合并文件编号232/VBHN-BNG的法令规定了在海外越南机构任职期间干部和公务员的一些制度

令

关于在境外工作的干部、公务员任期制度的若干规定

政府2005年12月23日第157/2005/NĐ-CP号法令关于在境外工作的干部、公务员任期制度的若干规定，自2006年1月19日起生效，经以下法令修改补充：

政府2012年6月4日第48/2012/NĐ-CP号法令对政府2005年12月23日第157/2005/NĐ-CP号法令关于在境外工作的干部、公务员任期制度的若干规定的部分条款进行修改补充，自2012年8月1日起生效。

根据2001年12月25日《政府组织法》；

根据1998年2月26日《干部、公务员条例》和2003年4月29日《关于修改补充干部、公务员条例若干条款的条例》；

根据1993年12月2日《关于越南社会主义共和国驻外机构的条例》；

鉴于外交部部长、人事部部长和财政部部长的建议，

第一章

总则

第一条 调整范围和适用对象

本法令规定了在境外工作的干部、公务员的生活费、补贴、抚恤金；配偶外交待遇和其他一些待遇，适用于在境外工作的越南机构，包括根据2009年6月18日《越南社会主义共和国驻外机构法》规定的越南驻外机构以及由国家财政拨款的其他在境外活动的越南机构（以下简称境外越南机构）。

第二条 在境外工作的干部、公务员的待遇

在境外工作的干部、公务员，在任职期间，其住房、水电、燃料费用由国家支付，并按本法令的规定领取生活费、某些补贴和抚恤金等由国家财政提供的待遇；领取相当于国内现行工资水平40%及领导职务补贴、超职级年限补贴（如有）；继续缴纳社会保险，如同在国内工作一样。

第三条 确定在境外工作的干部、公务员待遇的依据

生活费、补贴、抚恤金；配偶外交待遇及其他待遇是基于确保干部、公务员在境外正常生活的物质和精神需求，符合国家经济条件，适应外交工作的特殊性质和具体工作地点的情况而制定的。

第四条 生活费制度的适用原则

1. 生活费制度统一适用于在同一境外越南机构任职的干部、公务员。

2. 职务较高者享受较高的生活费指数。

条 5. 经费来源

用于实施生活费制度、各种补贴、抚恤金、配偶外交待遇及其他本法令第二条规定的待遇的资金来源 应按照《预算法》的规定列入每年的国家预算计划，并作为境外越南机构经费的一部分。

第二章

具体规定

条6. 生活费制度

1. 在国外工作的越南机构干部、公务员任期生活费制度分为三个最低标准，分别为每人每月400、450和500美元。

2. 当设有越南机构的国外国家消费价格指数增长10%或以上时，或者当国家经济财政条件允许时，将考虑调整最低生活费标准。

3.3 对于在国外的越南机构适用的生活费指数，根据该机构干部、公务员的标准职务和外交级别以及现行工资系数确定。

最高生活费指数为最低生活费规定的250%，最低为60%，具体规定见2005年12月23日政府第157/2005/NĐ-CP号法令第六条第一款。

4. 民政部负责，与外交部和财政部合作，具体规定适用于每个设有越南机构的国家的最低生活费标准，并制定包括外交干部、公务员；行政事业干部、公务员；国防公安干部、公务员；技术后勤干部、公务员；配偶在内的五个组别的生活费指数表。

条7. 补贴、补助制度

1. 被党、国家授权兼任其他国家或国际组织工作的大使、驻外机构负责人可享受不超过最低生活费标准15%的地区兼职补贴。

2. 在驻外越南机构中，若未按编制配足干部、公务员，被授权兼任工作的干部、公务员可享受不超过最低生活费标准15%的补贴。

3. 在战争或严重疫情威胁生命安全的地区任职的干部、公务员可享受补助，最高不超过最低生活费标准的30%。

4. 需要夜间工作或加班的任期干部、公务员可以安排补休或按照现行规定享受加班费。

5. 女性任期干部、公务员每月可享受相当于最低生活费标准5%的补贴。

条8. 其他一些制度

1. 在国外越南机构任职的干部、公务员由国家支付以下费用：

a) 任职期间购买工作服装和必需品的费用；

b) 离开越南前往任职地点及任期结束回国的机票和行李超重（超出航空规定）费用。大使、驻外机构负责人在首次到达任职地点、任期结束回国、递交国书和结束任期访问兼任国家以及与当地官员或外交团一起出差时，可享受商务舱机票标准；如乘坐火车，则享受一等车厢标准；

c) 根据现行规定，在国外的医疗保健费用；

d) 根据现行规定，在国内或国外出差的差旅费。

2. 在国外越南机构任职的干部、公务员在任期结束时带回国的个人财产和交通工具，根据现行法律规定可免征或减征进口税（汽车则按各时期国家规定执行）。

条 9. 对配偶的待遇

1.5 在国外越南机构任职期间的干部、公务员的配偶享受由国家财政保障的一些待遇。

2.6 配偶的生活费标准按照《政府2005年第157号法令》（2005年12月23日）第6条第1款规定的最低生活费标准的百分比计算，具体如下：

a) 大使配偶为125%

b) 公使、副公使、参赞、武官、副武官、总领事、副总领事和不担任外交职务的国外越南机构负责人配偶为110%

c) 拥有外交或领事职务的干部、公务员包括一等秘书、二等秘书、三等秘书、随员、领事、副领事以及不担任外交或领事职务但享受同等生活费指数的专业人员配偶为80%

d) 其他对象配偶为60%

3. 大使和国外越南代表机构负责人的配偶在赴任所在国和任期结束回国时乘坐飞机可享受商务舱机票标准；如乘坐火车则享受一等车厢票标准。

4. 配偶在国外享有与在国外任职的干部、公务员相同的医疗保健保险制度和其他制度（服装标准、机票、行李费用等），按现行规定执行。

此外，配偶每月还可享受相当于本条例第七条第五款规定的最低生活费标准5%的补贴。

5. 在国外越南机构任职期间享受配偶待遇的干部、公务员，其工资来源于国家财政，在此期间可享受相当于国内基本工资40%的工资，并继续缴纳社会保险。

6. 不是国家干部、公务员但在出国前已参加强制性社会保险的人可以继续按规定缴纳社会保险。

7. 国家干部、公务员在任期结束后返回原单位工作并根据主管部门的规定和国家一般规定执行国内晋升工资制度。

8.7 在国外越南机构任职期间的干部、公务员因家庭困难或地区困难无法跟随配偶出国，则可享受本条第二款规定的生活费标准的50%。

第三章

实施条款

第十一条 效力实施

1. 本法令自公布之日起十五日后生效。本法令规定的待遇从2006年1月1日起开始计算。

2. 本法令取代《政府1965年第105号法令》（1965年6月22日）关于在国外工作的干部、员工优待制度。

以前的文件中与本法令规定相抵触的内容均予废除。

条 11. 责任指导实施

1. 外交部主持，与内务部、财政部和劳动部-退伍军人事务和社会事务部负责指导实施本法令。

2. 各部部长、相当于部长的机关首长、政府所属机关首长以及驻外越南机构首长负责实施本法令。