本通知规定了社会工作专业职业资格的代码和标准，包括在公立事业单位中招聘、使用和管理社会工作专业人员的内容。本通知还指导了从现有职业资格转换到新职业资格时的工资调整事宜。
Scope of application
公立事业单位和非公立机构可以依据本通知的规定来招聘、使用和管理社会工作专业人员。
Key points
- 关于社会工作专业职业资格的代码和标准的规定。
- 指导从现有职业资格转换到新职业资格时的工资调整事宜。
- 要求公立事业单位审查单位内的职位，制定相应方案任命符合社会工作专业职业资格的人员。
- 指示公立事业单位实施职业资格任命和工资定级。
- 报告公立事业单位内职业资格任命和工资定级的结果，提交给劳动和社会事务部及内务部。
🌐 Social impact of this document
- 为公立事业单位中社会工作专业人员的招聘、使用和管理提供法律基础。
- 支持提高公立事业单位中的社会工作服务质量。
- 改善社会工作专业人员的工作条件和收入。
❓ Frequently asked questions
本通知何时生效？
本通知自2023年1月28日起施行。
在本通知引用的法律法规被修改、补充或替代的情况下如何适用？
如果本通知引用的法律法规被修改、补充或由其他法律法规替代，则适用修改、补充或替代后的法律法规的规定。
Full text
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劳动和社会保障部 |
中华人民共和国 |
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数：26/2022/TT-LĐTBXH |
河内，二零二二年十二月十二日 |
通知
关于社会工作专业职业代码、资格标准和工资等级的规定
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根据2010年11月15日颁布的《事业单位工作人员管理条例》；以及2019年11月25日颁布的《关于修改〈公务员法〉和〈事业单位工作人员管理条例〉若干条款的决定》；
根据二零零四年十二月十四日第204/2004/NĐ-CP号政府法令关于干部、公务员、职员和武装力量的薪酬制度；根据二零一三年十二月十九日第17/2013/NĐ-CP号政府法令对二零零四年十二月十四日第204/2004/NĐ-CP号政府法令关于干部、公务员、职员和武装力量的薪酬制度进行修改补充；
根据二零二零年九月二十五日第115/2020/NĐ-CP号政府法令关于职员的招聘、使用和管理；
根据政府于2022年9月12日发布的第62/2022/NĐ-CP号法令，规定劳动和社会事务部的功能、职责、权限和组织结构；
基于内务部的意见一致；
根据社会保障司司长的建议；
劳动与社会事务部部长发布关于社会工作专业职业代码、资格标准和工资等级的通知。
第一章
总则
第一条 调整范围和适用对象
1.本通知规定社会工作专业职员的职业代码、资格标准和工资等级。
2.本通知适用于在公立事业单位和社会工作专业职员工作的机关、组织和个人。
第二条 社会工作专业职员的职业名称和代码
1. 社会工作主任 职业代码：V.09.04.01
2. 社会工作者 职业代码：V.09.04.02
3. 社会工作员 职业代码：V.09.04.03
第三条 社会工作专业职员的职业道德通用标准
社会工作专业职员必须满足本通知第二章规定的具体职业资格标准以及社会工作专业职员的职业道德通用标准如下：
1. 政治品质和职业道德良好；遵守党的方针政策和国家法律法规。
2. 把服务对象的利益作为职业活动的重要目标，有意识地保护服务对象的长期和持续利益；尊重服务对象的隐私权、自主权和保密权；鼓励和支持服务对象实现符合其利益的目标。
3. 不利用职业关系谋取个人私利，影响对服务对象的帮助工作。
4. 尊重、开放、团结、同情并分享与同事在职业活动中的经验。
5. 在职业活动中履行职员的所有义务。
6. 经常学习提高社会工作业务水平。
第二章
第四条 一级艺术导演——代码：V.10.03.08
第四条 社会工作主任 - 职业代码：V.09.04.01
1. 任务
a) 主持组织、指导和实施复杂理论、方法和实践技能要求的社会工作业务；
b) 组织筛选、分类和服务对象的接收；
c) 主持评估服务对象的心理生理状况、健康状况、背景及社会工作服务需求；
d) 主持制定并组织实施服务对象援助计划；
đ) 主持提供复杂理论、方法和实践技能要求的社会工作服务，包括咨询、辅导、治疗、康复、教育、谈判、调解、辩护、宣传等；
e) 主持监督和审查干预活动；如有必要，调整援助计划；
g) 主持收集数据，汇总、分析和预测服务对象的发展趋势；
h) 组织帮助服务对象融入社区；
i) 主持总结、评估、吸取经验教训，提出改进社会工作业务标准和程序的建议；
k) 主持或参与研究社会工作科学项目和课题；
l) 主持或参与编写社会工作内容、课程、教材，并为社会工作职员和志愿者提供培训和指导；
m) 提出短期和长期战略、计划、项目、方案，以促进社会工作服务的发展。
二、学历和培训要求
a) 大学及以上学历，专业为社会工作、社会学、心理学、特殊教育或其他相关社会科学专业，符合社会工作职责要求。
如果持有其他专业的大学文凭，则需具备由培训机构或有权机构颁发的社会工作业务培训证书或证明，或者持有社会工作专科或中专文凭或初级证书；
b) 具备社会工作专业职员职业资格培训证书。
3. 专业能力和业务能力标准
a) 具备主持组织、指导和实施社会工作业务的能力；
b) 具备有效协调与相关部门和个人合作的能力，在执行社会工作职责过程中；
c) 具备分析、综合、概括与专业业务相关的活动，提出提高社会工作活动效果的解决方案的能力；
d) 具备与其所学专业相适应的社会工作业务指导能力；
đ) 具备基本的信息技术应用能力和外语或少数民族语言使用能力（对于在少数民族地区工作的职员）。
四、社会工作主任职业资格考试或晋升的要求
a) 职员从社会工作者职名晋升为正式社会工作者职名，应当符合以下条件：符合《国务院关于工作人员招聘、使用和管理的规定》（以下简称《第115号令》）第32条第1款第a项规定的标准和条件；符合本通知第4条第2款、第3款规定的正式社会工作者职名标准，并且担任社会工作者职名或同等职名的时间不少于9年（不包括试用期和见习期）。如果具有等效时间，则必须在截止日期前至少有1年（12个月）担任社会工作者职名。
b) 考虑晋升为正式社会工作者职名的职员，除应满足本条第a项规定的所有条件外，还须满足以下条件之一：主持或参与至少一项关于社会工作领域的研究项目，或者与之相关的如建设项目、方案、专题或课题、科学研究计划、法律法规、创新成果的社会福利领域项目，该成果已由有权机关发布、验收或批准；作为科学论文作者，在社会工作领域发表并被认可的期刊上发表文章；参与编写并出版有关社会工作的书籍；获得省级以上人民政府或部长颁发的社会工作成就奖励证书。
第五条 社会工作者—代码：V.09.04.02
1. 任务
a) 指导实施社会工作业务的基本理论、方法和实践技能；
b) 筛选、分类和接收对象；
c) 评估对象的心理、健康状况、背景及社会工作服务需求；
d) 制定并执行对象援助计划；
戊) 直接提供基本理论、方法和社会工作实践技能要求的社会工作服务，如咨询、建议、治疗、康复、教育、谈判、调解、辩护、宣传；
e) 监督和审查干预活动；根据需要提出调整援助计划的建议；
g) 帮助对象融入社区；
h) 收集数据，汇总、分析并预测对象的发展趋势；
i) 评价和总结所分配工作任务中的社会工作业务活动；提出修改和完善社会工作业务标准和程序的建议；
k) 主持或参与分配范围内的社会工作项目、方案、课题的研究；
l) 主持或参与编写社会工作课程、教材，并按分配指导社会工作人员和志愿者进行业务培训；
二、学历和培训要求
a) 大学及以上学历，专业为社会工作、社会学、心理学、特殊教育或其他相关社会科学专业，符合社会工作职责要求。
如果持有其他专业的大学文凭，则需具备由培训机构或有权机构颁发的社会工作业务培训证书或证明，或者持有社会工作专科或中专文凭或初级证书；
b) 具备社会工作专业职员职业资格培训证书。
3. 专业能力和业务能力标准
a) 具备独立完成社会工作业务技能的能力；
b) 能够掌握并应用在社会工作过程中所需的理论和实践方法；
c) 能够领导或协调组织和个人在社会工作过程中的合作；对所分配任务的结果负责；
d) 能够指导业务、传播经验并参与社会工作领域的科学研究；
戊) 识别对象的需求并确定解决措施；
e) 具备基本的信息技术使用能力，以及根据职位要求使用外语或少数民族语言的能力（适用于在少数民族地区工作的人员）；
4. 对申请晋升为社会工作者职名的职员的要求
从社会工作员职名晋升为社会工作者职名的职员，应符合《第115号令》第32条第1款第a项规定的标准和条件，以及本通知第5条第2款、第3款规定的社会工作者职名标准，并且担任社会工作员职名或同等职名的时间不少于2年（不包括试用期和见习期），对于大专学历者；或不少于3年（不包括试用期和见习期），对于中专学历者。如果具有等效时间，则必须在截止日期前至少有1年（12个月）担任社会工作员职名。
条 6. 社会工作者员工 - 编码：V.09.04.03
1. 任务
a) 负责根据分配的任务执行一些理论、方法和实践技能要求简单的社会工作业务；
b) 参与筛选、分类和接收对象的工作，按照分配的任务进行；
c) 根据分配的任务对对象的心理、生理状况、健康状况、个人背景及需求进行评估；
d) 提出并直接实施具体的帮助计划，针对分配的对象或群体；
戌) 参与提供和执行理论、方法和实践技能要求简单的社会工作服务，包括咨询、建议、治疗、康复、教育、谈判、调解、宣传等，按分配的任务范围进行；
e) 参与监控和审查干预活动；如需调整帮助计划，则提出建议，按分配的任务进行；
戍) 在分配的范围内参与支持对象融入社区；
壬) 参与收集数据，汇总、分析和预测对象的发展情况；
癸) 对分配的社会工作业务直接负责；
二、学历和培训要求
a) 毕业于中专及以上学历的社会工作、社会学、心理学、特殊教育或其他符合社会工作任务的专业。如果毕业于其他专业的中专及以上学历，必须获得由培训机构或有权限的机构颁发的社会工作业务培训证书，该证书依据人力资源和社会保障部发布的培训计划，或者获得初级社会工作专业证书；
b) 具备社会工作专业职员职业资格培训证书。
3. 专业能力和业务能力标准
a) 具备独立工作的能力，在分配的工作范围内熟练掌握社会工作技能和业务；
b) 掌握基本的信息技术使用技能，能够使用外语或少数民族语言，适用于在少数民族地区工作的社会工作者，根据岗位要求；
c) 具备团队合作的能力，在执行社会工作任务的过程中；
d) 具备与对象沟通的技巧；
戌) 具备发现对象援助需求的能力。
第三章
社会工作者专业人员的任命和定级
条 7. 社会工作者专业人员的任命和定级原则
1. 根据本通知规定，对社会工作者专业人员的任命和定级应基于其当前承担的工作职位、职责、任务和专业能力；
2. 当从现有职务调任到相应社会工作者专业职务时，不得同时晋升工资档次或提升职务等级；
条 8. 定级
1. 社会工作者专业人员的职务名称适用国家事业单位工作人员的专业和技术工资表（表3），该表由政府于2004年12月14日颁布的第204/2004/NĐ-CP号法令规定，并由政府于2013年2月19日颁布的第17/2013/NĐ-CP号法令修订补充，具体如下：
a) 主要社会工作者职务名称适用A2类一级职员的工资系数（A2.1），工资系数从4.40到6.78；
b) 社会工作者职务名称适用A1类职员的工资系数，工资系数从2.34到4.98；
c) 社会工作者职员职务名称适用B类职员的工资系数，工资系数从1.86到4.06。
2. 定级在试用期结束后并被任命为社会工作者专业职务时
在完成规定的试用期后，并经有权管理社会工作者的主管机关决定任命为社会工作者专业职务后，按以下方式确定工资级别：
a) 如果具有博士学位且符合招聘职位的要求，则可任命为主社会工作者职务：定为第三级，工资系数为3.00，A1类职员；
b) 如果具有硕士学位且符合招聘职位的要求，则可任命为主社会工作者职务：定为第二级，工资系数为2.67，A1类职员；
c) 如果具有本科学历且符合招聘职位的要求，则可任命为主社会工作者职务：定为第一级，工资系数为2.34，A1类职员；
d) 如果具有大专学历且符合招聘职位的要求，则可任命为社会工作者职员职务：定为第二级，工资系数为2.06，B类职员；
戌) 如果具有中专学历且符合招聘职位的要求，则可任命为社会工作者职员职务：定为第一级，工资系数为1.86，B类职员。
3.对于具有社会工作专业专科学历的工作人员，在招聘时已按照第204/2004/NĐ-CP号法令的规定被列为A0类工作人员，现被任命为社会工作者（代码V.09.04.03）职务，则其在社会工作者职务中的工资等级应根据其缴纳强制性社会保险的时间，依据国家规定的工资表进行确定（不包括试用期），具体如下：从社会工作者职务的第二级开始，每满两年（24个月）晋升一级工资（如果中断时间未享受社会保险待遇，则可累计计算）；下一次晋升工资的时间从目前享受A0类工资系数之日起算。如果A0类的工资系数（包括超出框架年限补贴，如有）大于B类工作人员的最高工资系数，则按第02/2007/TT-BNV号通知第二部分第一款c项的规定进行工资定级。
4.通过考试或评审获得晋升的社会工作专业职务名的工作人员，应按照第115/2020/NĐ-CP号法令第四十二条的规定，被任命为相应社会工作专业职务名的工作人员。
5.社会工作专业职务名的晋升工作应在获得有权限机关任命并按照本通知规定对社会工作专业职务名进行工资定级后实施，并按照第02/2007/TT-BNV号通知第二部分第一款的规定进行工资定级。
第四章 实施细则
实施条款
条9. 过渡条款
1.在本通知生效前，已经根据法律规定被任命为社会工作专业职务名的工作人员，被视为符合本通知规定的社会工作专业职务名工作人员的标准。
2.在2022年6月30日前，已经根据第89/2021/NĐ-CP号政府令第二条第三款和第101/2017/NĐ-CP号政府令关于干部、公务员、工作人员培训和提高标准的规定，取得社会工作专业职务名各等级工作人员资格证书的人员，被视为符合本通知规定的社会工作专业职务名工作人员资格证书要求，可以参加职务名晋升考试或评审，无需再参加本通知规定的社会工作专业职务名工作人员资格培训。
3.工作人员从现有职务名转任为本通知规定的社会工作专业职务名的工资调整，应按照第02/2007/TT-BNV号通知第二部分的规定执行。
条 10. 组织实施
1.事业单位应根据本通知的规定，实施社会工作专业工作人员的招聘、使用和管理。
2.非公立机构可以根据本通知的规定，招聘、使用和管理从事社会工作专业的工作人员。
3.直接负责管理和使用工作人员的事业单位负责人应当：
a) 审查单位的工作岗位，制定相应的社会工作专业职务名任命方案，提交有权机关审查决定或在其权限范围内作出决定；
b) 根据其权限决定相应的社会工作专业职务名任命，或者在职务名任命方案经有权机关批准后，向有权机关提出任命决定申请；
4.省、直辖市人民政府负责：
a) 指导其管辖范围内的事业单位实施职务名任命和工资定级；
b) 批准其管辖范围内的事业单位从现有职务名转任为本通知规定的社会工作专业职务名的职务名任命和工资定级方案；解决职务名任命和工资定级过程中的问题；
c) 在其权限范围内，决定其管辖范围内的事业单位中符合条件的人员担任相应社会工作专业职务名；
d) 将其管辖范围内的事业单位中工作人员职务名任命和工资定级的结果报告给劳动和社会保障部及人事部。
第十二条 生效日期
1.本通知自2023年1月28日起生效。
2.废除劳动和社会保障部与人事部于2015年8月19日联合发布的第30/2015/TTLT-BLĐTBXH-BNV号通知，该通知规定了社会工作专业工作人员职务名的代码和标准。
3.如果本通知引用的法律法规被修改、补充或被其他法律法规替代，则适用修改、补充或替代后的法律法规的规定。
条 12. 执行责任
1.部长、相当于部长的机关首长、政府直属机关首长、省、直辖市政府主席以及有关组织和个人负责执行本通知。
2.在执行过程中如遇困难或问题，请反映给劳动和社会保障部予以研究解决。/
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发送单位： - 政府總理； - 政府副總理； 中央办公厅及党中央各部门； - 政府办公厅； - 各部、相当于部级的机构、政府直属机构； 各中央群众团体机关； - 省、直辖市人民代表大会、人民政府： - 内务厅、各中央直辖市劳动和社会事务厅； - 政府法制司（司法部）； - 劳动和社会事务部部长及副部长； - 政府公报、政府门户网站； - 劳动和社会保障部网站； - 归档：VT，社会福利局。 |
部长签署 副部长 聂文俊 Nguyễn Văn Hồi |
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