通知第3/2020/TT-BNV详细规定了在处理举报过程中保护举报为干部、公务员和职员的人员职位的权限、程序、手续和措施。该文件旨在保障举报人的权益并防止报复行为。
Scope of application
["举报人为干部、公务员和职员", "与举报和处理举报有关的机关、组织、单位和个人", "负责实施保护举报人措施的机关、组织、单位和个人"]
Key points
- 举报人为干部、公务员和职员→在处理举报过程中保护其职位→第三条
- 处理举报有权限的人→对在其管理下的举报人采取保护职位措施→第四条第一项
- 相关机关、组织→在被要求或建议时采取保护措施→第四条第二项
- 保护程序和手续→按照第六章第二节《举报法》的规定执行→第五条
- 在保护期间,除特殊情况外,不得调动、轮换、借调或转换工作位置→第六条第二项
- 在保护期间,除非举报人有不涉及举报领域的违规行为,否则不得对其进行纪律处分→第六条第三项
🌐 Social impact of this document
- 举报人为干部、公务员和职员,在举报过程中得到职位保护,有助于增强举报系统的透明度和效率
- 各相关机关、组织必须在保护举报人时采取措施,这会增加时间和资源负担
❓ Frequently asked questions
干部、公务员举报人如何受到保护?
在处理举报过程中保护其职位,除特殊情况外,不得调动、轮换、借调或进行纪律处分(第六条)。
谁有权采取保护措施?
处理举报有权限的人和相关机关、组织被要求执行(第四条)。
保护职位的程序和手续是什么?
按照《举报法》第六章第二节的规定执行(第五条)。
Full text
通知
关于保护举报为干部、公务员和职员的职位的具体规定
条例
______________
根据二〇一八年《控告法》;
根据31/2019/政令-CP二〇一九年四月十日政府关于《举报法》若干条款和组织实施措施的具体规定;
根据第34/2017/政令-CP二〇一七年四月三日政府关于内务部职能、任务、权限和组织结构的规定; 二〇一七年四月三日政府关于内务部职能、任务、权限和组织结构的规定;
根据人事司司长的建议;
内务部部长发布本通知,就保护举报为干部、公务员和职员的职位的具体规定作出详细规定。
第一条 调整范围
本通知就保护举报为干部、公务员和职员的职位的具体规定作出详细规定。
第二条 适用对象
1. 举报人为干部、公务员和职员。
2. 与举报和处理举报有关的机关、组织、单位和个人。
3. 负责实施保护举报人措施的机关、组织、单位和个人。
第三条 保护职位内容
保护举报为干部、公务员和职员的职位是指在处理举报过程中,保护与职务名称、职务或工作位置相关的干部、公务员的工作;以及与职业名称或管理职务相关的职责或任务。
第四条 采取保护措施的权限
1. 有权处理举报的人员可以对在其管理下的举报为干部、公务员和职员的人采取保护职位的措施。
2. 在举报人不在有权处理举报人的人员管理范围内时,有权处理举报的人员可以要求或建议相关机关、组织、单位和个人采取保护举报为干部、公务员和职员的职位的措施。
3. 机关、组织、单位的人事部门负责实施保护举报为干部、公务员和职员的职位的措施,并应与同级工会、职工代表大会和其他组织合作,共同执行保护举报为干部、公务员和职员的职位的任务。
第五条 保护程序和手续
保护程序和手续按照第六章第二节《举报法》的规定进行。
第六条 保护措施
1. 举报为干部、公务员和职员的保护职位措施按照《举报法》第五十七条第一款的规定执行。
2. 在保护期间,不得调动、轮岗、借调、转换工作位置或分配其他工作任务给举报为干部、公务员和职员的人,但以下情况除外:
a) 按照第59/2019/政令-CP二〇一九年七月一日政府关于《反腐败法》若干条款和组织实施措施的具体规定,定期转换职位;二〇一九年七月一日政府关于《反腐败法》若干条款和组织实施措施的具体规定; b) 经举报为干部、公务员和职员的人同意;
c) 应有权处理举报的机关书面要求。
3. 在保护期间,不得对举报为干部、公务员和职员的人进行纪律处分,除非该举报人有与其举报领域无关的违规行为。
1. 本通知自二〇二〇年九月五日起生效。
条 7. 生效
2. 各部部长、各部级机构部长、直属中央政府的机构部长、各省和直辖市人民委员会主席及有关组织和个人负责执行本通知。
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