令号31/2012/法令-CP关于规定全国最低工资标准

令

规定全国最低工资标准

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根据2001年12月25日《政府组织法》；

根据1994年6月23日《劳动法》；2002年4月2日《关于修改〈劳动法〉若干条款的法律》；2006年6月29日《关于修改〈劳动法〉若干条款的法律》；2007年4月2日《关于修改〈劳动法〉第七十三条的法律》；

根据第13届全国人民代表大会常务委员会第14号2011年11月10日关于2012年国家预算草案的决议；

遵照劳动和社会事务部长、内务部长和财政部长的建议；

政府发布规定全国最低工资标准的法令。

第一条 全国最低工资标准

自2012年5月1日起，全国最低工资标准为每月1,050,000越南盾。

第二条 对象和适用范围

本法令规定的全国最低工资标准适用于干部、公务员、职员以及武装力量成员和在以下机关、单位、组织工作的劳动者：

1. 国家机关、武装力量、政治组织、政社组织。

2. 国家事业单位；政治组织、政社组织的事业单位。

3. 根据《企业法》由国家所有并管理运营的一人有限责任公司。

第三条 实施全国最低工资标准

本法令规定的全国最低工资标准作为基础用于：

1. 计算干部、公务员、职员以及武装力量成员和在第二条所列机关、单位、组织工作的劳动者的工资等级、工资表、工资补贴及其他法律规定制度。

2. 计算自2012年5月1日起根据政府2011年8月20日第91/2010/NĐ-CP号法令关于国有独资一人有限责任公司在重组时对多余劳动力政策的规定，对多余劳动力的补助。

3. 计算按最低工资标准提取的各项费用及享受的福利。

第四条 实施最低工资标准的资金来源

1. 由国家预算保障的资金来源包括：

a) 使用2012年经有审批权的机构批准的行政单位和事业单位经常性支出节约额（不包括工资和具有工资性质的款项）的10%。

b) 使用2012年行政单位和有收入事业单位留存收入的至少40%。对于医疗卫生事业单位，使用留存收入的至少35%（扣除药品、血液、输液、化学制品、消耗品和替代品的成本后）。

c) 使用地方财政收入增长额的50%，不包括土地使用费收入（包括2011年实际收入与2011年总理下达的收入预算之间的差额的50%，以及2012年预算收入与2011年总理下达的收入预算之间的差额的50%）。

d) 行政单位、事业单位和地方各级财政在2011年底剩余的改革工资资金。

e) 中央预算补充实施最低工资标准所需资金，在各部、中央机构和各省、直辖市已按规定执行第一款a、b、c和d项但仍有不足的情况下。

f) 中央预算支持困难地区，平均按最低工资标准的三分之二补助给按照政府2009年10月22日第92/2009/NĐ-CP号法令确定的乡、镇、街道、村和居民区非专职人员。

2. 在第三条第二款所述公司工作的劳动者最低工资标准的实施资金由公司承担，并计入成本或生产运营费用。

条5. 责任指导实施

1. 劳动和社会事务部在征求越南总工会、雇主代表和相关部委的意见后，指导国有企业实行最低工资标准；根据本法令第3条第2款的规定，指导对因第91/2010/NĐ-CP号法令而多余的劳动者发放补贴。

2. 内务部牵头，与财政部及相关部委合作，指导按照本法令第2条第1款和第2款规定的企业、单位和组织实行最低工资标准。

3. 国防部、公安部在与内务部、财政部达成一致后，指导其管理范围内的对象实行最低工资标准。

4. 财政部牵头，与相关部委合作负责：

a) 指导计算和平衡资金来源，以执行本法令第4条第1款规定的最低工资标准。

b) 审核并补充中央各部委、直属机构和各省、直辖市为执行最低工资标准所需的资金，并确保对困难地区按本法令第4条第1款第d项的规定提供有目标的资金支持，并汇总报告总理执行结果。

条 6. 生效

1. 本法令自2012年6月1日起生效。

本法令所列规定自2012年5月1日起适用。

2. 废除2011年4月4日国务院发布的第22/2011/NĐ-CP号法令关于最低工资标准的规定。

第七条 实施组织

各部部长、相当于部级机构的首长、政府直属机关的首长、各省、直辖市人民委员会主席负责执行本法令。