决定第30/2005/QĐ-NHNN号关于颁布国家银行工作制度

国家银行行长决定

关于发布中国人民银行工作规则

 

国家银行行长

 

根据《中华人民共和国中国人民银行法》（1997年12月12日）；《关于修改〈中华人民共和国中国人民银行法〉若干条款的决定》（2003年6月17日）；

根据2002年11月5日政府第86/2002/NĐ-CP号法令关于部委和相当于部级机构的职能、任务、权限和组织结构的规定；

根据二零零三年三月十二日政府第23/2003/NĐ-CP号法令颁布的政府工作制度；

遵照办公厅主任的建议，

 

决定：

 

本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 本决定附带发布的“中国人民银行工作规则”。

条 2. 本决定自公布之日起十五日后生效，并取代以下文件：

- 中国人民银行令第25号（2000年1月19日），关于发布《中国人民银行行长工作规则》的决定；

- 中国人民银行令第436号（2000年10月5日），关于修改《中国人民银行行长工作规则》若干条款的决定，该规则由中国人民银行令第25号（2000年1月19日）发布。

条 3. 办公厅主任负责督促、检查并报告中国人民银行工作规则的执行情况给行长。

组织实施 行长、副行长；中国人民银行各机构负责人；各金融机构理事会主席、总经理（或经理）对本决定的实施负有责任。/

 

 

中国人民银行工作规则

 

（根据中国人民银行令第30号（2005年1月12日）发布）

的国家银行行长)

第一章

原则、范围和配合解决公务的关系

本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 行长处理公务的原则

1. 中国人民银行行长（以下简称行长）是央行的领导和指挥者，对国务院和全国人民代表大会负责货币和银行业务领域的工作。行长代表中国人民银行法人。

2. 行长按照民主集中制原则和首长负责制指挥工作。行长可以指派副行长，并可授权中国人民银行各机构负责人处理属于行长权限的一些问题。

3. 当行长不在时（出差、休假、生病），行长可以委托一名副行长代理行长职务。

条 2. 处理公务的范围和行长与副行长的工作关系

1. 行长处理公务的范围

a) 按照《中华人民共和国国务院组织法》、《中华人民共和国中国人民银行法》和其他法律法规的规定，组织管理、指导和指挥中国人民银行的工作；

b) 决定重要政策方针、目标以及在货币政策和银行业活动中的重大问题；涉及多个领域的事务；已经分配给副行长处理但仍有不同意见的问题；

c) 将超出行长权限的重要问题提交政府和总理；

d) 决定提交中国人民银行领导班子会议讨论的问题；

e) 直接指导中国人民银行的人力资源和内部审计工作；

f) 解决新出现且超出副行长处理权限的问题。

2. 行长与副行长的工作关系

a) 行长经常指导和监督副行长的工作执行情况，并协调副行长之间的合作；

b) 行长及时向副行长通报党和国家有关中国人民银行和银行业的政策、观点。

条 3. 副行长处理公务的原则及其职责和权限

1. 每位副行长被行长指派处理一些工作，并直接指导和负责中国人民银行的一部分单位（以下简称分管副行长）。

2. 在其职责范围内，副行长具有以下职责和权限：

a) 指导中国人民银行各单位制定有关货币和银行业活动的法规、方案、战略、规划和计划，遵循行长的指示和指导；

b) 监督和督促中国人民银行各单位执行行长的决定和指导，以及在其负责领域的政策和法律。如果发现任何单位违反法律、政策，则代表行长决定停止违法行为，提出处理措施，并同时报告行长；

c) 处理超出其负责单位主管首长处理权限的新出现的问题；就未规定机制和政策的问题或重要问题向行长征求意见；

d) 在行长授权的范围内，签署中国人民银行的文件。

3. 当副行长处理与其负责领域相关但涉及其他副行长负责领域的事务时，应主动与相关副行长合作解决；如有不同意见，则报告行长决定；

4. 副行长可以在行长的授权下使用行长的权力和名义，处理其负责领域的事务，并对其结果承担责任；

5. 当分管副行长不在时（出差、休假、生病），行长可以处理或指派其他副行长处理紧急事务。当分管副行长返回时，行长和代为处理的副行长应将工作交接给分管副行长，包括尚未完成的工作。

6. 如果行长决定重新分配副行长的任务，则副行长之间应相互移交工作内容、档案和相关资料。

组织实施 行长与中国人民银行行业内的党组织和工会组织的工作关系

条 | 1. 总理与国家银行党组之间的关系

国家银行党组全面领导银行业的工作；集体决定涉及方针、战略发展和人员的事项，根据各部、相当于部级机构和政府直属机构党组工作制度以及国家银行党组工作制度进行。总理负责执行党组的方针和决议，实行首长负责制。

条 | 2. 总理与中央银行党委之间的关系

a) 总理每季度与中央银行党委常委会召开联席会议一次，每半年与中央银行党委召开一次会议，通报方针、计划、专业工作和党务工作的实施情况，并讨论内容和方法以配合领导政治思想教育、组织人事、内部保护、领导机关内各政治社会团体的工作，巩固团结一致，关心职工生活。

b) 总理在决定任命、免职、评估和分类国家银行下属单位处级及相当级别干部，国有商业银行领导，行业内的国有企业领导，中央人民信贷合作社主席和总经理之前，需征求中央银行党委的意见。

c) 总理应与中央银行党委紧密合作，指导对属于总理管理范围内的党员职工进行检查、奖励和纪律处分的工作。

条 | 3. 总理与工会组织之间的关系

a) 总理向越南国家银行工会通报经济和社会形势，党和国家以及行业的政策，这些政策直接关系到职工的权利、义务和利益。

b) 总理在决定直接涉及职工权利、义务和利益的问题之前，应参考越南国家银行工会的意见。

c) 每年定期，总理与越南国家银行工会委员会开会，通报方针、计划、行业活动情况，并讨论配合工作的内容，涉及职工的利益和义务。

d) 越南国家银行工会委员会有责任向总理反映其组织的活动情况和职工的思想愿望。

第五条。 国家银行下属各单位主管的责任

条 | 1. 国家银行组织结构中的各单位主管（以下简称主管）负责组织实施单位的职责，并根据总理或副行长的授权或指示执行其他任务。主管不得将自己权限范围内的问题转交给总理或分管块的副行长处理。

条 | 2. 主管对其职责和权限范围内的一切工作负法律责任，并向总理负责，包括已经委托副手处理的任务。被委托人必须直接对法律、总理和主管负责，关于所分配任务的结果。

条 | 3. 主管离开单位两天以上，必须书面授权副手管理单位事务，并报告总理、分管块的副行长，并送交办公室。如果因客观原因，主管无法向总理报告，则超过上述期限后，单位副手必须立即向总理和分管块的副行长报告。

条 | 4. 每年定期，总理和副行长与主管团队和单位党组织、工会代表会面。

条6. 国家银行下属各单位之间配合工作的关系

1. 各单位之间的配合关系规定在2003年5月19日政府第52/2003/NĐ-CP号法令《越南国家银行职能、任务、权力和组织结构》第三条第一款（以下简称总行各单位）：

条 | 1.1. 在参与意见书草案和提案方面：

a) 总行各单位主管在其单位主持起草的文稿和提案中，若涉及其他单位的职能和任务，必须邀请该单位参与意见。征求意见的文稿必须明确说明起草单位的观点。

b) 被征求意见的单位主管必须在收到征求意见文稿之日起七个工作日内以书面形式回复。意见文稿必须明确指出同意、不同意的内容，需要修改和补充的部分。如果问题内容不清楚或需要更多时间研究，则被征求意见的单位有权要求征求意见单位解释清楚或提供所需资料，或者重新商定答复期限，但最长不超过十个工作日。

如果因工作需要紧急征求意见，征求意见单位必须说明理由。

c) 若超过本款规定的期限，被征求意见的单位主管未回复，则视为同意征求意见单位提出的处理内容；

d) 若被征求意见单位的意见与征求意见单位提出的内容不同，则征求意见单位必须向总理和分管块的副行长报告是否采纳该单位的意见。

条 | 1.2. 在其他工作关系方面：

在所赋予的职能和任务范围内，主管必须负责解决并配合解决其他总行单位主管提出的有关事务。最迟应在收到请求文稿之日起七个工作日内处理完毕。

对于超出其职权范围的工作内容，被请求单位的负责人必须以书面形式回复请求单位的负责人，并说明具体原因；如果无法在请求单位的时间期限内解决，则必须明确处理的具体时间。

2. 国家银行总行主要负责人与国家银行其他单位主要负责人之间的关系：

a) 根据所分配的职能和任务以及行长的指示，国家银行总行主要负责人有责任研究并答复国家银行其他单位主要负责人的建议和意见。答复时间不得超过收到请求文件或行长指示之日起7个工作日。

b) 如果国家银行其他单位的请求涉及多个总行单位的职能和任务，则接收请求文件的单位主要负责人必须将请求提交给行长或副行长指定一个牵头单位进行处理。相关单位必须积极参与并将其提交给牵头单位汇总。如果各单位之间无法达成一致意见，则牵头单位应向行长或负责该领域的副行长报告并作出决定。

第二章

工作计划

条7. 国家银行的工作计划包括：

1. 年度工作计划；

2. 季度工作计划；

3. 月度工作计划；

4. 行长和副行长的周工作计划。

办公室是国家银行工作计划的牵头汇总、登记、跟踪和督促执行的单位。

条 8. 国家银行工作计划中的项目和方案包括：

1. 提交全国人民代表大会、常务委员会、政府和总理审议的法律草案和其他文件草案；

2. 提交中央政治局、书记处、政府和总理审议的其他方案和项目；

3. 属于国家银行行长发布权限的法律草案（决定、指示、通知）；

4. 属于国家银行行长决策权限的其他方案和项目。

条9. 年度工作计划

1. 国家银行年度工作计划包括：

- 货币政策和银行业活动的方向、目标和重点任务及解决方案；

- 国家银行预计批准、发布或提交有权机关批准、发布的项目、方案和草案清单。

2. 最迟于10月25日，国家银行各机构须向行长或负责该领域的副行长提交下一年度工作计划的意见，其中应具体列出本机构职能和任务范围内的重点工作任务和由本机构主持起草的项目清单，详见本规定第8条。

年度工作计划中的项目清单应详细列出项目的名称、主要内容和决定级别。每个项目的提交时间应具体到月份。

3. 最迟于11月5日，各机构应将下一年度工作计划提交办公室。

4. 办公室应在最迟11月12日前汇总国家银行年度工作计划并呈报行长。

5. 根据国务院办公厅关于政府和总理年度工作计划的通知，办公室正式公布国家银行年度工作计划供各单位执行。

条10. 第一季度和月度工作计划

1. 第一季度和月度工作计划反映货币和银行业务的重点任务和解决方案以及国家银行在该季度和月份的项目清单。

2. 根据国家银行年度工作计划，各单位每月、每季度必须评估该月或季度的工作计划执行情况，并预测下个月或季度的工作计划，提交办公室。如需调整年度工作计划中的任务或项目内容，单位负责人应征求行长或分管副行长的意见并提交办公室。

3. 办公室汇总，呈报行长审批下一个月或季度的工作计划，并通知各单位实施。对于月度工作计划，根据各单位的申请和行长的指导意见，办公室具体规划将在国家银行领导会议中讨论的内容（工作事项、项目名称、准备单位、预计会议时间等）。

条 11. 行长和副行长的周工作计划

行长和副行长的周工作计划反映了他们在一周内的工作任务和活动。

根据月度工作计划和行长及副行长的指导，在每周最后一个工作日，办公室制定行长和副行长下周的工作计划。

条12. 工作计划的登记与调整

1. 办公室是国家银行工作计划向政府登记的主要单位。

2. 如需调整非法律法规项目的计划，主要起草单位应征求分管副行长的意见并提交办公室。办公室汇总后呈报行长调整或建议政府调整工作计划。收到行长的指导意见或政府办公厅的通知后，办公室通知主要起草单位执行。

3. 如需根据行长的指导调整国家银行的工作计划，办公室通知相关单位执行。

条 13. 法律法规建设工作的编制、登记、跟踪和调整

法律法规建设工作的编制、登记、跟踪和调整按照行长的规定进行。

第三章

处理呈送行长的公文、资料和文件

条14。 公文、资料处理

1. 所有发送给国家银行的公文、资料必须在办公室登记并按以下原则处理：

a) 发送给个人的公文、资料直接转交该个人。如果公文、资料涉及国家银行职能和任务且发送给个人，则接收人应立即将其转交办公室处理；

b) 中央政治局、中央书记处、政府、总理、其他党的机构、国会、政府的公文、资料；以及其他涉及国家银行职能和任务的重要内容的公文、资料：办公室呈报行长或根据本规定第1条第3款授权的副行长处理；

c) 不属于b项规定的其他公文、资料由办公室转交相关单位负责人处理。

2. 如果公文、资料直接交给行长或副行长，当收到行长或副行长的指示时，办公室应在登记簿上记录并转交相关单位或个人解决。

3. 出具公文、资料管理：国家银行发出的公文管理按照政府的规定及相关文书工作文件执行。

条 15. 呈送行长的文件处理

1. 呈送行长的文件包括：

a) 单位负责人或其副手签署并盖章（如有）的请示，其中详细说明需要处理的工作内容、法律依据、单位的观点和建议。如果请示附有供行长签署或批准的草案文本，则请示签署人必须在文本末尾签署并对其内容负责；

b) 各单位的意见和未达成一致的问题（如有）；

c) 行长、副行长或上级的意见（如有）；

d) 其他必要文件（如有）。

签发法律法规文本的呈送文件按照行长的规定执行；

2. 各单位的请示必须注明呈送行长。如果请示内容正在根据副行长的指示处理，则请示应明确指出副行长负责解决问题。如果单位同时呈送其他副行长以报告，则应在请示的收件人部分注明“仅供报告”。如果需要紧急呈报行长或副行长的意见，单位应在其请示中明确标注或加盖“紧急呈报”印章。

3. 办公室将提供具体的请示模板供各单位统一使用。

4. 自收到单位呈送的文件之日起一个工作日内，办公室有责任检查并处理：

a) 如呈送文件符合要求，办公室应填写呈报表并呈报行长或副行长处理；

b) 如呈送文件不符合要求，办公室应退还文件并要求单位补充或修改，并及时报告行长或副行长，特别是紧急问题；

c) 如发现呈送文件的内容不符合党的政策或违反法律规定, 办公室应呈报并报告行长、副行长自己的意见和观点。

对于紧急呈送的文件，办公室应立即登记并在登记簿上呈报行长或分管副行长处理。

5. 总裁、副总裁应在收到办公厅转来的呈报表和文件之日起五个工作日内审查并处理。如总裁、副总裁认为有必要将单位提交的内容提请国家银行领导周例会讨论，则在作出决定前可延长处理期限，但不得超过七个工作日。

6. 对于列入国家银行工作计划的项目，负责相关领域的总裁、副总裁应在收到办公厅转来的呈报表和文件之日起七个工日内审查并提出处理意见：

a) 批准或签署发文；

b) 提议将项目提交国家银行领导月度会议审议；

c) 要求与主要起草单位及相关单位和个人开会，进一步听取关于项目的说明；

d) 要求主要起草单位重新准备项目，如未达到要求。

7) 对于超出国家银行工作计划之外的项目，其呈报文件的处理程序应按照本条第6款的规定执行。

8. 办公厅应在收到总裁、副总裁的处理意见后一个工作日内将其转交呈报单位及相关单位（如有）。如总裁、副总裁根据本条第6款第c项规定要求召开会议进一步听取项目说明，办公厅有责任发出邀请函，并安排会场及服务。

如负责主要起草单位的副总裁提议将项目提交国家银行领导月度会议审议，办公厅应呈报总裁决定。

9. 如总裁、副总裁将呈报表转交其他单位征求意见或进行审核，办公厅应复印或通知呈报单位跟进。

10. 自收到呈报单位完整文件之日起十个工作日内，如未收到总裁、副总裁的处理意见，办公厅应书面通知呈报单位。

11. 国家银行呈报总裁的文件档案管理应遵循现行国家和国家银行档案保护制度。

第四章 实施细则

制定文本

条16。 文件起草和发布

1. 国家银行文件的起草和发布必须符合法律规定。

2. 当呈报总裁签署国家银行法规性文件或呈报政府、总理时，呈报人必须是主要起草单位负责人；如因紧急情况且负责人不在岗（出差、休假、生病），则由负责人授权副职呈报。

3. 国家银行文件的签署权限

a) 总裁签署：

- 属于国家银行发布权限的法规性文件；

- 发送中央委员会、中央书记处、政府、总理、中央和省级党委、政府机关的重要文件；

- 涉及组织机构和人事的文件以及内部审计和监督的文件。

b) 在总裁分配的领域内，副总裁可以代替总裁签署：

- 处理超出国家银行各单位负责人权限范围内的问题的文件；

- 发送政府、总理、党及国家机关的其他文件。

c) 办公室主任受总裁委托签署以下文件：

- 国家银行会议和活动的邀请函，除总裁、副总裁签署的邀请函外；

- 通报总裁意见和指示的文件，督促各单位按国家银行工作计划和其他总裁指示开展工作的文件；

- 已发布的文件副本或摘录；

- 根据办公室组织和运行规则规定的其他行政文件。

d) 总行其他单位负责人（或被指派的副职）受总裁委托签署属于该单位权限的行政文件。受委托签署的文件须报送总裁和副总裁报告。

总裁可以授权总行其他单位负责人代为签署部分属于总裁权限的文件。具体授权签署的规定在单位组织和运行规则中明确，或在具体情况下以书面形式体现。受托人不得再委托他人签署。

条17. 文件发布

经签署的国家银行文件，办公厅应在当日或最迟次日完成复制和发布。对于法规性文件，办公厅应及时更新至政府广域网和国家银行网站（不包括国家机密文件），同时按规定向公报和其他相关部门发送。第五章

出差、接待、会议

条 ||| 第一节 出差、接待

条18. 出差

款1 ||| 一、国内出差

项a ||| （一）行长、副行长按照工作计划和行长的指示到地方出差。出差结束后，副行长向行长报告结果。

项b ||| （二）总行单位负责人（或负责的副职）根据行长或负责该领域的副行长批准的工作计划到地方出差。出差结束后，单位负责人向行长和负责该领域的副行长报告结果。

项c ||| （三）单位负责人根据已经获得行长或负责该领域的副行长批准的计划，决定其管理下的公务员（包括副职）的出差事宜。出差结束后，公务员向单位负责人报告结果。

款2 ||| 二、出国出差、学习

项a ||| （一）行长按照政府工作规则的规定出国出差。

项b ||| （二）副行长根据工作计划和行长的同意出国出差。出差结束后，副行长向行长报告结果。

项c ||| （三）单位负责人及其副职根据行长的决定出国出差、学习。出差结束后，单位负责人及其副职向行长和负责该领域的副行长报告结果。

项d ||| （四）国家银行工作人员根据行长的决定出国出差、学习，并遵守国家银行对外活动规定。出差结束后，干部、公务员向单位负责人报告结果。

3. 款 ||| 国家银行省级分行、城市分行的总经理、副总经理，代表处主任、副主任在离开所在省、市出差或出国前，须向省、市政府报告并征求行长的意见。

条19. 条 ||| 第二节 接待

款1 ||| 一、国内接待：

项 ||| 根据国内机关、组织和个人的要求，办公厅主任审查并向行长或副行长提出接待、会谈的建议。接待的内容和人员由行长或副行长决定。

项 ||| 总行各单位负责人直接与来联系工作的国内单位和个人就属于本单位职权范围内的事项进行工作。

款2 ||| 二、国外接待： 项 ||| 国家银行接待外国来访者的工作按照国家银行对外活动管理规定执行。

条 ||| 第二节 会议、会合

条20. 款 ||| 国家银行的会议、会合包括：

项1 ||| 一、上半年银行业务总结会议，年度银行业务部署会议；

项2 ||| 二、专题会议，业务培训会议；

项3 ||| 三、行长决定的其他重要会议；

项4 ||| 四、其他形式的会合：研讨会、座谈会、演讲等。

国家银行组织签署仪式、国际接待活动按照国家银行对外活动管理规定和其他相关行长规定的程序进行。

条 21. 提出组织会议的建议

需要组织第二十条规定的会议时，职能单位必须向行长或副行长申请批准。申请书应详细说明会议的目的、内容、时间、地点、主持人、配合单位、参会人员数量及预算（如有）。

条22. 组织会议的决定权

一、根据指挥和管理需要，行长决定召开上半年银行业务总结会议、年度银行业务部署会议及其他重要会议。

2. 行长根据副行长的提议召集专题会议。

二、行长或负责该领域的副行长根据职能单位的建议决定召开业务培训会议，允许组织其他形式的会合。

条 23. 提出组织会议单位的责任

一、最迟在预计会议开幕前7天（其他形式的会合为5天）将文件提交办公厅，并附上已获行长或副行长批准的申请书。

二、准备会议材料并在会议开始前3天发送给办公厅以便印刷装订；如果会议在其他省份举行，则需提前5天将材料发送给办公厅。

三、准备行长、副行长的开幕词；

四、对于由行长、副行长主持的会议，负责会议议程；当被行长、副行长委托时，主持会议；

五、向代表分发材料；

六、向行长、负责该领域的副行长书面报告业务培训会议、研讨会、座谈会、演讲的结果，并通知办公厅。

条24。 办公厅的责任

一、作为协调单位分配参与会议的各单位任务；

二、根据行长或副行长的批准发放邀请函；

三、安排会议室、礼宾服务；

四、印刷会议材料；

五、实施会议上的宣传、表彰奖励等工作（如有）。

六、组织记录员起草行长、副行长在上半年银行业务总结会议、年度银行业务部署会议、专题会议及其他重要会议上的结论和指示。

条 25. 管理局、省级分行、代表处的责任

一、管理局的责任（适用于在北京举行的会议）：

项a ||| （一）根据代表的要求提供住宿和餐饮条件；

项b ||| （二）安排接送代表、讲师和参与组织会议的工作人员的交通工具；

项c ||| （三）按照规定制度执行会议费用，并结算会议费用。

二、省级分行、代表处的责任（适用于在各省、市举行的会议）：:

项a ||| （一）安排会议室和礼宾服务；

项b ||| （二）根据代表的要求提供住宿和餐饮条件；

项c ||| （三）安排接送代表、讲师和参与组织会议的工作人员的交通工具；

d) 按规定制度实施会议费用，并结算会议。

条26. 其他单位的责任

1. 中国人民银行其他单位，当被指派准备会议材料时，必须在本规则第23条规定的期限内将材料提交办公厅。

2. 各相关单位负责人有责任出席并派遣干部参加会议，按照邀请函上注明的人员名单。如因客观原因需安排其他人参加会议，则须向行长报告（通过办公厅）。如果认为有必要派遣更多干部参加会议，则应在会议开幕前，单位负责人须向办公厅提交书面文件，以供行长批准。

条27。 组织国际会议和研讨会

中国人民银行在中国境内组织国际会议和研讨会，应根据国务院关于在中国组织和管理国际会议和研讨会的规定、中国人民银行对外活动管理制度、本规则以及行长有关其他相关规定执行。

第二十八条. 总部各单位之间的会议

第二节关于组织会议的规定不适用于总部各单位之间为处理专业业务或与任务执行过程中的其他相关问题而举行的内部性质的会议。

第六章

实施接待群众和民主制度

第二十九条。 实施接待群众制度

1. 行长授权中国人民银行监察局局长组织和实施群众接待工作，按照法律规定处理申诉和控告。中国人民银行监察局每周组织一次群众接待日，接收并处理群众提出的建议、申诉和控告，涉及中国人民银行管理领域的事项。

2. 中国人民银行监察局局长每月定期向行长报告群众建议、申诉和控告的接收及处理结果。

3. 根据具体情况，行长可直接接待群众，听取他们对银行业活动的意见。

条 30. 在机构中实施民主制度

中国人民银行系统实施民主和公开制度，遵循政府规定和行长发布的指导文件。

第七章

信息和报告

条 31. 信息和报告制度

1. 中国人民银行各单位负责人和国家金融机构总经理（主任）必须严格遵守中国人民银行行长规定的报告制度。

2. 办公厅主任负责：

a) 及时向行长和副行长通报每位副行长处理事务的决定。

b) 组织从中国人民银行各单位和国家金融机构的报告中获取货币金融活动的信息，以支持行长的指挥和管理工作。

c) 每天进行简报，汇总与银行业活动相关的媒体情况，及时向行长和副行长报告；与相关部门合作，实现行业宣传活动的目标，并根据行长的指示检查和纠正银行业活动的信息。

条32. 新闻发布会规定

1. 行长组织或指派副行长每季度举行新闻发布会，通报行业活动情况；发布重要新文件或实施重大政策时召开新闻发布会，或在与货币金融领域相关的其他值得注意事件发生时召开。

2. 办公厅协助行长组织新闻发布会，并作为协调部门与相关部门合作，向媒体和其他组织、个人提供货币和银行业活动的信息。

第八章

检查、奖励和纪律处分

第三十三条。 行长和副行长的检查工作

1. 每年，行长和副行长检查中国人民银行各单位和金融机构的运营情况；调查和掌握实际发生的事项，解决货币金融活动中出现的问题。

2. 办公厅主任与中国人民银行相关单位负责人合作，制定行长和副行长的检查计划。

条34. 检查制度执行情况

每季度，行长与副行长和总部各单位负责人在中国人民银行总部开会，检查制度执行情况。

条35. 奖励和处分

1. 对于在执行中国人民银行工作制度方面取得成绩的单位和个人，将根据法律规定和行长的规定予以奖励。

2. 违反中国人民银行工作制度的中国人民银行工作人员，将根据违法行为的性质和程度，依法给予行政纪律处分。 第九章

最终条款

第三十六条。 修改和补充制度

对本规定的修改和补充由行长决定。/。