通知第30/2009/TT-BCA号关于选拔公民进入人民警察队伍

通知

关于选拔公民进入人民警察的规定

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根据2005年11月29日人民警察法；

依据2007年3月26日第43/2007/NĐ-CP号政府法令，对《人民警察法》若干条款的具体规定和指导实施；公安部规定公民进入人民警察队伍如下：

第一章

总则

本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 调整范围、适用对象

本通知规定了进入人民警察队伍的人员对象、标准、档案材料及选拔程序；

凡符合本通知规定的标准，志愿长期在人民警察队伍服役的越南公民，将被考虑选拔进入该部门，并根据其教育水平和个人能力安排适当的工作。

条 2. 条目目标

选拔公民进入人民警察队伍旨在补充编制，增强和提高干部队伍的质量，满足当前和长远的工作和战斗需求。

条 3. 1. 制服、徽章、级别标志、执行员证、审查员证的发放、管理和使用必须符合法律规定对象和制度；按规定建立账簿进行跟踪管理。

1. 选拔公民进入人民警察队伍必须确保符合部规定的指标、对象、标准、程序、手续和决定选拔的权限。

2. 必须确保在选拔工作和建设人民警察力量工作中严格执行民主制度。

3. 优先选拔以下情况的公民进入人民警察队伍（按顺序）：

a) 拥有教授或副教授职称，博士学位或硕士学位，专业符合招聘要求，或具有一级或二级专科医生资格的公民。

b) 在本科或大专正规系统中毕业成绩为良好、优秀或优异的公民；在中专或初等正规系统中毕业成绩为优秀或优异且专业符合招聘要求的公民。

c) 烈士、因公致残军人或因公病退军人的子女。

d) 自愿在山区、高原、偏远地区、边境、海岛（至少10年）工作的公民。

đ) 烈士、因公致残军人、因公病退军人、人民武装英雄或劳动模范的子女。

e) 长期在公安系统工作15年以上干部的子女。

g) 少数民族干部、学生或其他已在山区、高原、偏远地区、边境、海岛居住10年以上并自愿长期在公安系统工作的公民。

第二章

对象、标准、档案材料和参加选拔的程序

组织实施 对象、标准

1. 选拔对象

a) 各部委、行业、越南人民军军官中的大学、大专、高级职业学校、中等职业学校、中等职业学校的毕业生（在编）。

b) 大学、大专、高级职业学校、中等职业学校、中等职业学校的毕业生。

对于选拔驾驶员、清洁工和服务员等领导同志（不属于按照2007年9月11日第16/2007/TT-BCA(X13)号公安部关于在人民警察队伍中使用合同制劳动力的通知规定的签订劳动合同的对象），可以选拔初级职业学校毕业生。

c) 山区、高原、偏远地区、边境、海岛（按已规定地名）的少数民族干部和学生。

d) 已完成3年服役任务的下士和战士。

2. 选拔标准

a) 政治标准

- 是越南社会主义共和国公民，在越南领土内有常住地址，个人和家庭背景清楚，严格遵守越南共产党路线政策和越南社会主义共和国法律法规；是越南共产党的党员或共青团员。

对于山区、高原、偏远地区、边境、海岛地区的少数民族干部和学生，可以选拔符合条件加入共青团的优秀青年。

对于拥有教授或副教授职称，博士学位或硕士学位，本科正规系统毕业成绩为优秀或优异的公民，即使不是越南共产党的党员或共青团员也可以选拔。

- 符合公安部部长关于人民警察干部和士兵政治标准的其他具体规定。

b) 道德品质：道德品质良好。

c) 学历

完成高中或补习高中学业。

对于南方各省（从广治省开始）的驾驶员、清洁工和服务员等领导同志（不属于按照2007年9月11日第16/2007/TT-BCA(X13)号公安部关于在人民警察队伍中使用合同制劳动力的通知规定的签订劳动合同的对象）以及山区、高原、偏远地区、边境、海岛地区的少数民族干部和学生，可以在当地安排工作，可以选拔完成初中学业的人。

d) 科学技术水平

- 公民毕业于大学、大专、中等职业学校；高级职业学校、中等职业学校、初级职业学校全日制正规系统，毕业成绩为良好及以上。

- 对于招聘困难的地区如：

+ 南方各省（从广治省开始），不包括常住户口在城市或市镇的公民；

+ 北方各省的山区、高原、偏远地区、边境、海岛（自愿承诺在这些地区工作至少10年的招聘对象）；

可以选拔毕业于大学、大专、高级职业学校、中等职业学校、中等职业学校，各种形式教育，毕业成绩为良好的公民。

đ) 年龄

年龄在18至30岁之间（截至选拔决定日期），对于本科正规系统毕业成绩为优秀或优异，硕士或一级、二级专科医生资格的公民，可选拔至35岁；对于拥有教授或副教授职称，博士学位的公民，可选拔至45岁，特殊情况由部长决定。

e) 健康状况

确保按照公安部规定的选拔标准，身体健康；体型匀称，身高与体重比例适中，无畸形、异形，无慢性病和长期疾病；不使用毒品和其他成瘾物质；达到以下身高和视力标准：

- 身高

男性不低于1米62；

女性不低于1米58。

- 视力：

不戴眼镜的单眼视力达到9-10/10，双眼总视力可达到19-20/10。

招收具有科学技术知识水平的公民从事科学技术工作，具体包括：业务技术I级、业务技术II级、刑事技术、信息、机要、计算机；从事行政工作：打字、文书档案、图书馆信息；从事医疗卫生工作：医生、药剂师；从事教育工作：教师、讲师；从事新闻出版、科学研究工作；从事基本建设管理工作（土木工程师、建筑师）；各领域的专家、行业领军人物，具备长期工作的健康条件，但身高可以低于上述规定，男性不低于1米58，女性不低于1米54；视力可以佩戴近视或远视镜片，不超过3度，双眼总视力从19-20/10（特殊情况由部长决定）。

g) 才能

选拔到公安业务单位工作的公民必须是冷静、敏感、敏捷、记忆力好，并符合公安部下属总局、指挥部、局等部门规定的公安业务所需才能标准。

第五条。 报名选拔手续

报名参加人民公安选拔的公民应向公安机关（发布招聘公告的地方）提交以下文件：

1. 自愿长期在人民公安服役的申请书

2. 出生证明（如复印件需有乡、镇、街道办事处或公证机关的认证）

3. 按照公安部规定的格式填写并经当地人民政府（居住地的乡、镇、街道办事处）或工作单位确认的个人简历表，附有身份证大小为4x6厘米的照片并加盖骑缝章

4. 学历证书和专业技能证书（根据招聘需求），如复印件需有公证

5. 如是共青团员或党员，需提供团员证或党员证

6. 由县级以上卫生部门出具的健康证明，该证明的有效期为自报名之日起六个月

7. 如有烈士子女、因公牺牲军人子女、英雄模范人物子女等证明文件

8. 如是转业干部、公务员、事业单位人员或军队士官，需提供所在单位对其品行、道德、专业能力等方面的评价。如是大学、大专、中专毕业生，需提供成绩单或学习记录表

条6. 组织选拔

1. 选拔委员会

公安单位、地方（被授予选拔干部决定权的）成立选拔委员会，包括：

- 单位或地方主要领导或副职担任主席

- 组织人事部门领导代表担任副主席

- 需要选拔人员的单位领导作为成员

- 直接负责选拔干部工作的人员作为成员

2. 选拔委员会的任务

- 在大众媒体上公开发布招聘指标、对象、标准、职业和报名条件。对于需要保密的业务单位招聘，仅公布招聘指标和标准，供单位内部推荐候选人。

- 指导有意加入公安系统的人员准备报名材料；接收和审查报名材料；初步筛选（当报名人数远超招聘指标时）；公布符合条件和不符合条件的人员名单。

- 直接与报名者会面，了解其动机、目的和加入公安系统的意愿。

- 组织体检

- 组织公安才能测试、专业知识和技术水平测试等，具体包括：

+ 宣布测试的目的、要求和内容

+ 指导测试规则和程序

+ 制定需要参加测试的人员名单

+ 组织测试，确保公平、公正、透明和民主。

- 报告测试结果

- 审查和核实个人简历（按相关规定）

- 完善相关手续，呈报有决定权的领导批准录用、临时录用或告知未被录用的原因。

- 自收到报名材料之日起三个月内，选拔委员会须完成上述任务。

条7. 其他规定

1. 公安部建制局统一制定人民公安选拔公民的表格和文件模板。

2. 对于招聘单位

a) 自公布招聘结果之日起三十日内，有权决定招聘干部的单位主要领导必须作出临时录用或正式录用的决定。

b) 公安单位、地方负责建立和保存干部个人档案。从临时录用、正式录用到离职期间的所有工作情况都应记录在案。干部档案的建立、管理和保存按照干部管理权限进行。

c) 每年，地方公安机关应制定计划选拔公民进入本单位、本地区。制定选拔计划必须依据已由部确定的总编制，整体平衡增加来源：接收毕业生（由单位、地区初选并送学，毕业后回单位工作的学生）；接收其他单位、地区的干部和战士。减少来源：退休、退伍、转行、集中长期学习（学习时间超过一年）……明确每个专业领域需要补充的数量，并据此确定选拔需求、要求学历、专业……详细报告应在每年10月30日前报送公安部人民警察建设局，由公安部人民警察建设局报请部领导决定并通知各单位、地区执行。

d) 年度指标当年完成。下一年不得按以前年度的指标进行选拔。如需调整指标或标准，须报部审查、决定。不得超出指标范围或不符合已批准的专业进行选拔。

选拔完成后，各单位、省、直辖市公安机关应将结果报告公安部人民警察建设局备案。

3. 对于被选拔的干部和公民

a) 在最迟30天内，被选拔、临时选拔的干部和公民必须到单位报到。如有正当理由不能按时报到，应提交延期申请并获得使用干部的单位同意。延期期限不得超过30天。

如干部和公民被选拔后超过上述期限仍未报到且无正当理由，有权机关可决定撤销选拔或临时选拔决定。

b) 根据本通知规定被编入人民警察编制的公民（不包括以下c点规定的对象）均须实行临时选拔制度。临时选拔期限为6个月，自临时选拔决定生效之日起算。

在业务单位临时选拔的公民不得安排涉及业务秘密的工作。

临时选拔期满后，直接管理使用干部的单位领导班子必须召开会议对临时选拔公民的思想品德、能力、工作效果进行考核。如达到要求，则单位建议有权机关作出正式选拔决定；如未达标，则要求其在临时选拔期间签署保密承诺书。

c) 不适用临时选拔的情况

- 大学毕业生被安排在人民警察学院担任教师。

- 具有教授、副教授职称，博士学位、硕士学位；全日制大学本科优秀毕业生；一级、二级专科医生。

- 大学、大专、中等专业学校、职业学院、中等职业学校、初级职业学校毕业生，在公安机关、地区有劳动合同工作6个月以上。现公安机关、地区有招聘名额，安排与劳动合同专业相符的工作，有权机关可直接作出正式选拔决定，无需经过临时选拔期。

- 少数民族干部、学生在山区、高原、边远、边境、海岛地区被安排在当地工作。

被选拔进入人民警察队伍的干部和公民按照国家和公安部的规定定级、授予警衔并享受其他待遇（另有规定）。

第三章

组织实施

条 8. 生效日期

本通知自2009年7月1日起生效，取代公安部1998年10月12日发布的《关于选拔干部进入人民警察队伍的规定》（第666号决定）和2003年9月10日发布的《关于修改选拔干部进入人民警察队伍对象和标准的通知》（第627号决定）。

条9. 执行责任

1. 公安部人民警察建设局局长负责监督本通知的实施情况。

2. 总局长、部属单位负责人、省、直辖市公安局局长、广州市公安局局长负责执行本通知。

3. 在执行过程中遇到任何问题，各公安单位和地区应及时向部报告（通过公安部人民警察建设局），以便汇总上报部长审查、决定。