通知2015年第24号关于实施细则和办法执行第87/2014/ND-CP号政府法令第14条第6点关于吸引在国外的越南人和外国专家参与在越南的科学技术活动的规定。

通知

详细规定实施第十八条第六款的政府2014年第87号法令关于吸引在海外的越南个人和外国专家参与在越南的科学技术活动 科学技术活动 和外国专家参与在越南的科学技术活动

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根据政府2012年第106号法令（2012年12月20日）关于劳动和社会事务部的职能、任务、权限和组织结构的规定；

根据政府2014年第87号法令关于吸引在海外的越南个人和外国专家参与在越南的科学技术活动；

根据政府2013年第102号法令关于实施劳动法中有关外国人在越南工作的若干条款的规定；

遵照就业局局长的建议；

劳动与社会事务部部长发布本通知，详细规定实施政府2014年第87号法令关于吸引在海外的越南个人和外国专家参与在越南的科学技术活动（以下简称“政府2014年第87号法令”）。

第一条 调整范围

本通知规定简化程序，为在越南参与科学技术活动的海外越南人和外国专家颁发工作许可证的流程，依据政府2014年第87号法令第十八条第六款的规定。

第二条 适用对象

1. 在越南参与科学技术活动的海外越南人和外国专家（以下统称“科技专家”）。

2. 第二条第一款规定的科技专家所在机构或组织（以下统称“机构或组织”）。

3. 进入越南参与科学技术活动的海外越南人使用越南护照入境的情况不适用本通知。

第三条 工作许可证

1. 工作许可证由劳动与社会事务部就业局统一印制并组织实施。

2. 工作许可证 冬季女军官、专业军人制服 随本通知发布。

第四条 提交工作许可证申请所需材料

1. 第二条第二款规定的机构或组织提交给劳动与社会事务部就业局的工作许可证申请书。 模板编号2 随本通知发布。

2. 根据第87/2014/NĐ-CP号法令第十一和十二条规定的有权机关批准使用科技专家的书面同意函，或者根据第87/2014/NĐ-CP号法令第三条第二款总理批准使用科技专家的书面函。

3. 经公证的护照副本或其他具有护照效力的旅行证件副本，有效期符合法律规定。

4. 两张彩色照片（尺寸3cm x 4cm，白色背景，正面直视，不戴有色眼镜），照片拍摄日期距提交申请日期不超过六个月。

条 5. 劳动许可的办理程序

1. 在预计外国专家科技人员开始在越南工作日期前至少10个工作日，有关机关、组织必须直接提交一份申请劳动许可的文件，或者通过邮政或电子邮件发送至网址http://www.vieclamvietnam.gov.vn 至就业局（劳动部、退役军人事务和社会事务部）。

2. 自收到完整的劳动许可申请文件之日起3个工作日内，就业局（劳动部、退役军人事务和社会事务部）应向外国专家科技人员发放劳动许可。如不发放劳动许可，则须书面答复并说明理由依据 模板编号3 随本通知发布。

条 6. 劳动许可证的有效期

劳动许可证的有效期根据有关机关、组织的申请，并符合有权机关批准文件或总理政府令的规定，允许使用外国专家科技人员，但不得超过2年，依照本通知第四条第二款规定。

条 7. 劳动许可证重新发放的情形

1. 劳动许可证丢失、损坏或已发放的劳动许可证内容发生变化，但不包括更换机关、组织的情况。

2. 劳动许可证有效期届满。

条 8. 申请重新发放劳动许可证的文件

1. 申请重新发放劳动许可证的文件 模板编号2 随本通知发布。

2. 已发放的劳动许可证。

a) 若劳动许可证丢失，则需有越南地方公安分局或国外公安机关出具的确认文件，依照法律规定；

b) 若劳动许可证内容发生变化，依照本通知第七条第一款规定，则需提供相关证明文件。

3. 两张彩色照片（尺寸为3cm x 4cm，白色背景，正面直视，不戴有色眼镜），照片拍摄时间不超过提交申请材料时的6个月。

第二款规定的文件为复印件附原件核对或经公证的副本。若为国外文件，则需经过领事认证并翻译成中文，附译者签名，依照越南法律规定。

条 9. 重新发放劳动许可证的程序

1. 根据本通知第七条第二款规定，重新发放劳动许可证的情况下，在劳动许可证有效期届满前60天内，有关机关、组织必须直接提交一份重新申请劳动许可的文件，或者通过邮政或电子邮件发送至网址http://www.vieclamvietnam.gov.vn 至就业局（劳动部、退役军人事务和社会事务部）。

2. 自收到机关、组织重新申请劳动许可的完整文件之日起3个工作日内，就业局（劳动部、退役军人事务和社会事务部）应重新发放劳动许可证。如不重新发放劳动许可，则须书面答复并说明理由依据 模板编号3 随本通知发布。

条 10. 重新发放的劳动许可证的有效期

1. 根据本通知第七条第一款规定重新发放的劳动许可证的有效期等于原劳动许可证的有效期减去专家科技人员实际工作的时间，截至重新申请劳动许可证之日止。

2. 根据本通知第七条第二款规定重新发放的劳动许可证的有效期根据有关机关、组织的申请，并符合有权机关批准文件或总理政府令的规定，允许使用外国专家科技人员，但不得超过2年，依照本通知第四条第二款规定。

条 11. 收取劳动许可的发放和重新发放

1. 机关、组织应在劳动局（劳动和社会事务部）办公地点或在申请发放、重新发放劳动许可的文本上注明的地址收取发放和重新发放的劳动许可。

2. 若机关、组织根据本通知第4条规定提交申请发放劳动许可的文件，或根据本通知第8条规定通过电子邮件向http://www.vieclamvietnam.gov.vn网站重新发放劳动许可，则必须在收到劳动许可前直接提交或通过邮政寄送一份符合第4条或第8条规定要求的发放或重新发放劳动许可的文件至劳动局（劳动和社会事务部）。

条 12. 不属于发放劳动许可的情况

1. 科技专家进入越南工作时间少于30天的，不属于发放劳动许可的范围。

2. 对于本条第1款规定的情况，在科技专家预计在越南工作的日期前10个工作日内，有关机关、组织应按照本通知附带发布的规定向劳动局（劳动和社会事务部）提交报告。 模板编号4 条 13. 劳动许可失效的情形

1. 劳动许可到期。

2. 机关、组织与科技专家之间的合同或协议到期或终止。

3. 劳动合同内容与已发放的劳动许可内容不符。

4. 根据本通知第4条第2款规定的有权机关批准文件或总理批准文件失效。

5. 外方停止派遣科技专家到越南工作的通知。

6. 越南的企业、组织或外国非政府组织停止运营。

7. 科技专家被判处监禁、死亡或法院宣布失踪。

条 14. 收回劳动许可

1. 根据本通知第13条规定，劳动许可失效。

2. 因机关、组织或科技专家未遵守本通知的规定而收回劳动许可。

3. 收回劳动许可的程序：

a) 对于本条第1款规定的情况，机关、组织应收回科技专家的劳动许可并交回劳动局（劳动和社会事务部）；

b) 对于本条第2款规定的情况，劳动局局长（劳动和社会事务部）作出收回劳动许可的决定，并通知机关、组织收回科技专家的劳动许可并交回劳动局（劳动和社会事务部）。

1. 劳动局（劳动和社会事务部）的责任：

条 15. 执行责任

a) 组织宣传和普及本通知及相关越南劳动法律规定，使机关、组织和科技专家了解；

b) 接收文件并按本通知规定为科技专家发放和重新发放劳动许可；

c) 按法律规定保存发放和重新发放劳动许可的文件；

d) 检查机关、组织招聘和管理科技专家的法律规定执行情况；

e) 收回机关、组织提交的劳动许可；

2. 机关、组织的责任：

a) 遵守与科技专家相关的越南法律规定；

b) 准备文件并按本通知规定为科技专家申请发放和重新发放劳动许可；报告不符合发放劳动许可条件的科技专家；

c) 管理文件并定期更新与科技专家在机关、组织工作相关的文件；

d) 自劳动许可失效之日起10日内，根据本通知第13条规定，列出科技专家名单及其被收回的劳动许可，并提交给劳动局（劳动和社会事务部）。名单内容包括：姓名；出生日期；国籍；护照号码或其他可替代护照的国际旅行证件号码；劳动许可编号，发放或重新发放日期及每份劳动许可失效原因。

e) 管理在机关、组织工作的科技专家。

3. 科技专家的责任：

a) 研究越南关于外国人在越南工作的劳动法律规定，准备申请发放和重新发放劳动许可所需的文件；

b) 严格遵守越南关于招聘和管理在越南工作的科技专家及其他相关规定的法律规定；

c) 将失效的劳动许可交还给机关、组织。

1. 本通知自2015年10月1日起生效。

条 16. 生效

2. 对于根据2013年9月5日政府第102/2013/NĐ-CP号法令关于外国人劳动法实施细则的规定已经获得劳动许可且该许可仍然有效的科技专家，可以继续使用直至劳动许可到期，无需更换新的劳动许可。

如果劳动许可到期而科技专家希望继续工作，则机关、组织应根据本通知第4条规定提交申请发放劳动许可的文件。

3. 在实施过程中如遇问题，请及时反映给劳动和社会事务部以便指导和补充。

Nguyễn Thanh Hòa