通知25/2001/TT-BTC指导财务管理实施优秀成绩奖励制度，以完成经济-社会任务和保卫国家

通知

关于实施经济和社会任务及保卫国家的优异成绩奖励工作财务管理的指导

实施经济和社会任务及保卫国家的优异成绩奖励工作财务管理的指导

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根据1998年7月30日政府第56/1998NĐ-CP号法令“规定政府、部级机构、相当于部级的机构和各级人民委员会的奖励形式、对象和标准，具体化劳动勋章的奖励对象和标准”。
为了确保奖金金额与最低工资水平相适应，并充分发挥奖励工作的积极性；

经与国家奖励表彰局协商一致后，财政部就与奖励形式相关的奖金金额、奖金提取、使用和年度决算作出如下指导：

I. 适用对象：

本通知规定的奖励制度适用于所有获得国家主席、政府、总理、各部、相当于部级的机构、中央政府机关、各级人民委员会颁发的关于在执行经济和社会任务及保卫国家方面取得优异成绩的各种荣誉称号、竞赛红旗、劳动勋章各等级、战功勋章各等级以及独立勋章、胡志明勋章、金星勋章（颁发给1998年8月15日后从事革命活动满一定年限的干部）的个人和集体（自1998年7月30日政府第56/1998NĐ-CP号法令生效之日起计算）。

第二节 奖金金额：

根据政府第56/CP号1998年7月30日法令第二十七条和第二十八条规定的奖励形式和奖金最高限额，以及根据2000年12月15日政府第77/2000/NĐ-CP号法令关于调整最低工资标准、津贴和生活费的规定，财政部具体指导如下：

一、个人奖金金额：

当有权机关决定给予奖励时，个人可按以下标准获得奖金：

1.1. 劳动模范、战士模范：奖金不超过两个月最低工资，奖金为100,000元。

1.2. 基层优秀战士：奖金不超过一个月最低工资，奖金为200,000元。

1.3. 省级或直辖市、中央部委优秀战士：奖金不超过两个月最低工资，奖金为400,000元。

1.4. 全国优秀战士：奖金不超过三个月最低工资，奖金为600,000元。

1.5. 村社、县乡人民委员会主席、省厅长等颁发的嘉奖令：奖金不超过两个月最低工资，奖金为100,000元。

1.6. 省市人民委员会主席、部长、相当于部长级的机构和中央政府机关颁发的嘉奖证书：奖金不超过一个月最低工资，奖金为200,000元。

1.7. 总理颁发的嘉奖证书：奖金不超过两个月最低工资，奖金为400,000元。

1.8. 劳动三级勋章、战功三级勋章：奖金不超过四个月最低工资，奖金为800,000元。

1.9. 劳动二级勋章、战功二级勋章：奖金不超过八个月最低工资，奖金为1,600,000元。

1.10. 劳动一级勋章、战功一级勋章：奖金不超过十个月最低工资，奖金为2,000,000元。

1.11. 独立勋章、军功勋章各等级：奖金不超过十五个月最低工资，具体如下：+ 独立三级勋章、军功三级勋章奖金为2,600,000元；+ 独立二级勋章、军功二级勋章奖金为2,800,000元；+ 独立一级勋章、军功一级勋章奖金为3,000,000元。

1.12. 胡志明勋章：奖金不超过三十个月最低工资，奖金为6,000,000元。

1.13. 金星勋章：奖金不超过四十五个月最低工资，奖金为9,000,000元。

1.14. 劳动英雄、人民武装力量英雄：奖金不超过十五个月最低工资，奖金为3,000,000元。

二、集体奖金金额：

2.1. 劳动模范集体、先进单位：奖金不超过一个月最低工资，奖金为200,000元。

2.2. 出色劳动集体、胜利单位和模范家庭：奖金不超过三个月最低工资，奖金为600,000元。

2.3. 省市竞赛红旗、中央部委竞赛红旗：奖金不超过十五个月最低工资，奖金为3,000,000元。

2.4. 政府竞赛红旗：奖金不超过三十个月最低工资，奖金为6,000,000元。

2.5. 村社、县乡人民委员会主席、省厅长颁发的嘉奖令的集体：奖金为200,000元。

2.6. 省市人民委员会主席、部长、相当于部长级的机构和中央政府机关颁发的嘉奖证书的集体：奖金为400,000元。

2.7. 总理颁发的嘉奖证书的集体：奖金为800,000元。

2.8. 获得劳动三级勋章、战功三级勋章的集体：奖金为1,600,000元。

2.9. 获得劳动二级勋章、战功二级勋章的集体：奖金为3,200,000元。

2.10. 获得劳动一级勋章、战功一级勋章的集体：奖金为4,000,000元。

2.11. 获得独立三级勋章、军功三级勋章的集体：奖金为5,200,000元。

2.12. 获得独立二级勋章、军功二级勋章的集体：奖金为5,600,000元。

2.13. 获得独立一级勋章、军功一级勋章的集体：奖金为6,000,000元。

2.14. 获得胡志明勋章的集体：奖金为12,000,000元。

2.15. 集体获得金星勋章：奖励18,000,000元。

2.16. 被认定为劳动英雄、人民武装力量英雄的集体：奖励6,000,000元。

III. 奖励经费来源：

1. 各部、中央机构从国家财政预算中获得奖励经费，在年度预算已由有权机关分配的范围内，将奖励经费与按照国家财政预算科目分配的支出预算一起安排，最高不超过本单位全年编制内干部职工工资总额的15%（不包括各种补贴和按工资比例提取的部分）用于奖励在工作中表现突出的个人和集体。对于有多级分支机构的机构，基于上述奖金来源，单位负责人可以将其分配给下属单位。

2. 对于地方：在各级地方政府预算（省级预算；县级、镇级预算；乡级、街道级预算）已由有权机关分配的范围内，统一安排奖励资金，最高不超过本级政府经常性支出预算总额的1%。根据已分配的年度国家财政预算，各级人民政府决定将预算资金分配给下属单位（其中包括奖金）。3. 对于国有企业，从单位奖励基金中提取奖金，用于奖励表现突出的个人和集体，该基金的形成依据是国务院发布的第59号令《关于国有企业财务管理及经营核算的规定》（1996年10月3日）。

IV. 奖金使用：

1. 奖金使用原则：作出奖励决定的机关或单位负责人同时负责从其管理的奖金中支付奖金。总理、国家主席对中央部委、团体和省、直辖市人民政府管理范围内的集体和个人颁发的奖励，由中央部委、团体和省、直辖市人民政府从其年度预算中安排的奖金支付；

2. 奖金可用于以下用途：- 印制奖状、奖牌、奖牌框等费用；- 根据本法令第二章规定的形式、对象和标准，以及本通知第二部分规定的开支限额，向在经济和社会任务以及保卫国家方面表现突出的个人和集体发放奖金。

特别是，制作奖章、奖牌、国旗等国家颁发的奖励形式所需的费用，如总理颁发的奖章、奖牌、国旗，由国家奖励和表彰院承担，经费来源于国家财政预算。3. 机关、单位负责人应根据本通知规定的奖金金额和已纳入年度国家财政预算的资金范围，对单位内的干部、职工进行奖励。奖金支出应按照现行国家财政预算科目中的第104项进行会计处理，并与其他内容一样，每年进行决算，遵循《国家预算法》及相关实施指导文件的规定。

V. 组织实施：

- 对于越南共产党、政治组织、政社组织，应根据本通知的规定进行适用。本通知自2001年1月1日起施行，并取代财政部于1999年3月4日发布的第24号通知、1999年6月10日发布的第70号通知和1999年11月26日发布的第5942号公文。在执行过程中如有问题，请各部、相当于部级的机构和地方及时向财政部反映，以便及时修改和补充。