本令详细规定了根据劳动法进行劳务派遣活动许可、保证金和可实施的劳务派遣工作。适用于劳务派遣企业、接受劳务派遣的企业、被派遣劳动者及相关机构。重点是许可条件要求、许可证发放程序、保证金管理和可实施的工作清单。
적용 범위
劳务派遣企业、接受劳务派遣的企业、被派遣劳动者以及与劳务派遣活动相关的机关、组织和个人。
핵심 사항
- 劳务派遣企业必须满足无犯罪记录且在该领域至少有三年工作经验才能获得许可（第五条）。
- 许可证的颁发、延期、重新颁发和吊销由企业主要营业地所在省人民政府主席负责（第六条）。
- 劳务派遣活动许可证的有效期最长为六十个月，并可以多次续期，每次不超过六十个月（第七条）。
- 企业必须向银行存入两亿元人民币作为保证金，以保障被派遣劳动者的权益（第五条）。
- 可实施的劳务派遣工作清单已在附件一中规定（第二十条）。
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 为企业尤其是中小型企业参与劳动力市场提供机会，但同时也提出了严格的管理要求以保护劳动者的权益。
- 通过使用保证金减轻企业的财务负担（第十四条）。
- 加强对劳务派遣活动的监督和管理，减少法律风险并保护劳动者的权益。
❓ 자주 묻는 질문
企业需要满足哪些条件才能获得许可？
企业必须无犯罪记录，在劳务派遣领域至少有三年工作经验，并向银行存入两亿元人民币作为保证金（第五条）。
许可证的颁发权属于谁？
企业主要营业地所在省人民政府主席负责许可证的颁发、延期、重新颁发和吊销（第六条）。
劳务派遣活动许可证的有效期有多长？
许可证的有效期最长为六十个月，并可以多次续期，每次不超过六十个月（第七条）。
企业需要存入多少保证金？
企业必须向商业银行或外国银行分行存入两亿元人民币作为保证金（第五条）。
可实施的劳务派遣工作包括哪些？
可实施的工作清单已在附件一中规定，包括翻译、行政秘书、前台接待、导游等工作（第二十条）。
전문
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中华人民共和国国务院 |
中华人民共和国 |
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编号：29/2019/NĐ-CP |
河内，二〇一九年三月二十日 |
令
关于实施细则和执行劳动法第五十四条第三款关于劳务派遣许可、保证金及可实施的劳务派遣工作的规定
根据2015年6月19日《政府组织法》；
根据2012年6月18日《劳动法》；
根据2014年11月26日《投资法》；
根据2014年12月8日《企业法》；
根据劳动与社会事务部部长的建议；
政府发布关于实施细则和执行劳动法第五十四条第三款关于劳务派遣许可、保证金及可实施的劳务派遣工作的规定的通知，
第一章
总则
第一条 调整范围
本通知规定劳务派遣许可的条件、权限、程序、手续；劳务派遣企业的保证金；根据劳动法第五十四条第三款规定的可实施的劳务派遣工作目录。
第二条 适用对象
1. 劳务派遣企业。
2. 接受劳务派遣的企业。
3. 被派遣劳动者。
4. 其他与劳务派遣活动有关的机关、组织和个人。
条3. 术语解释
在本规定中，下列用语的含义如下：
1. 劳务派遣企业是指依照企业法成立并获得劳务派遣许可的企业，该企业招聘和签订劳动合同但不直接使用而是将劳动者提供给其他用人单位（以下简称派遣企业）。
2. 接受劳务派遣的企业是指有需求在一定时间内使用劳动者但不直接招聘而是从派遣企业处接受劳动者的法人、机关、组织、合作社、家庭或个人。
3. 被派遣劳动者是指具有完全民事行为能力，由派遣企业招聘并签订劳动合同，在接受劳务派遣的企业工作并受其管理的劳动者。
第四条 劳务派遣的目的
1. 满足短期内劳动力需求突然增加的情况。
2. 替代因产假、工伤事故、职业病或履行公民义务而暂时不能工作的劳动者。
3. 需要使用高技能专业人才。
第二章
劳务派遣许可证的条件、权限、程序、手续
第五条 许可证的条件
1. 劳务派遣企业法定代表人必须满足以下条件：
a) 是企业管理者；
b) 无犯罪记录；
c) 在提出许可证申请前五年内，在劳务派遣或人力资源供应领域至少有三年（36个月）的工作经验。
2. 企业已在商业银行或在中国合法设立并运营的外国银行分行存入两亿元人民币（2000000000元）作为保证金。
第六条 许可证的颁发、延期、重新颁发和吊销
省级人民政府主席（以下简称省级人民政府主席）对设在省会所在地的企业有颁发、延期、重新颁发和吊销许可证的权限。
条 7. 劳务派遣许可证
1. 劳务派遣许可证印制在A4尺寸（21厘米x29.7厘米）的硬纸封面上；正面为白色背景，蓝色花纹，国徽凹印，黑色边框；背面有国徽、国徽图案和“劳务派遣经营许可证”字样，背景为蓝色。
2. 劳务派遣许可证的内容按照本法令附件二规定的第01号表格。
3. 许可证的有效期规定如下：
a) 最长有效期为60个月；
b) 许可证可以多次续期，每次续期最长为60个月；
c) 新颁发的许可证期限等于前一许可证剩余的有效期。
条 8. 申请许可证的文件
1. 企业申请许可证的书面文件，按照本法令附件二规定的第02号表格。
2. 按法律规定的企业营业执照副本。
3. 法定代表人的个人简历，按照本法令附件二规定的第04号表格。
4. 法定代表人的司法记录表1，根据法律规定。如果法定代表人是外国人且不属于可以获得越南司法记录的对象，则司法记录表1可以用外国司法记录表或确认该外国劳动者无犯罪记录或未被追究刑事责任的文件代替。
上述文件的签发日期距提交申请材料之日不超过六个月。
5. 证明法定代表人工作经历的文件，按照本法令第5条第1款第c项的规定，包括以下类型之一：
a) 法定代表人劳动合同或工作合同的经公证的复印件；
b) 对于任命制度下的人员，提供任命决定的经公证的复印件；对于选举制度下的人员，提供选举结果认可文件的经公证的复印件。
如果本条款规定的a项和b项文件为外文，则必须翻译成中文。
6. 劳务派遣业务保证金证明，按照本法令附件二规定的第05号表格。
条 9. 发放许可证的程序和手续
1. 企业按照本法令第8条规定提交一套完整的申请材料到省或直辖市劳动和社会事务局（以下简称劳动和社会事务局），以申请许可证。
2. 当申请材料符合本法令第8条规定的文件时，将接受申请材料。在接受申请材料后，劳动和社会事务局出具收据，注明接收日期。
3. 自收到符合规定的申请材料之日起20个工作日内，劳动和社会事务局审核并上报省人民政府主席批准企业的劳务派遣经营许可证。
如申请材料不符合规定，在接受申请材料之日起10个工作日内，劳动和社会事务局发出书面通知要求企业补充完善申请材料。
4. 自收到劳动和社会事务局提交的申请材料之日起7个工作日内，省人民政府主席审查并批准企业的许可证；如不批准，则书面答复企业，并说明理由。
5. 省人民政府主席对下列情况不予批准企业的许可证：
a) 不符合本法令第5条的规定；
b) 使用虚假许可证进行劳务派遣经营活动；
c) 法定代表人在过去五年内曾是因违反本法令第12条第1款第d、e、f和g项规定而被吊销劳务派遣许可证的企业法定代表人；
d) 法定代表人在过去五年内曾是使用虚假许可证的企业法定代表人。
条 10. 延长许可证
1. 需要延长许可证的企业必须符合以下规定：
a) 符合本决定第5条规定的条件；
b) 在最近一个许可证有效期内，未因劳务派遣活动被行政处罚两次或以上；
c) 严格遵守本决定规定的报告制度；
d) 企业应在许可证有效期结束前60个工作日内将延长许可证的申请提交至劳动和社会事务局。
2. 延长许可证的申请材料包括：
a) 根据本决定附录II规定的第02号模板提出的延长许可证申请书；
b) 第8条第2款和第6款规定的文件；
c) 对于同时申请延长许可证并变更法定代表人的情况，需提供第8条第3、4、5款规定的文件。
3. 延长许可证的程序和手续按照本决定第9条第1、2、3、4款规定的发证程序和手续执行。
4. 对于不符合本条第1款规定或属于本决定第9条第5款规定情况的企业，省人民委员会主席应以书面形式告知企业并说明不予延长的理由。
条 11. 补发许可证
1. 企业在下列情况下可向省人民委员会主席申请补发许可证：
a) 变更已发放许可证中的内容之一，包括：企业名称；主要办公地址；企业的法定代表人；
b) 许可证丢失或被烧毁；
c) 许可证损坏，无法完整显示信息。
2. 补发许可证的申请材料如下：
a) 根据本决定附录II规定的第02号模板提出的补发许可证申请书；
b) 对于变更企业名称、主要办公地址或许可证损坏无法完整显示信息的情况，需提供第8条第2款规定的文件；
c) 对于变更法定代表人的情况，需提供第8条第2、3、4、5款规定的文件；
d) 对于许可证丢失或被烧毁的情况，需提供第8条第2、3、4、5、6款规定的文件以及当地人民政府出具的遗失或烧毁证明；
e) 对于本条第1款a项和c项规定的情况，需提供已发放的许可证副本。
3. 补发许可证的程序和手续按照本决定第9条的规定执行。
条 12. 撤销许可证
1. 企业在下列情况下将被撤销许可证：
a) 根据企业的请求终止劳务派遣活动；
b) 企业解散或被法院宣告破产；
c) 不符合本决定第5条规定的条件之一；
d) 将许可证借给其他企业、组织或个人使用；
e) 劳务派遣从事不在本决定附录I规定的劳务派遣工作目录内的工作；
f) 自首次被行政处罚之日起36个月内，因劳务派遣活动被行政处罚三次或以上；
g) 企业伪造在申请、延期、补发许可证过程中使用的文件，或涂改、修改已发放许可证的内容，或使用假许可证；
h) 法院要求的其他情况。
2. 对于本条第1款a项和b项规定的情况，撤销许可证的申请材料包括：
a) 根据本决定附录II规定的第03号模板提出的撤销许可证申请书；
b）已颁发的许可证；
c) 根据本决定附录II规定的第09号模板编制的企业劳务派遣活动情况报告。
3. 对于本条第1款a项和b项规定的情况，撤销许可证的程序和手续如下：
a) 企业应将本条第2款规定的材料一套提交至其主要办公地的劳动和社会事务局；
b) 劳动和社会事务局接收材料，检查并出具收件日期明确的收据。自收到完整的撤销许可证申请材料之日起10个工作日内，劳动和社会事务局检查企业仍在有效期内的劳务派遣合同，并向省人民委员会主席提出撤销许可证的建议；
c) 自收到劳动和社会事务局提交的材料之日起7个工作日内，省人民委员会主席作出撤销许可证的决定。撤销许可证的决定格式见本决定附录II规定的第06号模板。
4. 对于本条第1款c、d、e、f、g、h项规定的情况，撤销许可证的程序和手续如下：
a) 当发现企业存在本条第1款c、d、e、f、g、h项规定的情况时，劳动和社会事务局进行检查，收集相关证据，并向省人民委员会主席提出撤销许可证的建议；
b) 自收到劳动和社会事务局提交的材料之日起7个工作日内，省人民委员会主席作出撤销许可证的决定；
c) 自收到撤销许可证决定之日起3个工作日内，劳务派遣企业有责任将许可证交还省人民政府。
5.企业不得在许可证被吊销之日起五年内重新获得许可证，对于因本条第一款第c、d、đ、e、g和h项规定的情形被吊销许可证的情况。
第十三条 被吊销许可证或者不予延期、重新发放许可证的企业责任
1.自收到省人民政府主席关于不予延期或重新发放许可证或吊销许可证的书面文件之日起十五个工作日内，租赁企业应清算所有正在进行的劳务派遣合同，依法处理被派遣劳动者的合法权益，并在七天内在一家电子报纸上公开宣布停止劳务派遣业务。
2.租赁企业有责任根据已签订的劳动合同为被派遣劳动者安排工作。如果劳动者必须停工，则租赁企业的雇主必须按照《劳动法》第九十八条第一款的规定支付停工工资。
第三章
劳务派遣企业的保证金
第十四条 保证金的使用
保证金用于支付被派遣劳动者在租赁企业违反与被派遣劳动者签订的劳动合同或因未能保障被派遣劳动者的合法权益而造成损害时的工资、津贴、社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和职业病保险或赔偿金。
第十五条 缴纳保证金
1.租赁企业应按照银行的规定办理缴纳保证金手续，并遵守法律规定。
2.接受保证金的银行应在租赁企业完成保证金手续后，根据本法令附录二规定的第五号表格向租赁企业提供劳务派遣业务保证金活动证明书。如果租赁企业在劳务派遣业务保证金活动证明书中更改名称、主要办公地址或保证金账户号码等信息，则租赁企业应将变更请求及相关证明材料提交给接受保证金的银行以更新劳务派遣业务保证金活动证明书。
第十六条 保证金管理
1.接受保证金的银行负责冻结企业的全部保证金，按照本法令和有关保证金的法律规定进行管理。
2.接受保证金的银行应按照本法令第十七条、十八条和十九条的规定为企业提取保证金、划拨保证金和要求企业补充保证金。
3.未经省级人民委员会主席书面批准，接受保证金的银行不得允许企业提取保证金。
第十七条 提取保证金
1.省级人民委员会主席在以下情况下决定允许企业提取保证金：
a)租赁企业在支付被派遣劳动者的工资、津贴、社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和职业病保险方面遇到暂时困难，在法定期限到期后三十天内仍无法支付；
b)租赁企业在赔偿被派遣劳动者方面遇到暂时困难，在法定期限到期后六十天内仍无法赔偿，因为租赁企业违反了与被派遣劳动者签订的劳动合同或未能保障被派遣劳动者的合法权益；
c)企业未获许可；
d)租赁企业被吊销许可证或不予延期、重新发放许可证；
đ)租赁企业已在另一家商业银行存入保证金。
2.申请提取保证金的文件应提交至劳动和社会事务局，包括：
a)由企业合法代表签署的提取保证金申请书；
b)从保证金账户提取资金的使用计划，包括：提取保证金的理由和目的；对于本条第一款a和b项规定的情况，列出被派遣劳动者的名单、数量、金额、支付时间和方式；
c)对于本条第一款d项规定的情况，提供已完成义务的报告及证明文件；
d)对于本条第一款đ项规定的情况，提供在另一家商业银行的劳务派遣业务保证金活动证明书。
3.提取保证金的文件应提交给接受保证金的银行，包括：
a)由企业合法代表签署的提取保证金申请书；
b)省级人民委员会主席根据本法令附录二规定的第七号表格出具的提取保证金批准书；
c)根据接受保证金的银行规定（如有）的提取保证金凭证。
4.提取保证金的程序和手续如下：
a)租赁企业应将其在本条第二款中规定的文件一套提交至其主要办公地点所在地的劳动和社会事务局；
b)劳动和社会事务局接收文件，检查并出具收件日期明确的收据。自收到企业提交的提取保证金申请文件之日起五个工作日内，劳动和社会事务局应检查租赁企业对被派遣劳动者的义务履行情况，并向省级人民委员会主席提出允许企业提取保证金的建议；
c)自收到劳动和社会事务局提交的文件之日起五个工作日内，省级人民委员会主席应出具提取保证金的批准文件（如有），并将该文件发送给企业和接受保证金的银行。
d) 在收到省人民政府主席批准提取保证金的书面文件后，租赁企业应按照本条第3款的规定向接受保证金的银行提交相关文件。
đ) 接受保证金的银行接收并审查企业的保证金提取文件，如合法合规，则该银行允许企业提取保证金。根据本条第1款a项和b项规定提取保证金的情况下，支付给被再雇用劳动者的补偿金由接受保证金的银行直接按照经省人民政府主席批准的方案支付，扣除银行服务费用。
第十八条 再雇用劳动者时从租赁企业中扣取保证金的情形
1. 在租赁企业未在到期付款后的六十天内进行付款且未提出申请提取保证金以支付再雇用劳动者的待遇的情况下，从租赁企业的保证金中扣除款项以支付再雇用劳动者的待遇，具体规定见本条例第十四条。
2. 劳动、残疾人和社会事务局负责检查核实，并要求租赁企业提供再雇用劳动者的名单、尚未支付或赔偿的金额。自收到劳动、残疾人和社会事务局的要求之日起五个工作日内，租赁企业必须完成上述报告。自收到企业报告之日起三个工作日内，劳动、残疾人和社会事务局汇总并向省人民政府主席提交决定从企业保证金中扣除款项以执行本条第1款规定的支付。
3. 自收到劳动、残疾人和社会事务局的请求之日起五个工作日内，省人民政府主席决定从企业保证金中扣除款项。保证金扣除决定采用本条例附件二规定的第08号格式。
4. 自收到省人民政府主席关于扣除保证金的决定之日起七个工作日内，接受保证金的银行执行扣除保证金，并直接按照省人民政府主席决定附带的方案和名单支付，扣除银行服务费用。
5. 劳动、残疾人和社会事务局负责监督根据本条第1款规定支付再雇用劳动者的补偿金，并将执行结果报告省人民政府。
第十九条 补缴保证金
1. 自保证金从保证金账户中提取用于支付本条例第十七条第1款a项和b项及第十八条所规定的情况之日起三十日内，企业须补缴保证金，确保符合本条例第五条第2款的规定。
2. 超过本条第1款规定期限，如果租赁企业未能全额补缴保证金，接受保证金的银行有责任书面通知劳动、残疾人和社会事务局和省人民政府。
第四章 实施细则
再雇用劳动的工作事项
条 20. 劳务派遣工作目录
1. 劳务派遣工作目录由本法令附件I规定。
2. 对于属于本条第1款规定的劳务派遣工作目录，并符合本法令第四条、第二十一条规定的情况，可以进行劳务派遣。
条 21. 不得进行劳务派遣的情形
1. 劳务派遣企业或接受劳务派遣的企业正在发生劳动争议、罢工，或者为替代正在进行罢工或解决劳动争议的劳动者而进行劳务派遣。
2. 劳务派遣企业未与接受劳务派遣的企业就劳动者工伤事故赔偿责任和职业病责任的具体事项达成协议。
3. 未经被派遣劳动者同意。
4. 替代因结构调整、技术改造或企业合并、分立、解散等原因被解除劳动合同的劳动者。
第五章
实施条款
条 22. 劳务派遣企业的责任
1. 在总部及分支机构、代表机构（如有）公开张贴有效的许可证原件，并在分支机构、代表机构（如有）提供经公证的许可证复印件。
2. 每半年和每年向省人民政府、设区的市人力资源和社会保障局报告劳务派遣情况，使用本法令附件II规定的第9号表格。半年度报告应在6月20日前提交，年度报告应在12月20日前提交。
3. 在发生与劳务派遣活动相关的事故时，及时向地方有权限的国家机关或根据国家劳动管理机关的要求报告。
4. 完全履行本法令规定的劳务派遣企业的责任。
条 23. 接受保证金银行的责任
1. 正确执行关于开设保证金账户、缴纳保证金、使用保证金账户的规定以及与此账户有关的规定。
2. 每季度向省人民政府、设区的市人力资源和社会保障局报告劳务派遣企业的保证金执行情况，使用本法令附件II规定的第11号表格。季度报告应在下一季度第一个月的15日前提交。
3. 完全履行本法令规定的接受保证金银行的责任。
条 24. 设区的市人力资源和社会保障局的责任
1. 向用人单位、劳动者及相关机构宣传普及劳动法律法规和劳务派遣规定。
2. 指导、检查、监督辖区内劳务派遣法规的执行情况。
3. 跟踪汇总并每半年和每年向人力资源和社会保障部和省人民政府报告辖区内劳务派遣情况，使用本法令附件II规定的第10号表格。半年度报告应在7月20日前提交，年度报告应在次年1月20日前提交。
4. 完全履行本法令规定的设区的市人力资源和社会保障局的责任。
条 25. 省级人民政府的责任
1. 在颁发、续展、重新颁发或吊销许可证后五个工作日内，将相关情况通报人力资源和社会保障部以进行跟踪管理。
2. 在省级人民政府网站上公布已颁发、续展、重新颁发或吊销许可证的劳务派遣企业名单。
3. 完全履行本法令规定的省人民政府的责任。
条 26. 劳动和社会保障部的责任
1. 宣传普及、指导、监察劳动法律法规的执行情况。
2. 监察省人民政府颁发、续展、重新颁发或吊销许可证的行为。
3. 汇总并在人力资源和社会保障部网站上公布已颁发、续展、重新颁发或吊销许可证的企业名单。
4. 汇总并向全国报告劳务派遣活动情况。
5. 完全履行本法令规定的人力资源和社会保障部的责任。
条27. 过渡规定
在本法令生效前已经获得许可证的企业应按以下方式处理：
1. 可继续进行劳务派遣活动直到许可证到期。
2. 属于本法令第十条、第十一条规定需要续展或重新颁发许可证的企业，应按照本法令的规定办理新的许可证。
3. 属于本法令第十二条规定需吊销许可证的企业，由企业所在地的省人民政府按照本法令的规定吊销许可证。
条 28. 生效日期
1. 本法令自2019年5月5日起生效。
2. 有关劳动法第54条第3款的实施细则，政府于2013年5月22日发布的第55/2013/NĐ-CP号法令规定了劳务外包活动许可、保证金缴纳和可进行劳务外包的工作清单；政府于2014年7月23日发布的第73/2014/NĐ-CP号法令对2013年5月22日发布的第55/2013/NĐ-CP号法令中关于劳务外包活动许可、保证金缴纳和可进行劳务外包的工作清单的规定进行了修改和补充；劳动和社会事务部部长于2014年1月8日发布的第01/2014/TT-BLĐTBXH号通知详细规定并指导实施政府于2013年5月22日发布的第55/2013/NĐ-CP号法令中关于劳务外包活动许可、保证金缴纳和可进行劳务外包的工作清单的规定；国家银行行长于2014年12月11日发布的第40/2014/TT-NHNN号通知指导劳务外包企业保证金缴纳和管理事宜自本法令生效之日起失效。
第二十九条 执行责任
部长、相当于部长的机关首长、政府直属机关首长、省或中央直辖市人民委员会主席以及与本法令有关的机关、组织、企业、合作社和个人负责执行本法令。
|
附件一 |
附录一
劳务外包工作清单
（附属于政府2019年3月20日第29/2019/NĐ-CP号法令）
序号
2.1 - 押运费用（船舶、汽车）：50000元/人·天。
1
翻译/口译/速记
2
秘书/行政助理
3
前台接待
4
导游服务。
5
销售支持
6
项目支持
7
生产系统编程
8
制造和安装电视、通信设备
9
运行/检查/维修建筑机械、生产电力系统
10
清洁办公楼、工厂
11
编辑资料
12
保安/保卫
13
营销/电话客户服务
14
处理财务、税务问题
15
维修/检查运行汽车
16
工业扫描/技术绘图/室内装饰
17
司机
18
海上船舶管理、运营、维护和服务
19
油气钻井平台管理、监督、运营、维修、维护和服务
20
飞机驾驶/飞机服务/飞机保养/维修/调度/飞行操作/飞行监督
附录二
（附属于政府2019年3月20日第29/2019/NĐ-CP号法令）
样式编号01
劳务外包活动许可证
样式编号02
申请（延期、重新颁发）劳务外包活动许可证
样式编号03
申请撤销劳务外包活动许可证
样式编号04
自传简历
样式编号05
劳务外包业务经营保证金证明
样式编号06
撤销劳务外包活动许可证决定
样本编号07
同意提取保证金的文件
样本编号08
劳务外包业务经营保证金扣划决定
样本编号09
劳务外包活动情况报告
样本编号10
劳务外包活动综合情况报告
样本编号11
劳务外包业务经营保证金收取情况报告
样本编号12
中央直辖市代码目录
样式编号01
省人民委员会(1)
-------中华人民共和国
独立 自由 幸福
---------------许可证
劳务外包活动
许可证编号：...(2)../20..(3)/(4)...
首次颁发日期：......年......月......日(5)
第......次变更，日期......年......月......日
(………(6)………)
1. 企业名称
企业名称（越南语）：......(7)...........................................................................
企业名称（外文）（如有）：......(8)...................................................
2. 企业代码： ...(9)..............................................................................................
3. 主要办公地址
.........................................................................................................................................
电话：……传真：……电子邮件：……
4. 企业的法定代表人
姓名：......性别：......出生日期：......
职务：……(10).............................................................................
个人身份证明号码：......
发证日期：…发证地点：…
5. 许可证的有效期
本许可证自签发之日起生效，有效期为......个月。
主席(11)
（签名，盖章）
姓名备注：
（1）颁发许可证的省或中央直辖市名称。
（2）许可证编号。
（3）颁发年份。
（4）根据本法令附件II表12规定的省或中央直辖市代码。
（5）首次颁发许可证的日期，如许可证已按政府2013年5月22日第55/2013/NĐ-CP号法令颁发，则写明该许可证的颁发日期。
（6）注明：根据本法令第11条第1款规定的情况续展或重新颁发。例如：（续展许可证）或（因主要营业场所地址变更重新颁发许可证）。
- 如为续展，则（6）注明：（续展许可证）；
- 如为重新颁发因变更
（7）企业名称（越南语），以营业执照为准。
（8）企业名称（外文），以营业执照为准。
（9）企业代码，以营业执照为准。
（10）法定代表人的职务，以营业执照为准。
（11）如由副职代签，则在“主席”前加注“KT.”，并在下方注明“副主席”。
样式编号02
企业名称||| （1a）
-------中华人民共和国
独立 自由 幸福
---------------......年......月......日
申请书
...(2a)劳务外包活动许可证
敬启者：......
1. 企业名称（越南语）：......||| （1b）.............................................
2. 企业代码：......(4)..............................................................
3. 主要办公地址：……；
电话：......；传真：......；电子邮件：......
4. 企业的法定代表人
姓名：......性别：......出生日期：......
职务：……(5)..........................................................................................
个人身份证明号码：......
发证日期：…发证地点：…
5. 劳务外包活动许可证编号。(6)......颁发日期(7)………
提议…(2b)对......公司的劳务外包活动许可证（1c）..............................................................................
………(8)...............................................................................................................................
企业承诺按照劳动法的相关规定履行全部责任和义务。
随附文件包括：
...........................................................................................................................................
发送单位：
- …
- …企业的代表 (9)
（签名，盖章）
姓名备注：
（1a）、（1b）和（1c）申请许可证的企业名称。
（2a）和（2b）注明：根据企业的申请颁发或续展或重新颁发。
（3）企业主要营业场所所在省或中央直辖市的人民委员会主席。
（4）企业代码，以营业执照为准。
（5）法定代表人的职务，以营业执照为准。
（6）已颁发的劳务外包活动许可证编号（如有）；对于已按政府2013年5月22日第55/2013/NĐ-CP号法令规定颁发许可证的企业，应具体注明许可证的编号和字母部分（例如：11/LĐTBXH-GP）。
（7）已颁发的许可证的颁发日期（如有）。
(8) 记录本决定第一条第一款规定的情形属于重新颁发许可证的情况的理由。
(9) 法定代表人的职务。
样式编号03
企业名称||| （1a）
-------中华人民共和国
独立 自由 幸福
---------------…(2)…，年……月……日(3)…
申请书
撤销劳务派遣活动许可
敬启者：…………(2a)………………
1. 企业名称（越南语）：......||| （1b）.............................................
电话：……；传真：……
电话：......；传真：......；电子邮件：......
3. 企业代码：……(3).......................................................................
4. 企业的法定代表人姓名
姓名：……性别：……出生日期：……
职务：……(4a)........................................................................................
5. 劳务派遣活动许可代码：……
发证日期：……期限：……
请求…(2b)…撤销……公司的劳务派遣活动许可（1c）......................................................
撤销理由：……
企业承诺按照劳动法的相关规定履行全部责任和义务。
随附文件包括：
...........................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
发送单位：
- …
- …企业的代表(4b)
（签名，盖章）
姓名备注：
(1a)，(1b)和(1c) 根据营业执照的企业名称。
(2a)和(2b) 省或直辖市人民政府所在地的市人民政府主席。
(3) 根据营业执照的企业代码。
(4a)和(4b) 根据营业执照记载的企业法定代表人的职务。
样式编号04 自传
4x6寸照片
一、基本情况
1. 姓名：……性别：……
2. 个人身份证明类型：……个人身份证明号码：……
发证日期……发证地点……
3. 出生日期：……
4. 婚姻状况：……
5. 原国籍：……
6. 当前国籍：……
7. 学历/专业资格：……
8. 最近的工作地点或当前工作地点：……
二、教育经历
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
三、个人工作经历
9. 在国外工作：
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
10. 在越南工作
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
四、法律记录
11. 违反越南法律。（违法时间，违法程度，处理方式）
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
12. 违反外国法律。（违法时间，违法程度，处理方式）
.............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................
我保证上述陈述属实，如有不实，我愿意承担法律责任。
………，年……月……日
（申请人签名并注明姓名）样式编号05
银行名称
-------中华人民共和国
独立 自由 幸福
---------------编号：……
………，年……月……日。
劳务派遣业务保证金确认书
根据政府于2019年发布的第/2019号法令，详细规定了《劳动法》第五十四条第三款关于发放劳务派遣许可、缴纳保证金及可实施的劳务项目的规定。
银行：……
电话：______传真：______
联系电话：…
认证
企业名称：...
地址：……
企业代码：……
账户名：……(1)...........................................................
账户名职务：……(2).............................................
已缴纳劳务派遣经营活动保证金如下：
保证金金额：……
金额大写：……
保证金账户号：……
银行：……
保证金日期：……
保证金合同编号：……日期……
利率：……
银行代表
（签名，盖章）
姓名备注：
(1) 保证金账户持有人是根据营业执照记载的企业法定代表人。
(2) 根据营业执照记载的企业法定代表人的职务。
样式编号06
县人民委员会||| （1a）
-------中华人民共和国
独立 自由 幸福
---------------编号：/QĐ-UBND
......年......月......日
决定
关于撤销劳务派遣活动许可
省（市）人民政府主席……
根据2012年6月18日《劳动法》；
根据政府于……年发布的第……/2019号法令，详细规定了《劳动法》第五十四条第三款关于发放劳务派遣许可、缴纳保证金及可实施的劳务项目的规定；
审核……公司……提出的关于撤销劳务派遣活动许可的申请；
审核……，
决定：
本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。撤销……公司……的劳务派遣活动许可，许可证号为……，首次发放日期为……年……月……日，变更次数为……，变更日期为……年……月……日，地址为……，企业代码为……
撤销理由：……
条 2.……公司……应按照政府于……年发布的第……/2019号法令的规定履行相关义务。
条 3.组织执行……
组织实施本决定自……年……月……日起生效。
发送单位：
- …………;
- …………主席（7）
（签字盖章）
姓名备注：
(1a)和(1b)具有撤销许可证权限的省或直辖市人民政府。
(2) 企业的法定代表人的职务。
(3a)，(3b)和(3c) 提出撤销劳务派遣活动许可的企业名称。
(4) 提出撤销劳务派遣活动许可的企业文件编号、发布日期。
(5) 根据省或直辖市人民政府分工负责劳务派遣领域专门任务的机构。
(6) 具体记录与执行决定有关的责任单位、组织、企业和个人。
(7) 如果由副职代签，则在“主席”之前写“KT”，并在下方写“副职”。
样本编号07
县人民委员会||| （1a）
-------中华人民共和国
独立 自由 幸福
---------------编号：……/……(2)
关于同意提取劳务派遣业务保证金的通知………，年……月……日
敬启者：……(3a)………………
………………(4a)………………
根据政府于……年发布的第……/2019号法令，详细规定了《劳动法》第五十四条第三款关于发放劳务派遣许可、缴纳保证金及可实施的劳务项目的规定。
审核……(3b)……提出提取劳务派遣业务保证金及其附带文件的申请，……||| （1b）……意见如下：
1. 同意……提取劳务派遣业务保证金的申请。(3c)……，企业地址，企业代码：……，许可证号（如有）：……，以进行……(5)………
2. ...(3d)……，银行……(4b)，省（市）人力资源和社会保障局有责任按照劳务派遣企业保证金的规定正确执行。
发送单位：
- ……………;
- ……………主席（6）
（签名，盖章）
姓名备注：
(1a)和(1b)省或直辖市人民政府。
(2) 文件起草单位的缩写。
(3a)，(3b)，(3c)和(3d) 提出提取保证金的企业名称。
(4a)和(4b) 接收保证金的银行名称。
(5) 根据本决定第一条第一款规定提取保证金的原因。
(6) 如果由副职代签，则在“主席”之前写“KT”，并在下方写“副职”。
样本编号08
县人民委员会||| （1a）
-------中华人民共和国
独立 自由 幸福
---------------编号：/QĐ-UBND
……，……年……月……日
决定
关于提取劳务派遣业务保证金
省（市）人民政府主席……
根据2012年6月18日《劳动法》；
根据政府于……年发布的第……/2019号法令，详细规定了《劳动法》第五十四条第三款关于发放劳务派遣许可、缴纳保证金及可实施的劳务项目的规定；
审核省（市）人力资源和社会保障局局长的提议，
决定：
本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。从……公司的劳务派遣业务保证金账户中提取资金。(2a)..,企业编号...(3)..,主要办公地址...(4)…以执行支付制度和员工权益，附随本决定的名单。
1.保证金账户号码…(5)…在…（6a）.............................
2.提取金额：…(7).................................................................................
（大写：……(8)............................................................................................................. )
3.银行……（6b）…负责从保证金账户中提取资金并支付给被派遣员工的制度。
4.公司……(2b)…有责任在从保证金账户提款之日起三十日内补充保证金。
条 2. 劳动与社会事务厅长……省、市……(9)..银行……（6c）…，公司总经理……（2c）…负责执行本决定。
条 3. 本决定自……年……月……日起生效。
发送单位：
- ……………;
- ……………主席(10)
（签名，盖章）
姓名备注：
（1a）和（1b）省级人民政府有权提取保证金。
（2a），（2b）和（2c）被提取保证金的企业名称。
(3) 根据营业执照的企业代码。
（4）被提取保证金企业的主要办公地址。
（5）租赁劳动力业务的保证金账户号码。
（6a），（6b）和（6c）接收租赁劳动力业务保证金的银行名称。
（7）从保证金账户中提取的资金数额。
（8）从保证金账户中提取的资金数额（大写）。
（9）代表银行法律负责人的职务。
（10）如果由副职代签，则在“主席”前写“KT.”，并在下方写“副主席”。
样本编号09
企业名称
-------中华人民共和国
独立 自由 幸福
---------------………，年……月……日
劳动力租赁活动情况报告
敬启者：
- 省级人民政府……
- 劳动与社会事务厅……省、市……
..（1）.关于上半年（或全年）劳动力租赁活动的情况报告如下：
所有者类型：（2）□ 国有企业 □ 私营企业 □ 外商投资企业
1.企业租赁劳动力使用情况
指标
期初劳动力人数（人）
期内增加人数（人）
期内减少人数（人）
期末劳动力人数（人）
参加强制保险的劳动力人数（人）（3）
附随保险代理证书考试登记表附录六a。
I
II
III
IV
V
VI
第七
根据劳动合同的总劳动力数，其中：
1.正在企业租赁劳动力工作的劳动力人数，分为：
- 不定期劳动合同的劳动力人数
- 期限为12个月至36个月的劳动合同的劳动力人数
- 期限不足12个月的劳动合同的劳动力人数
2.租赁劳动力人数，分为：
- 租赁期限不足3个月
- 租赁期限为3个月至不足6个月
- 租赁期限为6个月至12个月
2.租赁劳动力经营活动情况
信息类别
租赁工作（4）
租赁劳动力的企业数量（5）
租赁劳动力人数（人）
租赁劳动力平均期限（月）
租赁劳动力的待遇
附随保险代理证书考试登记表附录六a。
平均工资
（元/人/月）
每月人均收入
（元/人/月）
福利待遇（6）
少于3个月
3至6个月
6至12个月
外交手续费
I
II
III
IV
V
VI
第七
第八
第九
X
石油和天然气开采技术
印刷工程技术
1
2
企业的代表（7）
（签名，盖章）
姓名备注：
（1）提交报告的企业名称。
（2）在相应所有者类型的方框中标记“√”。
（3）参加强制保险的劳动力人数：社会保险；医疗保险；失业保险；工伤保险，职业病保险。
（4）列出租赁的工作。
（5）租赁劳动力的企业数量，用于执行第二栏所列的工作。
（6）租赁劳动力享受的福利待遇名称，例如：人寿保险，自愿保险，节日奖金，探望病假，婚丧补助，租赁劳动力享受的服务……
（7）根据营业执照登记的企业法定代表人职务。
样本编号10
省人民政府，
市……
劳动和社会保障厅
-------中华人民共和国
独立 自由 幸福
---------------编号：……
………，日期……月……日……
劳动力租赁活动综合情况报告
（半年或全年……报告）敬启者：
- 劳动与荣军社会部；
- 省级人民政府……
劳动与社会事务厅……省、市……报告辖区内劳动力租赁活动情况如下：
1.正在经营的租赁劳动力企业情况
指标
企业数量
企业类型
使用的总劳动力数
租赁劳动力的企业数量（1）
附随保险代理证书考试登记表附录六a。
国有企业
私营企业
外商投资企业
在租赁企业工作的劳动力人数（人）
租赁劳动力人数（人）
在辖区内
在辖区外
1.报告期初已获许可的企业数量
2.报告期内首次获得许可的企业数量
3.报告期内续展许可的企业数量
4.报告期内重新获得许可的企业数量
5.报告期内减少的企业总数，其中包括：
- 许可到期未续展或重新获得的企业
- 被收回许可的企业
6.报告期末仍在运营的企业数量（2）
2.租赁劳动力经营活动情况
信息类别
租赁工作
获得租赁劳动力许可的企业数量(3)
租赁劳动力人数（人）
租赁劳动力期限（月）
租赁劳动力的待遇
参加强制保险的租赁劳动力人数（人）(7)
附随保险代理证书考试登记表附录六a。
平均工资
（元/人/月）(4)
每月人均收入
（元/人/月）(5)
福利待遇(6)
少于3个月
3至6个月
从6个月到12个月
外交手续费
I
II
III
IV
V
VI
第七
第八
第九
X
石油和天然气开采技术
印刷工程技术
地质、地球物理和测量工程技术
1
2
发送单位：
- ……………;
- ……………监督主任(8)
（签名，盖章）
姓名备注：
（1）报告期内租赁劳动力的企业数量。
（2）报告期末仍在运营的企业数量（第6项）= 报告期初已获许可的企业数量（第1项）+ 报告期内首次获得许可的企业数量（第2项）- 报告期内减少的企业数量（第5项）。
（3）正在执行第二栏所列租赁劳动力工作的许可企业数量。
（4）租赁劳动力执行第二栏工作的平均工资。
（5）租赁劳动力执行第二栏工作的平均收入，包括工资、奖金和其他收入。
（6）租赁劳动力享受的福利待遇名称，例如：人寿保险，自愿保险，节日奖金，探望病假，婚丧补助，租赁劳动力享受的服务……
（7）参加强制保险的租赁劳动力人数：社会保险；医疗保险；失业保险；工伤保险，职业病保险。
（8）总经理；如果由副职代签，则在“总经理”前写“KT.”，并在下方写“副总经理”。
样本编号11
银行名称
-------中华人民共和国
独立 自由 幸福
---------------编号：……
………，日期……月……日……
租赁劳动力业务保证金收取情况报告
（季度……年……报告）
敬启者：
- 省级人民政府……
- 劳动与社会事务厅……省、市……
银行名称：……
电话：______传真：______
电话号码：……传真号码：……
经营劳务派遣业务的保证金企业名称
保证金证书编号
保证金账户号码
保证金金额
保证金日期
I
II
III
IV
V
1.
2.
...
银行代表
（签名，盖章）
姓名
样本编号12
省、直辖市代码目录
序号
省市名称
省、直辖市代码
1
安江
SAG
2
头顿-胡志明市
SBRVT
3
北干
SBC
4
河北省
SBG
5
白银
SBL
6
河北省
SBN
7
广东省
SBT
8
定定
SBĐ
9
广东省
序号
10
平福
SBP
11
湛江
SBTH
12
咖啡
SCM
13
槟城
SCT
14
高平
SCB
15
（岘港市）
SĐN
16
打拉克
SĐL
17
广西壮族自治区
SĐKN
18
总义
SĐB
19
东莞
SĐGN
20
东塔
经济寿命
21
加来
SGL
22
河江
SHG
23
河南省
SHN
24
北京
SHNI
25
江苏省
SHT
26
河南省
SHD
27
海防市
SHP
28
后江
SHG
29
和平
SHB
30
河南省
SHY
31
昆山
SKH
32
津江
SKG
33
康托姆
SKT
34
拉伊
SLC
35
林同
SLĐ
36
兰州
SLS
37
拉奥
SLCI
38
龙安
SLA
39
河南省
SNĐ
40
安庆
SNA
41
河南省
SNB
42
宁顺
SNT
43
浙江省
SPT
44
蕃阳
SPY
45
滨海
SQB
46
广南
SQN
47
广安
SQNI
48
广宁
SQNH
49
秋田
SQT
50
桂林
SST
51
川沙
SSL
52
西宁
STN
53
河南省
STB
54
山西省
STNG
55
安徽省
STH
56
天府
STTH
57
广西壮族自治区
STG
58
胡志明市
SHCM
59
茶锦
STV
60
宣化
STQ
61
湖南省
SVL
62
辽宁省
SVP
63
岷县
SYB
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