第2689/2004/QĐ-BYT号决定规定了省级和直辖市卫生局下属的职业健康与环境中心的职能、任务和组织机构。该文件确定了中心的法律地位、具体职能和任务以及其运作组织结构。
Đối tượng áp dụng
省级和直辖市卫生局下属的职业健康与环境中心
Các điểm cốt lõi
- 中心的职能是为职业卫生、劳动者健康和职业病管理工作提供咨询并组织实施（第一条）。
- 中心的主要任务包括制定职业卫生管理计划、检查工作环境、定期体检以及组织职业卫生教育和职业病预防项目（第二条）。
- 中心的组织机构包括领导层、职能部门和专业科室，如职业卫生科、职业病科和检验科（第三条）。
- 中心的运营经费来源于医疗卫生事业预算、项目资金、服务收费和援助（第四条）。
- 中心直接接受卫生局局长的管理和卫生部的专业指导（第五条）
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 提高对职业卫生、劳动者健康和职业病管理的有效性。
- 改善工业园区和企业中的预防医疗服务的质量。
- 通过工作环境检查和定期体检确保劳动者的权益。
- 为职业卫生和职业病研究创造有利条件。
❓ Câu hỏi thường gặp
职业健康与环境中心的职能是什么？
其职能是为职业卫生、劳动者健康和职业病管理工作提供咨询并组织实施。
中心的主要任务是什么？
包括制定职业卫生管理计划、检查工作环境、定期体检以及组织职业卫生教育项目。
中心有哪些职能部门？
包括计划财务室、组织行政室、职业卫生科、职业病科和检验科。
Toàn văn
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国家卫生健康委员会 |
社会主义共和国越南 |
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数：2689/2004/QĐ-BYT |
河内，二〇〇四年八月十日 |
决定
关于颁布《省级和中央直辖市卫生局直属职业健康与环境中心职能、任务和组织机构规定》的通知
卫生部部长
根据二〇〇三年五月十五日政府第49/2003/NĐ-CP号决定关于卫生部的职能、任务、权限和组织结构；
根据一九九八年一月三日政府第01/1998/NĐ-CP号决定关于地方医疗卫生系统；
根据一九九八年六月二十七日卫生部和中央干部人事局（现为内务部）联合发布的第02/1998/TTLT-BYT-BTCCBCP号通知关于实施第01/NĐ-CP号决定的指导意见；
根据组织人事司司长、预防医学和艾滋病防治局局局长的建议.
决定
本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 现批准随本决定附带的《省级和中央直辖市卫生局直属职业健康与环境中心职能、任务和组织机构规定》。
条 2. 本决定自发布之日起十五日后生效。
条 3. 各位：办公厅主任、组织人事司司长、预防医学和艾滋病防治局局局长—卫生部，各省、直辖市卫生局局长及有关单位负责人负责执行本决定。
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卫生部部长 陈氏中战 |
规定
职能、任务和组织机构
（随二〇〇四年八月十日卫生部部长第2689/2004/QĐ-BYT号决定发布）
一、地位和职能。
省级和中央直辖市的职业健康与环境中心（以下简称“中心”）是隶属于省卫生局的事业单位，其职能是为劳动卫生管理、劳动者健康管理和职业病管理提供咨询并组织实施，在各工业区、出口加工区、各类经济成分的企业和服务机构中开展相关工作。
中心具有法人资格，有自己的办公地点、公章，并在国家财政部门开设账户。
二、任务。
根据省卫生事业发展规划、卫生部的指导方针以及当地实际情况，制定劳动卫生管理、劳动者健康管理、职业病管理计划，经省卫生局局长审批后组织实施。
组织和实施劳动卫生检查、定期体检、职业病诊断；提出确保劳动卫生的措施建议。
实施劳动卫生、劳动者健康管理和职业病管理领域的各项计划，评估每项计划的效果，并通过整合计划以提高实施效果。
与地方健康教育宣传中心和其他大众媒体合作，制定和实施劳动卫生和职业病预防的宣传教育计划。
参与按照地方和中央计划进行专业培训和再培训，提升工作人员的专业技能。
开展劳动卫生、职业病预防和管理方面的研究，应用科学技术进步成果，满足地方实际需求。
有效管理和使用资源，遵守法律规定。
执行统计和报告制度，遵守法律规定。
完成省卫生局局长分配的其他任务和权力。
三、组织机构。
1. 组织。
1.1. 中心领导：中心主任和1至2名副主任协助工作，学历要求本科及以上。
1.2. 功能科室：- 计划财务科，- 组织行政科。
1.3. 专业科室：- 劳动卫生科，- 职业病科，- 检验科，
2. 劳动力定额。
遵守法律规定的人力定额标准。
3. 科室任务。
3.1. 计划财务科。
- 制定中心年度、季度和月度综合计划。组织总结和评估计划执行情况。
- 收集信息，汇总数据，按法律规定提交报告。
- 管理和分配已批准的预算和物资，按规定完成决算。
- 编制采购物资、设备、药品和化学品的计划。
- 制定并组织实施专业技能培训和再培训计划。
3.2. 组织行政科。
- 全面负责中心的行政事务，根据批准的计划采购物资和设备，以支持中心的各项活动。
- 管理物资和财产，根据中心主任的计划调度工具。
- 管理并为主任提供关于组织人事工作的建议，执行法律规定的所有政策。
- 协助组织每年的研讨会和培训班。
3.3. 劳动卫生科。
- 实施劳动环境监测，控制有害因素（粉尘、气体、有毒物质、噪音、振动、辐射、光照、微气候等）。
- 指导劳动卫生实施，检查和评估化学物质的危害性，跟踪严格要求劳动卫生的化学品使用情况，并指导初步处理中毒事件。
- 按照卫生部的规定建立和保存记录。
- 组织和参与专业技能培训和劳动卫生宣传教育活动。
- 参与处理由有害因素引起的职业紧急情况。
3.4. 职业病科。
- 组织实施定期健康检查、职业病发现检查和参与职业病鉴定。
- 建立管理劳动者健康的档案；分类劳动者的健康状况；统计职业病发生情况、患病率和工伤事故情况。
- 组织并维持中心的职业病门诊活动。
- 对因有害因素或职业事故导致的急救进行初步处理。
- 参与研究职业病发病率，并补充确定职业病名单。
- 配合参与专业培训工作；向专科人员和其他对象传播教育关于预防职业病的知识。
3.5. 检验科。
- 实施有关劳动卫生和职业病的检验。
- 参与为监察、检查或各级要求以及在发生中毒事件时提供服务的检验。
- 根据法律规定执行分配领域的检验服务。
- 配合参与对专科人员和其他对象的专业培训工作。
- 研究接受新的检验技术以服务于疾病诊断。
- 对检验结果负责，向上级和法律负责。
- 执行统计和报告工作，按照法律规定。
四、活动经费。
1. 来自医疗卫生事业预算。
2. 来自各项目预算。
3. 来自单位收费和费用收入。
4. 来自援助和其他资金来源。
五、工作关系。
1. 劳动卫生与环境中心受市卫生健康委员会主任直接管理和指导。
2. 劳动卫生与环境中心受国家卫生健康委员会（疾病预防控制中心、艾滋病预防控制中心、职业医学与环境卫生研究所、公共卫生研究所）的专业管理和指导。
3. 劳动卫生与环境中心与市卫生健康委员会下属单位有合作关系。
4. 劳动卫生与环境中心与省内的职能机关及各部委、行业的医疗机构有协作关系。
5. 劳动卫生与环境中心负责对县医疗中心、工业园区、出口加工区的医疗机构、企业及省内基层医疗机构进行劳动卫生和职业病防治的专业管理和指导。
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