令号26/2015/NĐ-CP规定对任期届满不再连任或连聘的党和国家机关、社会组织工作人员的待遇和政策

令

关于党、国家和政治社会组织机构任期制干部因年龄原因不再被提名为连任职务的制度和政策的规定

根据2001年12月25日《政府组织法》；

根据2008年11月13日通过的《公务员法》；

根据内务部长的提议，

政府发布关于党、国家和政治社会组织机构任期制干部因年龄原因不再被提名为连任职务的制度和政策的规定。

第一条 调整范围

本规定适用于中央、省、直辖市、县、区、市辖区、乡、镇、街道办事处等各级党、国家和政治社会组织机构任期制干部因年龄原因不再被提名为连任职务的情况。

第二条 适用对象

1. 本规定适用于《公务员法》第四条第一款和第三款规定的因年龄原因不再被提名为连任职务的干部。

2. 属于精简编制对象的干部不适用本规定。该对象由政府于二零一四年十一月二十日发布的第108/2014/NĐ-CP号法令规定。

第三条 因年龄原因不再被提名为连任职务的干部提前退休的制度和政策

1. 因年龄原因不再被提名为连任职务且已缴纳社会保险满二十年以上的干部，如自愿向干部管理机关提交提前退休申请，则可按法律规定享受退休待遇，并额外享受以下待遇：

a) 不因提前退休而扣减退休金比例；

b) 每提前一年退休，可获得三个月工资的补助；

c) 对于前二十年工作期间有缴纳社会保险的，每二十年可获得五个月工资的补助；从第二十一年起，每增加一年工作时间并缴纳社会保险，可获得半个月工资的补助；

d) 对于职务等级工资制的干部：

在提前退休时，如果已在当前担任的职务等级上达到一级满四十八个月或以上，则可以晋升到当前职务等级的二级以提前退休；

đ) 对于专业和技术岗位工资制并享有领导职务补贴的干部：

如果尚未达到现职级别的最高工资档次，在任职期间一直完成任务良好，未受过纪律处分，并在提前退休时，距离按规定晋升工资档次还差一个月至十二个月，则可以提前晋升工资档次以提前退休；

如果正在领取最高工资档次或超出框架年限的补贴，持有大学及以上学历，并在最后五年工作期间一直完成任务良好，未受过纪律处分，则可以不经考试晋升到相邻的更高级别以提前退休；

e) 对于在具有地区补贴系数为0.7或以上的乡级单位工作的干部；以及在军队、公安部门服役并获得国家颁发的各种勋章、奖章的乡级干部，如果缺少不超过两年半（三十个月）的社会保险缴费时间即可达到二十年的缴费期限，则国家将一次性资助剩余的社会保险缴费时间，以便他们能够享受退休待遇。

2. 计算补助金的月工资标准是根据提前退休前五年实际领取的平均月工资确定的，包括：职务工资或级别工资；职务补贴、超出框架年限的补贴、职业年限补贴、保留工资差额、党务工作补贴（如有）。

3. 计算补助金的工作时间是指在党的机关、国家机关、政治社会组织、公立事业单位、国有企业的社会保险缴费时间内工作的时间，且未享受离职补助或复员待遇。

4. 当计算补助金时，如果提前退休时间或社会保险缴费时间有不足一个月的情况，则按以下方式计算：

a) 不足三个月则不予计算；

b) 足够三个月但不足六个月则按半年计算；

c) 超过六个月但不足十二个月则按一年计算。

条4. 对于因年龄原因不再具备连任或续任资格但仍继续工作的干部的制度和政策，直至达到退休年龄

1. 对于因年龄原因不再具备连任或续任资格但尚未达到法定退休年龄的干部，如果本人没有提前退休的愿望，则有权机关应安排适合的工作。如果无法安排合适的工作，则可以待岗直到达到法定退休年龄，按照本法令第5条的规定办理退休。

2. 如果新工作岗位未规定职务工资和职务补贴（非领导职务）或者其职务工资和职务补贴低于原享受的职务工资和职务补贴，则保留原职务工资和职务补贴六个月；从第七个月开始按新工作岗位的职务工资或职务补贴（如有）发放。

条5. 对于因年龄原因不再具备连任或续任资格而待岗直至达到退休年龄的干部的制度和政策

对于因年龄原因不再具备连任或续任资格且距离法定退休年龄不足两年（二十四个月）的干部，如果无法安排合适的工作岗位并且本人没有提前退休的愿望，则可以待岗直至达到法定退休年龄办理退休。在待岗期间，该干部仍属于工作单位的管理权限，并享有以下制度和政策：

1. 按照原职务工资或级别、档次工资以及职务补贴、超年限补贴、职业年限补贴、保留工资差额、党务工作补贴（如有）全额领取。

2. 因年龄原因不再具备连任或续任资格的干部及其所在工作单位，在干部待岗前根据本条第1款规定的工资、补贴和保留工资差额（如有），按照现行法律规定缴纳社会保险和医疗保险。

3. 其他制度如服务制度、电话费（如有）自决定待岗的下一个月起停止享受。

4. 对于因年龄原因不再具备连任或续任资格且在职时经常使用小汽车进行公务活动的干部，参加会议、研讨会或就医时应向工作单位报告以便安排接送车辆。如果工作单位无法安排接送车辆，则自行解决交通问题并按照现行规定报销。

5. 因年龄原因不再具备连任或续任资格而待岗直至达到退休年龄的干部不计入工作单位的编制。

条 6. 经费来源

根据本法令规定的制度和政策解决经费由国家预算按照现行预算分级管理提供。

条 7. 生效

1. 本法令自2015年5月1日起生效。

2. 本法令规定的制度和政策自2015年1月1日起实施。

3. 本法令取代2010年6月15日国务院发布的关于因年龄原因不再具备连任或续任资格但仍继续担任党内、政府及社会政治组织职务的干部的制度和政策的第67/2010/NĐ-CP号法令。

条8. 指导和执行责任

1. 对于从中央到县级和乡级国家机关的干部：

a) 干部管理部门负责根据本法令的规定，编制享受制度和政策人员名单及解决每类对象所需经费预算，并提交给各部委、各部级机构、政府直属机构、省或直辖市人民委员会。同时按照本法令的规定向享受对象支付制度和政策；

b) 各部委、各部级机构、政府直属机构、省或直辖市人民委员会汇总享受本法令规定的制度和政策人员名单及解决每类对象所需经费预算，并提交财政部按权限处理；同时提交民政部供其跟踪、汇总并报告政府；

c) 财政部审查计算制度和政策、经费预算和拨付实施本法令规定制度和政策所需经费；

越南社会保险负责指导业务并指挥各省或直辖市社会保险实施社会保险征收、按照法律规定和社会保险制度的规定解决社会保险待遇；

2. 对于越南共产党机关和政治社会团体的干部，按照本法令的规定和有权机关的指导执行制度和政策。

3. 国防部、公安部在与民政部、财政部协商后，指导按照本法令的规定对所辖范围内的干部实施制度和政策。

4. 各部部长、各部级机构首长、政府直属机构首长、省或直辖市人民委员会主席及相关组织和个人负责执行本法令。/。