研究院的组织架构

a) 院长领导：

战略与发展研究院设有院长和副院长。

战略与发展研究院院长由 国务院总理根据国家发展和改革委员会主任的提名任命或免职，并对国家发展和改革委员会主任负责，全面负责战略与发展研究院的运作。

战略与发展研究院副院长由国家发展和改革委员会主任根据院长的提名任命或免职，并对院长负责，负责分配给他们的工作领域。

b) 组织结构：

1. 综合办公室；

2. 预测办公室；

3. 生产行业发展研究办公室；

4. 服务行业发展研究办公室；

5. 人力资源和社会问题研究办公室；

6. 地区发展研究办公室；

7. 基础设施建设研究办公室；

8. 南方经济研究中心；

9. 信息资料、培训和发展咨询中心；

10. 办公室。

战略与发展研究院院长根据法律规定，确定下属单位的功能、职责、权限和组织结构。

条 4. 生效日期

本决定自发布之日起十五日后生效，并废止1995年11月29日由国家发展和改革委员会部长发布的关于战略与发展研究院功能、职责、权限和组织结构的第18 BKH/TCCB号决定。

条 5. 责任执行

国家发展和改革委员会部长、各部部长、相当于部级的机关首长、政府直属机关首长、省和直辖市人民政府主席以及战略与发展研究院院长负责执行本决定。/。