决定第27/2005/QĐ-BKHCN号关于组织和运作标准计量质量总局人事局的规定

科学技术和部长决定

制定组织和活动规定 农业农村部部长发布关于木材胶粘剂的国家技术规范

标准计量质量总局

科学技术和部长

根据二〇〇三年五月十九日国务院令第54号《科学技术部职能配置、内设机构和人员编制规定》以及二〇〇四年一月十六日国务院令第28号《关于修改〈科学技术部职能配置、内设机构和人员编制规定〉的决定》；

根据二〇〇四年八月五日国务院总理令第140号《国家标准化管理委员会职能配置、内设机构和人员编制规定》；

经标准计量质量总局局长和人事司司长提议，

决定：

本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 本决定附带制定标准计量质量总局组织和活动规定。

条 2. 本决定自发布之日起十五日后生效。

条 3. 办公室主任、人事司司长、标准计量质量总局局长及相关单位负责人和人事局局长负责执行本决定。/

规则

组织与活动

（根据二〇〇五年十二月二十八日科学技术部部长令第27/2005/QĐ-BKHCN发布）

职能、任务和权限

第一章

标准计量质量总局人事局是直属标准计量质量总局的组织，其职能是为总局局长提供咨询，协助完成总局的人事和组织工作。

本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 标准计量质量总局人事局具体承担以下职责：

条 2. 1. 研究并参与研究总局及其下属单位的组织和人事问题。

2. 参与制定与总局职能相关的法规文件。按照规定的程序，为总局领导或向科学技术部领导提交有关总局及其下属单位组织和人事问题的决策建议。

3. 研究并提出解决各部委、地方所属标准计量质量领域单位组织和活动相关问题的建议。

4. 宣传、指导并监督国家、科学技术部及标准计量质量总局对总局工作人员的制度、政策和规定的实施；提供咨询并执行招聘、任命、免职、调动、晋升、退休等手续，按分级管理的规定进行。

5. 制定总局工作人员的规划和培训计划，并在批准后组织实施。

6. 研究并提出标准计量质量领域总局工作人员培训制度、流程、教材和证书发放的相关建议。

7. 主导并协调总局机关各单位工作人员的管理工作。

8. 指导并监督下属单位的人事和培训工作。

9. 按照分级管理的规定，管理总局工作人员的档案；执行统计、报告和存储总局组织和人事信息的工作。

10. 按照总局的规定，管理人事局工作人员的档案、文件和财产。

11. 执行总局局长分配的其他任务。

组织结构

第二章

标准计量质量总局人事局实行专业人员制与首长制相结合的工作模式。人事局领导包括局长和若干副局长。

条 3. 人事局局长对总局局长和法律负责，全面负责人事局的组织和活动。

副局长负责专业工作，并受局长指派负责一个或多个方面的工作，对局长和法律负责。

专业人员由局长指派负责专业工作，并对局长负责。

在局长缺席的情况下，局长可以授权一名副局长代理局长职务，并对被授权的副局长的决定负责。

人事局领导的任命和解聘按照国家、科学技术部和标准计量质量总局的规定执行。

组织实施 人事局局长依据本规定和标准计量质量总局的工作规则，全面负责人事局的所有活动。

第三章

工作关系

第五条。 人事局局长按照标准计量质量总局的工作规则和其他总局局长的规定，与下属单位负责人建立工作关系。

条6. 人事局有责任紧密合作，与其他协助总局局长的组织和相关单位一起完成任务。

条7. 人事局局长根据标准计量质量总局局长的指示，执行本规定。

第四章

实施条款

条 8. 对本规定的任何修改和补充，由标准计量质量总局局长与人事司司长共同提议，报请科学技术部部长审议决定。/

条9. 对本规定的修改和补充，由国家标准化技术委员会与人事干部司司长共同提议，报科学技术部部长审阅并作出决定。/。